This document provides background information on Sri Ramana Maharshi, known as the Sage of Arunachala. It describes how he was born in 1879 in Tamil Nadu, India and showed spiritual tendencies from a young age. After his father's death at age 12, he was sent for education but showed little interest in worldly pursuits. In 1896, he had a spontaneous spiritual experience that led him to leave home for Arunachala mountain, where he established an ashram and taught thousands of followers the path of self-inquiry. Sri Ramana Maharshi is considered an enlightened sage who renewed ancient spiritual teachings and emphasized questioning one's true self to realize the ultimate truth and be free from suffering.
Prestige Global Language Centre is a Kenyan language training company that offers various language courses, translation services, and staff recruitment for companies in the tourism industry. They are seeking to partner with organizations to provide language assessments and training to help develop language strategies. The director, Daniel Omolo, invites the recipient to consider Prestige for their language and training needs.
This document discusses functional thinking and types in functional programming. It begins by defining what a type is as a set of values and explains that everything in functional programming has a type, including functions. It then discusses using types for correctness and as specifications. The document covers type systems like IEnumerable and IObservable and the similarities between their definitions. It introduces concepts of universals and existentials from functional programming and their relationship to object-oriented interfaces. It concludes by discussing functional prototyping using techniques like parser combinators.
Pengorganisasian adalah proses pembentukan kegunaan sumber daya secara teratur dalam sistem manajemen. Fungsinya adalah menciptakan hubungan antara sumber daya organisasi dengan menunjukkan sumber mana yang digunakan untuk aktivitas tertentu. Proses pengorganisasian terdiri dari 5 langkah utama: merencanakan tujuan dan tugas, membagi tugas pokok menjadi subtugas, mengalokasikan sumber daya untuk subtugas, dan men
This document provides background information on Sri Ramana Maharshi, known as the Sage of Arunachala. It describes how he was born in 1879 in Tamil Nadu, India and showed spiritual tendencies from a young age. After his father's death at age 12, he was sent for education but showed little interest in worldly pursuits. In 1896, he had a spontaneous spiritual experience that led him to leave home for Arunachala mountain, where he established an ashram and taught thousands of followers the path of self-inquiry. Sri Ramana Maharshi is considered an enlightened sage who renewed ancient spiritual teachings and emphasized questioning one's true self to realize the ultimate truth and be free from suffering.
Prestige Global Language Centre is a Kenyan language training company that offers various language courses, translation services, and staff recruitment for companies in the tourism industry. They are seeking to partner with organizations to provide language assessments and training to help develop language strategies. The director, Daniel Omolo, invites the recipient to consider Prestige for their language and training needs.
This document discusses functional thinking and types in functional programming. It begins by defining what a type is as a set of values and explains that everything in functional programming has a type, including functions. It then discusses using types for correctness and as specifications. The document covers type systems like IEnumerable and IObservable and the similarities between their definitions. It introduces concepts of universals and existentials from functional programming and their relationship to object-oriented interfaces. It concludes by discussing functional prototyping using techniques like parser combinators.
Pengorganisasian adalah proses pembentukan kegunaan sumber daya secara teratur dalam sistem manajemen. Fungsinya adalah menciptakan hubungan antara sumber daya organisasi dengan menunjukkan sumber mana yang digunakan untuk aktivitas tertentu. Proses pengorganisasian terdiri dari 5 langkah utama: merencanakan tujuan dan tugas, membagi tugas pokok menjadi subtugas, mengalokasikan sumber daya untuk subtugas, dan men
Para este 2016, las Normas APA se encuentran en su sexta edición. Esta actualización cuenta con diferentes características que serán necesarias para la presentación de tus trabajos prácticos, monografías, tesis y otros. Este estilo es muy utilizado en la actualidad por diferentes instituciones educativas y de investigación, porque aunque parecen algo complicadas durante su aprendizaje, permite plasmar los resultados del trabajo elaborado de forma precisa para su posterior revisión.
La última edición de las Normas APA 2016 tiene como aspectos relevantes:
Formato
Referencias
Bibliografía
Citas
EN TÉRMINOS GENERALES, LOS DOS ENFOQUES (CUANTITATIVO Y CUALITATIVO) SON PARADIGMAS DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA, PUES AMBOS EMPLEAN PROCESOS CUIDADOSOS, SISTEMÁTICOS Y EMPÍRICOS EN SU ESFUERZO POR GENRAR CONOCIMIENTO Y UTILIZAN, EN GENERAL, CINCO FASES SIMILARES Y RELACIONADAS ENTRE SÍ (GRINNELL, 1997):
*LLEVAN A CABO OBSERVACIÓN Y EVALUACIÓN Y EVALUACIÓN DE FENÓMENOS.
*ESTABLECEN SUPOSICIONES O IDEAS COMO CONSECUENCIA DE LA OBSERVACIÓN Y EVALUACIÓN REALIZADAS.
*DEMUESTRAN ELGRADO EN QUE LAS SUPOSICIONES O IDEAS TIENENFUNDAMENTO.
*REVISAN TALES SUPOSICIONES O IDEAS SOBRE LABASE DE LAS PRUEBAS O DEL ANÁLISIS.
*PROPONEN NUEVAS OBSERVACIONES Y EVALUACIONES PARA ESCLARECER, MODIFICAR Y FUNDAMENTAR LAS SUPOSICIONES E IDEAS; O INCLUSO PARA GENRAR OTRAS.
SIN EMBARGO, AUNQUE AMBOS ENFOQUES COMPARTEN ESAS ESTRATEGIAS GENERALES, CADA UNO TIENE SUS PROPIAS CARACTERÍSTICAS.
HKBU POLS3620 Contemporary Europe and Asia Chinese and French Food Cultureslausiucho
This document compares and contrasts Chinese and French food cultures. It discusses perceptions of food, table settings, serving dishes, and dining practices between the two cultures. China focuses more on the beauty, nutrition, and medical value of food. France views food as an art and experience. The document also examines interactions between the cultures through serving styles, fusion cuisine, and food presentation. It concludes that both cultures are transforming under global influences, with China adopting some French views of enjoyment and France integrating Chinese health perspectives.
El control de vectores se presta a los enfoques integrados, dado que algunos vectores son agentes de enfermedades múltiples y algunas intervenciones son eficaces contra varios vectores. El concepto de IVM se desarrolló como resultado de las enseñanzas extraídas del manejo integrado de plagas que se usa en el sector agropecuario; el IVM procura optimizar y racionalizar el uso de recursos y herramientas para el control de vectores. Esta página del recursos brinda vínculos a materiales de la OMS en inglés y de la OPS en español.
El manejo integrado de vectores (Integrated Vector Management / IVM) es todo un proceso decisorio para el manejo de poblaciones de vectores, con el objetivo de reducir o interrumpir la transmisión vectorial de las enfermedades. Los rasgos característicos de IVM incluyen:
La selección de métodos basados en el conocimiento de la biología de vectores locales, la transmisión de la enfermedad y la morbilidad;
La utilización de una variedad de intervenciones, a menudo en combinación y sinérgicamente;
La colaboración dentro del sector de la salud y con otros sectores públicos y privados que repercuten en la reproducción de los vectores y sus criaderos;
La participación comprometida con comunidades e interesados locales;
Un marco de salud pública reglamentario y legislativo;
El uso racional de los insecticidas;
Buenas prácticas gerenciales.
Un abordaje de IVM tiene en cuenta la infraestructura y los recursos sanitarios disponibles e integra todas las medidas eficaces que sean disponibles, ya sean químicas, biológicas o ambientales. El IVM también promueve un abordaje integrado al control de las enfermedades.
El método científico ('camino hacia el conocimiento', del griego: μετά, metá 'hacia, a lo largo ὁδός hodós 'camino'; y del latín: scientia 'conocimiento') es un método de investigación usado principalmente en la producción de conocimiento en las ciencias. Para ser llamado científico, un método de investigación debe basarse en lo empírico y en la medición, sujeto a los principios específicos de las pruebas de razonamiento.
Según el Oxford English Dictionary, el método científico es: «un método o procedimiento que ha caracterizado a la ciencia natural desde el siglo XVII, que consiste en la observación sistemática, medición, experimentación, la formulación, análisis y modificación de las hipótesis».
El método científico está sustentado por dos pilares fundamentales: la reproducibilidad y la refutabilidad. El primero, la reproducibilidad, implica la capacidad de repetir un determinado experimento, en cualquier lugar y por cualquier persona. Este pilar se basa, esencialmente, en la comunicación y publicidad de los resultados obtenidos (por ejemplo, en forma de artículo científico), y su verificación por la comunidad científica. El segundo pilar, la refutabilidad, implica que toda proposición científica debe ser susceptible de ser falsada o refutada (falsacionismo), siendo la falsabilidad el modus tollendo tollens del método hipotético-deductivo experimental. En otras palabras, el método científico rechaza las verdades absolutas, ya que establece que se podrían diseñar experimentos sobre subconjuntos específicos de parámetros que arrojen resultados distintos a los predichos originalmente, negando la hipótesis original para estos parámetros. Por lo tanto, las proposiciones científicas nunca pueden considerarse absolutamente verdaderas, sino a lo sumo «no refutadas».
Según James B. Conant, no existe un método científico. El científico usa métodos definitorios, métodos clasificatorios, métodos estadísticos, métodos hipotético-deductivos, procedimientos de medición, entre otros. Y según esto, referirse a el método científico es referirse a este conjunto de tácticas empleadas para constituir el conocimiento, sujetas al devenir histórico, y que eventualmente podrían ser otras en el futuro. Ello nos conduce a tratar de sistematizar las distintas ramas dentro del campo del método científico.
El documento describe el Centro de Salud Dr. Joaquín Mármol Luzardo en la Parroquia Domingo Peña, Mérida. El centro cuenta con servicios básicos como agua potable, electricidad, recolección de basura y eliminación de excretas. Sin embargo, los principales problemas de salud son enfermedades respiratorias, óseo musculares e infecciosas relacionadas con factores ambientales, demográficos y de servicios básicos. El centro ofrece servicios médicos y de enfermería, pero
La reemergencia a nivel mundial de enfermedades transmitidas por vectores, tal como la malaria, dengue, encefalitis y otras están asociadas a múltiples factores de diversas índoles, desde factores políticos y sociales hasta ambientales ( Delgado et al, 2003).
Objetivo General
Conocer el comportamiento de poblaciones naturales de Aedes aegypti en la Parroquia J.J. Osuna Rodríguez, Municipio Libertador del estado Mérida, frente al insecticida malation
Objetivos Específicos
Determinar la susceptibilidad de cepas de Aedes aegypti de campo al insecticida malation en comparación con una cepa susceptible referencial.
Determinar en cepas de campo experimentales el mecanismo de resistencia a esterasas por método rápido.
Determinar en cepas de campo experimentales el mecanismo de resistencia a esterasas por pruebas bioquímica método ELISA.
Evaluar la eficacia del malation en condiciones de campo
Objetivo general: Desarrollar el Proyecto de Migración a Software Libre para
El cumplimiento del Decreto Nº 3390 en Organismos de
La Administración Pública.
Objetivos específicos:
1) Analizar la Situación Actual de la Institución
Salud Ambiental Mérida.
2) Diseñar proyectos de Acción a corto, mediano
y Largo plazo.
3) Determinar los equipos de trabajo para
la Migración a Software Libre.
4) Diseñar un plan de adiestramiento para formar
Y capacitar al personal de Salud Ambiental.
La malaria (del italiano medieval «mal aire») o paludismo (de paludis, genitivo del término latino palus: ciénaga o pantano y de -ismo, en este caso acción o proceso patológico) es una enfermedad producida por parásitos del género Plasmodium, y algunos estudios científicos sugieren que pudo haberse transmitido al ser humano a través de los gorilas occidentales. Es la primera enfermedad de importancia entre las enfermedades debilitantes. Entre 700 000 y
2 700 000 personas mueren al año por causa de la malaria, de los cuales más del 75 % son niños en zonas endémicas de África. Así mismo, causa unos 400 000 000-900 000 000 casos de fiebre aguda al año en la población infantil (menores de cinco años) en dichas zonas. En mayo de 2007, la Asamblea Mundial de la Salud decidió conmemorar el 25 de abril el Día Mundial del Paludismo.
La enfermedad puede ser causada por una o por varias de las diferentes especies de Plasmodium: Plasmodium falciparum, Plasmodium vivax, Plasmodium malariae, Plasmodium ovale o Plasmodium knowlesi, las tres primeras de las cuales son las reportadas en el continente americano. Los vectores de esta enfermedad son diversas especies del mosquito del género Anopheles. Como es sabido, tan sólo las hembras de este mosquito son las que se alimentan de sangre para poder madurar los huevos; los machos no pican y no pueden transmitir enfermedades, ya que únicamente se alimentan de néctares y jugos vegetales.
La única forma posible de contagio directo entre humanos es que una persona embarazada lo transmita por vía placentaria al feto, también es posible la transmisión por transfusiones sanguíneas de donantes que han padecido la enfermedad, o bien, por la transmisión directa a través de la picadura de un mosquito.
En regiones donde la malaria es altamente endémica, las personas se infectan tan a menudo que desarrollan la inmunidad adquirida, es decir, son portadores más o menos asintomáticos del parásito.
Cada año se presentan 396 millones de casos de paludismo. La mayor parte de la carga de morbilidad se registra en el África, al sur del Sahara.
El primer intento de una vacuna sintética contra la malaria fue realizado en 1997 por el equipo de Manuel Elkin Patarroyo; los resultados fueron desiguales, alcanzando como máximo una eficacia del 28% en Sudamérica. En 2010, la vacuna aparecía catalogada como «inactiva» por la Organización Mundial de la Salud
En agosto de 2013 se anunció que una vacuna en estudio en fase I alcanzaba una eficacia de un 100%.
Startup в ресторанном бизнесе. Философия вывода на рынок зрелого проектаnovosuharevka
Рекомендации от экспертов компании "НовоСухаревка" для новичков российского ресторанного рынка. В первом выпуске - концепция и филосовия startup-проекта в ресторанном бизнесе.
Финансовое планирование бюджета IT-компанииITCP Community
Спикер - Yulia Ilina, директор тренингового агентства "SIMPLE", тренер по управлению и продажам, более 10 лет опыта в бизнесе.
- от 5-7 предприятий в месяц в индивидуальном консалтинге,с 2004 года, прирост показателей эффективности компании от 15 до 25% процентов в течение первого месяца консультирования.
Грамотное финансовое планирование – залог спокойствия и уверенности руководителя компании за то, что средств хватит всегда и на Основные потребности компании и на Развитие. Мы будем рассматривать все статьи Расходной и Доходной части, которые следует учитывать Руководителю IT - компании для финансового планирования. Рассмотрим одну из методик очень простого фин. планирования, которая применима в IT сегменте, для существования компании в плановом, а не в форс-мажорном режиме.
Описание вакансии, привлекающее кандидатовHRedu.ru
Один из способов поиска кандидатов – размещение вакансии с описанием должности на популярных ресурсах.
Наверняка Вы замечали, что от самого описания вакансии сильно зависит отклик.
Об одной и той же позиции можно «рассказать» по-разному.
Как сделать так, чтобы Ваше описание должности было заметным и привлекательным для «тех самых интересных» кандидатов?
Как составить такой профиль должности, чтобы он «работал» на Вас?
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Para este 2016, las Normas APA se encuentran en su sexta edición. Esta actualización cuenta con diferentes características que serán necesarias para la presentación de tus trabajos prácticos, monografías, tesis y otros. Este estilo es muy utilizado en la actualidad por diferentes instituciones educativas y de investigación, porque aunque parecen algo complicadas durante su aprendizaje, permite plasmar los resultados del trabajo elaborado de forma precisa para su posterior revisión.
La última edición de las Normas APA 2016 tiene como aspectos relevantes:
Formato
Referencias
Bibliografía
Citas
EN TÉRMINOS GENERALES, LOS DOS ENFOQUES (CUANTITATIVO Y CUALITATIVO) SON PARADIGMAS DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA, PUES AMBOS EMPLEAN PROCESOS CUIDADOSOS, SISTEMÁTICOS Y EMPÍRICOS EN SU ESFUERZO POR GENRAR CONOCIMIENTO Y UTILIZAN, EN GENERAL, CINCO FASES SIMILARES Y RELACIONADAS ENTRE SÍ (GRINNELL, 1997):
*LLEVAN A CABO OBSERVACIÓN Y EVALUACIÓN Y EVALUACIÓN DE FENÓMENOS.
*ESTABLECEN SUPOSICIONES O IDEAS COMO CONSECUENCIA DE LA OBSERVACIÓN Y EVALUACIÓN REALIZADAS.
*DEMUESTRAN ELGRADO EN QUE LAS SUPOSICIONES O IDEAS TIENENFUNDAMENTO.
*REVISAN TALES SUPOSICIONES O IDEAS SOBRE LABASE DE LAS PRUEBAS O DEL ANÁLISIS.
*PROPONEN NUEVAS OBSERVACIONES Y EVALUACIONES PARA ESCLARECER, MODIFICAR Y FUNDAMENTAR LAS SUPOSICIONES E IDEAS; O INCLUSO PARA GENRAR OTRAS.
SIN EMBARGO, AUNQUE AMBOS ENFOQUES COMPARTEN ESAS ESTRATEGIAS GENERALES, CADA UNO TIENE SUS PROPIAS CARACTERÍSTICAS.
HKBU POLS3620 Contemporary Europe and Asia Chinese and French Food Cultureslausiucho
This document compares and contrasts Chinese and French food cultures. It discusses perceptions of food, table settings, serving dishes, and dining practices between the two cultures. China focuses more on the beauty, nutrition, and medical value of food. France views food as an art and experience. The document also examines interactions between the cultures through serving styles, fusion cuisine, and food presentation. It concludes that both cultures are transforming under global influences, with China adopting some French views of enjoyment and France integrating Chinese health perspectives.
El control de vectores se presta a los enfoques integrados, dado que algunos vectores son agentes de enfermedades múltiples y algunas intervenciones son eficaces contra varios vectores. El concepto de IVM se desarrolló como resultado de las enseñanzas extraídas del manejo integrado de plagas que se usa en el sector agropecuario; el IVM procura optimizar y racionalizar el uso de recursos y herramientas para el control de vectores. Esta página del recursos brinda vínculos a materiales de la OMS en inglés y de la OPS en español.
El manejo integrado de vectores (Integrated Vector Management / IVM) es todo un proceso decisorio para el manejo de poblaciones de vectores, con el objetivo de reducir o interrumpir la transmisión vectorial de las enfermedades. Los rasgos característicos de IVM incluyen:
La selección de métodos basados en el conocimiento de la biología de vectores locales, la transmisión de la enfermedad y la morbilidad;
La utilización de una variedad de intervenciones, a menudo en combinación y sinérgicamente;
La colaboración dentro del sector de la salud y con otros sectores públicos y privados que repercuten en la reproducción de los vectores y sus criaderos;
La participación comprometida con comunidades e interesados locales;
Un marco de salud pública reglamentario y legislativo;
El uso racional de los insecticidas;
Buenas prácticas gerenciales.
Un abordaje de IVM tiene en cuenta la infraestructura y los recursos sanitarios disponibles e integra todas las medidas eficaces que sean disponibles, ya sean químicas, biológicas o ambientales. El IVM también promueve un abordaje integrado al control de las enfermedades.
El método científico ('camino hacia el conocimiento', del griego: μετά, metá 'hacia, a lo largo ὁδός hodós 'camino'; y del latín: scientia 'conocimiento') es un método de investigación usado principalmente en la producción de conocimiento en las ciencias. Para ser llamado científico, un método de investigación debe basarse en lo empírico y en la medición, sujeto a los principios específicos de las pruebas de razonamiento.
Según el Oxford English Dictionary, el método científico es: «un método o procedimiento que ha caracterizado a la ciencia natural desde el siglo XVII, que consiste en la observación sistemática, medición, experimentación, la formulación, análisis y modificación de las hipótesis».
El método científico está sustentado por dos pilares fundamentales: la reproducibilidad y la refutabilidad. El primero, la reproducibilidad, implica la capacidad de repetir un determinado experimento, en cualquier lugar y por cualquier persona. Este pilar se basa, esencialmente, en la comunicación y publicidad de los resultados obtenidos (por ejemplo, en forma de artículo científico), y su verificación por la comunidad científica. El segundo pilar, la refutabilidad, implica que toda proposición científica debe ser susceptible de ser falsada o refutada (falsacionismo), siendo la falsabilidad el modus tollendo tollens del método hipotético-deductivo experimental. En otras palabras, el método científico rechaza las verdades absolutas, ya que establece que se podrían diseñar experimentos sobre subconjuntos específicos de parámetros que arrojen resultados distintos a los predichos originalmente, negando la hipótesis original para estos parámetros. Por lo tanto, las proposiciones científicas nunca pueden considerarse absolutamente verdaderas, sino a lo sumo «no refutadas».
Según James B. Conant, no existe un método científico. El científico usa métodos definitorios, métodos clasificatorios, métodos estadísticos, métodos hipotético-deductivos, procedimientos de medición, entre otros. Y según esto, referirse a el método científico es referirse a este conjunto de tácticas empleadas para constituir el conocimiento, sujetas al devenir histórico, y que eventualmente podrían ser otras en el futuro. Ello nos conduce a tratar de sistematizar las distintas ramas dentro del campo del método científico.
El documento describe el Centro de Salud Dr. Joaquín Mármol Luzardo en la Parroquia Domingo Peña, Mérida. El centro cuenta con servicios básicos como agua potable, electricidad, recolección de basura y eliminación de excretas. Sin embargo, los principales problemas de salud son enfermedades respiratorias, óseo musculares e infecciosas relacionadas con factores ambientales, demográficos y de servicios básicos. El centro ofrece servicios médicos y de enfermería, pero
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Objetivo General
Conocer el comportamiento de poblaciones naturales de Aedes aegypti en la Parroquia J.J. Osuna Rodríguez, Municipio Libertador del estado Mérida, frente al insecticida malation
Objetivos Específicos
Determinar la susceptibilidad de cepas de Aedes aegypti de campo al insecticida malation en comparación con una cepa susceptible referencial.
Determinar en cepas de campo experimentales el mecanismo de resistencia a esterasas por método rápido.
Determinar en cepas de campo experimentales el mecanismo de resistencia a esterasas por pruebas bioquímica método ELISA.
Evaluar la eficacia del malation en condiciones de campo
Objetivo general: Desarrollar el Proyecto de Migración a Software Libre para
El cumplimiento del Decreto Nº 3390 en Organismos de
La Administración Pública.
Objetivos específicos:
1) Analizar la Situación Actual de la Institución
Salud Ambiental Mérida.
2) Diseñar proyectos de Acción a corto, mediano
y Largo plazo.
3) Determinar los equipos de trabajo para
la Migración a Software Libre.
4) Diseñar un plan de adiestramiento para formar
Y capacitar al personal de Salud Ambiental.
La malaria (del italiano medieval «mal aire») o paludismo (de paludis, genitivo del término latino palus: ciénaga o pantano y de -ismo, en este caso acción o proceso patológico) es una enfermedad producida por parásitos del género Plasmodium, y algunos estudios científicos sugieren que pudo haberse transmitido al ser humano a través de los gorilas occidentales. Es la primera enfermedad de importancia entre las enfermedades debilitantes. Entre 700 000 y
2 700 000 personas mueren al año por causa de la malaria, de los cuales más del 75 % son niños en zonas endémicas de África. Así mismo, causa unos 400 000 000-900 000 000 casos de fiebre aguda al año en la población infantil (menores de cinco años) en dichas zonas. En mayo de 2007, la Asamblea Mundial de la Salud decidió conmemorar el 25 de abril el Día Mundial del Paludismo.
La enfermedad puede ser causada por una o por varias de las diferentes especies de Plasmodium: Plasmodium falciparum, Plasmodium vivax, Plasmodium malariae, Plasmodium ovale o Plasmodium knowlesi, las tres primeras de las cuales son las reportadas en el continente americano. Los vectores de esta enfermedad son diversas especies del mosquito del género Anopheles. Como es sabido, tan sólo las hembras de este mosquito son las que se alimentan de sangre para poder madurar los huevos; los machos no pican y no pueden transmitir enfermedades, ya que únicamente se alimentan de néctares y jugos vegetales.
La única forma posible de contagio directo entre humanos es que una persona embarazada lo transmita por vía placentaria al feto, también es posible la transmisión por transfusiones sanguíneas de donantes que han padecido la enfermedad, o bien, por la transmisión directa a través de la picadura de un mosquito.
En regiones donde la malaria es altamente endémica, las personas se infectan tan a menudo que desarrollan la inmunidad adquirida, es decir, son portadores más o menos asintomáticos del parásito.
Cada año se presentan 396 millones de casos de paludismo. La mayor parte de la carga de morbilidad se registra en el África, al sur del Sahara.
El primer intento de una vacuna sintética contra la malaria fue realizado en 1997 por el equipo de Manuel Elkin Patarroyo; los resultados fueron desiguales, alcanzando como máximo una eficacia del 28% en Sudamérica. En 2010, la vacuna aparecía catalogada como «inactiva» por la Organización Mundial de la Salud
En agosto de 2013 se anunció que una vacuna en estudio en fase I alcanzaba una eficacia de un 100%.
Startup в ресторанном бизнесе. Философия вывода на рынок зрелого проектаnovosuharevka
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Финансовое планирование бюджета IT-компанииITCP Community
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- от 5-7 предприятий в месяц в индивидуальном консалтинге,с 2004 года, прирост показателей эффективности компании от 15 до 25% процентов в течение первого месяца консультирования.
Грамотное финансовое планирование – залог спокойствия и уверенности руководителя компании за то, что средств хватит всегда и на Основные потребности компании и на Развитие. Мы будем рассматривать все статьи Расходной и Доходной части, которые следует учитывать Руководителю IT - компании для финансового планирования. Рассмотрим одну из методик очень простого фин. планирования, которая применима в IT сегменте, для существования компании в плановом, а не в форс-мажорном режиме.
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Об одной и той же позиции можно «рассказать» по-разному.
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Школа технологичного развития бизнеса. Астана 2016.Oleg Afanasyev
Целью этого проекта является формирование команды бизнес-технологов из собственников компаний, которые ищут пути повышения собственных бизнесов для того, чтобы завтра помогать другим.
В исследовании принимали участие разные отели, в основном крупные. В презентации есть краткая картина об основных ошибках отельеров, а также анкета о Вашей системе финансового менеджмента отеля (эффективное управление при более 70% позитивных ответов)
2. О компании
Датой создания нашей компании является 1991 год. Было создано
общество, в котором первоначально работало 150 человек, основной
деятельностью было оптовая, розничная торговля и ресторанный бизнес.
В 2000 году наша компания открыла ряд успешных предприятий
общественного питания, а так же кулинарный магазин. В этом же году
была приобретена гостиница «Старт», которая положила начало
развитию гостиничного бизнеса в нашей компании. В этот период мы
набирались опыта, было огромное желание расширить сферу нашей
деятельности. Мы создали успешные предприятия и подготовили
команду профессионалов.
В 2011 году произошло объединение всех наших предприятий в группу
компаний «Волгосити», в которую сегодня входят:
- гостиницы
- рестораны
-кулинарные магазины
-кофейни
-пиццерии
-кафе
-бары г. Волгограда
По итогам ежегодной премии в сфере гостиничного бизнеса и
общественного питания ООО «ГК «Волгосити» признана лучшими в своей
области. Мы обслуживаем более 90 % населения Волгограда и несем
радость и наше тепло!!!
3. Структура организации
Генеральный
директор Заместитель
Заместитель
генерального директора
генерального
по гостиничному
директора по
направлению
общественному
питанию
Планово-
финансовый отдел
Инвестиционный
отдел
Отдел ДОУ
Земельный отдел
Бухгалтерия Юридический отдел Бухгалтерия
Инженерный Инженерный
отдел отдел
Отдел кадров Отдел кадров
Отдел Отдел
общественного бронирования
питания
5. Наша команда
Наши сотрудники - наша гордость!
Профессионализм и высокие личностные качества
наших сотрудников позволяют гарантировать качество
наших услуг. Мы очень серьезно относимся к подбору и
развитию персонала.
Основная цель нашей компании - постоянно
поддерживать высочайший профессиональный
уровень, отвечающий непрерывно растущим
требованиям рынка. Такое отношение к вопросам
подбора и развития персонала позволило
сформировать корпоративную культуру, основанную на
взаимопомощи, внимании, доброжелательном
отношении и творческом взаимодействии, и наши
клиенты ценят это.
7. Заместитель генерального
директора по гостиничному
Требования: направлению
2. Высшее образование
3. Знание иностранных языков (от 2 и более)
4. Опыт работы в гостиничном бизнесе не менее
5 лет
5. Знание тактик и приемов ведения
гостиничного бизнеса и путей его
совершенствования
6. Коммуникабельность, лидерские качества,
умение работать в команде, нацеленность на
результат
8. Обязанности:
1. организация работы гостиничного
направления и его развитие;
2. управление персоналом;
3. заключение различных договоров с сфере
гостиничного бизнеса.
Условия:
1. заработная плата от 50 000 руб
2. оформление трудовых отношений
согласно ТК РФ;
3. льготные семинары, управленческие
тренинги, международные стажировки
9. Начальник отдела кадров
Требования:
2. высшее профессиональное образование
3. опыт работы по организации работы
отдела кадров не менее 3 лет
4. знание трудового законодательства и
кадрового делопроизводства
5. умение проводить собеседования
10. Обязанности:
1. ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
(приём, увольнение, перевод, штатное расписание,
отпуска, командировки, больничные листы,
оформление полисов ОМС и т.д.);
2. участие в разработке политик и мероприятий компании
в области кадрового делопроизводства;
3. контроль исполнения трудового законодательства;
4. Подбор персонала и проведение собеседований
Условия:
1. заработная плата от 30 000 руб
2. оформление трудовых отношений согласно ТК РФ;
3. управленческие тренинги
12. Обязанности:
1. ведение делопроизводства;
2. поддержание офиса в функциональном
состоянии;
3. ведение телефонных переговоров;
4. организация приема и отправки
корреспонденции .
Условия:
1. заработная плата от 10 000 руб
2. оформление трудовых отношений
согласно ТК РФ;