The document discusses the Pharmacy Act of 1948 and provides definitions and details regarding:
- The objectives of establishing the Pharmacy Council of India to regulate pharmacy education and practice.
- The constitution and functions of the Pharmacy Council of India and State Pharmacy Councils, including prescribing education standards and maintaining registration of pharmacists.
- The registration process for pharmacists, including qualifications for entry on the first and subsequent registration registers.
Honey is a sugar secretion produced by bees from the nectar of various flowers. It is a saturated solution of sugars like glucose, fructose and sucrose. The color ranges from pale yellow to brown depending on the floral source. Honey has a sweet taste with faint acidity and contains enzymes, proteins, vitamins and pollen grains. Common adulterants are invert sugar, sucrose and glucose which alter honey's chemical properties like specific rotation. Honey is used as a sweetener and demulcent in cough syrups, creams and foods due to its nutritional and antimicrobial qualities.
Soya Bean | Cultivation | Chemical Constituents | Adulterants | Side EffectsChetan Prakash
This presentation provides a knowledge about soya bean, its description, cultivation, harvetsing, chemical constitution, soyabean products, adulterants, side effects of soyabean and its uses. This is an assignment in the subject, Pharmacognosy & Phytochemistry, IIIrd B.Pharm
This document discusses eye lotions, which are sterile aqueous solutions used to wash the eyes by allowing a large volume of solution to flow over the eye. Eye lotions should be isotonic and free of particles to avoid irritation. A method is provided for preparing a 1000 ml sodium chloride eye lotion by dissolving sodium chloride in purified water, adjusting the volume, filtering, transferring to amber bottles, sealing, and autoclaving for sterilization. Criteria for selecting ophthalmic drugs and other types of ophthalmic preparations such as drops and ointments are also summarized.
This document discusses various homeopathic dosage forms including medicated globules, tablets, nasal solutions, ophthalmic solutions, liquids and semi-solids for oromucosal administration, and otic solutions. It provides details on how each dosage form is prepared, such as by impregnating inert globules or tablets with liquid attenuations, and guidelines for packaging, storage, and labeling of the products. The document emphasizes that only purified water or suitable mediums can be used for final attenuations and that other inactive ingredients can only be added after attenuation is complete.
A study on current marketed formulation of unani medicine used in the treatme...pharmaindexing
This document discusses a study on current Unani formulations used to treat diabetes (Zayabetus). It begins by providing background on Unani medicine and defining the two types of diabetes. It then describes several popular Unani formulations used for diabetes treatment, including Diab-Eaze, Dolabi tablets, Herbo Diabecon, Gurmar capsules, Neem capsules, and Fenugreek capsules. For each formulation, it provides the ingredients, indications, dosage, and other details. The document aims to analyze commonly used Unani medications for diabetes and their compositions.
This document discusses therapeutic incompatibility, also known as drug interactions. It defines therapeutic incompatibility as a change in therapeutic response to one or more drugs that is unintended by the prescriber. The mechanisms of drug interactions are divided into pharmacokinetic and pharmacodynamic categories. Pharmacokinetic interactions involve changes in absorption, distribution, metabolism, or excretion of a drug due to another drug or substance. Pharmacodynamic interactions occur when drugs interact at receptor sites, resulting in synergism, antagonism, or additive effects. Several examples of each type of interaction are provided. Reasons for therapeutic incompatibility include prescription errors, improper storage, and patient noncompliance.
The document discusses the Pharmacy Act of 1948 and provides definitions and details regarding:
- The objectives of establishing the Pharmacy Council of India to regulate pharmacy education and practice.
- The constitution and functions of the Pharmacy Council of India and State Pharmacy Councils, including prescribing education standards and maintaining registration of pharmacists.
- The registration process for pharmacists, including qualifications for entry on the first and subsequent registration registers.
Honey is a sugar secretion produced by bees from the nectar of various flowers. It is a saturated solution of sugars like glucose, fructose and sucrose. The color ranges from pale yellow to brown depending on the floral source. Honey has a sweet taste with faint acidity and contains enzymes, proteins, vitamins and pollen grains. Common adulterants are invert sugar, sucrose and glucose which alter honey's chemical properties like specific rotation. Honey is used as a sweetener and demulcent in cough syrups, creams and foods due to its nutritional and antimicrobial qualities.
Soya Bean | Cultivation | Chemical Constituents | Adulterants | Side EffectsChetan Prakash
This presentation provides a knowledge about soya bean, its description, cultivation, harvetsing, chemical constitution, soyabean products, adulterants, side effects of soyabean and its uses. This is an assignment in the subject, Pharmacognosy & Phytochemistry, IIIrd B.Pharm
This document discusses eye lotions, which are sterile aqueous solutions used to wash the eyes by allowing a large volume of solution to flow over the eye. Eye lotions should be isotonic and free of particles to avoid irritation. A method is provided for preparing a 1000 ml sodium chloride eye lotion by dissolving sodium chloride in purified water, adjusting the volume, filtering, transferring to amber bottles, sealing, and autoclaving for sterilization. Criteria for selecting ophthalmic drugs and other types of ophthalmic preparations such as drops and ointments are also summarized.
This document discusses various homeopathic dosage forms including medicated globules, tablets, nasal solutions, ophthalmic solutions, liquids and semi-solids for oromucosal administration, and otic solutions. It provides details on how each dosage form is prepared, such as by impregnating inert globules or tablets with liquid attenuations, and guidelines for packaging, storage, and labeling of the products. The document emphasizes that only purified water or suitable mediums can be used for final attenuations and that other inactive ingredients can only be added after attenuation is complete.
A study on current marketed formulation of unani medicine used in the treatme...pharmaindexing
This document discusses a study on current Unani formulations used to treat diabetes (Zayabetus). It begins by providing background on Unani medicine and defining the two types of diabetes. It then describes several popular Unani formulations used for diabetes treatment, including Diab-Eaze, Dolabi tablets, Herbo Diabecon, Gurmar capsules, Neem capsules, and Fenugreek capsules. For each formulation, it provides the ingredients, indications, dosage, and other details. The document aims to analyze commonly used Unani medications for diabetes and their compositions.
This document discusses therapeutic incompatibility, also known as drug interactions. It defines therapeutic incompatibility as a change in therapeutic response to one or more drugs that is unintended by the prescriber. The mechanisms of drug interactions are divided into pharmacokinetic and pharmacodynamic categories. Pharmacokinetic interactions involve changes in absorption, distribution, metabolism, or excretion of a drug due to another drug or substance. Pharmacodynamic interactions occur when drugs interact at receptor sites, resulting in synergism, antagonism, or additive effects. Several examples of each type of interaction are provided. Reasons for therapeutic incompatibility include prescription errors, improper storage, and patient noncompliance.
Aromatic waters are aqueous solutions saturated with volatile aromatic oils or substances. They have been used for over 3,500 years, originating in ancient Egypt and spreading to other civilizations. Aromatic waters can be simple solutions with just water as a solvent or concentrated solutions using alcohol as a solvent. They are used to provide pleasant flavors for oral medications or to mask undesirable tastes. They are prepared through distillation or direct solution methods and should be stored in small, airtight containers away from light and heat to prevent deterioration over time.
Honey is a sugary substance secreted and deposited in honeycombs by honey bees of the species Apis millifera. It is produced globally, with major sources including India, Australia, New Zealand, and the United States. Worker bees collect nectar from flowers using a tube, which is then converted to honey through enzymatic inversion of sucrose into glucose and fructose in the bee's stomach. Honey is removed from honeycombs after heating to remove impurities and cooling to prevent darkening. Honey has a sweet taste and is soluble in water but insoluble in alcohol. It contains sugars like glucose, fructose, and small amounts of other components that give it nutritional and medicinal properties.
The document discusses Indian gum, also known as gum acacia or gum arabic. It is a dried exudate obtained from the stems and branches of the Acacia arabica tree. Chemically, it is a complex mixture of glycoproteins and polysaccharides. It is collected by making cuts in the bark of the tree, then dried and processed. Gum acacia is used extensively in pharmaceuticals as an emulsifier, thickening agent, and tablet binder. It is also used in food products and cosmetics for its adhesive and thickening properties.
This document provides information on surgical aids including surgical dressings and sutures. It discusses various types of primary, primary/secondary, and secondary surgical dressings and their uses such as gauze, film dressings, hydrogels, calcium alginate dressings, absorbents, bandages, and adhesive tapes. It also covers different types of sutures including absorbable sutures like surgical gut/catgut and synthetic absorbable sutures as well as their manufacturing processes and properties. Features of an ideal surgical dressing are also outlined.
Hi Friends , This ppt contains some information related to herbal formulation .This topic mainly abstracted from Pharmacognosy subject of FY.D.pharmacy.so i hope you like my slide and if you like my slide then like ,share and follow me.
The document discusses two types of catechu: black catechu and pale catechu. Black catechu is produced from the heartwood of Acacia catechu through boiling and extraction. It contains catechin and turns black due to reaction with iron during production. Pale catechu comes from the leaves and shoots of Uncaria gambier through boiling and extraction. It is yellow-green in color and contains catechins, catechutannic acid, and catechu red. Both are used as astringents and in industries like dyeing and tanning.
National Formulary of Unani Medicine is standard Unani Pharmacopeia published by Department of AYUSH, Ministry of Health &FW, Government of India in 2011
When
food containing, lignan precursors are
consumed they are converted to the enterolignans,
enterodiol and enterolactone by bacteria that
normally colonize the human intestine
Enterodiol
and enterolactone have weak estrogenic
activity but may also exert biological effects through
nonestrogenic mechanisms
Because
enterodiol and enterolactone can mimic
some of the effects of estrogens, their plant derived
lignan precursors are classified as phytoestrogens
Lignan
precursors that have been identified in the
human diet include pinoresinol, lariciresinol,
secoisolariciresinol, matairesinol and others
Coffee is the dried seed of Coffea arabica or C. liberica plants that are native to Ethiopia. The major suppliers of coffee are Brazil and India. Coffee beans contain caffeine, tannins, oils, and other constituents. Caffeine can be extracted from roasted coffee beans using coffee roasters to recover sublimated caffeine. Decaffeinated coffee contains little caffeine. Caffeine is used as a stimulant and to combat effects of CNS depressants.
Tea is prepared from the leaves and leaf buds of Camellia sinensis, which is cultivated in India, Sri Lanka, China, Indonesia, and Japan. Tea leaves contain caffeine, theobromine, theophyll
Ipecacuanha root is obtained from the dried rhizomes and roots of the Cephaelis Ipecacuanha plant belonging to the Rubiaceae family. It contains several phenolic alkaloids such as cephaline and dimethyl psychotrine, as well as non-phenolic alkaloids including emetine, psychotrine, and ipecacuanhin. Ipecacuanha root is used as an expectorant to treat whooping cough and amoebic dysentery, and is an ingredient in many cold formulations.
This document summarizes information about Aloes. It describes Aloes as a genus of over 500 species of succulent plants, with Aloe vera being the most widely known species. It is obtained from the dried juice of various Aloe species' leaves. The document outlines the geographical sources and morphological characteristics of four main types of Aloes - Curacao aloe, Cape aloe, Zanzibar aloe, and Socotrine aloe. It also details some of the main chemical constituents of Aloes and describes several chemical tests used to identify different Aloe varieties. The document concludes with discussing substitutes, adulterants, and common uses of Aloes.
This document outlines the scope and objectives of a 6th semester course on Herbal Drug Technology. The course aims to provide students with an understanding of herbal drugs from cultivation of raw materials to finished products. It will cover quality standards, regulations, formulations and processing of herbal drugs. The course is divided into 5 units that will cover topics such as herbs as raw materials, nutraceuticals, herbal-drug interactions, evaluation and regulatory standards, the herbal industry and good manufacturing practices. Students will learn through both theory and practical laboratory sessions involving analyses of herbal drugs.
This document provides information about the microscopic and chemical analysis of several plant drugs including seeds, barks, roots, and rhizomes. It examines fenugreek, linseed, black mustard, cinnamon, cinchona, liquorice, rhubarb, ginger, and turmeric. For each plant, it describes the botanical origin, plant properties, active constituents, uses, microscopic features, and chemical tests to identify major compounds. The purpose is to teach third year pharmacy students about the practical pharmacognosy of various medicinal plants through microscopic and chemical analysis.
This document defines and classifies different types of dosage forms. It discusses oral solid dosage forms like tablets, capsules, granules and powders. It also covers oral liquid forms such as solutions, suspensions, syrups and elixirs. Finally, it summarizes topical dosage forms including ointments, creams, gels, pastes and dusting powders which are applied externally to the skin or mucous membranes. The purpose of different dosage forms is to deliver drug molecules accurately to sites of action in the body while protecting, masking taste and ensuring sustained or controlled release of medication.
The document discusses various types of plant resins and resin combinations, including their properties, classification, and examples. It describes resins like rosin and cannabis, glycoresins like podophyllum and jalap, oleoresins like turpentine and ginger, oleo-gum resins like asafoetida and myrrh, and balsams like storax, Peruvian balsam, and tolu balsam. It discusses how these resins are obtained from plants, their chemical constituents, uses, and differences between the categories.
This act gives an idea about the constitution and functions of PCI. Brief about Education Regulation in India. Registration procedure for the pharmacist in India.
This document discusses variations in tinctures and extracts. It describes tinctures as alcoholic or hydroalcoholic solutions prepared from vegetable materials or chemical substances, with alcohol content ranging from 15-80%. It discusses different methods of preparation for tinctures and variations in strength. It also covers flavored non-medicated tinctures, topical vs oral tinctures, and factors like aging. Finally, it briefly introduces extracts and fluid extracts.
Aromatic waters are aqueous solutions saturated with volatile aromatic oils or substances. They have been used for over 3,500 years, originating in ancient Egypt and spreading to other civilizations. Aromatic waters can be simple solutions with just water as a solvent or concentrated solutions using alcohol as a solvent. They are used to provide pleasant flavors for oral medications or to mask undesirable tastes. They are prepared through distillation or direct solution methods and should be stored in small, airtight containers away from light and heat to prevent deterioration over time.
Honey is a sugary substance secreted and deposited in honeycombs by honey bees of the species Apis millifera. It is produced globally, with major sources including India, Australia, New Zealand, and the United States. Worker bees collect nectar from flowers using a tube, which is then converted to honey through enzymatic inversion of sucrose into glucose and fructose in the bee's stomach. Honey is removed from honeycombs after heating to remove impurities and cooling to prevent darkening. Honey has a sweet taste and is soluble in water but insoluble in alcohol. It contains sugars like glucose, fructose, and small amounts of other components that give it nutritional and medicinal properties.
The document discusses Indian gum, also known as gum acacia or gum arabic. It is a dried exudate obtained from the stems and branches of the Acacia arabica tree. Chemically, it is a complex mixture of glycoproteins and polysaccharides. It is collected by making cuts in the bark of the tree, then dried and processed. Gum acacia is used extensively in pharmaceuticals as an emulsifier, thickening agent, and tablet binder. It is also used in food products and cosmetics for its adhesive and thickening properties.
This document provides information on surgical aids including surgical dressings and sutures. It discusses various types of primary, primary/secondary, and secondary surgical dressings and their uses such as gauze, film dressings, hydrogels, calcium alginate dressings, absorbents, bandages, and adhesive tapes. It also covers different types of sutures including absorbable sutures like surgical gut/catgut and synthetic absorbable sutures as well as their manufacturing processes and properties. Features of an ideal surgical dressing are also outlined.
Hi Friends , This ppt contains some information related to herbal formulation .This topic mainly abstracted from Pharmacognosy subject of FY.D.pharmacy.so i hope you like my slide and if you like my slide then like ,share and follow me.
The document discusses two types of catechu: black catechu and pale catechu. Black catechu is produced from the heartwood of Acacia catechu through boiling and extraction. It contains catechin and turns black due to reaction with iron during production. Pale catechu comes from the leaves and shoots of Uncaria gambier through boiling and extraction. It is yellow-green in color and contains catechins, catechutannic acid, and catechu red. Both are used as astringents and in industries like dyeing and tanning.
National Formulary of Unani Medicine is standard Unani Pharmacopeia published by Department of AYUSH, Ministry of Health &FW, Government of India in 2011
When
food containing, lignan precursors are
consumed they are converted to the enterolignans,
enterodiol and enterolactone by bacteria that
normally colonize the human intestine
Enterodiol
and enterolactone have weak estrogenic
activity but may also exert biological effects through
nonestrogenic mechanisms
Because
enterodiol and enterolactone can mimic
some of the effects of estrogens, their plant derived
lignan precursors are classified as phytoestrogens
Lignan
precursors that have been identified in the
human diet include pinoresinol, lariciresinol,
secoisolariciresinol, matairesinol and others
Coffee is the dried seed of Coffea arabica or C. liberica plants that are native to Ethiopia. The major suppliers of coffee are Brazil and India. Coffee beans contain caffeine, tannins, oils, and other constituents. Caffeine can be extracted from roasted coffee beans using coffee roasters to recover sublimated caffeine. Decaffeinated coffee contains little caffeine. Caffeine is used as a stimulant and to combat effects of CNS depressants.
Tea is prepared from the leaves and leaf buds of Camellia sinensis, which is cultivated in India, Sri Lanka, China, Indonesia, and Japan. Tea leaves contain caffeine, theobromine, theophyll
Ipecacuanha root is obtained from the dried rhizomes and roots of the Cephaelis Ipecacuanha plant belonging to the Rubiaceae family. It contains several phenolic alkaloids such as cephaline and dimethyl psychotrine, as well as non-phenolic alkaloids including emetine, psychotrine, and ipecacuanhin. Ipecacuanha root is used as an expectorant to treat whooping cough and amoebic dysentery, and is an ingredient in many cold formulations.
This document summarizes information about Aloes. It describes Aloes as a genus of over 500 species of succulent plants, with Aloe vera being the most widely known species. It is obtained from the dried juice of various Aloe species' leaves. The document outlines the geographical sources and morphological characteristics of four main types of Aloes - Curacao aloe, Cape aloe, Zanzibar aloe, and Socotrine aloe. It also details some of the main chemical constituents of Aloes and describes several chemical tests used to identify different Aloe varieties. The document concludes with discussing substitutes, adulterants, and common uses of Aloes.
This document outlines the scope and objectives of a 6th semester course on Herbal Drug Technology. The course aims to provide students with an understanding of herbal drugs from cultivation of raw materials to finished products. It will cover quality standards, regulations, formulations and processing of herbal drugs. The course is divided into 5 units that will cover topics such as herbs as raw materials, nutraceuticals, herbal-drug interactions, evaluation and regulatory standards, the herbal industry and good manufacturing practices. Students will learn through both theory and practical laboratory sessions involving analyses of herbal drugs.
This document provides information about the microscopic and chemical analysis of several plant drugs including seeds, barks, roots, and rhizomes. It examines fenugreek, linseed, black mustard, cinnamon, cinchona, liquorice, rhubarb, ginger, and turmeric. For each plant, it describes the botanical origin, plant properties, active constituents, uses, microscopic features, and chemical tests to identify major compounds. The purpose is to teach third year pharmacy students about the practical pharmacognosy of various medicinal plants through microscopic and chemical analysis.
This document defines and classifies different types of dosage forms. It discusses oral solid dosage forms like tablets, capsules, granules and powders. It also covers oral liquid forms such as solutions, suspensions, syrups and elixirs. Finally, it summarizes topical dosage forms including ointments, creams, gels, pastes and dusting powders which are applied externally to the skin or mucous membranes. The purpose of different dosage forms is to deliver drug molecules accurately to sites of action in the body while protecting, masking taste and ensuring sustained or controlled release of medication.
The document discusses various types of plant resins and resin combinations, including their properties, classification, and examples. It describes resins like rosin and cannabis, glycoresins like podophyllum and jalap, oleoresins like turpentine and ginger, oleo-gum resins like asafoetida and myrrh, and balsams like storax, Peruvian balsam, and tolu balsam. It discusses how these resins are obtained from plants, their chemical constituents, uses, and differences between the categories.
This act gives an idea about the constitution and functions of PCI. Brief about Education Regulation in India. Registration procedure for the pharmacist in India.
This document discusses variations in tinctures and extracts. It describes tinctures as alcoholic or hydroalcoholic solutions prepared from vegetable materials or chemical substances, with alcohol content ranging from 15-80%. It discusses different methods of preparation for tinctures and variations in strength. It also covers flavored non-medicated tinctures, topical vs oral tinctures, and factors like aging. Finally, it briefly introduces extracts and fluid extracts.
مشروع تخرج لنيل درجة البكلريوس تخصص نظم معلومات ، وهو نظام للموارد البشرية في مصرف/بنك المزارع التجاري بالإضافة إلى نظام حماية له من دخول المستخدمين غير المصرح لهم بالدخول ويمكن تعميم نظام الحماية على أي نظام آخر
النظام الأساسي لجمعية النجاة هو الوثيقة الأساسية التي تعرف تنظم العمل بالجمعية وتصف طريقة تكوينها وتحدد أهدافها وتفصِّل هيكلها الإداري وتحوي القواعد الأساسية التي تحكمها.
مقترح النظام الأساسي لنقابة أطباء طرابلس يمكنكم الإقتراح او التعديلNuha Emhemed
مقترح النظام الأساسي لنقابة أطباء طرابلس يمكنكم الإقتراح او التعديل
ويرجى تسليم المقترحات مكتوبة في مقر النقابة ولا تقبل الإقتراحات المبعوثة إلكترونيا... ولكم فائق الشكر
بسم الله الرحمن الرحيم
منظمة أوروك الاعلامية المستقلة
وكالة الانباء الوطنية العراقية – ونا
النظام الداخلي
المادة 1 : تشكل وكالة الأنباء الوطنية العراقية – ونا بمقتضى المادة ( 24 ) الباب الرابع ـ الفصل الثالث من النظام الأساسي لمنظمة أوروك الإعلامية المستقلة والتي أقرت بموجبه مواد هذا النظام.
2. نقابة صيادلة ليبيا
النظام الساسي للنقابة
مادة )1(
تنش يأ نقاب ية تس يمى )نقاب ية ص ييادلة ليبي يا( وتكون له يا الشخص يية العتباري ية
ي ي ي ي ي ي ي ي ي
والسيييتقلل المالي و تضيييم فيييي عضويتهيييا الصييييادلة الحاصيييلين على
بكالوريوس علوم صييدلية مين إحدى الجامعات الليبيية او الجنبيية المعترف
بها.
مادة )2(
يكون مقر النقابة مدينة طرابلس ، وتنشاء فروع للنقابة في كافة محافظات
الدولة.
مادة )3(
تستهدف النقابة تحقيق الغراض التية :-
1.المحافظة على حقوق أعضاء النقابة المادية والمعنوية والدفاع عن
مصيالحهم بالحوار البناء واليجابيي ومين خلل ممارسية حقهيم فيي
الضراب والعتصام والتظاهر السلمي.
2.السهام في رسم سياسة التعليم الطبي وتطوير مناهجه والتدريب
الصيحي ومتابعية المعاهيد و الجامعات الهليية للتأكيد مين التزامهيا
بمعاييير الجودة واسيتمرارها فيي تحقيقهيا لضمان مخرجات التعلييم
فيي المجال الصييدلي ، واتخاذ الجراءات القانونيية اللزمية ضيد إي
مؤسسه تعليمية تخل بتلك المعايير.
3. 3.متابعيية المنشأة الصيييدلية وضبييط مييا قييد يحصييل ميين انتهاكات
وتجاوزات تميييس بالمهنييية واتخاذ الجراءات التأديبيييية و القانونيييية
بشأنها.
4.جميع كلمية أعضاء مهنية الصييدلة وخلق روح التضامين فيميا بينهيم
ي ي ي ي ي
والتعبير عن آرائهم في المسائل الوطنية والجتماعية والمهنية.
5.دعيم روح التعاون بيين العامليين فيي هذه المهنية وبيين مختلف فئات
الشعب باعتبارهم حراسا على صحة المواطنين.
6.المشاركية فيي التخطييط فيي المجال الصيحي وفيي رسيم السيياسة
الدوائية في ليبيا.
7.عقيد المؤتمرات والحلقات الدراسيية والشتراك فيميا يعقيد منهيا فيي
الخارج وتتبيع تطور العلوم الطبيية وميا يتطلبيه ذلك مين فتيح موقيع
الكترون يي وإص يدار مجلة وانشاء مكتب ية وتنظي يم المحاضرات وغي ير
ي ي ي ي ي
ذلك .
8.التعاون ميع النقابات والتحادات الطبيية المناظرة فيي ليبييا و الوطين
العربي وبقية دول العالم بما يخدم مصالح النقابة وأعضائها.
شروط التسجيل والنتساب للنقابة ومزاولة المهنة
مادة )4(
ل يجوز للصيدلي مزاولة المهنة في ليبيا إل اذا كان أسمه مقيدا في سجلت
النقابة وكل من يخالف ذلك يعتبر ممارسا للمهنة دون ترخيص ويعاقب وفقا
للحكام النافذة في شأن مزاولة هذه المهنة .
مادة )5(
يشترط في طالب التسجيل بالنقابة:
4. 1.ان يكون ليبي الجنسية.
2.ان يكون حاصيييييل على بكالوريوس علوم صييييييدلية مييييين إحدى
الجامعات المعترف بها.
3.ان يكون قيد أكميل فترة تمريين ل تقيل عين سينة كاملة فيي إحدى
الصيدليات تحت أشراف صيدلي مرخص.
4.ال يكون قيد حكيم علييه بعقوبية جنائيية أو عقوبية مقيدة للحريية فيي
جريميية مخلة بالشرف مييا لم يكيين الحكييم مشمول بوقييف تنفيييذ
العقوبة أو رد إليه اعتباره .
مادة )6(
يقبيل فيي عضويية النقابية كأعضاء منتسيبين مين يمارسيون مهنية الصيدلة في
ليبييا مين غيير مواطنيهيا متيى كان مرخصيا لهيم بالعميل فيهيا، وبعيد تقدييم ميا
يثبت عدم حرمانهم من ممارسة المهنة في الدولة التي ينتمون إليها.
ول يتمتييع العضاء المنتسييبون بحييق النتخاب والترشيييح لعضوييية مجلس
النقابة ويجوز لهم حضور اجتماعات الجمعية العمومية للنقابة دون أن يكون
لهم حق التصويت.
مادة )7(
لكل من يكف عن الشتغال بمهنة الصيدلة من العضاء العاملين أن يطلب
نقل اسمه إلى سجل غير المشتغلين ولهؤلء عند عودتهم للشتغال بالمهنة
ان يطلبوا إعادة قيدهم بسجل العضاء العاملين .
وتيبين اللئحية الداخليية للنقابية الحقوق التيي يباشرهيا العضاء المشتغليين
والواجبات التي يلتزمون بها.
مادة )8(
5. ينشأ في النقابة ثلثة سجلت يخصص كل واحد منها لفئة من الفئات المشار
اليهيا فيي المواد )4( ) 5( ) 6( ويكون القييد فيي السيجلت بترتييب تقدييم
الطلبات
مادة )9(
يقدم طلب القييد إلى مجلس النقابية بالشروط والوضاع المبينية فيي اللئحية
الداخلية للنقابة مصحوبا برسم القيد وقدره عشرة دينار ويقرر المجلس قيد
الطلب في السجل بعد التحقق من توافر شروط القيد فيه ، وتسلم صورة
من هذا القيد إلى الطالب في خلل أسبوع من تاريخ قيد أسمه في الجدول
.
ويجب إخطار الطالب في حالة رفض الطلب بالقرار الصادر في هذا الشأن
متضمنا أسباب الرفض وذلك بكتاب موصى عليه مصحوب بعلمك الوصول .
مادة )01(
للطالب أن يتظلم من القرار الصادر برفض طلب قيده خلل ثلثين يوما من
تارييخ إخطاره بهذا القرار ويسيلم التظلم لمانية مجلس النقابية، وذلك مقابيل
إيصال يبين فيه تاريخ تقديمه.
وتفصيل فيي التظلم لجنية مين ثلثية أعضاء يشكلهيا مجلس النقابية برئاسية
النقيب وعضوية أحد العضاء العاملين
ويجوز للطالب تجديييد طلب القيييد متييى زال السييبب الذي بنييي عليييه قرار
الرفض.
مادة )11(
يجيب على كيل مين قييد أسيمه فيي أحيد سيجلت النقابية أن يؤدي إلى النقابية
خلل شهير ينايير مين كيل عام رسيم اشتراك قدره تسيعون دينارا للعضاء
ي ي ي ي ي ي
العاملين وخمسة وأربعون دينارا للعضاء المنتسبين .
6. وإذا لم يؤد عضييو النقابيية الرسييم فييي الميعاد المحدد نبييه إلى ذلك بكتاب
رسمي من النقابة ، فإذا انقضى شهر من تاريخ وصول هذا الكتاب دون أن
يقوم بالسداد يجوز لمجلس النقابة شطب أسمه من السجل ول يقبل طلب
إعادة قيده بييه إل بعييد أداء رسييم قيييد جديييد فضل عيين رسييوم الشتراك
المتأخرة .
وتقوم جهات العمييل بسييداد رسييوم الشتراك للنقابيية خصييما ميين مرتبات
أعضاء النقابية العامليين فيهيا بعيد الحصيول على موافقتهيم وبناء على طلب
مجلس النقابة.
مادة )21(
يجوز لمجلس النقابية إعفاء أي عضيو بالنقابية مين رسيوم الشتراك لسيباب
قهري ية أو إنس يانية تخض يع لتقديره ، ويس يرى هذا العفاء لمدة س ينة واحدة
ي ي ي ي ي
يجوز تجديدها طالما ظلت السباب الموجهة لذلك قائمة .
مادة )31(
يكون لنقابة صيادلة ليبيا جمعية عمومية ومجلس نقابة.
مادة )41(
تتكون الجمعيية العموميية مين جمييع العضاء العامليين الذيين سيددوا رسيوم
الشتراك المسيتحقة عليهيم حتيى تارييخ انعقادهيا أو الذيين أعفوا منهيا طبقيا
لحكام المادة )21( وتعق يد الجمعي ية العمومي ية اجتماع يا عادي يا خلل شه ير
ي ي ي ي ي ي
مارس من كل سنة في الموعد والمكان اللذين يحددهما مجلس النقابة
كما تجتمع الجمعية العمومية للنقابة اجتماعا استثنائيا للنظر في أمور معينة
تتعلق بالمهنية بدعوة توجيه إلى أعضائهيا وذلك بناء على قرار مجلس النقابية
7. أو فريق من العضاء المزاولين ل يقل عن الخمس وللنقيب أو الوكيل في
حالة غيابه عند الضرورة أن يدعوها للجتماع مبينا أسباب ذلك.
مادة )51(
ل يكون انعقاد الجمعيية العموميية صيحيحا ال بحضور ثلثيي العضاء المشار
إليهم في المادة )41( فقرة أولى ، فإذا لم يتوفر هذا العدد تدعى الجمعية
العموميية إلى اجتماع آخير بعيد خمسية عشير يوميا يوميا مين تارييخ الجتماع
الول ويكون انعقادهييا فييي هذه الحالة صييحيحا مهمييا كان عدد العضاء
الحاضرين ويسري هذا الحكم على الجتماعات الستثنائية .
ويرأس النقييب الجمعيية العموميية وفيي حالة غيابيه تكون الرئاسية للوكييل
فأمين السر ثم من يقع عليه اختيار الجمعية العمومية .
مادة )61(
يوجيه النقييب أو الوكييل الدعوة لحضور اجتماع الجمعيية العموميية وينشير
إعلن بذلك في صحيفة محلية ويعلق بلوحة العلنات في بهو النقابة قبل
أسيبوعين على القيل مين تارييخ الجتماع ييبين فييه موعيد الجتماع ومكانيه
وجدول العمال ، ولكيل عضيو مين أعضاء النقابية حيق تقدييم أي اقتراح إلى
الجمعيية العموميية ، ويدرج فيي جدول العمال فيي حالة قبوله مين الجمعيية
العمومية بعد التصويت عليه.
مادة )71(
تصيدر قرارات الجمعيية العموميية العاديية بالغلبيية النسيبية للعضاء العامليين
الحاضريين كميا تصيدر قرارات الجمعيية العموميية غيير العاديية بأغلبيية ثلثيي
العضاء العاملين الحاضرين.
مادة )81(
8. 1.تختص الجمعية العمومية للنقابة بما يأتي :
2.انتخاب النقيييب وأعضاء مجلس النقابيية على النحييو المييبين فييي
المواد 02، 12 ، 22
3.أقرار اللئحة الداخلية التي يقترحها مجلس النقابة وتعديلها .
4.بحييث نشاط النقابيية وصييندوق العانات والمعاشات عيين السيينة
المنتهية .
5.مناقشة التقرير السنوي لمجلس النقابة واعتماده .
6.اعتماد الحسياب الختاميي لسينة المنتهيية بعيد الطلع على تقريير
مراقب الحسابات .
7.اعتماد الميزانية السنوية وتعيين مراقب الحسابات للسنة المقبلة .
8.سيحب الثقية مين مجلس النقابية او النقييب او اى عضيو مين أعضاء
مجلس النقابة على النحو الوارد في المادة)03(
9.النظر فيما يهم النقابة من المسائل الهامة وإصدار قرارات بشأنها
وتخطيط سياسة النقابة للسنة المقبلة.
01.اقتراح تعديل قانون النقابة على النحو الوارد في المادة )91(
مادة )91(
تتم الموافقة على اقتراح تعديل قانون النقابة بأغلبية ثلثي العضاء العاملين
الحاضري يييين على أن يكون هذا القتراح واردا ف ييييي الدعوة إلى الجتماع،
ي ي
ويتولى النقيب عرض قرار الجمعية العمومية على وزير الصحة لعرضه على
مجلس الوزراء لتخاذ ما يراه بشأنه.
مادة )02(
انتخاب النقيب ومجلس النقابة
9. أ- يكون النتخاب سيريا ويجري بأشراف وكييل وزارة الصيحة او مندوب عنيه
على أن توج يه له الدعوة قب يل الموع يد المحدد لجتماع الجمعي ية العمومي ية
ي ي ي ي ي
بمدة ل تقل عن سبعة أيام .
ب- إذا لم يحضيير وكيييل الوزارة او مندوب عنييه فييي الموعييد المعييين تختار
الجمعييية العمومييية ثلثيية ميين أعضائهييا غييير المرشحييين للشراف على
إجراءات النتخاب .
ج- ينتخب النقيب أول بأكثرية أصوات الحاضرين المطلقة وإذا لم يحصل على
ذلك يعاد النتخاب فييي الجلسيية ذاتهييا وتكفييي عندئذ الكثرييية النسييبية أمييا
العضاء فيتيم انتخابهيم بالكثريية النسيبية وإذا تسياوت الصيوات يعتيبر القدم
في التخرج وعند المساواة في ا لتخرج يعتبر الكبر سنا .
د- تهمييل الوراق البيضاء )غييير المكتوبيية( أو غييير المقروءة أو التييي فيهييا
التباس غيير مقرون بميا يوضحيه أميا الوراق التيي تحوي أسيماء اكثير مين
العدد المطلوب فتهميل منهيا السيماء الزائدة كميا تعتيبر الوراق التيي تحتوي
على أسماء اقل من العدد المطلوب صحيحة بالنسبة لمن وردت أسماؤهم
فيه.
مادة )12(
إذا حالت دون انعقاد الجتماع السينوي للجمعيية العموميية ظروف اسيتثنائية
يقرهيا وزيير الصيحة يسيتمر النقييب و مجلس النقابية واللجان المختصية فيي
وظائفهييا إلى أن تزول تلك الظروف شريطيية أن يعقييد الجتماع السيينوي
العام خلل شهر واحد على الكثر من تاريخ زوال تلك الظروف .
مادة )22(
10. أ- يحدد المجلس موعييد قبول طلبات الترشيييح لمنصييب النقيييب أو لعضوييية
المجلس قبل موعد الجتماع الذي ستجري فيها انتخابات النقابة بشهر واحد
بحيث يستمر تقديم طلبات الترشيح حتى قبل موعد الجتماع بسبعة أيام.
ب- تقدم الطلبات لمكتييب النقابيية بالبريييد المسييجل أو باليييد مقابييل إيصييال
استلم.
ج- يتولى النقيب إعلن أسماء المرشحين المستوفين للشروط المطلوبة في
مركز النقابة ومراكز الفروع.
د- إذا قيل عدد المتقدميين عين العدد المطلوب اعتيبر المرشحون المسيتوفون
للشروط فائزيين بالتزكيية ويتيم فيي الجتماع انتخاب العدد الباقيي بطريقية
ي ي ي ي ي ي
القتراع العادي.
مادة )32(
يشترط في طالب الترشيح لعضوية مجلس النقابة أن يكون
أ- عضوا في الجمعية العمومية .
ب- غيير محكوم بعقوبية المنيع مين مزاولة المهنية أو بعقوبية تأديبيية تحرميه
حق الترشيح .
ج- قد مضى على تخرجه مدة ل تقل عن خمس سنوات وعلى تسجيله في
النقابة مدة ل تقل عن سنتين.
د- وبالضافية إلى ميا ذكير فيي الفقرتيين أ و ب مين هذه المادة يشترط فيي
المرشح لمركز النقيب:
إل يكون وزيرا عامل أو يشغيل وظيفية حكوميية أو فيي هيئة دوليية أو 1.
مؤسسة أجنبية.
أو يكون قد مضى على تخرجه مدة ل تقل عن عشر سنوات. 2.
أن يكون قد مضى على عضويته في النقابة مدة ل تقل عن سنتين. 3.
11. مادة )42(
يتولى شؤون النقابة مجلس مؤلف من نقيب وستة أعضاء تنتخبهم الجمعية
العمومية من بين العضاء العاملين بالقتراع السري وذلك لمدة سنتين تبدأ
من تاريخ النتخاب على النحو التالي:
أ- ثلثة من الصيادلة العاملين أصحاب المنشأة الصيدلية بأنواعها )الصيدليات،
الشركات، مخازن توزيع الدوية بالجملة، مصانع الدوية (
ب- ثلثيية ميين الصيييادلة العاملييين الموظفييين فييي المؤسييسات الرسييمية
والهلية.
ول يجوز أن ينتخب العضو لمنصب النقيب أكثر من مرتين متتاليتين.
وفي جميع الحوال يستمر المجلس الذي انتهت مدته إلى أن يباشر المجلس
الجديد عمله.
مادة )52(
يستكمل إنشاء فروع للنقابة في جميع محافظات الدولة خلل اجل أقصاه
ثلثية أشهير مين تارييخ الشهار القانونيي للنقابية بشرط توفير عدد خمسيون
صييدلي على القيل بكيل فرع ويتيم ضيم المحافظات المتجاورة فيي نقابية
فرعيييية واحدة آدا لم يتوفييير النصييياب ، ويتولى مجلس النقابييية الشراف
والتصييديق على انتخابات الفروع لختيار مجالس نقاباتهييا المحلييية بحيييث
يتألف كيل مجلس فرعيى مين خمسية أعضاء بينهيم النقييب يتيم انتخابهيم مين
قبل الصيادلة العاملين الحاضرين ، كما يخول مجلس النقابة بعد انتهاء مدة
الثلثية أشهير بتكلييف مجالس فرعيية للنقابية فيي المحافظات التيي تأخير او
تعذر لي سبب انتخاب نقاباتها الفرعية .
مادة )62(
12. يجوز لمجلس النقابية منيح بعيض صيلحياته للمجالس الفرعيية بالمحافظات
بما يعزز اللمركزية الدارية ويضمن تسهيل تقديم مختلف الخدمات للصيادلة
دون الخلل بإحكام القوانين واللوائح المنظمة للمهنة.
مادة )72(
المجالس الفرعييية للنقابيية ملزميية بالجتماع مرتييين شهريييا وإحالة محاضيير
اجتماعاتهيا وقراراتهيا وكافية معاملتهيا الماليية والداريية إلى النقابية العامية
لعتمادهيا ، ويجوز بقرار مين مجلس النقابية تجمييد الفرع وإعادة النتخابات
فييه وإحالة مجلسيه كامل او بعيض أعضائه إلى مجلس التأدييب عنيد ارتكابيه
إي مخالفات مالية او إدارية.
الموارد المالية للنقابة
مادة )82(
تنحصر مصادر الموارد المالية للنقابة فيما يلي:
1.رسوم النتساب إلى عضوية النقابة.
2.الشتراكات السنوية للعضو.
3.الغرامات التي تحكم بها مجالس التأديب.
4.المساعدات والعانات من الدولة.
5.التيبرعات والمسياعدات والهبات غيير المشروطية مين العضاء ومين
غيرهم.
6.العائدات الستثمارية لممتلكات ومشاريع النقابة.
7.ايية مصيادر أخرى داخليية وخارجيية تتفيق وطبيعية اعمال النقابية ول
تتنافى مع القوانين واللوائح النافذة.
مادة )٩ 2(
13. يسييمى مجلس النقابيية ميين بييين أعضائه وكيل للنقابيية وأمينييا للسيير وأمينييا
للصيندوق وممثلي مجلس النقابية فيي اللجان التيي يشكلهيا مين بيين أعضاء
النقابة للشؤون العلمية والمالية والدارية وغيرها.
مادة )٠٣(
يقوم النقييب بتمثييل النقابية لدى الجهات القضائيية والداريية وغيرهيا ويتولى
بنفسه أو من ينيبه توقيع العقود الخاصة بالنقابة ويشرف على تنفيذ قرارات
الجمعيية العموميية ومجلس النقابية ويتولى وكييل النقابية معاونية النقييب كميا
يحيل محله عنيد غيابيه أو قيام مانيع بيه ، فإذا تعذر حيل محله اميين السير ثيم
من يختاره مجلس النقابة .
مادة )١٣(
يعتيبر مسيتقيل مين مجلس النقابية كيل عضيو يتغييب عين اجتماعات المجلس
ثلث مرات متتالي ية دون عذر مشروع يقبله المجلس وذلك بع يد إنذار العض يو
ي ي ي
كتابة بالحضور امام المجلس لسماع أقواله .
مادة )٢ 3(
إذا خل منصيب النقييب او أحيد أعضاء مجلس النقابية وجيب إجراء النتخاب
لشغ يل المنص يب خلل ثلثون يوم يا ، وإذا بلغيت المراك يز الخالي ية ثلث يي عدد
ي ي ي ي ي ي ي
العضاء وجييييب إجراء النتخاب خلل نفييييس المدة ول يجوز للمجلس أن
ينظير فيي غيير المسيائل العاجلة قبيل اسيتكمال النقيص ويظيل النقييب فيي
مركزه حتى انتهاء مدته .
مادة )٣ 3(
14. يكون سيحب الثق ية مين مجلس النقابية أو النقييب أو أي عضيو مين مجلس
ي ي ي ي ي ي ي
النقابية بأغلبيية ثلثيي العضاء العامليين الحاضريين فيي الجمعيية العموميية ،
وفي حالة سحب الثقة من المجلس تجرى انتخابات مجلس النقابة في مدة
ل تزيد عن ثلثين يوما من تاريخ القتراع على الحل .
ويتولى المجلس القائم إدارة النقابيية حتييى إجراء النتخابات ول يجوز له أن
يتخذ قرارات ال في المسائل الدارية المستعجلة .
مادة )٤٣(
اختصاصات مجلس النقابة
1.وضع مشروع اللئحة الداخلية للنقابة ومراقبة تنفيذها على أن تصدر
بقرار من مجلس النقابة بعد موافقة الجمعية العمومية عليها.
2.دعوة الجمعية العمومية للنعقاد وتنفيذ قراراتها .
3.النظر في طلبات تسجيل الصيادلة واتخاذ القرارات بشأنها.
4.الدعوة للضراب العام و العتصييام و التظاهيير السييلمي متييى كان
ذلك ضروريا للدفاع عن أعضاء النقابة
ومصالحهم.
5.الشراف والتصييديق على انتخاب مجالس النقابيية الفرعييية وتحديييد
صلحياتها.
6.وضيييع مشروع ميزانيييية النقابييية والشراف على العمال الداريييية
والحسابية وإدارة شؤون النقابة و أموالها
وتحصيل الرسوم والعوائد المستحقة لها.
7.ح يل المنازعات بي ين العضاء أو بينه يم وبي ين غيره يم والت يي تتعلق
ي ي ي ي ي ي
بمزاولتهم أعمال مهنتهم.
8.ابدأ الرأي للجهات المختصة في تقييم الشهادات المهنية.
15. مادة )٥ 3(
النظام المالي للنقابة
أ- تودع النقود والوراق المالية باسم النقابة في مصرف أو أكثر يعين بقرار
من مجلس النقابة.
ب- ل يجوز التصييرف فييي شيييء ميين أموال النقابيية إل بقرار ميين مجلس
النقابة.
ج- أوامير الصيرف يوقعهيا النقييب وأميين الصيندوق أو مين ينوب عنهميا بقرار
المجلس.
د- يحدد النظام الداخلي المبلغ الذي يجوز الحتفاظ به في خزانة النقابة.
هي- ل يجوز أنفاق أي نفقات أو رواتب إل من العتمادات المرصودة لها في
الموازنة ويجوز لمجلس النقابة أن ينقل مخصصات من بند في الموازنة إلى
بند آخر .
مادة )٦ 3(
يجتميع مجلس النقابية العام دورييا مرة كيل شهير على القيل وفيى الحالت
المسييتعجلة بناء على دعوة النقيييب أو على طلب كتابييي مسييبب مقدم ميين
ثلثية أعضاء مين المجلس على القيل ول ينعقيد مجلس النقابية ال بحضور
ي ي ي ي ي
نصييف عدد أعضائه وتصييدر القرارات بأغلبييية آراء الحاضرييين فإذا تسيياوت
يرجيح رأي الجانيب الذي منيه النقييب ويقيع باطل ميا يصيدر مين قرارات على
خلف ذلك .
واجبات أعضاء النقابة
مادة )٧ 3(
16. يؤدي عض يو النقاب ية اليمي ين التي ية أمام هيئة مؤلف ية م ين النقي يب وعضوي ين
ي ي ي ي ي ي ي ي
ينتخبهما مجلس النقابة من بين أعضائه :-
"اقسييم بالله العظيييم أن أؤدي عملي بالمانيية والشرف وأن أحافييظ على
أسرار المهنة وأحترم قوانينها وتقاليدها "
مادة )٨ 3(
ل يجوز لي عضيو بالنقابية أن يقوم بييتأجير او التنازل عين تراخييص مزاولة
المهنية ، ويحال وجوبيا كيل عضيو قام بهدا الفعيل على مجلس التأدييب لتخاذ
الجزاءات المناسبة بحقه.
مادة )٩ 3(
ل يجوز لعضيو النقابية أن يتخيذ أييه إجراءات قضائيية ضيد عضيو آخير بسيبب
يتعلق بممارسية المهنية قبيل الحصيول على أذن كتابيي مين مجلس النقابية
ويجوز في حالة الستعجال صدور الذن من النقيب .
مادة )٠٤(
كل عضو يحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة
بشرف المهنية يشطيب اسيمه مين سيجل النقابية ول يجوز اعادة قيده ال بعيد
رد اعتباره ول يقيع الشطيب أذا قضيى الحكيم بوقيف تنفييذ العقوبية وذلك ميع
عدم الخلل بمحاكمة العضو تأديبيا .
مادة )١ 4(
يحاكم امام الهيئة التأديبية للنقابة العضاء الذين يرتكبون أمورا مخلة بشرف
وكرام ية مهنته يم أو يهملون ف يي أداء واجباته يم ، على أن يه بالنس يبة للعضاء
ي ي ي ي ي ي
الموظفيين فيي الدولة فل يحاكمون امام الهيئة التأديبيية للنقابية ال فيميا يقيع
خارج أعمال وظائفهم .
17. مادة )٢ 4(
يجييب على الوزارات والمصييالح والمؤسييسات والهيئات الخاصيية والشركات
إبلغ النقاب ية ع ين ك يل م يا توقع يه م ين جزاءات تأديبي ية على أعضاء النقاب ية
ي ي ي ي ي ي ي ي
العاملين بها .
مادة )٣ 4(
الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها هي :
الندار 1.
اللوم. 2.
الغرامة النقدية من 52-005 دينار تدفع لصندوق النقابة. 3.
اليقاف عن مزاولة المهنة لمدة ل تجاوز سنة . 4.
شطب السم من سجل النقابة نهائيا بحكم من المحكمة المختصة. 5.
مادة )٤ 4(
يشطب اسم الصيدلي من السجل نهائيا في الحالت التالية:
أ- الوفاة
ب- إذا صدر قرار تأديبي او قضائي قطعي بشطب قيده بصورة نهائية .
د- إذا تيبين للمجلس أن التسيجيل بالنقابية تيم نتيجية تقدييم أوراق مزورة أو
بيانات كاذبة.
مادة )٥ 4(
تشكيل الهيئات التأديبية في النقابة على درجتين :
أ(- مجلس التأديب البتدائي ويشكل من :-
وكيل النقابة رئيسا.
18. اح ييد أعضاء هيئة التدري ييس بإحدى كليات الجامع يية الليبي يية يختاره مجلس
ي ي ي ي
النقابة.
صيدلي يختاره مجلس النقابة على أن ل تقل درجته عن العاشرة فيما إذا
كان من الصيادلة الموظفين.
ب( مجلس التأديب ألستئنافي ويشكل من:
رئيسا النقيب
مسييتشار ميين محكميية السييتئناف المدنييية التييي يقييع مقيير النقابيية بدائرة
اختصاصها تختاره الجمعية العمومية للمحكمة لمدة سنة.
عضو من مجلس النقابة يختاره المجلس.
مادة )٦ 4(
ينظر المجلس قضايا المخالفات في الحوال التالية:
أ- إذا تلقى طلبا خطيا من وزير الصحة أو النيابة العامة.
ب- إذا حكييم على الصيييدلي بصييورة قطعييية بعقوبيية السييجن أو الحييق
الشخصيي لمور تميس اسيتقامته أو شرفيه أو كفاءتيه وعلى النيابية أن تخطير
المجلس بإيقاع تلك العقوبة.
ج- إذا وصيل إلى علم المجلس ارتكاب الصييدلي للمخالفات رغيم عدم ورود
شكوى.
د- بناء على شكوى خطية من أحد الصيادلة.
هيي- بناء على طلب خطيي مين الصييدلي نفسيه إذا رأى انيه موضيع تهمية غيير
محقة ورغب في اللجوء إلى النقابة.
مادة )٧ 4(
19. يتولى التحقييق لجنية تشكيل مين عضويين يختارهميا مجلس النقابية مين بيين
أعضائه على أن يكون أحدهميا مين مهنية المحقيق معيه ، ويحال العضيو إلى
التحقيق بقرار من النقيب بعد موافقة مجلس النقابة .
مادة )٨ 4(
ترفيييع الدعوى التأديبي يية إلى مجلس التأدييييب البتدائي بناء على قرار مييين
ي
مجلس النقابة ويتولى أحد عضوي لجنة التحقيق التهام امام مجلس التأديب
.
مادة )٩ 4(
يجب اخطار العضيو بالتهيم المنسيوب اليه وبموعيد اول جلسة للمحاكمية قبيل
انعقادها بخمسة عشر يوما على القل ويجوز له ان يحضر بنفسه أو يوكل
من يشاء من أعضاء النقابة أو من المحامين للدفاع عنه .
ولمجلس التأديب أن يأمر بحضور العضو شخصيا.
مادة )٠٥(
لكيل مين العضيو المحال ومجلس التأدييب ولجنية التحقييق أن يكلف الشهود
الذين يرى سماع شهاداتهم بالحضور على يد محضر ومن يتخلف منهم عن
الحضور وبغيير عذر مقبول أو يحضير ويمتنيع عين الشهادة أو يشهيد زورا أمام
مجلس التأدييب يحال أمره الى النيابية العامية لتجرى فيي شأنيه أحكام قانون
الجراءات الجنائية وقانون العقوبات الخاصة بالشهادة في المواد الجنح .
مادة )١ 5(
يجوز للعضو الصادر ضده القرار كما يجوز لمجلس النقابة أن يستأنف القرار
امام مجلس التأديب ألستئنافي في خلل ثلثين يوما وذلك من تاريخ إخطار
العضو بالقرار مشتمل على أسبابه .
20. مادة )٢ 5(
يجوز لمين صيدر ضده قرار مين مجلس التأدييب ألسيتئنافي أن يطعين فييه
امام المحكميية العليييا خلل سييتين يومييا ميين تاريييخ إخطار العضييو بالقرار
مشتمل على أسبابه .
مادة )٣ 5(
تكون جلسييات كييل ميين مجلس التأديييب والمحكميية التأديييب والمحكميية
المختصية فيي شأن تأدييب أعضاء نقابية صييادلة ليبييا سيرية ول يجوز نشير
الحكام الصادرة عنه إل بعد اكتسابها الدرجة القطعية بموافقة المجلس.
مادة )٤ 5(
يجوز لمجلس النقابية إذا رأى هنالك أسيبابا قويية وكافيية أن يوقيف الصييدلي
المشتك يي علي يه مؤقت يا ع ين مزاولة المهن ية حت يى نتيجية المحاكمية التأديبي ية
ي ي ي ي ي ي ي ي ي
وتحسيب هذه المدة مين أصيل المدة التيي سييحكم بمنعيه مين مزاولة المهنية
خللها فيما إذا صدر الحكم بمثل هذه العقوبة.
مادة )٥ 5(
يج يب على مجلس النقاب ية ابلغ القرارات التأديبي ية النهائي ية الى الجه ية الت يي
ي ي ي ي ي ي
يعميل بهيا العضيو وذلك خلل أسيبوع مين تارييخ صيدورها ، وأذا كان القرار
صادر باليقاف أو شطب السم نشر منطوقة في الجريدة الرسمية .
مادة )٦ 5(
يجوز لمين صيدر قرار نهائي بشطيب اسيمه مين السيجل أن يطلب مين الهيئة
التأديبية الستئنافية بعد مضى ثلث سنوات من تاريخ صدور ذلك القرار انهاء
21. اثر المحو فإذا أجيب الى طلبه كان له حق طلب إعادة قيد اسمه وإذا قررت
الهيئة رفييض طلبييه جاز له تجديده بعييد سيينتين ميين تاريييخ إعلنييه بقرار
الرفض .
مادة )٧ 5(
يجوز التماس إعادة النظر في القرارات النهائية الصادرة من مجلس التأديب
بمحيو اسيم العضو مين السجل وذلك ادا ظهرت مسيتندات جديدة بعيد صيدور
القرار تثبت براءته مما نسب اليه .
مادة )٨ 5(
اذا اتهيم عضيو مين أعضاء النقابية بجنايية أو جنحية متصيلة بمهنتيه وجيب على
النيابية العامية إخطار النقابية بذلك قبيل البدء فيي التحقييق وللنقييب أو لمين
يندبه من أعضاء مجلس النقابة حضور التحقيق ما لم تقرر سريته.
وإذا رأت النيابيية أن التهام ثابييت قبييل عضييو النقابيية ولكنييه ل يسييتوجب
المحاكميية الجنائييية أبلغييت نتيج ية التحقيييق إلى مجلس النقابيية للنظيير فييي
ي
محاكمته تأديبيا .
مادة )٩ 5(
اسييتثناء ميين إحكام هدا النظام قام العضاء المؤسييسون للنقابيية باختيار
ي ي ي
مجلس مؤقت للنقابة متكون من سبعة أعضاء على النحو التي:
نقيب صيادلة 1.السيد/ د.
ليبيا
عضوا 2.السيد/ د.
عضوا 3.السيد/ د.
عضوا 4.السيد/ د.
22. عضوا 5.السيد/ د.
عضوا 6.السيد/ د.
عضوا 7.السيد/ د.
ولهدا المجلس كافيية الصييلحيات والختصيياصات الواردة بالنظام السيياسي
ومدة هدا التشكيييل المرحلي حت ييى يوم 9/51/ ٢١٠٢ ، على ان يت ييم خلل
ي ي ي
هده المدة تكويين كافية هياكيل النقابية وحصير وتسيجيل الصييادلة ثيم دعوة
الجمعيية العموميية للنعقاد لنتخاب نقييب عام وأعضاء جدد لمجلس نقابية
صيادلة ليبيا.
ينتهي العمل بهده المادة مع انعقاد الجمعية العمومية الولى للنقابة.
مادة )٠٦(
كيل ميا لم يرد بيه نيص فيي هدا النظام فانيه تسيرى علييه أحكام القوانيين
واللوائح التنفيذية والقرارات النافذة والصادرة بشأن النقابات.
مادة )١ 6(
يودع هدا النظام وينش يير طبق ييا للقانون وتعت ييبر كاف يية التكالي ييف والنفقات
ي ي ي ي ي
المدفوعة في سبيل التأسيس على حساب النقابة.