Ассоциация «Образование для будущего» подвела итоги конкурса среди белорусских учреждений школьного образования, по результатам которого были отобраны 10 белорусских школ и гимназий — кандидатов на открытие современных STEM-центров.
A presentation I did in conjunction with Austin Anderson while interning at Energy BBDO. We went through all the Cannes winners and selected 5 campaigns that really highlighted where Creativity, Technology, and the Human Element meet.
Ассоциация «Образование для будущего» подвела итоги конкурса среди белорусских учреждений школьного образования, по результатам которого были отобраны 10 белорусских школ и гимназий — кандидатов на открытие современных STEM-центров.
A presentation I did in conjunction with Austin Anderson while interning at Energy BBDO. We went through all the Cannes winners and selected 5 campaigns that really highlighted where Creativity, Technology, and the Human Element meet.
Ever wonder if your B2B website is increasing sales? Use the attached worksheet as a first step to discovering the answer to that question. And if you want help from one of the top B2B Marketing Agencies, let us give you a FREE website audit.
http://www.themarketingblender.com/contact-us/
Cardboard City is an interactive documentary that blends Virtual Reality (VR), Augmented Reality (AR), and user-generated content.
It held its World Premiere at the 54th Annual New York Film Festival (NYFF) at Lincoln Center on October 1, 2016. Directed by Kiira Benzing of Double Eye Productions, and produced by Stina Hamlin and Alyssa Landry, Cardboard City was part of the NYFF “Convergence” program, which offers an array of immersive experiences that redefine cinematic storytelling.
The Healthcare Trends Institute, an educational platform focused on the rapidly changing healthcare benefits industry, conducted its fourth annual employer benefits study. The national survey went to over 250 human resources executives, benefit specialists and other benefit decision makers from organizations ranging in employee size from less than 50 to over 2,500. The quality and cost of healthcare is on every employer’s mind. The CMS has potential healthcare spending reaching $4.2 trillion by 2020. With our nation in a state of transition right now, there are some relevant considerations employers are facing as they look to transform the inevitable cost curve ahead and meet yearly organizational healthcare cost containment goals.
The Survey formed the basis for the 2016 Healthcare Benefits trends report on the following topics:
CURRENT HEALTHCARE BENEFIT BENEFITS: Identifies the most widely implemented health plan and benefit strategies employers are relying on to control costs, administer a wide-range of employee benefits and remain compliant in an ever-demanding regulatory environment.
Use of and Interest in Defined Contribution Plans, Benefits Redesign, and Employee Communication: Examines the awareness by organizations of defined contribution plans, their advancement in retooling benefit offerings, and commitment to communication efforts that educate and engage employees.
HEALTHCARE BENEFIT TRENDS – LOOKING FORWARD: Recognizes new market trends and approaches employers are considering to meet the needs of multi-generational, diverse employee populations.
3. В “Красной Шапочке”
мы дружно
И танцуем и поем.
Мы читаем и считаем,
Очень дружно все
живем.
Любим мы тебя, наш
садик,
Чувств прекрасных не
тая,
Ты и сказка, ты и
песня,
Наша детская страна!
4. Детский сад
«Красная шапочка»
основан в 1981году.
С тех пор ведется
летопись, меняются
времена и состав
коллектива, но детский
сад всегда с радостью
встречает новое
поколение.
5. Заведующая ДОУ №7
Кузнецова Татьяна Васильевна
• 37 лет педагогического
стажа
• Нагрудный знак “Отличник
образования Украины”
• Професиональный
руководитель и
прекрасная женщина.
11. Педагогический коллектив
•
•
•
•
Из них
1 - отличник образования
Украины
1 – высшая
квалификационная
категория
1 –первая
квалификационная
категория
11 – категория специалист
27. В детском саду успешно функционирует
Семейный клуб «Здоровый малыш»
28. Наши достижения
• Участники сети Школ содействия здоровью.
• Участники детского районного конкурса
“Первые шаги”.
• Победители районного и участники обласного
тура Всеукраинского конкурса “Воспитатель
года”.
• Участники районной спартакиады работников
образования.
• Участники он-лайн студии В.Сухомлинского.
• Организация мини-музеев в детском саду.
29. Инновационная деятальность по
использованию педагогического и
литературного наследия В.А.Сухомлинского
• Использование проектного метода
организации учебно-воспитательной работы.
• Использование игровых сюжетных
физкультурных комплексов
• Организация мини-музеев.
• Нетрадиционные форми работи с родителями.
• Мини-библиотека книжек, написанныхи
изготовленных детьми и родителями.
• Праздники Цветов, которые стали традицией.
30. Все вокруг красиво, как в волшебном сне,
В той, всегда счастливой,–Сказочной стране.
Там добрые улыбки, открытые сердца,
Там беззаветной дружбе нет конца.
• Я люблю свой детский сад
В нем полным-полно
ребят.
Раз, два, три, четыре, пять
… Жаль, что всех не
сосчитать. Может сто
их, может двести.
Хорошо, когда мы вместе!