Kolme vaihtoehtoista skenaariota Satakunnasta vuonna 2030. Skenaariot liittyvät satakuntalaiseen asenneilmastoon, ilmapiiriin ja mentaliteettiin. Alustus pidetty Sataedun toimitusjohtajan Matti Isokallion juhlaseminaarissa 25.11.2016
Joukot hommissa. Museoalan teemapäivät 2014Demos Helsinki
Outi Kuittisen puheenvuoro joukkojen ja yhteisöiden kanssa toimimisesta Museoalan teemapäivillä 11.9.2014 otsikolla "Joukot hommissa
Miksi osallistaa, miksi ihmiset osallistuvat, miten se käy – ja miten siinä voi käydä?"
Keynote speech by Outi Kuittinen on working with crowds and communities at the conference of Finnish museums.
Sosiaalisen median asiantuntija Johanna Janhonen esittelee visuaalisen cv:nsä avulla sen, mitä kaikkea hän somessa tekee ja millaista työkokemusta hänellä on somen parista. Idean CV:n tekemiseen hän sai valmistellessaan koulutusmateriaalia teemalla työnhaku somessa - sopivien esimerkkien puutteessa hän heittäytyi itse koekaniksi. Päivittäessään CV:tä hänelle paljastui, miksi niin harva tekee visuaalisen ansioluettelon: uuden kuvituksen etsimiseen saa kulumaan paljon aikaa. Visuaalisen CV:n rinnalle tarvitaan toki perinteinen CV, kummallekin on oma paikkansa, tämän version Johanna on upottanut mm. yrityksensä nettisivulle.
CV:n valokuvat: Kuva-Petteri, piirrokset RedanRedan.
Kolme vaihtoehtoista skenaariota Satakunnasta vuonna 2030. Skenaariot liittyvät satakuntalaiseen asenneilmastoon, ilmapiiriin ja mentaliteettiin. Alustus pidetty Sataedun toimitusjohtajan Matti Isokallion juhlaseminaarissa 25.11.2016
Joukot hommissa. Museoalan teemapäivät 2014Demos Helsinki
Outi Kuittisen puheenvuoro joukkojen ja yhteisöiden kanssa toimimisesta Museoalan teemapäivillä 11.9.2014 otsikolla "Joukot hommissa
Miksi osallistaa, miksi ihmiset osallistuvat, miten se käy – ja miten siinä voi käydä?"
Keynote speech by Outi Kuittinen on working with crowds and communities at the conference of Finnish museums.
Sosiaalisen median asiantuntija Johanna Janhonen esittelee visuaalisen cv:nsä avulla sen, mitä kaikkea hän somessa tekee ja millaista työkokemusta hänellä on somen parista. Idean CV:n tekemiseen hän sai valmistellessaan koulutusmateriaalia teemalla työnhaku somessa - sopivien esimerkkien puutteessa hän heittäytyi itse koekaniksi. Päivittäessään CV:tä hänelle paljastui, miksi niin harva tekee visuaalisen ansioluettelon: uuden kuvituksen etsimiseen saa kulumaan paljon aikaa. Visuaalisen CV:n rinnalle tarvitaan toki perinteinen CV, kummallekin on oma paikkansa, tämän version Johanna on upottanut mm. yrityksensä nettisivulle.
CV:n valokuvat: Kuva-Petteri, piirrokset RedanRedan.
Millainen on tulevaisuuden työelämä ja mitä se tekijältään vaatii?Demos Helsinki
Miten elinkeinorakenne muuttuu ja mitä se vaikuttaa tulevaisuuden työpaikkatarjontaan? Miten asenteet ja odotukset työelämää kohtaan muuttuvat? Miten reitti uuteen ammattiin tulevaisuudessa löytyy? Alustus on pidetty Alueellisilla työpajapäivillä kesäkuussa 2013.
Demos Helsingin tutkijoiden Roope Mokan ja Pirkka Åmanin esitelmä "Tehokkuudesta jakamiseen" tietoyhteiskunnasta ja sen tulevaisuudesta eduskunnan tulevaisuusvaliokunnassa pe 3.4.2009.
Demos Helsingin Roope Mokka ja Pirkka Åman esittelelivät "Tehokkuudesta jakamiseen" -tietoyhteiskuntatukimuken 3.4. eduskunnan Tulevaisuusvaliokunnassa.
Työ- ja elinkeinoministeriö sekä Millennial Board kutsuivat yli 70 huippuasiantuntijaa keskustelemaan otsikolla "Tekoäly tulee - Minne menet ihminen?". Tässä esityksessä on tiivistetty keskustelun keskeinen anti neljästä näkökulmasta:
1) Keskustelun anti kansalaiskampanjalle
2) Näkökulmia etiikkaan
3) Jäsentelyä ja toimintaehdotuksia yhteiskunnan ja työn murrokseen liittyen
4) Muuta millenniaalien mielestä keskeistä
Työpajan muistiinpanot kokonaisuudessaan: https://drive.google.com/drive/folders/1tTOaQZEr_Pej_xyhqm14_qh6KwEoNGzX?usp=sharing
Lisätietoja Millennial Boardista ja esityksestä:
Sara Peltola
etunimi.sukunimi(at)millennialboard.fi
+358 40 745 8104
3. SITEFACTORY LYHYESTI
• Perustettu vuonna 2000
• Toimii viidellä paikkakunnalla
– Helsinki, Tampere, Joensuu, Kuopio, Kajaani
• Työntekijöitä 16
• Liikevaihto 2008: 767.000 euroa, tulos voitollinen
• Erikoistunut verkkopalveluiden ja sosiaalisen median-ratkaisujen
suunnitteluun ja tuottamiseen, sekä graafiseen suunnitteluun.
• Asiakkaita yli 900
4.
5. SOSIAALISEN MEDIAN KOKO TARINA
• Sosiaalinen media?
• Sosiaalisen median välineet
• Onnistumisia maailmalta
• Epäonnistumisia maailmalta
• Mahdollisuudet ja uhkakuvat
7. Sosiaalinen media on teknologiasidonnainen ja rakenteinen
prosessi, jossa yksilöt ja ryhmät rakentavat yhteisiä
merkityksiä sisältöjen, yhteisöjen ja verkkoteknologioiden
avulla vertais- ja käyttötuotannon kautta. Samalla sosiaalinen
media on jälkiteollinen ilmiö, jolla on tuotanto- ja
jakelurakenteen muutoksen takia vaikutuksia yhteiskuntaan,
talouteen ja kulttuuriin.
8. Sosiaalinen media on teknologiasidonnainen ja rakenteinen
prosessi, jossa yksilöt ja ryhmät rakentavat yhteisiä
merkityksiä sisältöjen, yhteisöjen ja verkkoteknologioiden
avulla vertais- ja käyttötuotannon kautta. Samalla sosiaalinen
media on jälkiteollinen ilmiö, jolla on tuotanto- ja
jakelurakenteen muutoksen takia vaikutuksia yhteiskuntaan,
talouteen ja kulttuuriin.
20. Sosiaalisen median mahdollisuudet
• Mahdollistaa uskomattoman tavan tavoittaa ihmiset
• Luo keskusteluyhteyden asiakaskuntaan
• Alentaa kynnystä ostaa
• Kustannustehokas
21. Sosiaalisen median uhat
• Väärällä tavalla käytettynä vahingoittaa yritystä
• Joutuu käyttäjien tyrmätyksi
• Brändin luovuttaminen ihmisille arveluttaa
• Yksisuuntaisuus kääntyy pian yritystä vastaan
22. Uhkakuvien välttäminen
• Ole aito ja avoin
• Mahdollista keskustelu ja kommentointi
• Vastaa kysymyksiin → keskustele
• Anna muiden kommentoida brändiäsi