El documento describe los principales componentes de una fórmula cosmética. Incluye componentes lipofílicos como hidrocarburos, siliconas, triglicéridos, ceras, ácidos grasos y alcoholes grasos. También incluye componentes hidrófilos como agua, humectantes, espesantes y gelificantes, disolventes, aditivos como conservantes y antioxidantes. Explica las propiedades de los tensoactivos y los factores que afectan la efectividad de los conservantes como el pH y la concentración.
Пропозиції щодо оптимізації системи надання соціальних послуг в адміністратив...UNDP Ukraine
Документ підготовлено в рамках Проекту ПРООН «Підтримка реформи соціального сектору в Україні». У ньому описано основні підходи до оптимізації системи надання соціальних послуг на різних адміністративно-територіальних рівнях, у тому числі - рівні об’єднаної спроможної громади. Зокрема, пропонується організувати надання соціальних послуг у об’єднаній спроможній громаді через якісно нову службу - Центр соціальних послуг. Також передбачено налагодити на рівні області систему підготовки та підвищення кваліфікації соціальних працівників, запровадити посаду фахівця соціальної роботи в громаді.
В контексті децентралізації такі нововведення є актуальними, оскільки дозволять забезпечити максимальну доступність послуг до населення, спростити (усунувши дублювання) систему надання соціальних послуг.
Про подальше вдосконалення системи національно-патріотичного виховання дітей, учнівської та студентської молоді в навчальних закладах Полтавської області
El documento describe los principales componentes de una fórmula cosmética. Incluye componentes lipofílicos como hidrocarburos, siliconas, triglicéridos, ceras, ácidos grasos y alcoholes grasos. También incluye componentes hidrófilos como agua, humectantes, espesantes y gelificantes, disolventes, aditivos como conservantes y antioxidantes. Explica las propiedades de los tensoactivos y los factores que afectan la efectividad de los conservantes como el pH y la concentración.
Пропозиції щодо оптимізації системи надання соціальних послуг в адміністратив...UNDP Ukraine
Документ підготовлено в рамках Проекту ПРООН «Підтримка реформи соціального сектору в Україні». У ньому описано основні підходи до оптимізації системи надання соціальних послуг на різних адміністративно-територіальних рівнях, у тому числі - рівні об’єднаної спроможної громади. Зокрема, пропонується організувати надання соціальних послуг у об’єднаній спроможній громаді через якісно нову службу - Центр соціальних послуг. Також передбачено налагодити на рівні області систему підготовки та підвищення кваліфікації соціальних працівників, запровадити посаду фахівця соціальної роботи в громаді.
В контексті децентралізації такі нововведення є актуальними, оскільки дозволять забезпечити максимальну доступність послуг до населення, спростити (усунувши дублювання) систему надання соціальних послуг.
Про подальше вдосконалення системи національно-патріотичного виховання дітей, учнівської та студентської молоді в навчальних закладах Полтавської області
Чи спроможна запропонована модель управління об’єднаною громадою забезпечити ...European Dialog
Який мінімальний пакет суспільних послуг має забезпечити управління об’єднаною громадою своїм членам та якими мають бути критерії якості (стандарти) цих послуг?
Які адміністративні і бюджетні умови для цього повинні бути створені органами управління всіх рівнів та яким має бути розподіл відповідальності між ними, зокрема і на перехідний період добровільного об’єднання громад?
Адаптація переселенців в Україні №34 (3-9 листопада 2016 р.)DonbassFullAccess
Засновники: Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського, Національна юридична бібліотека. Заснований у 2016 році. Видається раз на тиждень. Адреса редакції: НБУВ, Голосіївський просп., 3, Київ, 03039, Україна.
Рекомендації ДСНС України з питань організації укриття в закладах освітиКольчинська селищна рада
Зазначений алгоритм призначено для використання місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування — засновниками закладів освіти, структурними підрозділами з питань освіти відповідних суб'єктів владних повноважень, а також керівниками вищезазначених закладів підчас організації укриття учасників освітнього процесу (дітей, учнів, студентів, педагогів, обслуговуючого персоналу тощо).
Виконання наданих рекомендацій має позитивно вплинути на рівень захищеності вищезазначеної категорії населення, зберегти життя та здоров'я майбутнього нації — дітей.
More Related Content
Similar to Положення про відділ освіти, культури, молоді та спорту
Чи спроможна запропонована модель управління об’єднаною громадою забезпечити ...European Dialog
Який мінімальний пакет суспільних послуг має забезпечити управління об’єднаною громадою своїм членам та якими мають бути критерії якості (стандарти) цих послуг?
Які адміністративні і бюджетні умови для цього повинні бути створені органами управління всіх рівнів та яким має бути розподіл відповідальності між ними, зокрема і на перехідний період добровільного об’єднання громад?
Адаптація переселенців в Україні №34 (3-9 листопада 2016 р.)DonbassFullAccess
Засновники: Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського, Національна юридична бібліотека. Заснований у 2016 році. Видається раз на тиждень. Адреса редакції: НБУВ, Голосіївський просп., 3, Київ, 03039, Україна.
Рекомендації ДСНС України з питань організації укриття в закладах освітиКольчинська селищна рада
Зазначений алгоритм призначено для використання місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування — засновниками закладів освіти, структурними підрозділами з питань освіти відповідних суб'єктів владних повноважень, а також керівниками вищезазначених закладів підчас організації укриття учасників освітнього процесу (дітей, учнів, студентів, педагогів, обслуговуючого персоналу тощо).
Виконання наданих рекомендацій має позитивно вплинути на рівень захищеності вищезазначеної категорії населення, зберегти життя та здоров'я майбутнього нації — дітей.
Заява про визначення обсягу стратегічної екологічної оцінки детального плану «Детальний план території частини вулиці Сороча в селі Коноплівці (Кендерешів), яка прилегла до земельної ділянки з кадастровим номером 2122755300:13:000:0010 для розміщення СТО легкових автомобілів»
Безбар’єрність в бібліотеці – суспільна нормаssuser15a891
Виступ директора Арцизької міської публічної бібліотеки Галини Стоматової 08.06.2024 р. під час засідання круглого столу «Безбар’єрне середовище в публічній бібліотеці: комфорт для кожного», який відбувся в місті Чорноморськ, в рамках ХХІV Інтелект-форуму «Українська книга на Одещині»
Батько, тато, татусь, татусенько… Він вимогливий і суворий, мудрий і сміливий, сильний і міцний. 16 червня в Україні відзначають День батька. Бути хорошим батьком – найвідповідальніша місія в житті кожного чоловіка. Навчити, розповісти, захистити, пояснити та зробити все це з любов’ю й терпінням – таке може тільки справжній тато.
Тато – це людина, поруч з якою не буває страшно, вона любить тебе понад усе. Тож привітайте своїх татусів зі святом та нагадуйте їм про свою любов не лише в цей день.
Передвиборча програма Майора Станіславаtetiana1958
Передвиборча програма Майора Станіслава - кандидата на посаду голови Студентського самоврядування Факультету переробних і харчових виробництв Державного біотехнологічного університету (м. Харків)
Нинішній етап розвитку економіки країни вимагає підвищеного попиту на сільськогосподарську продукцію, виробництво якої неможливе без розвинутого агропромислового комплексу. Тому вплив наукових розробок на сферу виробництва сільськогосподарської продукції набуває все більшої уваги, розцінюється як визначальний фактор інноваційного розвитку в розбудові продовольчого ринку України.
У сучасних умовах сільськогосподарського виробництва пріоритетним напрямком наукових досліджень є обґрунтування та удосконалення сучасних агротехнологій вирощування зернобобових культур на засадах енерго- і ресурсозбереження та екологічної безпечності. Зернобобові культури належать до цінних у продовольчому, кормовому та агроекологічному значенні рослин сільського господарства України.
За посівними площами та валовими зборами товарного насіння група зернобобових культур у світовому землеробстві займає друге місце після зернових. Така їхня позиція зумовлена тим, що вони є найдешевшим джерелом високоякісного білка для харчування людей і годівлі тварин та птиці. Крім цього, насіння бобових вирізняється позитивним впливом на здоров’я людей та тварин завдяки оптимально поєднаному в ньому амінокислотному складу, комплексу вітамінів, мінеральних елементів, інших біологічно активних сполук.
Випуск магістрів- науковців факультету мехатроніки та інжинірингу, 2024 р.tetiana1958
Державний біотехнологічний університет.
Випуск магістрів-науковців факультету мехатроніки та інжинірингу, 2024 р.
Спеціальність 133 "Галузеве машинобудування"
Передвиборча програма Ковальової Катериниtetiana1958
Передвиборча програма Ковальової Катерини - кандидатки на посаду голови Студентського самоврядування Факультету переробних і харчових виробництв Державного біотехнологічного університету (м. Харків)
Положення про відділ освіти, культури, молоді та спорту
1. Додаток 1
до рішення 13 сесії 8-го скликання
Кольчинської селищної ради
від 11.11.2021 р. № 808
ПОЛОЖЕННЯ
ПРО ВІДДІЛ ОСВІТИ, КУЛЬТУРИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ
КОЛЬЧИНСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ МУКАЧІСЬКОГО РАЙОНУ
ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РОЗДІЛ І.
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Відділ освіти, культури, молоді та спорту Кольчинської селищної ради
Мукачівського району Закарпатської області (далі – відділ) – структурний
підрозділ, є виконавчим органом Кольчинської селищної ради Мукачівського
району Закарпатської області (далі – Кольчинська селищна рада). Працівники
відділу – посадові особи місцевого самоврядування.
1.2. Повне найменування відділу – Відділ освіти, культури, молоді та спорту
Кольчинської селищної ради Мукачівського району Закарпатської області.
Скорочене найменування – Відділ освіти, культури, молоді та спорту.
1.3. Юридична адреса відділу: 89636, Закарпатська область, смт Кольчино,
вулиця Корятовича, будинок 13.
1.4. Відділ створюється Кольчинською селищною радою для реалізації
завдань місцевого самоврядування у сфері освіти, культури, молоді та спорту.
1.5. Структура, штат та чисельність відділу, фонд оплати праці працівників
відділу та видатки на його утримання встановлюються Кольчинською селищною
радою. Відділ фінансується за рахунок коштів місцевого бюджету
територіальної громади.
1.6. Штатний розпис відділу затверджується сесію Кольчинської селищної
ради. Штатний розпис відділу затверджується у межах загальної чисельності та
фонду оплати праці працівників.
1.7. В своїй діяльності відділ є підзвітним, підконтрольним та
підпорядкованим виконавчому комітету Кольчинської селищної ради,
Кольчинському селищному голові та заступнику селищного голови з питань
діяльності виконавчих органів влади (відповідно до розподілу обов’язків), а з
питань здійснення делегованих повноважень підконтрольний відповідним
органам виконавчої влади.
1.8. Керівником відділу є начальник відділу освіти, культури, молоді та
спорту Кольчинської селищної ради Мукачівського району Закарпатської
області (далі – начальник). В разі відсутності начальника його заміщує головний
спеціаліст відділу.
1.9. Начальник відділу:
1.9.1. Здійснює керівництво діяльністю відділу, планує його роботу,
забезпечує виконання покладених на відділ завдань, визначає посадові обов’язки
і ступінь відповідальності спеціалістів.
2. 1.9.2. Несе відповідальність, передбачену чинним законодавством, за
виконання покладених на відділ завдань та реалізацію його повноважень.
1.9.3. Надає пропозиції голові щодо заохочення, притягнення до
дисциплінарної відповідальності, присвоєння рангів, призначення на посаду і
звільнення з посади працівників відділу, керівників закладів освіти, культури,
спортивних та молодіжних установ, підпорядкованих Кольчинській селищній
раді відповідно до діючого законодавства України.
1.9.4. Заохочує, розглядає клопотання та вносить пропозиції про
нагородження кращих працівників освіти, спортсменів, працівників сфери
культури, фізичної культури та спорту територіальної громади державними
нагородами, відзнаками, присвоєння їм почесних звань.
1.9.5. Вносить пропозиції для розгляду на засіданнях виконавчого комітету
Кольчинської селищної ради з питань, що належать до повноважень відділу,
розробляє проекти відповідних рішень селищної ради та виконавчого комітету.
1.9.6. Забезпечує в межах повноважень здійснення заходів шодо реалізаціїї
норм антикорупційного законодавства.
1.9.7. Звітує про роботу відділу перед Кольчинською селищною радою,
виконавчим комітетом та профільною постійною комісією ради згідно плану
роботи, або на вимогу комісії чи половини складу депутатів у будь-який час.
1.9.8. Здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного
законодавства.
1.10. На посади начальника, спеціалістів відділу призначаються особи, які
мають вищу освіту і необхідний стаж роботи. Усі працівники відділу
призначаються на посаду на конкурсній основі та звільняються з посади
розпорядженням Кольчинського селищного голови.
1.11. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, Конвенцією
про захист прав людини і основоположних свобод, Європейською хартією
місцевого самоврядування, іншими міжнародними договорами та правовими
актами, ратифікованими Верховною Радою України, Законами України «Про
місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого
самоврядування», «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про
дошкільну освіту», «Про культуру», «Про фізичну культуру і спорт» та іншими
законами України з питань організації та діяльності органів місцевого
самоврядування, постановами Верховної Ради України, актами Президента
України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів
України, профільних міністерств, рішеннями Кольчинської селищної ради і
виконавчого комітету, розпорядженнями селищного голови, даним Положенням
і іншими нормативними актами.
Розділ ІІ.
МЕТА ВІДДІЛУ
2.1. Метою відділу є створення умов для розвитку особистості і творчої
самореалізації кожного громадянина через систему багатопрофільної,
різнорівневої дошкільної, повної загальної середньої освіти, забезпечення
3. доступності освіти для всіх, хто її потребує, забезпечення реалізації місцевої та
державної політик з питань культури, дітей, молоді та спорту, надання
населенню якісних послуг в сфері фізичної культури шляхом виконання
відповідних державних і місцевих програм, через мережу комунальних
підприємств, установ і закладів для задоволення потреб та інтересів
Кольчинської територіальної громади.
РОЗДІЛ ІІІ.
ЗАВДАННЯ ВІДДІЛУ
Завданнями відділу є:
3.1. Реалізація пріоритетів державної політики та повноваження органу
місцевого самоврядування у галузях освіти, культури, молоді, фізичної культури
та спорту (далі – галузі) з урахуванням особливостей соціально-культурного
середовища Кольчинської територіальної громади.
3.2. Реалізація цільових програм розвитку освіти, культури, фізичної
культури, спорту та впровадження молодіжної політики.
3.3. Навчально-методичне керівництво галузевими установами, які
знаходяться в межах територіальної громади та належить до комунальної
власності, організація їх фінансового забезпечення та зміцнення їх матеріальної
бази; координація діяльності цих закладів.
3.4. Створення рівних та доступних умов для здобуття громадянами
дошкільної, повної загальної середньої освіти; забезпечення соціального захисту
учасників освітнього процесу.
3.5. Вдосконалення професійної кваліфікації працівників галузей.
3.6. Популяризація фізичної культури та спорту, здорового способу життя,
співпраця з громадськими, відомчими, приватними організаціями та закладами
фізкультурно-спортивної спрямованості у вирішенні завдань популяризації
здорового способу життя та створенні передумов для заняття фізкультурою і
спортом мешканців громади.
3.7. Забезпечення соціального захисту, охорони життя, здоров’я та захисту
прав учасників в закладах галузей на території Кольчинської територіальної
громади.
3.8. Здійснення міжнародного співробітництва.
3.9. Оприлюднення всієї публічної інформації відповідно до вимог законів
України «Про доступ до публічної інформації» та «Про відкритість використання
публічних коштів».
3.10. Здійснення інших повноважень, покладених на відділ відповідно до
чинного Законодавства.
РОЗДІЛ ІV.
ФУНКЦІЇ ВІДДІЛУ
Функціями відділу є:
4. 4.1. Контроль за дотриманням діючих актів чинного законодавства України з
питань освіти, культури, молоді, фізичної культури та спорту, виконання
закладами галузей усіх типів комунальної форми власності, розташованих на
території Кольчинської територіальної громади, державних вимог щодо змісту,
рівня та обсягу послуг.
4.2. Забезпечує виконання рішень Кольчинської селищної ради, виконавчого
комітету, розпоряджень сільського голови з питань, що віднесені до компетенції
Відділу.
4.3. Подає пропозиції Засновнику щодо формування режиму та графіка
роботи галузевих установ та здійснює контроль за їх дотриманням.
4.4. Забезпечення в межах визначених законодавством прав членів
територіальної громади у галузях шляхом виконання відповідних державних
програм, розробки та виконання місцевих цільових програм розвитку, надання
населенню якісних послуг через мережу відповідних комунальних закладів.
4.5. Моніторинг стану і розвиток галузей Кольчинської територіальної
громади; прогнозування розвитку галузей; удосконалення мережі галузевих
установ згідно з освітніми та іншими соціально-культурними потребами
громадян.
4.6. Розробляє i подає на розгляд Кольчинської селищної ради пропозиції до
проектів фінансування та матеріально-технічного забезпечення виконання
цільових програм i здійснення заходів, спрямованих на розвиток галузей.
4.7. Організовує проведення засідань координаційних рад, комітетів та інших
заходів з питань, які належать до компетенції відділу.
4.8. Діяльність відділу у галузі освіти:
4.8.1. Забезпечує виконання конституційних вимог щодо рівного доступу до
дошкільної освіти та обов’язковості здобуття дітьми і підлітками громади повної
загальної середньої освіти.
4.8.2. Сприяє задоволенню освітніх запитів представників національних
меншин.
4.8.3. Організація навчально-методичного забезпечення закладів освіти:
4.8.3.1. Сприяння навчально-методичному забезпеченню закладів освіти.
4.8.3.2. Проведення зовнішнього незалежного оцінювання у навчальних
закладах.
4.8.3.3. Здійснення заходів, спрямованих на виявлення, підтримку і розвиток
обдарованих дітей, талановитої молоді; організація проведення таких заходів як
олімпіад, змагань, конкурсів, спартакіад, фестивалів творчості, виставок та
інших заходів, спрямованих на підвищення культурно-освітнього та загального
фізичного рівня дітей і молоді.
4.8.3.4. Організація замовлення на видання підручників, навчально-
методичних посібників, іншої навчально-методичної літератури та забезпечення
ними закладів освіти Кольчинської територіальної громади.
5. 4.8.3.5. Організація замовлення, видачі та обліку документів про освіту
державного зразка.
4.8.4. Організація у межах своїх повноважень харчування дітей у закладах
освіти за рахунок місцевого бюджету та залучених коштів.
4.8.5. Сприяє органам опіки і піклування у виявленні дітей-сиріт і дітей,
позбавлених батьківського піклування.
4.8.6. Сприяє запобіганню бездоглядності та правопорушень серед
неповнолітніх у навчальних закладах, насильства у сім’ї, учнівському колективі.
4.8.7. Сприяє виявленню та розвитку здібностей обдарованих дітей,
координує роботу щодо організації на території громади відповідних конкурсів,
олімпіад та інших творчих змагань серед учнів.
4.8.8. Сприяє організації роботи щодо підвищення кваліфікації педагогічних
працівників; організовує їх атестацію відповідно до вимог законодавства.
4.8.9. Розглядає та вносить в установленому порядку пропозиції щодо
заохочення, нагородження працівників освітньої галузі.
4.8.10. Забезпечення в межах своїх повноважень, виконання Конституції
України щодо функціонування української мови як державної в закладах освіти
Кольчинської територіальної громади.
4.8.11. Затвердження установчих документів у закладах освіти, їх нових
редакцій та змін до них.
4.8.12. Укладення строкових трудових договорів (контрактів) з керівниками
закладів освіти, обраними (призначеними) у порядку, встановленому чинним
законодавством України та установчими документами закладу освіти.
4.8.13. Розривання строкових трудових договір (контрактів) з керівниками
закладів освіти з підстав та у порядку, визначених чинним законодавством
України та установчими документами закладів освіти.
4.8.14. Здійснення контролю за дотриманням установчих документів закладів
освіти.
4.8.15. Здійснення контролю за недопущенням привілеїв чи обмежень
(дискримінації) за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та
інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального
походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або
іншими ознаками.
4.8.16. Реалізація інших прав, передбачених чинним законодавством України
та установчими документами закладів освіти.
4.8.17. Організація діяльності учасників освітнього процесу в закладах освіти
Кольчинської територіальної громади, забезпечення їх соціального захисту.
4.8.18. Забезпечення створення та функціонування психологічної служби в
закладах освіти.
4.8.19. Координація роботи, пов’язаної із здійсненням у закладах освіти
професійної орієнтації учнів.
6. 4.8.20. Прогнозування потреби Кольчинської територіальної громади у
педагогічних працівниках і спеціалістах і, у разі необхідності, укладання
договорів з вищими навчальними закладами на їх підготовку.
4.8.21. Сприяння наданню педагогічним працівникам державних гарантій,
передбачених чинним законодавством України, вжиття заходів до соціального
захисту учасників освітнього процесу.
4.8.22. Здійснення загального контролю за станом здоров’я дітей і підлітків,
проведенням оздоровчих заходів, створення безпечних умов для навчання
учасників навчально-виховного процесу, вживає заходів щодо утвердження
здорового способу життя у дитячому та молодіжному середовищі, проведення
інформаційно-просвітницької роботи щодо протидії поширенню соціально-
небезпечних хвороб серед дітей та молоді.
4.8.23. Здійснення контролю за фінансово-господарською діяльністю
закладів освіти.
4.9. Діяльність відділу у галузі культури, фізичної культури та спорту,
молодіжної політики:
4.9.1. Розробка разом з виконавчим комітетом та постійною комісією
Кольчинської селищної ради за участю об’єднань громадян програм з питань
культури, молоді, фізичної культури та спорту, організація роботи з їх реалізації,
внесення у встановленому порядку на розгляд сесії Кольчинської селищної ради
пропозицій щодо фінансового забезпечення зазначених програм.
4.9.2. Сприяє організації культурних та фізкультурно-спортивних заходів
серед широких верств населення, в тому числі заходів, спрямованих на
покращення фізичного виховання дітей i молоді.
4.9.3. Сприяння молодіжним і дитячим громадським організаціям,
федераціям з видів спорту, іншим громадським організаціям у проведенні ними
роботи з питань молоді, фізичної культури та спорту.
4.9.4. Організація та проведення фестивалів, конкурсів, виставок, змагань та
інших заходів серед широких верств населення, спрямованих на створення умов
для інтелектуального самовдосконалення молоді, творчого розвитку
особистості, забезпечення пропаганди здорового способу життя, залучення
населення до заняття фізичною культурою та спортом, проведення змістовного
дозвілля.
4.9.5. Порушення в установленому порядку клопотання про нагородження
спортсменів, працівників сфери культури, фізичної культури та спорту
державними нагородами.
4.9.6. Ведення обліку роботи, що проводиться у сфері культури, фізичної
культури і спорту, реєстрація спортивних досягнень та інших галузевих
здобутків.
4.9.7. Участь у пошуку та виборі обдарованих і талановитих дітей та молоді,
їх подальшому становленні і розвитку.
4.9.8. Організація відпочинку, дозвілля, оздоровлення дітей та молоді.
4.10. Інша діяльність Управління:
7. 4.10.1. Підготовка проектів розпорядчих документів Кольчинської селищної
ради, її виконавчих органів та селищного голови.
4.10.2. Подання в установленому порядку статистичної звітності про стан і
розвиток освіти, фізичної культури та спорту на території Мукачівської міської
об’єднаної територіальної громади; організація з цією метою збір та
опрацювання інформації, формування банку даних.
4.10.3. Звітування перед Кольчинською територіальною громадою про стан
та перспективи розвитку галузей на території громади (не рідше, ніж один раз на
рік).
4.10.4. Забезпечення розгляду звернень громадян у межах своєї компетенції,
врахування пропозицій, вжиття заходів до усунення недоліків у роботі.
РОЗДІЛ V.
ПРАВА ВІДДІЛУ
Відділ має право:
4.1. Залучати до розроблення програм розвитку освіти, культури, спорту,
молодіжної політики та розгляду питань, що належать до компетенції
спеціалістів відділу, відповідних експертів, молодіжних, педагогічних
працівників, працівників культури, спортсменів тощо.
4.2. Брати участь в утворенні, реорганізації та ліквідації закладів галузей
Кольчинської територіальної громади.
4.3. Проводити колегії, конференції працівників, семінари, наради керівників
закладів галузей з питань, що належать до його компетенції.
4.4. Вносити органу місцевого самоврядування та органам виконавчої влади
пропозиції щодо фінансування закладів галузей, брати безпосередню участь у
формуванні бюджету відповідних галузей Кольчинської територіальної громади.
4.5. Зупиняти (скасовувати) у межах своєї компетенції дію наказів і
розпоряджень керівників закладів галузей територіальної громади, якщо вони
суперечать чинному законодавству України або видані з перевищенням
повноважень.
РОЗДІЛ VІ.
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ВІДДІЛУ
6.1. Посадові особи відділу повинні сумлінно виконувати свої службові
обов’язки, шанобливо ставитися до громадян, керівників і співробітників,
дотримуватися високої культури спілкування, не допускати дій і вчинків, які
можуть зашкодити інтересам служби чи негативно вплинути на репутацію
Кольчинської селищної ради, її виконавчих органів та посадових осіб.
6.2. Посадові особи відділу несуть відповідальність згідно з чинним
законодавством України. Матеріальна шкода, завдана незаконними діями чи
бездіяльністю посадових осіб відділу при здійсненні ними своїх повноважень,
відшкодовується у встановленому чинним законодавством України порядку.
8. РОЗДІЛ VІІ.
ВЗАЄМОДІЯ З ІНШИМИ ПІДРОЗДІЛАМИ
7.1. Відділ у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з
Кольчинською селищною радою, виконавчим комітетом селищної ради,
департаментом освіти і науки, департаментом охорони здоров’я, департаментом
культури, управлінням молоді та спорту, Закарпатської обласної державної
адміністрації, підприємствами, установами, організаціями, об’єднаннями
громадян; одержує від них в установленому порядку інформацію, документи,
статистичні дані та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього
завдань.
РОЗДІЛ VІІІ.
ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ
8.1. Виконавчий комітет Кольчинської селищної ради зобов’язаний створити
умови для нормальної роботи і підвищення кваліфікації працівників Відділу,
забезпечити їх: окремим приміщенням; сучасними засобами оргтехніки;
транспортом для виконання службових обов’язків; законодавчими та іншими
нормативними актами і довідковими матеріалами, посібниками та літературою з
фахових питань; юридичною підтримкою.
8.2. Припинення діяльності, реорганізація та ліквідація відділу здійснюється
за рішенням Кольчинської селищної ради відповідно до вимог чинного
законодавства України.
8.3. Зміни до цього Положення вносяться відповідно до процедури розгляду
питань Кольчинської селищної ради, передбаченої Регламентом Кольчинської
селищної ради.
8.4. Питання діяльності відділу, що не врегульовані цим Положенням,
вирішуються відповідно до вимог чинного законодавства України.
Секретар селищної ради Павло Порохнавець