در این ارائه به معرفی فرآیند تعیین نیازمندی ها و الزامات در توسعه یک سیستم می پردازیم.
اگر در زمینه مدیریت محصول، مدیریت پروژه یا مهندسی سیستم ها فعالیت می کنین، این ارائه میتواند برای شما مفید باشه
این روزها با گسترش تکنولوژی، استفاده از سیستمهای رنگارنگ حضور و غیاب برای کنترل تردد کارمندان در هر سازمانی رواج پیدا کرده است.
در مقالات قبلی دربارهی انواع سیستمهای حضور و غیاب صحبت کردیم و مزایا و معایب هر کدام را برای شرکت شما معرفی کردیم.
اما لازم است بدانید خریدن حتی بهترین سیستم حضور و غیاب هم اگر به همراه نرمافزار مربوطه نباشد؛ مفت نمیارزد!
یعنی اگر شما میخواهید که از دستگاه حضور و غیابتان بیشترین استفاده را ببرید و بتوانید از تمامی امکانات آن بهرهمند شوید، باید یک نرم افزار مناسب هم برای سازمانتان تهیه کنید!
در این مقاله ما تصمیم داریم یکی از پیشرفتهترین انواع نرمافزارهای حضور و غیاب را که این روزها شرکت جهان گستر پارس در اختیار مشتریانش قرار داده، بشناسیم!
پس اگر شما هم تمایل دارید که دربارهی نرم افزار حضور و غیاب تحت وب مطالب بیشتری بدانید و از لیست قیمتهای آن سردرآورید، کافیست در ادامهی این مقالهی جذاب با ما همراه باشید!
استفاده کردن از نرمافزار حضور و غیاب، مزایا و فواید بسیاری دارد. چند مورد از این مزایا را در ادامه بررسی میکنیم:
افزایش اعتماد کارکنان به سیستم حسابداری شرکت و افزایش رضایتمندی شغلی
ساده شدن پروسهی محاسبهی حقوق کارکنان و بررسی عملکرد آنها
از بین بردن امکان تقلب در ثبت زمان ورود و خروج
تهیهی گزارش از نحوهی عملکرد کارکنان
سبک شدن وظایف کارکنان بخش نیروی انسانی و ایجاد امکان تمرکز بیشتر آنها بر مسائل مهمتر
پیادهسازی راحتتر سیاستهای منابع انسانی در شرکت
در اختیار داشتن آرشیو کاملی از آمار حضور و غیاب کارکنان
حرکت در مسیر قانونی و تطابق با قوانین وزارت کار از طریق استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد
جلوگیری از صرف زمان و منابعی مانند کاغذ برای انجام محسبات مربوط به حقوق کارمندان
پیشگیری از وقوع خطای انسانی در هنگام محاسبهی حقوق و دستمزد
اطلاع پیدا کردن کارکنان از وضعیت ساعات کاری و حقوق و مرخصی خود در طول ماه و بدون مراجعه به دفتر مدیریت
نرم افزار تحت ویندوز رادن شرکت جهان گستر که با نام IO control شناخته می شود؛ کامل ترین نسخه ی نرم افزار حضور و غیاب تحت ویندوز است.
این نرم افزار با تنظیمات پیشرفته و امکانات گستردهای که در اختیار کاربرانش قرار میدهد؛ امروزه توسط بسیاری از مشتریان محترم جهان گستر استفاده می شود و توانسته به خوبی به نیازهای این مشتریان عزیز پاسخ بگوید.
نرمافزار حضور غیاب تحت ویندوزجهان گستر پارس با زبان برنامه نویسی دلفی طراحی شده است.
این نرم افزار به صورت یک فایل exe و یک فایل اجرایی بوده که نیازی به راه اندازی یا نصب پیچیده ای ندارد و تنها پیش نیازی که دارد نسخه ای از برنامه sql server است که می تواند از نسخه ۲۰۰۰ به بالا با توجه به نسخه سیستم عامل ویندوزی که قرار است برنامه روی آن نصب شود، استفاده کند.
دستگاه حضور و غیاب و کنترل تردد کارابان
برای سفارش به وبسایت های زیر مراجعه کنید یا با شماره 021-41378 تماس بگیرید
http://www.karaban.ir - http://www.karabantime.com - http://www.karabanweb.ir - http://www.karasecurity.ir - http://www.biotime.ir - http://www.karamarket.ir - http://www.karatech.ir - http://www.karalock.ir
این روزها با گسترش تکنولوژی، استفاده از سیستمهای رنگارنگ حضور و غیاب برای کنترل تردد کارمندان در هر سازمانی رواج پیدا کرده است.
در مقالات قبلی دربارهی انواع سیستمهای حضور و غیاب صحبت کردیم و مزایا و معایب هر کدام را برای شرکت شما معرفی کردیم.
اما لازم است بدانید خریدن حتی بهترین سیستم حضور و غیاب هم اگر به همراه نرمافزار مربوطه نباشد؛ مفت نمیارزد!
یعنی اگر شما میخواهید که از دستگاه حضور و غیابتان بیشترین استفاده را ببرید و بتوانید از تمامی امکانات آن بهرهمند شوید، باید یک نرم افزار مناسب هم برای سازمانتان تهیه کنید!
در این مقاله ما تصمیم داریم یکی از پیشرفتهترین انواع نرمافزارهای حضور و غیاب را که این روزها شرکت جهان گستر پارس در اختیار مشتریانش قرار داده، بشناسیم!
پس اگر شما هم تمایل دارید که دربارهی نرم افزار حضور و غیاب تحت وب مطالب بیشتری بدانید و از لیست قیمتهای آن سردرآورید، کافیست در ادامهی این مقالهی جذاب با ما همراه باشید!
استفاده کردن از نرمافزار حضور و غیاب، مزایا و فواید بسیاری دارد. چند مورد از این مزایا را در ادامه بررسی میکنیم:
افزایش اعتماد کارکنان به سیستم حسابداری شرکت و افزایش رضایتمندی شغلی
ساده شدن پروسهی محاسبهی حقوق کارکنان و بررسی عملکرد آنها
از بین بردن امکان تقلب در ثبت زمان ورود و خروج
تهیهی گزارش از نحوهی عملکرد کارکنان
سبک شدن وظایف کارکنان بخش نیروی انسانی و ایجاد امکان تمرکز بیشتر آنها بر مسائل مهمتر
پیادهسازی راحتتر سیاستهای منابع انسانی در شرکت
در اختیار داشتن آرشیو کاملی از آمار حضور و غیاب کارکنان
حرکت در مسیر قانونی و تطابق با قوانین وزارت کار از طریق استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد
جلوگیری از صرف زمان و منابعی مانند کاغذ برای انجام محسبات مربوط به حقوق کارمندان
پیشگیری از وقوع خطای انسانی در هنگام محاسبهی حقوق و دستمزد
اطلاع پیدا کردن کارکنان از وضعیت ساعات کاری و حقوق و مرخصی خود در طول ماه و بدون مراجعه به دفتر مدیریت
نرم افزار تحت ویندوز رادن شرکت جهان گستر که با نام IO control شناخته می شود؛ کامل ترین نسخه ی نرم افزار حضور و غیاب تحت ویندوز است.
این نرم افزار با تنظیمات پیشرفته و امکانات گستردهای که در اختیار کاربرانش قرار میدهد؛ امروزه توسط بسیاری از مشتریان محترم جهان گستر استفاده می شود و توانسته به خوبی به نیازهای این مشتریان عزیز پاسخ بگوید.
نرمافزار حضور غیاب تحت ویندوزجهان گستر پارس با زبان برنامه نویسی دلفی طراحی شده است.
این نرم افزار به صورت یک فایل exe و یک فایل اجرایی بوده که نیازی به راه اندازی یا نصب پیچیده ای ندارد و تنها پیش نیازی که دارد نسخه ای از برنامه sql server است که می تواند از نسخه ۲۰۰۰ به بالا با توجه به نسخه سیستم عامل ویندوزی که قرار است برنامه روی آن نصب شود، استفاده کند.
دستگاه حضور و غیاب و کنترل تردد کارابان
برای سفارش به وبسایت های زیر مراجعه کنید یا با شماره 021-41378 تماس بگیرید
http://www.karaban.ir - http://www.karabantime.com - http://www.karabanweb.ir - http://www.karasecurity.ir - http://www.biotime.ir - http://www.karamarket.ir - http://www.karatech.ir - http://www.karalock.ir
خدمات قابل ارائه در شرکت آمـاتک
استقرار و پیاده سازی سیستم هوش تجاری
ارائه لایسنس معتبر نرم افزار Tableau Software
ارائه لایسنس معتبر دیتا بیس MemSQL
برگزاری دوره های آموزش هوش تجاری و هوشمند سازی کسب وکار
ارائه خدمات مشاوره ای در حوزه کسب و کار هوشمند
در این اینفوگرافی، 7 ترفند ضروری که میتواند منجر به بهبود کار شما شما شود، آموزش داده میشود. بسیاری از این آموزشها علاوه بر آن که تحلیل دادهها را تسهیل مینماید به تحلیل کسب و کار نیز کمک فراوانی مینماید.
حقوق و دستمزد برای کارمندان و حتی مدیران شرکتها و موسسات از نان شب هم واجب تر است!
اگر پرداخت حقوق و دستمزد به درستی و سر وقت صورت نگیرد کارمندان هیچ انگیزهای برای ادامهی کار و فعالیت ندارند.
پس میتوان گفت که پرداخت به موقع و دقیق حقوق و دستمزد، یکی از نکات مهم و حیاتی برای هر شرکت و موسسهای میباشد.
پرداخت حقوق و دستمزد نیازمند این است که عملکرد کارمندان و نیز ساعت دقیق ورود خروج آنها به طور کامل ثبت و بررسی شود تا مدیران بتوانند به درستی این مبالغ را تامین کنند.
همانطور که میدانید، بررسی دقیق حقوق و دستمزد کارکنان یکی از مهم ترین کارهایی است که به عهده ی مدیران شرکت ها و موسسات می باشد.
زیرا تمامی عملکردهای پرسنل از این طریق محاسبه میشود.
به این دلیل که نرم افزار حضور و غیاب وابسته به عملکرد پرسنل میباشد، نیاز است که سامانهای تمام این محاسبات را انجام دهد.
این مزیت بزرگ را نرم افزار تحت وب و نرم افزار تحت ویندوزحقوق و دستمزد شرکت جهان گسترپارس دارد که با دقت بسیار زیاد و بدون نیاز به هیچ واسطهای، دز حال اجرا میباشد.
افزایش بهره وری سازمانی با استقرار سامانه مدیریت زمانReihan Rabiei
در بسیاری از سازمانهایی که میشناسیم، وقتی بحث از کاهش هزینهها میشود ابتدا به سراغ حذف آموزش، غذا، سرویس رفت و آمد و یا خاموش کردن سیستمهای گرمایشی و سرمایشی میروند و بعد هم در گزارش به مقامات بالاتر با کمی! اغراق در گزارش ادعا میکنند که توانستهاند هزینههای خود را کاهش دهند. این موضوع به طور رسمی با ایجاد نارضایتی در کارکنان و در نتیجه کاهش بهرهوری به طور غیر مستقیم باعث افزایش هزینهها میشود. بهترین و البته دشوارترین روش برای کاهش هزینههای یک سازمان، افزایش بهرهوری، اثربخشی و کارآمدی افراد آن میباشد که با بهکارگیری یک نظام اندازهگیری و شناسایی نقاط اتلاف کننده زمان و انرژی سازمان و پس از آن با طراحی اقدام اصلاحی و پیشگیرانه میتوان به سازمان چابکی بخشید و لذت کار بهرهور را به همه افراد سازمان چشاند.وقتی که از یک نظام اندازهگیری صحبت میکنیم، میتوان در ذیل این نظام از سامانه مدیریت زمان سازمان صحبت کرد.
http://bit.ly/2K2pACN
خدمات قابل ارائه در شرکت آمـاتک
استقرار و پیاده سازی سیستم هوش تجاری
ارائه لایسنس معتبر نرم افزار Tableau Software
ارائه لایسنس معتبر دیتا بیس MemSQL
برگزاری دوره های آموزش هوش تجاری و هوشمند سازی کسب وکار
ارائه خدمات مشاوره ای در حوزه کسب و کار هوشمند
در این اینفوگرافی، 7 ترفند ضروری که میتواند منجر به بهبود کار شما شما شود، آموزش داده میشود. بسیاری از این آموزشها علاوه بر آن که تحلیل دادهها را تسهیل مینماید به تحلیل کسب و کار نیز کمک فراوانی مینماید.
حقوق و دستمزد برای کارمندان و حتی مدیران شرکتها و موسسات از نان شب هم واجب تر است!
اگر پرداخت حقوق و دستمزد به درستی و سر وقت صورت نگیرد کارمندان هیچ انگیزهای برای ادامهی کار و فعالیت ندارند.
پس میتوان گفت که پرداخت به موقع و دقیق حقوق و دستمزد، یکی از نکات مهم و حیاتی برای هر شرکت و موسسهای میباشد.
پرداخت حقوق و دستمزد نیازمند این است که عملکرد کارمندان و نیز ساعت دقیق ورود خروج آنها به طور کامل ثبت و بررسی شود تا مدیران بتوانند به درستی این مبالغ را تامین کنند.
همانطور که میدانید، بررسی دقیق حقوق و دستمزد کارکنان یکی از مهم ترین کارهایی است که به عهده ی مدیران شرکت ها و موسسات می باشد.
زیرا تمامی عملکردهای پرسنل از این طریق محاسبه میشود.
به این دلیل که نرم افزار حضور و غیاب وابسته به عملکرد پرسنل میباشد، نیاز است که سامانهای تمام این محاسبات را انجام دهد.
این مزیت بزرگ را نرم افزار تحت وب و نرم افزار تحت ویندوزحقوق و دستمزد شرکت جهان گسترپارس دارد که با دقت بسیار زیاد و بدون نیاز به هیچ واسطهای، دز حال اجرا میباشد.
افزایش بهره وری سازمانی با استقرار سامانه مدیریت زمانReihan Rabiei
در بسیاری از سازمانهایی که میشناسیم، وقتی بحث از کاهش هزینهها میشود ابتدا به سراغ حذف آموزش، غذا، سرویس رفت و آمد و یا خاموش کردن سیستمهای گرمایشی و سرمایشی میروند و بعد هم در گزارش به مقامات بالاتر با کمی! اغراق در گزارش ادعا میکنند که توانستهاند هزینههای خود را کاهش دهند. این موضوع به طور رسمی با ایجاد نارضایتی در کارکنان و در نتیجه کاهش بهرهوری به طور غیر مستقیم باعث افزایش هزینهها میشود. بهترین و البته دشوارترین روش برای کاهش هزینههای یک سازمان، افزایش بهرهوری، اثربخشی و کارآمدی افراد آن میباشد که با بهکارگیری یک نظام اندازهگیری و شناسایی نقاط اتلاف کننده زمان و انرژی سازمان و پس از آن با طراحی اقدام اصلاحی و پیشگیرانه میتوان به سازمان چابکی بخشید و لذت کار بهرهور را به همه افراد سازمان چشاند.وقتی که از یک نظام اندازهگیری صحبت میکنیم، میتوان در ذیل این نظام از سامانه مدیریت زمان سازمان صحبت کرد.
http://bit.ly/2K2pACN
22. خوبامزالیکمشخصات
مثال
The Flight_Information_System shall usually be on line.
The Flight_Information_System shall have an Availability of at
least xx% over a period of at least yy hours
کلمه خود همچنانabailabilityشود تعریف نامهواژه در باید
در را سامانه شرایطی چه تحت اینکهدانیممی دسترس
25. [Condition] [Subject] [Action] [Object] [Constraint]
When signal x is received [Condition],
the system [Subject] shall set [Action]
the signal x received bit [Object]
within 2 seconds [Constraint].
مثال
A requirement statement addresses a single thought.
Completeness and singularity need to be balanced, and modularity has to be used to ensure that related requirements are grouped.
A requirement statement is complete in and of itself.
اثربخشی سایر کارها مثل تجزیه، تخصیص، صحه گذاری و اعتباردهی به این ویژگی بستگی دارد: فهم یک الزام، مستقل از سایر الزامات
البته میتوان به سایر اسناد یا استانداردها ارجاع داد
When customer requirements specify design, it should be questioned.
A proper requirement should deal with the entity being specified as black box by describing what transformation is to be performed by the box
The requirement should specify ‘what’ is to be done at that level, not ‘how’ it is to be done at that level.
یک مفهوم واحد توسط نویسنده، طراح و تست کننده درک شود
یک مفهوم واحد توسط نویسنده، طراح و تست کننده درک شود
یک مفهوم واحد توسط نویسنده، طراح و تست کننده درک شود
مثال گفته شده یک الزام معتبر، اما غیرقابل ارزیابی (صحه گذاری) است. این نوع الزام نشانه ای است مبنی بر اینکه یک مصالحه (trade study) برای مشخص کردن الزام حداکثر برد مورد نیاز است.
هر الزامی بایستی فقط از طریق یک روش صحه گذاری شود. اگر روش های متعددی برای صحه گذاری یک الزام موردنیاز است، آن الزام بایستی به الزامات ریزتر شکسته شود.
وقتی که همه ی الزامات در یک سازمان شکل و شمایل واحدی داشته باشند و از یک تمپلیت استانداردی پیروی کنند، نوشتن، بازبینی و صحه گذاری هر الزام آسان تر خواهد بود.
Have and use just one term per concept in the whole set of requirements. Synonyms are not acceptable.
Use a glossary to define each term used.
This may be as simple as a list of nouns and verbs allowable in the project.
Conditions are measurable qualitative or quantitative attributes that are stipulated for a requirement. They further qualify a requirement that is needed, and provide attributes that permit a requirement to be formulated and stated in a manner that can be validated and verified. Conditions may limit the options open to a designer. It is important to transform the stakeholder needs into stakeholder requirements without imposing unnecessary bounds on the solution space.
Constraints restrict the design solution or implementation of the systems engineering process. Constraints may apply across all requirements, may be specified in a relationship to a specific requirement or set of requirements, or may be identified as stand-alone requirements (i.e., not bounding any specific requirement). Examples of constraints include: interfaces to already existing systems (e.g., format, protocol, or content) where the interface cannot be changed, physical size limitations (e.g., a controller shall fit within a limited space in an airplane wing), laws of a particular country, available duration or budget, pre-existing technology platform, user or operator capabilities and limitations.
Conditions are measurable qualitative or quantitative attributes that are stipulated for a requirement. They further qualify a requirement that is needed, and provide attributes that permit a requirement to be formulated and stated in a manner that can be validated and verified. Conditions may limit the options open to a designer. It is important to transform the stakeholder needs into stakeholder requirements without imposing unnecessary bounds on the solution space.
Constraints restrict the design solution or implementation of the systems engineering process. Constraints may apply across all requirements, may be specified in a relationship to a specific requirement or set of requirements, or may be identified as stand-alone requirements (i.e., not bounding any specific requirement). Examples of constraints include: interfaces to already existing systems (e.g., format, protocol, or content) where the interface cannot be changed, physical size limitations (e.g., a controller shall fit within a limited space in an airplane wing), laws of a particular country, available duration or budget, pre-existing technology platform, user or operator capabilities and limitations.