SlideShare a Scribd company logo
‫ءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءء‬
/ / : ‫التاريخ‬‫اإلشارة‬:......................Ref
‫التوظيف‬ ‫رقم‬............................................................................................................................:.............................................
..........................:‫االســـــــــــــم‬.......................................................................................:‫.الوظيفة‬..................................................
: ‫المهمة‬ ‫سبب‬..........................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................
)‫العمل‬ ‫برحلة‬ ‫الخاصة‬ ‫المراسالت‬ ‫(مرفق‬....................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................
‫المهم‬ ‫وجهة‬‫ة‬:.................................................................................................:‫البلد‬..................................................................
‫ال‬ ‫نعم‬ ‫بإجازة‬ ‫مرتبطة‬ ‫المهمة‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬
................./................./........... : ‫البدايــــة‬ ‫بالمهمة‬ ‫يوم‬ ‫أول‬
................./................/.......... : ‫النهائية‬ ‫بالمهمة‬ ‫يوم‬ ‫آخر‬
‫األيا‬ ‫عدد‬‫م‬:..............................................................‫ا‬ً‫م‬‫يو‬...................................................‫.ليلة‬...............................................
:‫الفندق‬‫و‬ ‫الرحلة‬ ‫متطلبات‬ ‫وضع‬.........................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
‫حسابالغير‬ ‫علي‬ ‫الفندق‬ ‫البدل‬ ‫ضمن‬ ‫الفندق‬
.........../....../....... : ‫الكويت‬ ‫من‬ ‫المغادرة‬ ‫تاريخ‬‫الموظف‬ ‫توقيع‬
........./......./....... : ‫الكويت‬ ‫إلى‬ ‫العودة‬ ‫تاريخ‬......................
: ‫اإلدارية‬ ‫الشئون‬ ‫قسم‬ ‫الستعمال‬
‫السفر‬ ‫اءات‬‫ر‬‫إج‬ ‫عمل‬ ‫تم‬‫الفندق‬ ‫حجز‬ ‫تم‬
ً‫ا‬‫...........................................يوم‬ ‫السفر‬ ‫وقت‬ ‫فيها‬ ‫بما‬ ‫المؤكدة‬ ‫األيام‬ ‫عدد‬
: ‫ة‬‫ر‬‫الفت‬ ‫خالل‬ ‫العمل‬ ‫بمهمة‬ ‫بالقيام‬ ‫أعاله‬ ‫للمذكور‬ ‫يسمح‬
........../........./........: ‫إلى‬ .........../........../.........: ‫من‬
‫اإلدارية‬ ‫الشؤون‬
...............................
‫عمـل‬ ‫رحــلة‬
: ‫المحاسبــة‬ ‫قسم‬ ‫الستعمال‬
‫للشركة‬ ‫مطلوب‬ ‫غير‬ ‫مطلوب‬ ‫المذكور‬...........................................
‫نقدية‬ ‫عهد‬ ‫ة‬ّ‫عيني‬ ‫عهد‬...........................................
:‫الفئة‬ ‫حسب‬ ‫سفر‬ ‫بدل‬ ‫ويمنح‬
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
‫المحاسب‬ ‫توقيـــع‬‫توقيــــع‬‫اجع‬‫ر‬‫الم‬
.........................................................
: ‫العام‬ ‫المدير‬ ‫افقة‬‫و‬‫م‬
: ‫التوقيــــع‬..........................
‫الشؤو‬ ‫مدير‬ ‫اجعة‬‫ر‬‫م‬‫ن‬: ‫للمجموعة‬ ‫اإلدارية‬
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
: ‫التوقيــــع‬....................
:‫المجموعة‬ ‫رئيس‬ ‫نائب‬ ‫اعتماد‬
: ‫التوقيــــع‬...................
FAA-017

More Related Content

What's hot

Đề tài: Quy trình phục vụ buồng tại Vinpearl Resort & Golf Phú Quốc
Đề tài: Quy trình phục vụ buồng tại Vinpearl Resort & Golf Phú QuốcĐề tài: Quy trình phục vụ buồng tại Vinpearl Resort & Golf Phú Quốc
Đề tài: Quy trình phục vụ buồng tại Vinpearl Resort & Golf Phú Quốc
Dịch vụ viết thuê Khóa Luận - ZALO 0932091562
 
Các giải pháp marketing Mix nhằm thu hút khách hàng sử dụng dịch vụ ăn uống c...
Các giải pháp marketing Mix nhằm thu hút khách hàng sử dụng dịch vụ ăn uống c...Các giải pháp marketing Mix nhằm thu hút khách hàng sử dụng dịch vụ ăn uống c...
Các giải pháp marketing Mix nhằm thu hút khách hàng sử dụng dịch vụ ăn uống c...
Dịch vụ viết bài trọn gói ZALO: 0909232620
 
تصريح بالشرف خاص بالمباراة الوطنية الكبرى للاختراعات والابتكارات في مجال السل...
تصريح بالشرف خاص بالمباراة الوطنية الكبرى للاختراعات والابتكارات في مجال السل...تصريح بالشرف خاص بالمباراة الوطنية الكبرى للاختراعات والابتكارات في مجال السل...
تصريح بالشرف خاص بالمباراة الوطنية الكبرى للاختراعات والابتكارات في مجال السل...CNPAC
 
Đề tài: Quản trị vốn lưu động tại công ty thương mại Thái Hưng, HAY
Đề tài: Quản trị vốn lưu động tại công ty thương mại Thái Hưng, HAYĐề tài: Quản trị vốn lưu động tại công ty thương mại Thái Hưng, HAY
Đề tài: Quản trị vốn lưu động tại công ty thương mại Thái Hưng, HAY
Dịch vụ viết bài trọn gói ZALO 0917193864
 
luan van thac si quan tri nha hang khach san
luan van thac si quan tri nha hang khach sanluan van thac si quan tri nha hang khach san
luan van thac si quan tri nha hang khach san
Dịch vụ viết thuê Luận Văn - ZALO 0932091562
 
Báo Cáo Thực Tập Quy Trình Phục Vụ Set Menu Tại Nhà Hàng Basilico Của Khách S...
Báo Cáo Thực Tập Quy Trình Phục Vụ Set Menu Tại Nhà Hàng Basilico Của Khách S...Báo Cáo Thực Tập Quy Trình Phục Vụ Set Menu Tại Nhà Hàng Basilico Của Khách S...
Báo Cáo Thực Tập Quy Trình Phục Vụ Set Menu Tại Nhà Hàng Basilico Của Khách S...
Nhận Viết Đề Tài Thuê trangluanvan.com
 
Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thẩm định tín dụng doanh nghiệp tại các ...
Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thẩm định tín dụng doanh nghiệp tại các ...Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thẩm định tín dụng doanh nghiệp tại các ...
Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thẩm định tín dụng doanh nghiệp tại các ...
Man_Ebook
 
Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp tại khách sạn hoàng cung (imperial) - Huế.doc
Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp tại khách sạn hoàng cung (imperial) - Huế.docNghiên cứu văn hóa doanh nghiệp tại khách sạn hoàng cung (imperial) - Huế.doc
Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp tại khách sạn hoàng cung (imperial) - Huế.doc
Dịch vụ viết thuê đề tài trọn gói ☎☎☎ Liên hệ ZALO/TELE: 0973.287.149 👍👍
 
Luận văn: Hạn chế rủi ro tín dụng tại Ngân hàng Agribank, HAY
Luận văn: Hạn chế rủi ro tín dụng tại Ngân hàng Agribank, HAYLuận văn: Hạn chế rủi ro tín dụng tại Ngân hàng Agribank, HAY
Luận văn: Hạn chế rủi ro tín dụng tại Ngân hàng Agribank, HAY
Dịch vụ viết bài trọn gói ZALO: 0909232620
 
Luận văn: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty xây dựng Bình Minh
Luận văn: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty xây dựng Bình MinhLuận văn: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty xây dựng Bình Minh
Luận văn: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty xây dựng Bình Minh
Dịch vụ viết bài trọn gói ZALO 0917193864
 
Các Nhân Tố Hành Vi Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Đầu Tư Của Nhà Đầu Tư Cá Nhân Tr...
Các Nhân Tố Hành Vi Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Đầu Tư Của Nhà Đầu Tư Cá Nhân Tr...Các Nhân Tố Hành Vi Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Đầu Tư Của Nhà Đầu Tư Cá Nhân Tr...
Các Nhân Tố Hành Vi Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Đầu Tư Của Nhà Đầu Tư Cá Nhân Tr...
Nhận Viết Thuê Đề Tài Baocaothuctap.net 0973.287.149
 
GIẢI PHÁP NÂNG CAO KHẢ NĂNG HUY ĐỘNG VỐN TIỀN GỬI - TẢI FREE QUA ZALO: 093 45...
GIẢI PHÁP NÂNG CAO KHẢ NĂNG HUY ĐỘNG VỐN TIỀN GỬI - TẢI FREE QUA ZALO: 093 45...GIẢI PHÁP NÂNG CAO KHẢ NĂNG HUY ĐỘNG VỐN TIỀN GỬI - TẢI FREE QUA ZALO: 093 45...
GIẢI PHÁP NÂNG CAO KHẢ NĂNG HUY ĐỘNG VỐN TIỀN GỬI - TẢI FREE QUA ZALO: 093 45...
Dịch vụ viết thuê Luận Văn - ZALO 0932091562
 
Khóa luận về công tác quản trị nhân sự tại khách sạn
Khóa luận về công tác quản trị nhân sự tại khách sạnKhóa luận về công tác quản trị nhân sự tại khách sạn
Khóa luận về công tác quản trị nhân sự tại khách sạn
OnTimeVitThu
 
Báo cáo thực tập: Nguồn nhân lực tại Khách sạn, ĐIỂM CAO
Báo cáo thực tập: Nguồn nhân lực tại Khách sạn, ĐIỂM CAOBáo cáo thực tập: Nguồn nhân lực tại Khách sạn, ĐIỂM CAO
Báo cáo thực tập: Nguồn nhân lực tại Khách sạn, ĐIỂM CAO
Dịch Vụ viết thuê trọn gói. ZALO/TELE 0973287149
 
Luận văn: Đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ Phần Tập đoàn Công Nghệ CMC
Luận văn: Đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ Phần Tập đoàn Công Nghệ CMCLuận văn: Đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ Phần Tập đoàn Công Nghệ CMC
Luận văn: Đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ Phần Tập đoàn Công Nghệ CMC
Dịch Vụ Viết Thuê Khóa Luận Zalo/Telegram 0917193864
 
Thẩm định khách hàng trong cho vay doanh nghiệp tại Vietinbank, 9đ
Thẩm định khách hàng trong cho vay doanh nghiệp tại Vietinbank, 9đThẩm định khách hàng trong cho vay doanh nghiệp tại Vietinbank, 9đ
Thẩm định khách hàng trong cho vay doanh nghiệp tại Vietinbank, 9đ
Dịch vụ viết bài trọn gói ZALO: 0936 885 877
 
Đề tài: Hiệu quả huy động vốn tiền gửi tại Ngân hàng Vietcombank
Đề tài: Hiệu quả huy động vốn tiền gửi tại Ngân hàng VietcombankĐề tài: Hiệu quả huy động vốn tiền gửi tại Ngân hàng Vietcombank
Đề tài: Hiệu quả huy động vốn tiền gửi tại Ngân hàng Vietcombank
Dịch Vụ Viết Bài Trọn Gói ZALO 0917193864
 
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển n...
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển n...Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển n...
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển n...
Man_Ebook
 
Đề tài: Mở rộng hoạt động cho vay đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ tại ngân hà...
Đề tài: Mở rộng hoạt động cho vay đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ tại ngân hà...Đề tài: Mở rộng hoạt động cho vay đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ tại ngân hà...
Đề tài: Mở rộng hoạt động cho vay đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ tại ngân hà...
Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Đề tài: Tạo động lực làm việc cho nhân viên Khách sạn Sao Biển
Đề tài: Tạo động lực làm việc cho nhân viên Khách sạn Sao BiểnĐề tài: Tạo động lực làm việc cho nhân viên Khách sạn Sao Biển
Đề tài: Tạo động lực làm việc cho nhân viên Khách sạn Sao Biển
Dịch vụ viết bài trọn gói ZALO: 0909232620
 

What's hot (20)

Đề tài: Quy trình phục vụ buồng tại Vinpearl Resort & Golf Phú Quốc
Đề tài: Quy trình phục vụ buồng tại Vinpearl Resort & Golf Phú QuốcĐề tài: Quy trình phục vụ buồng tại Vinpearl Resort & Golf Phú Quốc
Đề tài: Quy trình phục vụ buồng tại Vinpearl Resort & Golf Phú Quốc
 
Các giải pháp marketing Mix nhằm thu hút khách hàng sử dụng dịch vụ ăn uống c...
Các giải pháp marketing Mix nhằm thu hút khách hàng sử dụng dịch vụ ăn uống c...Các giải pháp marketing Mix nhằm thu hút khách hàng sử dụng dịch vụ ăn uống c...
Các giải pháp marketing Mix nhằm thu hút khách hàng sử dụng dịch vụ ăn uống c...
 
تصريح بالشرف خاص بالمباراة الوطنية الكبرى للاختراعات والابتكارات في مجال السل...
تصريح بالشرف خاص بالمباراة الوطنية الكبرى للاختراعات والابتكارات في مجال السل...تصريح بالشرف خاص بالمباراة الوطنية الكبرى للاختراعات والابتكارات في مجال السل...
تصريح بالشرف خاص بالمباراة الوطنية الكبرى للاختراعات والابتكارات في مجال السل...
 
Đề tài: Quản trị vốn lưu động tại công ty thương mại Thái Hưng, HAY
Đề tài: Quản trị vốn lưu động tại công ty thương mại Thái Hưng, HAYĐề tài: Quản trị vốn lưu động tại công ty thương mại Thái Hưng, HAY
Đề tài: Quản trị vốn lưu động tại công ty thương mại Thái Hưng, HAY
 
luan van thac si quan tri nha hang khach san
luan van thac si quan tri nha hang khach sanluan van thac si quan tri nha hang khach san
luan van thac si quan tri nha hang khach san
 
Báo Cáo Thực Tập Quy Trình Phục Vụ Set Menu Tại Nhà Hàng Basilico Của Khách S...
Báo Cáo Thực Tập Quy Trình Phục Vụ Set Menu Tại Nhà Hàng Basilico Của Khách S...Báo Cáo Thực Tập Quy Trình Phục Vụ Set Menu Tại Nhà Hàng Basilico Của Khách S...
Báo Cáo Thực Tập Quy Trình Phục Vụ Set Menu Tại Nhà Hàng Basilico Của Khách S...
 
Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thẩm định tín dụng doanh nghiệp tại các ...
Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thẩm định tín dụng doanh nghiệp tại các ...Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thẩm định tín dụng doanh nghiệp tại các ...
Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thẩm định tín dụng doanh nghiệp tại các ...
 
Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp tại khách sạn hoàng cung (imperial) - Huế.doc
Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp tại khách sạn hoàng cung (imperial) - Huế.docNghiên cứu văn hóa doanh nghiệp tại khách sạn hoàng cung (imperial) - Huế.doc
Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp tại khách sạn hoàng cung (imperial) - Huế.doc
 
Luận văn: Hạn chế rủi ro tín dụng tại Ngân hàng Agribank, HAY
Luận văn: Hạn chế rủi ro tín dụng tại Ngân hàng Agribank, HAYLuận văn: Hạn chế rủi ro tín dụng tại Ngân hàng Agribank, HAY
Luận văn: Hạn chế rủi ro tín dụng tại Ngân hàng Agribank, HAY
 
Luận văn: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty xây dựng Bình Minh
Luận văn: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty xây dựng Bình MinhLuận văn: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty xây dựng Bình Minh
Luận văn: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty xây dựng Bình Minh
 
Các Nhân Tố Hành Vi Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Đầu Tư Của Nhà Đầu Tư Cá Nhân Tr...
Các Nhân Tố Hành Vi Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Đầu Tư Của Nhà Đầu Tư Cá Nhân Tr...Các Nhân Tố Hành Vi Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Đầu Tư Của Nhà Đầu Tư Cá Nhân Tr...
Các Nhân Tố Hành Vi Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Đầu Tư Của Nhà Đầu Tư Cá Nhân Tr...
 
GIẢI PHÁP NÂNG CAO KHẢ NĂNG HUY ĐỘNG VỐN TIỀN GỬI - TẢI FREE QUA ZALO: 093 45...
GIẢI PHÁP NÂNG CAO KHẢ NĂNG HUY ĐỘNG VỐN TIỀN GỬI - TẢI FREE QUA ZALO: 093 45...GIẢI PHÁP NÂNG CAO KHẢ NĂNG HUY ĐỘNG VỐN TIỀN GỬI - TẢI FREE QUA ZALO: 093 45...
GIẢI PHÁP NÂNG CAO KHẢ NĂNG HUY ĐỘNG VỐN TIỀN GỬI - TẢI FREE QUA ZALO: 093 45...
 
Khóa luận về công tác quản trị nhân sự tại khách sạn
Khóa luận về công tác quản trị nhân sự tại khách sạnKhóa luận về công tác quản trị nhân sự tại khách sạn
Khóa luận về công tác quản trị nhân sự tại khách sạn
 
Báo cáo thực tập: Nguồn nhân lực tại Khách sạn, ĐIỂM CAO
Báo cáo thực tập: Nguồn nhân lực tại Khách sạn, ĐIỂM CAOBáo cáo thực tập: Nguồn nhân lực tại Khách sạn, ĐIỂM CAO
Báo cáo thực tập: Nguồn nhân lực tại Khách sạn, ĐIỂM CAO
 
Luận văn: Đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ Phần Tập đoàn Công Nghệ CMC
Luận văn: Đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ Phần Tập đoàn Công Nghệ CMCLuận văn: Đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ Phần Tập đoàn Công Nghệ CMC
Luận văn: Đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ Phần Tập đoàn Công Nghệ CMC
 
Thẩm định khách hàng trong cho vay doanh nghiệp tại Vietinbank, 9đ
Thẩm định khách hàng trong cho vay doanh nghiệp tại Vietinbank, 9đThẩm định khách hàng trong cho vay doanh nghiệp tại Vietinbank, 9đ
Thẩm định khách hàng trong cho vay doanh nghiệp tại Vietinbank, 9đ
 
Đề tài: Hiệu quả huy động vốn tiền gửi tại Ngân hàng Vietcombank
Đề tài: Hiệu quả huy động vốn tiền gửi tại Ngân hàng VietcombankĐề tài: Hiệu quả huy động vốn tiền gửi tại Ngân hàng Vietcombank
Đề tài: Hiệu quả huy động vốn tiền gửi tại Ngân hàng Vietcombank
 
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển n...
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển n...Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển n...
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển n...
 
Đề tài: Mở rộng hoạt động cho vay đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ tại ngân hà...
Đề tài: Mở rộng hoạt động cho vay đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ tại ngân hà...Đề tài: Mở rộng hoạt động cho vay đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ tại ngân hà...
Đề tài: Mở rộng hoạt động cho vay đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ tại ngân hà...
 
Đề tài: Tạo động lực làm việc cho nhân viên Khách sạn Sao Biển
Đề tài: Tạo động lực làm việc cho nhân viên Khách sạn Sao BiểnĐề tài: Tạo động lực làm việc cho nhân viên Khách sạn Sao Biển
Đề tài: Tạo động lực làm việc cho nhân viên Khách sạn Sao Biển
 

Viewers also liked

East African Development Potential And Challenges
East African Development Potential And ChallengesEast African Development Potential And Challenges
East African Development Potential And Challenges
SUCCESSMAN1
 
Moshtagh new-approach-ieee-2006
Moshtagh new-approach-ieee-2006Moshtagh new-approach-ieee-2006
Moshtagh new-approach-ieee-2006imeneii
 
'Photographing Change' - The Picture Press talk at American Center
'Photographing Change' - The Picture Press talk at American Center'Photographing Change' - The Picture Press talk at American Center
'Photographing Change' - The Picture Press talk at American Center
The Picture Press
 
Dinamarca
DinamarcaDinamarca
Dinamarca
HenryRojas1999
 
Yoojin slideshow
Yoojin slideshowYoojin slideshow
Yoojin slideshow
yoojini1217
 
Modelo formatacao mestrado
Modelo formatacao mestradoModelo formatacao mestrado
Modelo formatacao mestrado
Carla Pimenta
 
Society for Incentive Travel Excellence
Society for Incentive Travel ExcellenceSociety for Incentive Travel Excellence
Society for Incentive Travel Excellence
scaryreproducti69
 
The Story of the Region 9 Lead Practice
The Story of the Region 9 Lead PracticeThe Story of the Region 9 Lead Practice
The Story of the Region 9 Lead Practice
Dave Edmiston
 
Copa mundial de fútbol
Copa mundial de fútbolCopa mundial de fútbol
Copa mundial de fútbol
Raulthree
 
White Stone
White StoneWhite Stone
White Stoneocupuyc
 
The ten commandments of Personal branding on LinkedIn
The ten commandments of Personal branding on LinkedInThe ten commandments of Personal branding on LinkedIn
The ten commandments of Personal branding on LinkedIn
Toastmasters95
 
RRPP y Mas!!
RRPP y Mas!!RRPP y Mas!!
RRPP y Mas!!
Karengow
 
ملخص الاقتصاد
ملخص الاقتصادملخص الاقتصاد
ملخص الاقتصاد
Saleh Alminhali
 

Viewers also liked (20)

East African Development Potential And Challenges
East African Development Potential And ChallengesEast African Development Potential And Challenges
East African Development Potential And Challenges
 
Redes sociales
Redes socialesRedes sociales
Redes sociales
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1
 
Moshtagh new-approach-ieee-2006
Moshtagh new-approach-ieee-2006Moshtagh new-approach-ieee-2006
Moshtagh new-approach-ieee-2006
 
'Photographing Change' - The Picture Press talk at American Center
'Photographing Change' - The Picture Press talk at American Center'Photographing Change' - The Picture Press talk at American Center
'Photographing Change' - The Picture Press talk at American Center
 
Dinamarca
DinamarcaDinamarca
Dinamarca
 
KESAVAN RESUME
KESAVAN RESUMEKESAVAN RESUME
KESAVAN RESUME
 
портал соцсеть-несмеева
портал соцсеть-несмеевапортал соцсеть-несмеева
портал соцсеть-несмеева
 
KITCHEN
KITCHENKITCHEN
KITCHEN
 
Yoojin slideshow
Yoojin slideshowYoojin slideshow
Yoojin slideshow
 
Toppik.ru
Toppik.ruToppik.ru
Toppik.ru
 
Modelo formatacao mestrado
Modelo formatacao mestradoModelo formatacao mestrado
Modelo formatacao mestrado
 
Society for Incentive Travel Excellence
Society for Incentive Travel ExcellenceSociety for Incentive Travel Excellence
Society for Incentive Travel Excellence
 
The Story of the Region 9 Lead Practice
The Story of the Region 9 Lead PracticeThe Story of the Region 9 Lead Practice
The Story of the Region 9 Lead Practice
 
Copa mundial de fútbol
Copa mundial de fútbolCopa mundial de fútbol
Copa mundial de fútbol
 
White Stone
White StoneWhite Stone
White Stone
 
The ten commandments of Personal branding on LinkedIn
The ten commandments of Personal branding on LinkedInThe ten commandments of Personal branding on LinkedIn
The ten commandments of Personal branding on LinkedIn
 
Тайкор
ТайкорТайкор
Тайкор
 
RRPP y Mas!!
RRPP y Mas!!RRPP y Mas!!
RRPP y Mas!!
 
ملخص الاقتصاد
ملخص الاقتصادملخص الاقتصاد
ملخص الاقتصاد
 

نـمــوذج رحـــلة العـمــل

  • 1. ‫ءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءء‬ / / : ‫التاريخ‬‫اإلشارة‬:......................Ref ‫التوظيف‬ ‫رقم‬............................................................................................................................:............................................. ..........................:‫االســـــــــــــم‬.......................................................................................:‫.الوظيفة‬.................................................. : ‫المهمة‬ ‫سبب‬.......................................................................................................................................................................... .............................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................. )‫العمل‬ ‫برحلة‬ ‫الخاصة‬ ‫المراسالت‬ ‫(مرفق‬.................................................................................................................................... .............................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................. ‫المهم‬ ‫وجهة‬‫ة‬:.................................................................................................:‫البلد‬.................................................................. ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫بإجازة‬ ‫مرتبطة‬ ‫المهمة‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ................./................./........... : ‫البدايــــة‬ ‫بالمهمة‬ ‫يوم‬ ‫أول‬ ................./................/.......... : ‫النهائية‬ ‫بالمهمة‬ ‫يوم‬ ‫آخر‬ ‫األيا‬ ‫عدد‬‫م‬:..............................................................‫ا‬ً‫م‬‫يو‬...................................................‫.ليلة‬............................................... :‫الفندق‬‫و‬ ‫الرحلة‬ ‫متطلبات‬ ‫وضع‬......................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ‫حسابالغير‬ ‫علي‬ ‫الفندق‬ ‫البدل‬ ‫ضمن‬ ‫الفندق‬ .........../....../....... : ‫الكويت‬ ‫من‬ ‫المغادرة‬ ‫تاريخ‬‫الموظف‬ ‫توقيع‬ ........./......./....... : ‫الكويت‬ ‫إلى‬ ‫العودة‬ ‫تاريخ‬...................... : ‫اإلدارية‬ ‫الشئون‬ ‫قسم‬ ‫الستعمال‬ ‫السفر‬ ‫اءات‬‫ر‬‫إج‬ ‫عمل‬ ‫تم‬‫الفندق‬ ‫حجز‬ ‫تم‬ ً‫ا‬‫...........................................يوم‬ ‫السفر‬ ‫وقت‬ ‫فيها‬ ‫بما‬ ‫المؤكدة‬ ‫األيام‬ ‫عدد‬ : ‫ة‬‫ر‬‫الفت‬ ‫خالل‬ ‫العمل‬ ‫بمهمة‬ ‫بالقيام‬ ‫أعاله‬ ‫للمذكور‬ ‫يسمح‬ ........../........./........: ‫إلى‬ .........../........../.........: ‫من‬ ‫اإلدارية‬ ‫الشؤون‬ ............................... ‫عمـل‬ ‫رحــلة‬
  • 2. : ‫المحاسبــة‬ ‫قسم‬ ‫الستعمال‬ ‫للشركة‬ ‫مطلوب‬ ‫غير‬ ‫مطلوب‬ ‫المذكور‬........................................... ‫نقدية‬ ‫عهد‬ ‫ة‬ّ‫عيني‬ ‫عهد‬........................................... :‫الفئة‬ ‫حسب‬ ‫سفر‬ ‫بدل‬ ‫ويمنح‬ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ‫المحاسب‬ ‫توقيـــع‬‫توقيــــع‬‫اجع‬‫ر‬‫الم‬ ......................................................... : ‫العام‬ ‫المدير‬ ‫افقة‬‫و‬‫م‬ : ‫التوقيــــع‬.......................... ‫الشؤو‬ ‫مدير‬ ‫اجعة‬‫ر‬‫م‬‫ن‬: ‫للمجموعة‬ ‫اإلدارية‬ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ : ‫التوقيــــع‬.................... :‫المجموعة‬ ‫رئيس‬ ‫نائب‬ ‫اعتماد‬ : ‫التوقيــــع‬...................