Downloaded 14 times
Solliciteren met linked in - Werkplein
- 1. Landelijke Banenmarkt LeeuwardenPetra Spithost
- 2.
- 3. Eénderde van dewerkgevers gebruikt sociale media om personeel te werven 71% van de managers wint online informatie in over potentiële nieuwe medewerkers Voor 19% van de managers zijn de zoekresultaten (of het gebrek daaraan) weleens aanleiding geweest om een kandidaat af te wijzen
- 4. Eénderde van dewerkgevers gebruikt sociale media om personeel te werven 71% van de managers wint online informatie in over potentiële nieuwe medewerkers Voor 19% van de managers zijn de zoekresultaten (of het gebrek daaraan) weleens aanleiding geweest om een kandidaat af te wijzen
- 5. Eénderde van dewerkgevers gebruikt sociale media om personeel te werven 71% van de managers wint online informatie in over potentiële nieuwe medewerkers Voor 19% van de managers zijn de zoekresultaten (of het gebrek daaraan) weleens aanleiding geweest om een kandidaat af te wijzen
- 6.
- 7.
- 8.
- 9. Bedrijven zoeken ook…Zorg dus dat ze je kunnen vinden!
- 10.
- 11.
- 12.
- 13.
- 14.
- 15.
- 16.
- 17.
- 18.
- 19. Gebruik de ‘summary’(samenvatting) slim
- 20.
- 21.
- 22. Meld je aanbij groepen…
- 23.
- 24.
- 25.
- 26. Kom in contactmet je contacten
- 27.
- 28. Sociale media isPERSOONLIJK Nooit Altijd
- 29. Gebruik de ‘updates’…Om te laten zien waar je mee bezig bent Om je kennis te delen Om een baan te vinden
- 30.
- 31.
- 32.
- 33.
- 34.
- 35.
Editor's Notes
- #10 Over deze meneer Aad Goede (mijn vader) is dus niets te vinden via Google….In principe niet goed.
- #20 Zet ‘career opportunities’ aan. Dit geeft aan dat je openstaat voor een nieuwe baan. Recruiters kunnen ook specifiek hierop zoeken! Zeker als je een lang cv hebt, kijkt een recruiter al snel naar de samenvatting. Laat daarin dus zien waar jouw kwaliteiten liggen en benadruk dat met steekwoorden in specialties!
- #21 Zet ‘career opportunities’ aan. Dit geeft aan dat je openstaat voor een nieuwe baan. Recruiters kunnen ook specifiek hierop zoeken! Zeker als je een lang cv hebt, kijkt een recruiter al snel naar de samenvatting. Laat daarin dus zien waar jouw kwaliteiten liggen en benadruk dat met steekwoorden in specialties!
- #27 Met een compleet profiel wordt je dus makkelijker gevonden door werkgevers/recruiters. Maar je wil ook gebruik maken van de mogelijkheden van een netwerk. Hoe groter je netwerk, hoe groter je bereik. Je kunt ook je netwerk inschakelen in je zoektocht naar een baan.
- #30 Als je dan een netwerk hebt, wat doe je er dan mee? Reageer allereerst op updates die anderen geven. Het kost weinig moeite om even “gefeliciteerd” te typen als iemand promotie heeft gemaakt, of een nieuwe baan heeft. Hiermee creëer je goodwill en zullen andere mensen uit je netwerken eerder geneigd zijn jou te helpen als jij hierom vraagt. Laat vooral via je update zien waar je mee bezig bent of waar je hulp bij nodig hebt. Hiermee help je je netwerk om jou te helpen. Als je netwerk niet weet waar jij mee bezig bent zal ze ook nooit nieuwe kansen zien.
- #31 Zet de presentatie in Diavoorstelling en klik op het plaatje. Je wordt dan vanzelf naar het filmpje op YouTube geleid (mits je een internetverbinding hebt uiteraard)