לקבלת מידע נוסף בושא הורד המדריך המקיף ללזכויות עובדים, ללא תשלום-
http://www.vakrat.co.il/1448-2/
במסגרת מצגת זו תוכל לקבל מידע באשר למה היא הרעה מוחשית בתנאי העבודה המזכה בתשלום פיצויי פיטורין. כן ניתן מענה למה הם התנאים לקבלת פיצויי פיטורין בדין מפוטר, כן ניתן דוגמאות למקרים בהם נתנו פיצויי פיטורים לעובדים שהתפטרו עקב הרעה בתנאי העבודה, או שהתפטרו בדין מפוטר.
__________________________
להורדת מדריך המקיף ללזכויות עובדים, ללא תשלום, לחץ על הקישור הבא -
http://www.vakrat.co.il/1448-2/
הרעת תנאי עבודה, הרעה בתנאי העבודה, "הרעה מוחשית בתנאי העבודה" "פיצויי פיטורים" "פיצויי פיטורין" "פגיעה בזכויות עובדים" "זכויות עובדים" "עוד לדיני עבודה" "עורכי דין לדיני עבודה" "עורך דין לענייני עבודה" "עוד דיני עבודה.", זכויות עובדים
לקבלת מידע נוסף בושא הורד המדריך המקיף ללזכויות עובדים, ללא תשלום-
http://www.vakrat.co.il/1448-2/
במסגרת מצגת זו תוכל לקבל מידע באשר למה היא הרעה מוחשית בתנאי העבודה המזכה בתשלום פיצויי פיטורין. כן ניתן מענה למה הם התנאים לקבלת פיצויי פיטורין בדין מפוטר, כן ניתן דוגמאות למקרים בהם נתנו פיצויי פיטורים לעובדים שהתפטרו עקב הרעה בתנאי העבודה, או שהתפטרו בדין מפוטר.
__________________________
להורדת מדריך המקיף ללזכויות עובדים, ללא תשלום, לחץ על הקישור הבא -
http://www.vakrat.co.il/1448-2/
הרעת תנאי עבודה, הרעה בתנאי העבודה, "הרעה מוחשית בתנאי העבודה" "פיצויי פיטורים" "פיצויי פיטורין" "פגיעה בזכויות עובדים" "זכויות עובדים" "עוד לדיני עבודה" "עורכי דין לדיני עבודה" "עורך דין לענייני עבודה" "עוד דיני עבודה.", זכויות עובדים
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
מצגת בוקר עוד אפרת דויטש
1. הליכי סיום עבודה
עו"ד אפרת דויטש
אוקטובר 2014
האמור הינו בבחינת מידע ראשוני וכללי ואינו תחליף ליעוץ משפטי אליו יש לפנות לפי הצורך
2. סיום עבודה
חובה ליתן הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות
כל צד המבקש לסיים העסקה צריך לתת הודעה מראש בכתב לצד השני;
מספר ימי ההודעה המוקדמת – כקבוע בחוק;
צד שלא נותן הודעה מוקדמת כנדרש על פי חוק, מחויב בתשלום פיצוי לצד השני בגובה ימי ההודעה המוקדמת שלא
ניתנו;
על המעסיק לתת לעובד, בסיום העבודה, אישור בכתב בדבר תחילתם וסיומם של יחסי העבודה.
חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א 2001-
3. הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות
תובע נעדר במשך שלושה חודשים ממקום עבודתו ולא העביר אישורי מחלה למעסיקתו. לאחר שלושה חודשים רצה לשוב לעבודתו
אך הנתבעת התנתה זאת בשינוי תנאי העסקתו לרעה. התובע לא הסכים לכך וטען כי יש לראות בו כמי שפוטר וכזכאי לתשלום
פיצויי פיטורים, חלף הודעה מוקדמת ופיצוי בגין פיטורים שלא כדין. הנתבעת טענה כי על התובע לשלם לה דמי הודעה מוקדמת.
בית הדין פסק:
עצם העובדה כי התובע שהה בביתו תקופה כה ארוכה, כ– 3 חודשים, ללא כל אסמכתא שהעביר לנתבעת מעידה על כך
שהתובע למעשה נטש את עבודתו;
התובע התפטר מעבודתו ולכן אינו זכאי לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ופיצוי בגין פיטורים שלא כדין;
לעניין טענת הקיזוז של הנתבעת – למרות שנקבע כי התובע התפטר ונטש את מקום עבודתו, היה על הנתבעת לפנות אל
התובע ולדרוש ממנו לשוב לעבודה ולהתריע בפניו כי עליו ליתן לה הודעה מוקדמת כדין של חודש. משכך, נדחתה טענת הקיזוז.
סע )ת"א( 21311-10-11 אלכס ספיבק – מידף שירותי קייטרינג ואירוח בע"מ, פורסם במאגרי המידע, ניתן ביום 25.12.2013
4. הגבלה על פיטורים
הכלל הוא כי מעסיק רשאי לסיים שירותו של עובד בכפוף למגבלות חוקיות או למגבלות המעוגנות בהסכם קיבוצי או
בהסכם אישי ובלבד שהחלטתו עניינית, מוצדקת, סבירה ונעשתה בתום לב. כללים אלה חלים גם על פיטורי עובדים
בתקופת ניסיון.
• אין לפטר אישה בהריון אלא בהיתר משר הכלכלה. ההוראה אינה חלה על עובדת שעבדה במקום העבודה פחות
מששה חודשים;
• אין לפטר עובד או עובדת בשל היעדרות עקב טיפולי פוריות;
• חובת החזרת עובדת או עובד לאחר חופשת הלידה לתקופה של לפחות 60 ימים + ימי ההודעה המוקדמת, אלא אם
ניתן היתר משר הכלכלה;
• אין לפטר עובד במשך 30 הימים שלאחר חזרתו משירות מילואים + ימי ההודעה המוקדמת, אלא בהיתר ועדת
התעסוקה;
• החובה לנהוג בשוויון ולהימנע מאפליה מטעמי גיל, מוצא, מין, נטייה מינית, מעמד אישי, הורות, גזע, השקפה דתית,
השקפה פוליטית, מגבלה רפואית וכיו"ב.
5. פיטורי עובדת שנעדרה בשל טיפולי פוריות בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה
העובדת הועסקה במוקד שירות הנתבעת החל מחודש פברואר 2007 ועד לחודש ספטמבר 2009 , עת פוטרה מעבודתה. כחודש
וחצי לאחר שהעובדת התחילה לעבוד במוקד השירות, היא הודיעה לממונים עליה כי החלה בטיפולי פוריות. לגרסת העובדת, היא
פוטרה בשל טיפולי הפוריות ותבעה פיצויים בסך ₪ 93,600 בגין הפרת חוק עבודת נשים, תשי"ד – 1954 ופיצויים נוספים בסך
₪ 100,000 בגין הפרת הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, תשמ"ח – 1988 ובגין עוגמת נפש.
בית הדין פסק:
משחלפו שנתיים מיום תחילת טיפולי הפוריות, פיטורי העובדת נעשו כדין מכוח חוק עבודת נשים;
המעסיקה לא עמדה בנטל מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה להוכיח, כי הפיטורים לא היו נוכח היעדרויותיה הרבות של העובדת
בשל הטיפולים, אלא בגלל חוסר אמינות שהתבטא בניצול מצבה הרפואי על מנת להיעדר גם שלא לצורך טיפולים;
. על המעסיקה לפצות את העובדת ב ₪ 40,000 - וכן הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך ₪ 10,000
תעא )ת"א( 2276-10 לאה משיח - גסטטנרטק בע"מ, פורסם במאגרי המידע, ניתן ביום 8.8.2013
6. שימוע
מטרת ההליך:
לאפשר לעובד לדעת מה הטענות שהועלו נגדו;
לתת לעובד הזדמנות לנסות להזים את הטענות העומדות כלפיו, להביא תימוכין לגרסתו ולנסות לשכנע את העומד
להכריע בגורלו שלטענות העומדות כלפיו אין בסיס;
להביא לקבלת החלטה נכונה ומושכלת על ידי בעל הסמכות להחליט, לאחר בחינת כל המידע והשיקולים הנוגעים
לעניין.
החובה חלה על מעסיקים, בעלי סמכות להחליט החלטות בענייני עובדיהם.
7. שימוע
יש לערוך שימוע גם במקרים הבאים:
עובד שהעסקתו נעשית על פי חוזה לתקופה קצובה;
עובד אשר המעסיק מבקש להעבירו ממשרה למשרה;
עובד המועסק לתקופת ניסיון שבמהלכה נבדקת התאמתו של העובד למקום העבודה.
זימון לשימוע - יש צורך לאפשר לעובד זמן סביר קודם לשימוע לדעת כי נשקלת האפשרות לפטרו;
הליך השימוע - צריך להיעשות בלב פתוח ובנפש חפצה, ומתוך נכונות להשתכנע בדבר אפשרות לפגמים שנפלו
בהחלטת הפיטורים;
סירוב העובד להופיע לשימוע – משמע ויתור על הזכות. הגוף המוסמך רשאי להחליט על פיטורים.
8. פגמים בשימוע
בקשה למתן סעד זמני המורה למשיבה לבטל ו/או לעכב פיטורי המבקש ולהשיבו לעבודה סדירה עד להכרעה בתביעה העיקרית.
המבקש עבד במשיבה כשף וביקש ממנהל התפעול לקחת שאריות אוכל לתרומה למשפחות. מנהל התפעול טען כי כמות האוכל
שלקח המבקש אינה תואמת את הכמות שלכאורה אושרה, ובעקבות טענת גניבה, פוטר המבקש.
בית הדין פסק:
זכות הטיעון נמנית על זכויות היסוד של שיטתנו המשפטית ומטרתה להביא לידי מתן תשומת לב מלאה ומשקל ראוי לעמדותיו
ולעניינו של מי שעלול להיפגע מן ההחלטה. הדברים מקבלים משנה תוקף, עת עסקינן בטענת גניבה, הדורשת מן המעסיקה
מידת הוכחה מוגברת;
למבקש לא ניתנה זכות שימוע כדין. לא נפרשו בפניו באופן ממוקד טענות המשיבה כנגדו באופן המאפשר לו להתמודד עימן
כראוי;
נוכח הפגמים שנפלו בהליך פיטורי המבקש, חומרת השפעתם על שמו הטוב של המבקש וסיכויי השתכרותו העתידיים, הורה
ביה"ד על ביטול הפיטורים עד להכרעה בהליך העיקרי )בו נדחתה התביעה לבקשת הצדדים(.
סעש )חי'( 19153-01-14 מרדכי אזולאי – איכות קייטרינג שולץ 1997 בע"מ, פורסם במאגרי המידע, ניתן ביום 19.2.2014
9. נימוק פיטורי עובד
יש לאמץ את הכלל כי מעסיק חייב לנמק פיטורי עובד. יש לצפות להתנהגות כזאת ממעסיק נאור והוגן. חובת
ההנמקה אינה פוגעת בזכות המעסיק לפטר עובד, אלא קובעת כללים פרוצדורליים שיבטיחו שימוש בזכות
הפיטורים בדרך מקובלת ובתום לב.
443 ) דיון )ארצי( מח/ 3-103 חיים גנאל – רשות הנמלים בישראל, כ ) 1
יש לגלות למפוטר את הטעם האמיתי לפיטוריו על מנת שיוכל להתגונן כראוי בשימוע. הודעת פיטורים שאינה
מציינת את המניע האמיתי לפיטורים מהווה פיטורים שלא בתום לב.
עע 1475/04 מרינה בסרוב – חברת החשמל לישראל, לא פורסם
דיון )ארצי( מב 3-117 מדינת ישראל – יואל שקד, פד"ע יד 161
10. הליכים בפני הממונה על חוק עבודת נשים לפיטורי עובדת בהריון אינם תחליף לשימוע
התובעת הועסקה כמוקדנית בעיריית אלעד. סמוך לפני מועד סיום עבודתה בפועל, הודע לתובעת כי לא תוכל להמשיך בתפקידה
שכן הוא עתיד להיות מאויש על ידי עובד עירייה. נוכח הריונה, הציעה הנתבעת לתובעת עבודות חלופיות, ומחמת סירובה להצעות
. אלה, פנתה הנתבעת לקבלת היתר לפיטורי התובעת לפי חוק עבודת נשים, תשי"ד 1954-
בית הדין פסק:
תכלית השימוע לאפשר לעובד לפרוש טענותיו הן ביחס להליך הפיטורים עצמו, הן ביחס לתנאי סיום העבודה, מועד סיום היחסים
וכיו"ב לא התקיימה, לאור פניית הנתבעת לקבלת היתר לפיטורי התובעת, ללא מתן זכות שימוע לתובעת בהקשר זה, ואף ללא
הודעה מראש.
ההליך שהתקיים בפני מרכזת חוק עבודת נשים אינו מהווה תחליף לשמיעת התובעת על ידי המעסיק, שכן מטרות ההליך לפי
החוק שונות, ונוגעות אך לשאלת הקשר בין הריונה של התובעת לפיטוריה.
בנסיבות אלה, נפגעה זכותה של התובעת לשימוע, בטרם התקבלה ההחלטה בעניינה.
לאור ניסיונות הנתבעת להציע לתובעת עבודות חלופיות ולאור בחירת התובעת עצמה להעביר את העניין לטיפול משפטי, אין
הפגיעה בתובעת בגדר פגיעה קשה. בנסיבות, זכאית התובעת לפיצוי בשיעור שתי משכורות.
סעש )ת"א( 26372-04-13 רינת יצחקי – רשת בטחון בע"מ, פורסם במאגרי המידע, ניתן ביום 8.5.2014
11. פיטורי צמצום
"כשמדובר בפיטורין שאינם תלויים בנתונים של העובד הרלוונטיים לעבודה, אי-התאמה או עבירות משמעת,
מובאים בחשבון נתונים אישיים של העובדים, כגון גיל, מצב משפחתי וסוציאלי, סיכוי להשתלב שוב בשוק
העבודה מול האפשרות לשבץ עובד נצרך בסוג עבודה שונה במפעל."
289 ) עסק )ארצי( 1003/01 הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' אי.סי.איי. טלקום בע"מ , לו ) 2001
על המעסיק, בין פרטי ובין ציבורי, לבצע שימוע גם למועמדים לפיטורי צמצום.
ברע )ארצי( 135/08 נזריה דרויש אלוערי נ' חברת החשמל, פורסם במאגרי המידע, ניתן ביום 19.5.2009
12. חובת תשלום פיצויי פיטורים
הכלל: עובד מפוטר זכאי לתשלום פיצויי פיטורים.
היוצא מן הכלל: פיטורים בשל הפרת משמעת חמורה.
הכלל: עובד מתפטר אינו זכאי לתשלום פיצויי פיטורים.
היוצא מן הכלל: עובד המתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה או נסיבות אחרות ביחסי עבודה שבהן אין
לדרוש מהעובד כי ימשיך בעבודתו. התפטרות לשם טיפול בילד, התפטרות בשל מצב רפואי, התפטרות לרגל
נישואים, התפטרות לשם מעבר לישובים חקלאיים וכיו"ב.
13. סיום עבודה - דגשים
יש להקפיד על מתן הודעה מוקדמת לפיטורים בהתאם לתקופה לה זכאי העובד לפי ותק עבודתו ולמסור לעובד
הודעה על פיטוריו בהתאם לתקופה לה הוא זכאי;
את מכתב הפיטורים יש למסור עם הוצאתו, בהתאם לתאריך שמצוין בו. המועד הקובע הוא המועד בו נמסרה
ההודעה לעובד;
תשלום פיצויי פיטורים במועד – יש להקפיד לשלוח מכתבי שחרור הכספים לקופות ותשלום פיצויי פיטורים, לרבות
טופס 161 במועד;
החובה לתת מכתבי שחרור הינה תוך 15 יום ממועד סיום יחסי עובד ומעביד;
כדאי למסור לעובד מכתב שחרור כספים מהקופות יחד עם אישור ההעסקה.