Soalan lazim kontrak perkhidmatan kawalan keselamatan,kebersihan bangunan dan kawasan dan membekal makanan bermasak di bawah kpm susulan pembukaan semula sekolah kpm (1)
Transformasi pendidikan vokasional dilaksanakan mulai 2013 untuk meningkatkan kedudukan aliran vokasional dalam sistem pendidikan. Program Asas Vokasional akan diperkenalkan kepada pelajar tingkatan 1 hingga 3 di 15 sekolah terpilih untuk menggantikan mata pelajaran vokasional. Pelajar akan diberi peluang mendapatkan Sijil Kemahiran Malaysia tahap 1 dan 2 setelah tamat tingkatan 3 serta melanjutkan pelajaran ke
Dokumen tersebut merangkum peraturan-peraturan berkaitan kelakuan dan tatatertib pegawai awam di Malaysia. Ia menyenaraikan jenis-jenis kesalahan dan tindakan tatatertib yang boleh diambil, serta asas-asas dan acara tindakan tatatertib. Pelanggaran peraturan seperti menyalahgunakan dadah, menerima hadiah rasuah, dan melibatkan diri dalam aktiviti politik boleh mengakibatkan tindakan
Dokumen tersebut membahas berbagai jenis cuti perubatan yang dapat diambil oleh pegawai pemerintah, termasuk cuti sakit, cuti sakit lanjutan, cuti kerantina, cuti bersalin, cuti untuk penyakit seperti kusta dan kanker, serta cuti kecederaan. Dokumen tersebut menjelaskan syarat, prosedur, dan batasan untuk masing-masing jenis cuti.
Transformasi pendidikan vokasional dilaksanakan mulai 2013 untuk meningkatkan kedudukan aliran vokasional dalam sistem pendidikan. Program Asas Vokasional akan diperkenalkan kepada pelajar tingkatan 1 hingga 3 di 15 sekolah terpilih untuk menggantikan mata pelajaran vokasional. Pelajar akan diberi peluang mendapatkan Sijil Kemahiran Malaysia tahap 1 dan 2 setelah tamat tingkatan 3 serta melanjutkan pelajaran ke
Dokumen tersebut merangkum peraturan-peraturan berkaitan kelakuan dan tatatertib pegawai awam di Malaysia. Ia menyenaraikan jenis-jenis kesalahan dan tindakan tatatertib yang boleh diambil, serta asas-asas dan acara tindakan tatatertib. Pelanggaran peraturan seperti menyalahgunakan dadah, menerima hadiah rasuah, dan melibatkan diri dalam aktiviti politik boleh mengakibatkan tindakan
Dokumen tersebut membahas berbagai jenis cuti perubatan yang dapat diambil oleh pegawai pemerintah, termasuk cuti sakit, cuti sakit lanjutan, cuti kerantina, cuti bersalin, cuti untuk penyakit seperti kusta dan kanker, serta cuti kecederaan. Dokumen tersebut menjelaskan syarat, prosedur, dan batasan untuk masing-masing jenis cuti.
PELAN PEMBANGUNAN PROFESIONALISME BERTERUSAN (PPPB)gpbsmkjk
[Ringkasan]
Pelan Pembangunan Profesionalisme Berterusan (PPPB) bertujuan untuk meningkatkan kualiti guru dan pemimpin sekolah serta memperkasa profesi keguruan melalui transformasi amalan pembangunan profesionalisme yang berterusan. PPPB menekankan peningkatan inisiatif kendiri guru dan pemimpin serta pengurangan inisiatif berpusat, serta menggunakan pelbagai pendekatan yang dinamik dan fleksibel untuk memenuhi keper
Dokumen tersebut membahas pendekatan bertema dalam pendidikan. Pendekatan ini menggabungkan berbagai mata pelajaran di sekitar satu tema untuk membuat pembelajaran menjadi lebih bermakna. Dokumen tersebut menjelaskan manfaat, jenis-jenis, dan cara pelaksanaan pendekatan bertema serta hubungannya dengan mata pelajaran dan kemahiran.
SMK Taman Indah menyediakan dokumen yang merangkum strategi dan prosedur untuk menangani masalah murid datang lewat ke sekolah. Dokumen ini menjelaskan objektif, definisi, sasaran, sumber tenaga, implikasi, jenis, faktor penyebab, dan pelaksanaan strategi termasuk proses pengendalian kes, rumusan, lampiran carta alir dan borang-borang yang berkaitan.
[Ringkasan]
Dokumen tersebut membahasakan pengurusan tingkah laku dan disiplin murid di sekolah. Ia menjelaskan definisi disiplin, tanggungjawab guru besar dan guru dalam menguruskan disiplin, prosedur tindakan disiplin, peraturan-peraturan yang terkandung dalam Ordinan Pelajaran 1957 dan Peraturan Disiplin 1959, serta isi kandungan beberapa surat pekeliling ikhtisas berkaitan pengurusan tingkah laku dan disiplin
Tatakelakuan dan Tatatertib Penjawat Awamssuserc99388
Dokumen tersebut mengandungi peraturan-peraturan berkaitan tatakelakuan dan larangan bagi pegawai awam di Malaysia. Ia menjelaskan tanggungjawab pegawai untuk mematuhi peraturan serta tugas ketua jabatan dalam mengawal selia tingkah laku pegawai. Dokumen itu juga menyenaraikan pelbagai larangan termasuk gangguan seksual, dadah, rasuah, dan aktiviti politik.
Dokumen tersebut membahas peraturan-peraturan tatatertib bagi pegawai awam di Malaysia. Ia menjelaskan alasan-alasan peraturan tersebut dibuat, komposisi tatakelakuan yang diarahkan, dilarang dan dibenarkan dengan syarat, serta tatacara penangganan kes tidak hadir bertugas.
Dokumen tersebut memberikan ringkasan tugas dan tanggungjawab beberapa jawatan dalam Program Pembangunan Guru Baharu (PPGB) seperti pembantu guru kelas, guru mata pelajaran, ketua panitia, dan guru penasihat untuk berbagai aktiviti kokurikulum.
Dokumen tersebut membincangkan berbagai aspek berkaitan dengan buli di sekolah, termasuk definisi buli, jenis-jenis buli seperti fizikal, lisan, sosial dan siber, gejala dan kesan buli, tindakan pencegahan dan penanganan kasus buli menurut peraturan sekolah dan undang-undang.
PENGURUSAN MINGGU PERTAMA PERSEKOLAHAN (1).pptxNHazaarifaAinS
Dokumen tersebut memberikan panduan mengenai pengurusan program dan aktiviti untuk minggu pertama persekolahan sesi akademik 2023/2024. Ia menekankan pada pengurusan yang terancang, selamat dan menyenangkan untuk memupuk perpaduan antara murid dan guru serta komuniti sekolah. Pelbagai aktiviti akan dilaksanakan untuk tujuan pendidikan, motivasi dan pembinaan sikap.
Dokumen tersebut membahas kerangka program Transformasi Sekolah 2025 yang bertujuan untuk membentuk modal insan unggul melalui lingkungan pembelajaran yang menyenangkan, pembelajaran aktif murid, kepemimpinan berkualiti, guru yang kompeten, dan dukungan komuniti. Kerangka ini menekankan peranan guru sebagai perancang, pengawal, pembimbing, pendorong dan penilai, serta murid sebagai pembelajar aktif.
Borang ini menilai prestasi tahunan seorang Penolong Kanan Pentadbiran (PYD) berdasarkan 40 sasaran kerja dalam bidang-bidang pengurusan dan kepimpinan organisasi, kurikulum, pengurusan hal ehwal murid, pengurusan kokurikulum, pengurusan kewangan, pengurusan pejabat, pengurusan fizikal dan pasarana sekolah, pembangunan sumber manusia, perhubungan luar dan pembangunan diri. PY
PELAN PEMBANGUNAN PROFESIONALISME BERTERUSAN (PPPB)gpbsmkjk
[Ringkasan]
Pelan Pembangunan Profesionalisme Berterusan (PPPB) bertujuan untuk meningkatkan kualiti guru dan pemimpin sekolah serta memperkasa profesi keguruan melalui transformasi amalan pembangunan profesionalisme yang berterusan. PPPB menekankan peningkatan inisiatif kendiri guru dan pemimpin serta pengurangan inisiatif berpusat, serta menggunakan pelbagai pendekatan yang dinamik dan fleksibel untuk memenuhi keper
Dokumen tersebut membahas pendekatan bertema dalam pendidikan. Pendekatan ini menggabungkan berbagai mata pelajaran di sekitar satu tema untuk membuat pembelajaran menjadi lebih bermakna. Dokumen tersebut menjelaskan manfaat, jenis-jenis, dan cara pelaksanaan pendekatan bertema serta hubungannya dengan mata pelajaran dan kemahiran.
SMK Taman Indah menyediakan dokumen yang merangkum strategi dan prosedur untuk menangani masalah murid datang lewat ke sekolah. Dokumen ini menjelaskan objektif, definisi, sasaran, sumber tenaga, implikasi, jenis, faktor penyebab, dan pelaksanaan strategi termasuk proses pengendalian kes, rumusan, lampiran carta alir dan borang-borang yang berkaitan.
[Ringkasan]
Dokumen tersebut membahasakan pengurusan tingkah laku dan disiplin murid di sekolah. Ia menjelaskan definisi disiplin, tanggungjawab guru besar dan guru dalam menguruskan disiplin, prosedur tindakan disiplin, peraturan-peraturan yang terkandung dalam Ordinan Pelajaran 1957 dan Peraturan Disiplin 1959, serta isi kandungan beberapa surat pekeliling ikhtisas berkaitan pengurusan tingkah laku dan disiplin
Tatakelakuan dan Tatatertib Penjawat Awamssuserc99388
Dokumen tersebut mengandungi peraturan-peraturan berkaitan tatakelakuan dan larangan bagi pegawai awam di Malaysia. Ia menjelaskan tanggungjawab pegawai untuk mematuhi peraturan serta tugas ketua jabatan dalam mengawal selia tingkah laku pegawai. Dokumen itu juga menyenaraikan pelbagai larangan termasuk gangguan seksual, dadah, rasuah, dan aktiviti politik.
Dokumen tersebut membahas peraturan-peraturan tatatertib bagi pegawai awam di Malaysia. Ia menjelaskan alasan-alasan peraturan tersebut dibuat, komposisi tatakelakuan yang diarahkan, dilarang dan dibenarkan dengan syarat, serta tatacara penangganan kes tidak hadir bertugas.
Dokumen tersebut memberikan ringkasan tugas dan tanggungjawab beberapa jawatan dalam Program Pembangunan Guru Baharu (PPGB) seperti pembantu guru kelas, guru mata pelajaran, ketua panitia, dan guru penasihat untuk berbagai aktiviti kokurikulum.
Dokumen tersebut membincangkan berbagai aspek berkaitan dengan buli di sekolah, termasuk definisi buli, jenis-jenis buli seperti fizikal, lisan, sosial dan siber, gejala dan kesan buli, tindakan pencegahan dan penanganan kasus buli menurut peraturan sekolah dan undang-undang.
PENGURUSAN MINGGU PERTAMA PERSEKOLAHAN (1).pptxNHazaarifaAinS
Dokumen tersebut memberikan panduan mengenai pengurusan program dan aktiviti untuk minggu pertama persekolahan sesi akademik 2023/2024. Ia menekankan pada pengurusan yang terancang, selamat dan menyenangkan untuk memupuk perpaduan antara murid dan guru serta komuniti sekolah. Pelbagai aktiviti akan dilaksanakan untuk tujuan pendidikan, motivasi dan pembinaan sikap.
Dokumen tersebut membahas kerangka program Transformasi Sekolah 2025 yang bertujuan untuk membentuk modal insan unggul melalui lingkungan pembelajaran yang menyenangkan, pembelajaran aktif murid, kepemimpinan berkualiti, guru yang kompeten, dan dukungan komuniti. Kerangka ini menekankan peranan guru sebagai perancang, pengawal, pembimbing, pendorong dan penilai, serta murid sebagai pembelajar aktif.
Borang ini menilai prestasi tahunan seorang Penolong Kanan Pentadbiran (PYD) berdasarkan 40 sasaran kerja dalam bidang-bidang pengurusan dan kepimpinan organisasi, kurikulum, pengurusan hal ehwal murid, pengurusan kokurikulum, pengurusan kewangan, pengurusan pejabat, pengurusan fizikal dan pasarana sekolah, pembangunan sumber manusia, perhubungan luar dan pembangunan diri. PY
Soalan lazim kontrak perkhidmatan kawalan keselamatan,kebersihan bangunan dan kawasan dan membekal makanan bermasak di bawah kpm susulan pembukaan semula sekolah kpm (1)
1. 1
SOALAN LAZIM (FAQ)
BERKAITAN KONTRAK PERKHIDMATAN KAWALAN
KESELAMATAN (PKK), KEBERSIHAN BANGUNAN DAN KAWASAN
(KBK) DAN MEMBEKAL MAKANAN BERMASAK (BMB) DI BAWAH
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA SUSULAN PEMBUKAAN
SEMULA SEKOLAH KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
A. PERKHIDMATAN KAWALAN KESELAMATAN (PKK)
1. Apakah tanggungjawab kontraktor PKK dalam
melaksanakan perkhidmatan?
Kontraktor PKK perlu memastikan setiap pengawal
keselamatan yang bertugas dibuat saringan kesihatan setiap
hari apabila masuk bekerja dengan memeriksa suhu badan
dan memakai pelitup muka.
Pengawal keselamatan yang dikesan suhu melebihi 37.5o
C
atau mempunyai gejala batuk, selsema, sakit tekak dan
sesak nafas hendaklah dirujuk terus ke hospital/klinik
yang berdekatan. Pengawal keselamatan juga perlu
mengelakkan 3C iaitu tempat sesak (crowded), tempat
tertutup (confined spaces) dan bercakap jarak dekat
(close conversation).
2. Bolehkah pengawal keselamatan ditugaskan untuk
memeriksa dan merekod suhu pelawat (termasuk ibu
bapa dan orang awam) yang memasuki premis?
Boleh.
2. 2
3. Adakah syarikat keselamatan perlu menyediakan alat
pengimbas suhu badan untuk kegunaan pengawal
keselamatan bagi tujuan memeriksa suhu badan
pelawat?
Tidak perlu. Alat pengimbas suhu badan akan disediakan
oleh pihak pentadbir sekolah. Pihak pentadbir sekolah juga
diminta untuk menyediakan pensanitasi tangan (hand
sanitizer) di pondok pengawal bagi kegunaan pelawat di
premis berkenaan.
B. PERKHIDMATAN KEBERSIHAN BANGUNAN DAN KAWASAN
(KBK)
1. Apakah tanggungjawab kontraktor KBK dalam
melaksanakan perkhidmatan?
Kontraktor KBK perlu memastikan setiap pekerja pembersihan
yang bertugas dibuat saringan kesihatan setiap hari apabila
masuk bekerja dengan memeriksa suhu badan dan memakai
pelitup muka.
Pekerja pembersihan yang dikesan suhu melebihi 37.5o
C atau
mempunyai gejala batuk, selsema, sakit tekak dan sesak nafas
hendaklah dirujuk terus ke hospital/klinik yang berdekatan.
Pekerja pembersihan juga perlu mengelakkan 3C iaitu tempat
sesak (crowded), tempat tertutup (confined spaces) dan
bercakap jarak dekat (close conversation).
2. Bolehkah kontraktor perkhidmatan KBK diarahkan untuk
melaksanakan perkhidmatan disinfeksi di sekolah sekiranya
terdapat kes positif COVID-19?
Tidak boleh kerana perkara ini adalah di luar daripada skop
perkhidmatan.
Dalam hal ini, jika terdapat warga premis yang telah disahkan
positif COVID-19 atau premis menerima arahan daripada mana-
mana badan bertauliah iaitu Kementerian Kesihatan Malaysia
(KKM) atau Majlis Keselamatan Negara (MKN) untuk
menjalankan kerja-kerja disinfeksi segera, maka perkhidmatan
disinfeksi boleh dilaksanakan melalui kaedah perolehan darurat
3. 3
tertakluk kepada Pekeliling Perbendaharaan (PP)/PB 3.3: Garis
Panduan Perbelanjaan Darurat (AP55) dan Perolehan Darurat
(AP173.2).
3. Bolehkah pekerja KBK melaksanakan pembersihan pada
permukaan yang sering disentuh dan paras ketinggian yang
boleh dicapai contohnya tombol pintu, suis lampu, sinki,
kepala paip, butang lif, pengepam tandas, pelapik duduk
tandas dan susur tangan di laluan pergerakan murid di
sekolah?
Boleh, mengikut skop yang dinyatakan dalam skop
perkhidmatan dan perlu mendapat persetujuan bertulis antara
pentadbir sekolah dan kontraktor, bagi skop yang tidak
dijelaskan dalam dokumen perjanjian.
4. Berdasarkan Garis Panduan Pengurusan Pembukaan
Semula Sekolah, murid-murid akan diarahkan untuk makan
di dalam bilik darjah pada waktu rehat. Apakah tindakan
yang perlu diambil oleh kontraktor KBK?
Kontraktor KBK bertanggungjawab melaksanakan perkhidmatan
sepertimana skop perkhidmatan yang telah ditetapkan iaitu
memungut sampah dan dimasukkan ke dalam karung plastik
serta dibuang di tempat khas/melupus sampah. Selain itu,
kontraktor KBK hendaklah membekal serta memasang karung
plastik pada tong sampah dan memastikan karung plastik
sentiasa ada dan berada dalam keadaan baik.
5. Adakah pekerja pembersihan bukan warganegara (di negeri-
negeri yang terlibat) perlu menjalani saringan COVID-19
(swab test)?
Berdasarkan nasihat daripada Kementerian Kesihatan Malaysia
(KKM), pekerja pembersihan bukan warganegara (di negeri-
negeri yang terlibat) digalakkan untuk menjalani saringan
COVID-19.
4. 4
6. Siapakah yang menanggung kos pemeriksaan saringan
COVID-19 (swab test) yang dibuat kepada pekerja
pembersihan bukan warganegara?
Pihak kontraktor akan menanggung kos saringan COVID-19
yang dibuat kepada pekerja pembersihan bukan
warganegara.
C. PERKHIDMATAN MEMBEKAL MAKANAN BERMASAK (BMB)
1. Apakah tanggungjawab kontraktor BMB dalam
melaksanakan perkhidmatan?
Kontraktor BMB perlu memastikan setiap pekerja yang bertugas
dibuat saringan kesihatan setiap hari apabila masuk bekerja
dengan memeriksa suhu badan dan memakai pelitup muka.
Pekerja yang dikesan suhu melebihi 37.5o
C atau mempunyai
gejala batuk, selsema, sakit tekak dan sesak nafas hendaklah
dirujuk terus ke hospital/klinik yang berdekatan. Pekerja juga
perlu mengelakkan 3C iaitu tempat sesak (crowded), tempat
tertutup (confined spaces) dan bercakap jarak dekat (close
conversation).
2. Bagaimanakah perkhidmatan BMB dilaksanakan apabila
sekolah mula beroperasi?
Perkhidmatan BMB dilaksanakan mengikut terma dan syarat
yang ditetapkan dalam dokumen kontrak.
3. Bolehkah kontraktor menolak atau enggan melaksanakan
perkhidmatan BMB?
Tidak boleh. Pihak kontraktor dikehendaki mematuhi perjanjian
perkhidmatan dengan Kerajaan.
4. Bolehkah kontraktor menyediakan sajian di premis lain
selain di sekolah?
Boleh. Perkara ini perlu mendapat persetujuan kedua-dua pihak
(pentadbir sekolah dan kontraktor) secara bertulis. Perkara ini
5. 5
hendaklah dibuat pemantauan yang sangat rapi oleh pentadbir
sekolah.
5. Bagaimana dengan bilangan pekerja yang perlu disediakan
oleh kontraktor memandangkan sekolah akan dibuka secara
berperingkat?
Bilangan pekerja yang bekerja di dewan makan adalah
berdasarkan bilangan murid semasa yang berada di asrama.
Apa-apa perubahan kepada bilangan pekerja selain daripada
bilangan yang dipersetujui dalam kontrak hendaklah mendapat
persetujuan bertulis antara pentadbir sekolah dan kontraktor.
6. Adakah pembayaran perkhidmatan kontraktor akan dibuat
mengikut kadar sajian sehari dan bilangan murid pada
waktu sajian berdasarkan Borang Pesanan di premis seperti
yang ditetapkan dalam dokumen kontrak?
Ya.
- TAMAT -
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
8 JULAI 2020