עו"ד רוני אילן עונה לשאלות ותשובות בכל הקשור לתנאי העסקה ופיטורים

1. ‫עזבתי‬‫אבל‬ ,‫עבודה‬‫לא‬‫קיבלתי‬‫דמי‬‫אפשר‬ ,‫הבראה‬‫לתבוע‬ ?
:‫שאלה‬‫לפני‬‫שלושה‬‫עזבתי‬ ,‫חודשים‬‫את‬‫מקום‬‫עבודתי‬‫לאחר‬8‫שנות‬‫קיבלתי‬ .‫עבודה‬‫את‬‫מלוא‬‫תשלום‬‫פיצויי‬
‫הפיטורין‬‫המגיעים‬‫אולם‬ ,‫לי‬‫לא‬‫קיבלתי‬‫תשלום‬‫עבור‬‫דמי‬‫למעשה‬ .‫הבראה‬‫מעולם‬‫לא‬‫שילמו‬‫לנו‬‫בחברה‬‫דמי‬
‫האם‬ -‫הבראה‬‫יש‬‫באפשרותי‬‫לתבוע‬‫את‬‫המעביד‬‫שלי‬?‫רטרואקטיבית‬
:‫תשובה‬‫עפ"י‬‫הסכם‬‫קיבוצי‬‫וצו‬‫הרחבה‬‫לעניין‬‫דמי‬‫עובד‬ ,‫הבראה‬‫אשר‬‫לא‬‫שולמו‬‫לו‬‫דמי‬‫הבראה‬‫במהלך‬
‫תקופת‬‫זכאי‬ ,‫עבודתו‬‫בסיום‬‫יחסי‬‫עובד‬‫לתבוע‬ ,‫מעביד‬‫תשלום‬‫בגין‬‫דמי‬‫הבראה‬–‫בעד‬‫של‬ '‫תק‬‫עד‬‫שנתיים‬
‫מיום‬‫סיום‬‫אולם‬ .‫עבודתו‬‫ישנם‬‫מקרים‬‫בהם‬‫ניתן‬‫לתבוע‬‫אף‬‫מעבר‬‫לשנתיים‬‫וזאת‬‫גם‬‫לאחר‬‫תום‬,‫העבודה‬ '‫תק‬
‫במידה‬‫והעובד‬‫יוכיח‬‫שיצא‬‫להבראה‬‫במהלך‬‫לצורך‬ .‫עבודתו‬ '‫תק‬‫יש‬ ,‫כך‬‫לבדוק‬‫את‬‫המקרה‬‫באופן‬‫עו"ד‬ .‫פרטני‬
‫רוני‬.‫אילן‬