Автореферат Косцовой М.В. на тему: "Формирование профессиональной рефлексии у...СНУЯЭиП
Міністерство освіти і науки України
Національний педагогічний університет імені М.П. Драгоманова
КОСЦОВА МАРІЯ ВІКТОРІВНА
УДК: 159.955.4:159.99
ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ РЕФЛЕКСІЇ
У СТУДЕНТІВ ТЕХНІЧНИХ СПЕЦІАЛЬНОСТЕЙ
19.00.07 – педагогічна та вікова психологія
А в т о р е ф е р а т
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата психологічних наук
Київ - 2013
Дисертацією є рукопис.
Робота виконана на кафедрі психології Інституту філософської освіти і науки Національного педагогічного університету імені М.П. Драгоманова, Міністерство освіти і науки України.
Науковий керівник: кандидат психологічних наук, професор
Долинська Любов Василівна,
Національній педагогічний університет імені М.П. Драгоманова,
Інститут філософської освіти і науки, завідувач кафедри психології
Офіційні опоненти: доктор психологічних наук, професор
Шевченко Наталія Федорівна,
Запорізький Національний університет,
завідувач кафедри педагогіки та психології освітньої діяльності;
кандидат психологічних наук, доцент
Туриніна Олена Леонтіївна,
Міжрегіональна академія управління персоналом, завідувач кафедри загальної психології.
Захист відбудеться «25» листопада 2013 року о 14.00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 26.053.10 у Національному педагогічному університеті імені М.П. Драгоманова, 01601, Київ, вул. Пирогова,9.
З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Національного педагогічного університету імені М.П. Драгоманова, 01601, Київ, вул. Пирогова, 9.
Автореферат розісланий « » жовтня 2013 року.
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради Л. І. Фомічова
Автореферат Косцовой М.В. на тему: "Формирование профессиональной рефлексии у...СНУЯЭиП
Міністерство освіти і науки України
Національний педагогічний університет імені М.П. Драгоманова
КОСЦОВА МАРІЯ ВІКТОРІВНА
УДК: 159.955.4:159.99
ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ РЕФЛЕКСІЇ
У СТУДЕНТІВ ТЕХНІЧНИХ СПЕЦІАЛЬНОСТЕЙ
19.00.07 – педагогічна та вікова психологія
А в т о р е ф е р а т
дисертації на здобуття наукового ступеня
кандидата психологічних наук
Київ - 2013
Дисертацією є рукопис.
Робота виконана на кафедрі психології Інституту філософської освіти і науки Національного педагогічного університету імені М.П. Драгоманова, Міністерство освіти і науки України.
Науковий керівник: кандидат психологічних наук, професор
Долинська Любов Василівна,
Національній педагогічний університет імені М.П. Драгоманова,
Інститут філософської освіти і науки, завідувач кафедри психології
Офіційні опоненти: доктор психологічних наук, професор
Шевченко Наталія Федорівна,
Запорізький Національний університет,
завідувач кафедри педагогіки та психології освітньої діяльності;
кандидат психологічних наук, доцент
Туриніна Олена Леонтіївна,
Міжрегіональна академія управління персоналом, завідувач кафедри загальної психології.
Захист відбудеться «25» листопада 2013 року о 14.00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 26.053.10 у Національному педагогічному університеті імені М.П. Драгоманова, 01601, Київ, вул. Пирогова,9.
З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Національного педагогічного університету імені М.П. Драгоманова, 01601, Київ, вул. Пирогова, 9.
Автореферат розісланий « » жовтня 2013 року.
Вчений секретар
спеціалізованої вченої ради Л. І. Фомічова
Якість команд змін - запорука ефективної реформи системи охорони здоров'яVasyl Melnychuk
Презентація доповіді "Якість команд змін - запорука ефективної реформи системи охорони здоров'я" у Тернопільському національному медичному університеті ім. І.Я.Горбачевського 26 березня 2019 року.
Ігор НАЙДА, к.м.н.
Лідер Всеукраїнської інноваційної освітньої платформи «Сходи в Майбутнє»,
Засновник і член КР Української медичної експертної спільноти (УМЕС)
Управління компетентністю персоналу. Як забезпечити ефективність процесу навч...Improve Medical LLC
ПЛАН ВЕБІНАРУ:
- огляд вимог стандартів до компетентності персоналу (ISO 13485; ISO 9001; HACCP);
- новинка – ДСТУ ISO 10015:2021 Настанови щодо управління компетентністю та щодо розвитку персоналу;
- процес забезпечення компетентності персоналу – типові етапи;
- показники результативності процесу навчання та процедури оцінювання компетентності персоналу.
"Формування соціальної компетентності учнів початкової школи засобами екологі...School 20, Zaporizhzhya
Автор: Окселенко О.Б.,вчитель ЗОШ №20, м.Запоріжжя (2015 р.)
Предмет дослідження – екологічна проектна діяльність як засіб формування соціальної компетентності учнів початкової школи.
Мета дослідження: дослідити питання впливу екологічної проектної діяльності на формування соціальної компетентності учнів початкової школи, апробувати екологічні проекти та визначити їх ефективність для формування соціальної компетентності учнів початкової школи.
Якість команд змін - запорука ефективної реформи системи охорони здоров'яVasyl Melnychuk
Презентація доповіді "Якість команд змін - запорука ефективної реформи системи охорони здоров'я" у Тернопільському національному медичному університеті ім. І.Я.Горбачевського 26 березня 2019 року.
Ігор НАЙДА, к.м.н.
Лідер Всеукраїнської інноваційної освітньої платформи «Сходи в Майбутнє»,
Засновник і член КР Української медичної експертної спільноти (УМЕС)
Управління компетентністю персоналу. Як забезпечити ефективність процесу навч...Improve Medical LLC
ПЛАН ВЕБІНАРУ:
- огляд вимог стандартів до компетентності персоналу (ISO 13485; ISO 9001; HACCP);
- новинка – ДСТУ ISO 10015:2021 Настанови щодо управління компетентністю та щодо розвитку персоналу;
- процес забезпечення компетентності персоналу – типові етапи;
- показники результативності процесу навчання та процедури оцінювання компетентності персоналу.
"Формування соціальної компетентності учнів початкової школи засобами екологі...School 20, Zaporizhzhya
Автор: Окселенко О.Б.,вчитель ЗОШ №20, м.Запоріжжя (2015 р.)
Предмет дослідження – екологічна проектна діяльність як засіб формування соціальної компетентності учнів початкової школи.
Мета дослідження: дослідити питання впливу екологічної проектної діяльності на формування соціальної компетентності учнів початкової школи, апробувати екологічні проекти та визначити їх ефективність для формування соціальної компетентності учнів початкової школи.
2. Підготовка професійної мобільності
майбутніх екологів
Професійне
вдосконалення
фахівця
Швидкий розвиток
науки і техніки,
модернізація економіки
Міжгалузеве,
внутрішньо галузеве,
територіальне
переміщення
працівників
3. Визначення
Психологія:
результат
самовдосконалення
особистості, потреба у
самоорганізації,
самовизначенні і
саморозвиткові, здатності
швидко реагувати на
зміни в соціумі
Соціологія:
зміна позиції індивіда в
професійно-
кваліфікаційній
структурі суспільства;
положення, яке здатні
зайняти індивіди в
суспільстві
Педагогіка:
інтегративна якість
особистості, що
дозволяє їй бути
соціально активною,
конкурентоздатною,
професійно
компетентною, здатною
до саморозвитку і
модернізації власної
діяльності та зміни
видів діяльності
4. Економіка
Інформаційні технології
Сфера правових відносин
Соціальна сфера
Екологія
Професійна мобільність передбачає володіння
узагальнених професійних умінь та здатностей їх
ефективно використовувати для виконання завдань
не тільки в екологічній галузі, але й в суміжних
сферах виробництва і переходити від одного виду
діяльності до іншого.
5. Особистісні якості які визначають
професійну мобільність:
адаптивні, соціальні (пристосованість,
соціальна рухливість), комунікативні,
прогностична (критичне мислення),
виховна (самостійність,
цілеспрямованість, ціннісні орієнтири,
самоаналіз, саморозвиток, самоосвіта).
6. Метою освітнього процесу є
реалізація та виконання таких завдань:
1) формування складових професійної
мобільності студентів ВНЗ;
2) стимулювання студентів до
професійного вдосконалення;
3) формування професійної спрямованості
особистості