データラーニングアカデミー_データサイエンティストを目指す人のためのキャリア戦略
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これからデータサイエンティストを目指す人がどのようなことを考えてキャリア設計をしていくべきなのかについてお話します。 ■トピック ・人生100年時代のキャリア設計 ・データ分析人材の市場動向 ・Withコロナ、Afterコロナ ・専門職種へのキャリアチェンジ
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データラーニングアカデミー_データサイエンティストを目指す人のためのキャリア戦略
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- 3. アウトライン ◉ 人生100年時代のキャリア設計 ◉ データ分析人材の市場動向 ◉ Withコロナ、Afterコロナ ◉ 専門職種へのキャリアチェンジ 3
- 8. 8 これまでのキャリア設計 これからのキャリア設計 終身雇用が前提 転職が前提 企業が教育を主導 自分で専門を選んで学習 スペシャリスト or ジェネラリスト 複数の専門性をシフト キャリア＝収入UP キャリア設計＝ライフスタイル 一社に専業で所属 複数社所属、副業 会社がセーフティネット セーフティネットを独自に構築 大学で専門性を習得 休職、余暇などの時間で都度学習 技術の革新は緩やか 劇的な技術の変化 一様な働き方 多様な働き方 これからの時代には新しいキャリア設計が必要
- 10. 3 3 10
- 11. 11 順位 職種 成長率 （年） 1位 AIスペシャリスト 74% 2位 ロボティクスエンジニア 40% 3位 データサイエンティスト 37% 4位 フルスタックエンジニア 35% 5位 SRE（サイトリライアビリティエンジニア） 34% 6位 カスタマーサクセススペシャリスト 34% 7位 営業開発担当者 34% 8位 データエンジニア 33% 今最も需要が伸びている職種トップ15（※） 出典：Linked in 2020 Emerging Jobs Report ※2015年～2020年のアメリカの人材需要に関する調査 順位 職種 成長率 （年） 9位 認知行動療法師 32% 10位 サイバーセキュリティスペシャリスト 30% 11位 バックエンド開発者 30% 12位 チーフレベニューオフィサー 28% 13位 クラウドエンジニア 27% 14位 JavaScript開発者 25% 15位 プロダクトオーナー 24% 青色・・・直接的なデータ分析系職種 水色・・・データの分析、活用が必要な職種
- 12. 55万人 12
- 14. 10万人 14
- 22. 不安定な状況において取るべき3つの行動 ◉ 安定的な収入を確保する（業界を変える、保証の理解） ◉ 安全を確保する（半年間生活できる貯金とコスト削減） ◉ 来たる未来に向けてスキル投資をする 22
- 24. 専門職は複数の専門性の組み合わせである 24 共通の基礎スキル 専門領域の基礎スキル 専門領域の基礎スキル 専門スキル 専門スキル 専門スキル 専門スキル 専門スキル 専門スキル専門スキル 専門スキル 専門スキル 専門スキル専門スキル 専門スキル
- 26. バランス型人材 26 共通の基礎スキル 専門領域の基礎スキル 専門領域の基礎スキル 専門スキル 専門スキル 専門スキル 専門スキル
- 28. 専門職へキャリアチェンジする際の4つのステップ ◉ 自分の持っているスキルを把握する ◉ 専門職に必要とされるスキルを把握する ◉ 目指すべきキャリアの方向性を決める ◉ 土台となるスキルから獲得して行く 28
- 32. 是非取り組んでみてください ◉ 今自分が持っているスキルの洗い出し ◉ 転職サイトなどで求められているスキルのリサーチ ◉ 3年後に目指すべきスキルセットの設定 ◉ それに向けた学習計画の作成 32
- 33. まとめ ◉ 人生100年時代に合わせたキャリア設計を ◉ 今データ分析人材の需要が高騰している ◉ Withコロナ、Afterコロナを意識したキャリア設計を ◉ 専門性の組み合わせを意識したキャリア設計を 33
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