ЖИНАҚ КЕЗЕҢІ – ЖЗШ ашқаннан төлем ресімдегенге дейін (2019 жылы енгізілген жаңалықтар есебімен: МЗЖ автоматтық түзімде есепке алу үшін ЖЗШ ашу, АҚС мен БЖТ және басқа да жасалған шарттар аясында МЗЖ төлеу)
ПЕРИОД НАКОПЛЕНИЙ – от открытия ИПС до оформления выплаты (с учетом нововведений в 2019 году: открытие ИПС для учета ОПВ в автоматическом режиме, уплата ОПВ в рамках заключенных договоров ГПХ и ЕСП и др.)
2. Зейнетақыны жоспарлау
Еңбек ету барысында адамдарда зейнетақыға қатысты үлкен табысы пен шығысы бар, алайда
жағдай үнемі тұрақты болып тұра бермейді (жұмыстан, еңбекке қабілеттіліктен айрылу,
еңбекақының төмендеуі және т.б.). Жас келген сайын әр адам зейнеткерліктегі өмірі туралы
ойлана бастайды, сондықтан зейнетақымен қамсыздандыруды жоспарлау зейнеткерлікке
шыққанға дейін басталуы тиіс.
Зейнетақыны тиімді жоспарлау үшін нені ескеру қажет:
1. Қолданыстағы зейнетақымен қамсыздындару аясында зейнетақы мөлшері қандай
болуы мүмкін? (болжам);
2. Болашақ зейнетақының мөлшері неге
3. байланысты және қызмет ету барысында
4. қандай әрекет жасау керек?
Осы сұрақтарға жауап беру үшін «БЖЗҚ» АҚ сайтында
жеке зейнетақы қалькуляторы берілген,
онда әр салымшы болашақ зейнетақы төлемін есептей
алады.
3. Зейнетақы калькуляторы
Жеке салымшының болашақ зейнетақы
төлемдерін есептеу үшін жасалды.
Болжалды, себебі инвестициялық кірістілік пен
еңбекақының өсіміне негізделген.
4 компоненттен тұрады:
Ортақ зейнетақы
Базалық зейнетақы
БЖЗҚ-дан зейнетақы
Ерікті жарналар есебінен зейнетақы
5. Актуарлық болжамдар
Экономикалық сценарийлер
1 Сценарий – оптимистік
2 Сценарий – реалистік
3 Сценарий - пессимистік
Нақты жалақы өсімі Нақты
инвестициялық
табыс
Сценарий
35 жасқа
дейін
50 жасқа
дейін
65 жасқа
дейін
Сценарий 1 4,00% 2,50% 1% 2,00%
Сценарий 2 3,00% 1,50% 0,50% 1,00%
Сценарий 3 2,00% 1,00% 0,00% 0,00%
6. Дербес және корпоративтік зейнетақы
калькуляторының үлгілерін қолдана отырып,
салымшыларға (алушыларға) дербес кеңес беру.
2018-2021 жылдарға арналған «БЖЗҚ» АҚ операциялық
қызметтерін дамыту Бағдарламаларының тапсырмаларын
орындау мақсатында «БЖЗҚ» АҚ дербес және корпоротивтік
зейнетақы калькуляторының үлгілерін қолдана отырып,
салымшыларға (алушыларға) дербес кеңес беру қызметін енгізді.
Зейнетақы жоспарлау мәселелері бойынша дербес кеңес беру
ҚР халқының зейнетақы жинақтарын жоспарлау мәдениеті мен
оның жинақтаушы зейнетақы жүйесіне тартылуына ықпал етеді.
Осы қызмет аясында салымшылар (алушылар) зейнетақы
жинақтары мен төлемдерін зейнетақы калькуляторы арқылы өз
бетімен есептеу дағдыларын меңгереді.
6
7. «БЖЗҚ» АҚ зейнетақы жинақтарын қалыптастыру
бойынша кеңес беру қызметтерінің үрдісі
Жеке тұлғалар үшін зейнетақы жинақтарын қалыптастыру
бойынша кеңес беру қызметтерінің тәртібі мен ақпараттық-түсіндіру
сұхбаттарының жоспары «БЖЗҚ» АҚ-ның «Зейнетақы жоспарлау
мәселелері бойынша дербес кеңес беру жөніндегі әдістемелік
басшылығы» атты Ішкі нормативтік құжатында көрсетілген.
Зейнетақыны жоспарлау бойынша кеңес беру үрдісі:
Зейнетақы калькуляторын қолдануды үйретуден (зейнетақыны
есептеу);
Зейнетақыны жоспарлау бойынша ұсыныс беруден тұрады.
Өзіне өзі қызмет көрсету аймағындағы «БЖЗҚ» АҚ
қызметкерлері салымшыларға (алушыларға) зейнетақыны
болжамды есептеу жасауда көмек көрсетеді.
7
8. 1. Зейнетке шығу мерзімі.
2. Мен өзімнің жеке зейнетақы шотыма өздігімнен жарна аудара
аламын ба?
3. Зейнетақы мөлшері.
4. Өз жарналарымызды алу мүмкіндігі бар ма (біржолғы төлеммен,
мерзімнен бұрын)?
5. Зейнетақы жарналарының сақталу кепілдігі.
6. Инвестициялық табыс.
7. Зейнетке шаққанда қандай құжаттар ұсынылуы қажет?
«БЖЗҚ» АҚ қызметкері кеңес беру барысында салымшыға
(алушыға) зейнетақыны жоспарлау бойынша ұсыныстар бере
отырып, келесідей жиі қойылатын сұрақтарға жауап береді:
Зейнетақы жинақтарын қалыптастыру бойынша
«БЖЗҚ» АҚ-ның кеңес беру қызметтерінің үрдісі
8
9. 2018 жылдың сәуір-маусым айлары аралығындағы
зейнетақыны жоспарлау бойынша салымшыларға
(алушыларға) дербес қызмет көрсету жұмыстарының
нәтижелері. Кесте 1.
№ Филиал 30.04.2018 31.05.2018 30.06.2018 Барлығы Үлес
1 Алматы қаласындағы филиал 5 282 6 328 6 660 18 270 15,4%
2 ОҚОФ 4 056 5 954 6 001 16 011 13,5%
3 Павлодар ОФ 748 2 239 4 894 7 881 6,6%
4 Атырау ОФ 2 223 2 398 2 128 6 749 5,7%
5 Карағанды ОФ 1 713 2 156 2 812 6 681 5,6%
6 Жамбыл ОФ 1 315 2 078 3 201 6 594 5,6%
7 Астана қаласындағы филиал 1 631 2 692 2 241 6 564 5,5%
8 СҚОФ 656 1 831 3 449 5 936 5,0%
9 Қостанай ОФ 1 329 1 998 2 151 5 478 4,6%
10 Қызылорда ОФ 692 2 023 2 624 5 339 4,5%
11 Ақмола ОФ 1 569 1 277 2 040 4 886 4,1%
12 Алматы ОФ 767 1 987 2 095 4 849 4,1%
13 Манғыстау ОФ 936 1 996 1 851 4 783 4,0%
14
Семей қаласындағы өңірлік
филиал
1 558 1 745 1 199 4 502 3,8%
15 Ақтөбе ОФ 668 1 201 2 480 4 349 3,7%
16 БҚОФ 985 1 683 1 545 4 213 3,6%
17 ШҚОФ 718 825 2 273 3 816 3,2%
18
Жезқазған қаласындағы
өңірлік филиал
414 437 765 1 616 1,4%
БАРЛЫҒЫ 27 260 40 848 50 409 118 517 100%
9
10. 2018 жылдың сәуір-маусым айлары аралығындағы
зейнетақыны жоспарлау бойынша салымшыларға
(алушыларға) дербес қызмет көрсету жұмыстарының
нәтижелері. Кесте 2.
№ Филиал
Дербес қызмет көрсету
II квартал 2018 г.
Жалпы қызмет саны
II квартал 2018 г.
Үлес
1 ОҚОФ 16 011 147 219 10,9%
2 Атырау ОФ 6 749 64 702 10,4%
3 СҚОФ 5 936 61 328 9,7%
4 Ақмола ОФ 4 886 54 736 8,9%
5 РФ в г. Жезказган 1 616 18 577 8,7%
6 Жамбыл ОФ 6 594 76 466 8,6%
7
Семей қаласындағы өңірлік
филиалы
4 502 53 819 8,4%
8
Алматы қаласындағы
филал
18 270 223 164 8,2%
9 Манғыстау ОФ 4 783 58 585 8,2%
10 Қызылорда ОФ 5 339 65 470 8,2%
11 Алматы ОФ 4 849 60 194 8,1%
12 Павлодар ОФ 7 881 98 193 8,0%
13 Қостанай ОФ 5 478 69 247 7,9%
14 БҚОФ 4 213 55 612 7,6%
15 Ақтөбе ОФ 4 349 67 494 6,4%
16 Қарағанды ОФ 6 681 109 167 6,1%
17
Астана қаласындағы
филиал
6 564 119 451 5,5%
18 ШҚОФ 3 816 82 460 4,6%
БАРЛЫҒЫ 118 517 1 485 884 8,0%
10
11. «БЖЗҚ» АҚ салымшыларға (алушыларға) зейнетақыны
жоспарлау бойынша кеңес беру жұмыстарын және
нәтижелерді кезеңді талдауды жалғастыруды көздеп отыр.
Сондай-ақ зейнетақы жарналары салымшының (алушының)
зейнет жасында пайдалана алатын салымдары екендігін
айта кету керек.
Қазір «БЖЗҚ» АҚ-на неғұрлым зейнетақы жарналары көп
аударылса, Қазақстан Республикасы халқының зейнет
жасында табыс мөлшері соғұрлым көп болады.
11
Editor's Notes
Солидарная пенсия
ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ получают только граждане имеющие трудовой стаж до 1998 года не менее 6 месяцев. БАЗОВУЮ ПЕНСИЮ получают все пенсионеры, вне зависимости от отчислений и стажа работы. Базовая пенсия ежегодно увеличивается, сумма выплаты в 2017 году составляет 12 802 тенге и выплачивается Государственной корпорацией «Правительство для граждан».
С 1 июля 2018 года базовая пенсия будет рассчитываться в зависимости от стажа участия в накопительной пенсионной системе и при достижении пенсионного возраста.
ПЕНСИЯ ЗА СЧЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ НАКОПЛЕНИЙ образована в 1998 году, в которой источником выплат являются накопления вкладчиков в Едином накопительном пенсионном фонде, основанная на принципе: «Сколько накопил – столько получил».
ПЕНСИЯ ЗА СЧЕТ ДОБРОВОЛЬНЫХ НАКОПЛЕНИЙ основана на добровольных пенсионных взносах. Размер взносов, порядок их уплаты и последующей выплаты определяется по соглашению сторон между вкладчиком, получателем и ЕНПФ.
Солидарная пенсия
ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ получают только граждане имеющие трудовой стаж до 1998 года не менее 6 месяцев. БАЗОВУЮ ПЕНСИЮ получают все пенсионеры, вне зависимости от отчислений и стажа работы. Базовая пенсия ежегодно увеличивается, сумма выплаты в 2017 году составляет 12 802 тенге и выплачивается Государственной корпорацией «Правительство для граждан».
С 1 июля 2018 года базовая пенсия будет рассчитываться в зависимости от стажа участия в накопительной пенсионной системе и при достижении пенсионного возраста.
ПЕНСИЯ ЗА СЧЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ НАКОПЛЕНИЙ образована в 1998 году, в которой источником выплат являются накопления вкладчиков в Едином накопительном пенсионном фонде, основанная на принципе: «Сколько накопил – столько получил».
ПЕНСИЯ ЗА СЧЕТ ДОБРОВОЛЬНЫХ НАКОПЛЕНИЙ основана на добровольных пенсионных взносах. Размер взносов, порядок их уплаты и последующей выплаты определяется по соглашению сторон между вкладчиком, получателем и ЕНПФ.
Солидарная пенсия
ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ получают только граждане имеющие трудовой стаж до 1998 года не менее 6 месяцев. БАЗОВУЮ ПЕНСИЮ получают все пенсионеры, вне зависимости от отчислений и стажа работы. Базовая пенсия ежегодно увеличивается, сумма выплаты в 2017 году составляет 12 802 тенге и выплачивается Государственной корпорацией «Правительство для граждан».
С 1 июля 2018 года базовая пенсия будет рассчитываться в зависимости от стажа участия в накопительной пенсионной системе и при достижении пенсионного возраста.
ПЕНСИЯ ЗА СЧЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ НАКОПЛЕНИЙ образована в 1998 году, в которой источником выплат являются накопления вкладчиков в Едином накопительном пенсионном фонде, основанная на принципе: «Сколько накопил – столько получил».
ПЕНСИЯ ЗА СЧЕТ ДОБРОВОЛЬНЫХ НАКОПЛЕНИЙ основана на добровольных пенсионных взносах. Размер взносов, порядок их уплаты и последующей выплаты определяется по соглашению сторон между вкладчиком, получателем и ЕНПФ.
Солидарная пенсия
ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ получают только граждане имеющие трудовой стаж до 1998 года не менее 6 месяцев. БАЗОВУЮ ПЕНСИЮ получают все пенсионеры, вне зависимости от отчислений и стажа работы. Базовая пенсия ежегодно увеличивается, сумма выплаты в 2017 году составляет 12 802 тенге и выплачивается Государственной корпорацией «Правительство для граждан».
С 1 июля 2018 года базовая пенсия будет рассчитываться в зависимости от стажа участия в накопительной пенсионной системе и при достижении пенсионного возраста.
ПЕНСИЯ ЗА СЧЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ НАКОПЛЕНИЙ образована в 1998 году, в которой источником выплат являются накопления вкладчиков в Едином накопительном пенсионном фонде, основанная на принципе: «Сколько накопил – столько получил».
ПЕНСИЯ ЗА СЧЕТ ДОБРОВОЛЬНЫХ НАКОПЛЕНИЙ основана на добровольных пенсионных взносах. Размер взносов, порядок их уплаты и последующей выплаты определяется по соглашению сторон между вкладчиком, получателем и ЕНПФ.
Солидарная пенсия
ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ получают только граждане имеющие трудовой стаж до 1998 года не менее 6 месяцев. БАЗОВУЮ ПЕНСИЮ получают все пенсионеры, вне зависимости от отчислений и стажа работы. Базовая пенсия ежегодно увеличивается, сумма выплаты в 2017 году составляет 12 802 тенге и выплачивается Государственной корпорацией «Правительство для граждан».
С 1 июля 2018 года базовая пенсия будет рассчитываться в зависимости от стажа участия в накопительной пенсионной системе и при достижении пенсионного возраста.
ПЕНСИЯ ЗА СЧЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ НАКОПЛЕНИЙ образована в 1998 году, в которой источником выплат являются накопления вкладчиков в Едином накопительном пенсионном фонде, основанная на принципе: «Сколько накопил – столько получил».
ПЕНСИЯ ЗА СЧЕТ ДОБРОВОЛЬНЫХ НАКОПЛЕНИЙ основана на добровольных пенсионных взносах. Размер взносов, порядок их уплаты и последующей выплаты определяется по соглашению сторон между вкладчиком, получателем и ЕНПФ.
Солидарная пенсия
ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ получают только граждане имеющие трудовой стаж до 1998 года не менее 6 месяцев. БАЗОВУЮ ПЕНСИЮ получают все пенсионеры, вне зависимости от отчислений и стажа работы. Базовая пенсия ежегодно увеличивается, сумма выплаты в 2017 году составляет 12 802 тенге и выплачивается Государственной корпорацией «Правительство для граждан».
С 1 июля 2018 года базовая пенсия будет рассчитываться в зависимости от стажа участия в накопительной пенсионной системе и при достижении пенсионного возраста.
ПЕНСИЯ ЗА СЧЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ НАКОПЛЕНИЙ образована в 1998 году, в которой источником выплат являются накопления вкладчиков в Едином накопительном пенсионном фонде, основанная на принципе: «Сколько накопил – столько получил».
ПЕНСИЯ ЗА СЧЕТ ДОБРОВОЛЬНЫХ НАКОПЛЕНИЙ основана на добровольных пенсионных взносах. Размер взносов, порядок их уплаты и последующей выплаты определяется по соглашению сторон между вкладчиком, получателем и ЕНПФ.