SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
SLIMMER WERKEN EN STUREN OP KWALITEIT
Ellen Joyce Dijkema
Senior Consultant Organisatieadvies
BDO Consultants
Slimmer werken en sturen op kwaliteit
Faalkosten “onder water” zijn doorgaans vijf keer
zo groot als de faalkosten “boven water”
Afval
Afkeur
Correcties
Compensatie
Inspecties
Materiaal
Overuren
Extra kilometers
Meer kantoor uren
Extra telefoontjes
Klachtafhandeling
Vertraagde betalingen
Grotere systemen
Vertraagde planning
Rework
Commerciële oplossingen
Vertrouwen in de markt
Onderhandelingskosten
Managementtijd
Imagoschade
Extra management in de keten
Claims
Verlies van goodwill
Gemiste (vervolg)opdrachten
© 2015 BDO
Slimmer werken en sturen op kwaliteit
Heeft het continu aanpassen van het ontwerp en/
of de planning toegevoegde waarde voor de klant?
© 2015 BDO
Slimmer werken en sturen op kwaliteit
Vier keer hetzelfde bad installeren kost geld,
maar ook het vertrouwen van de klant
Poging 1
Verkeerde bad
Gevolg
Bad en
onderbouw eruit
slopen
Poging 2
Verkeerde hoogte
Gevolg
Bad en
onderbouw eruit
slopen
Poging 3
Betegeling niet
volgens
specificatie
Gevolg
Bad en
onderbouw eruit
slopen,
waterschade
Poging 4
In orde
Gevolg
Tevreden klant???
© 2015 BDO
Slimmer werken en sturen op kwaliteit
Herkent u dit?
 Moet u regelmatig achter informatie aan om een taak af te werken?
 Wordt u regelmatig onderbroken als u taak probeert af te ronden?
 Verdwijnt er werk in de “grijze” gebieden tussen partijen?
 Verzamelt u taken om het dan later af te werken?
Dan liggen faalkosten ook bij u op de loer!
© 2015 BDO
Faalkosten: wat kunt u er aan doen
Slimmer werken en sturen op kwaliteit
Hoe kunt u faalkosten voorkomen?
Onderzoek in de bouwsector geeft de volgende suggesties:
 Beter communiceren
 Kwaliteit van uitvoerend personeel verbeteren
 Uitvoerbaarheid van ontwerpen verbeteren
 Aanbesteden op basis van kwaliteit i.p.v. prijs
 Ervaringen meenemen uit voorgaande projecten
Om faalkosten te verminderen, zult u niet harder,
maar vooral slimmer moeten werken
© 2015 BDO
Slimmer werken en sturen op kwaliteit
© 2015 BDO
“Als je blijft doen wat je al deed, zul je krijgen
wat je altijd kreeg”
Resultaat – Gedrag - Sturing
Slimmer werken en sturen op kwaliteit
Focus op eliminatie faalkosten helpt processen te
optimaliseren en rendement te verbeteren
We verbruiken 60-95% van
onze tijd met zaken die
kosten verhogen maar
geen werkelijke waarde
toevoegen voor de klant
Toevoegen van
waarde (5%)
Noodzakelijk,
maar voegen geen
waarde toe (35%)
Voegt geen waarde
toe (60%)
Bedrijfsactiviteiten(processen)
© 2015 BDO
Slimmer werken en sturen op kwaliteit
Lean is “Amerikaans” voor het Toyota Productie
Systeem (TPS)
Begin1900…>>…..WWII…>>….1970’s………………1980’s…………………1990’s….……………2000………………2010……NU
1937 Toyota Motor Co
1970’s…Oil crisis
1950’s Deming in Japan
TPS vertaald in LEAN
Lean breed toegepast
© 2015 BDO
Taichi Ohno
ontwikkelt TPS
Slimmer werken en sturen op kwaliteit
Lean is als een huis waarin de mens centraal staat:
zowel uw klanten, als uw medewerkers
Lean huis
 De fundering van het lean huis bestaat uit strategische
doelen (waarde voor de klant en de maatschappij) en
professionaliteit (procesgericht, stabiel, zonder
verspillingen, gestandaardiseerd, visueel)
 Efficiëntie en kwaliteit vormen de steunpilaren
 Respect voor mensen staat centraal
 Het dak behelst het steeds beter worden (qua
kwaliteit, tijd, doorlooptijd en kosten) ten behoeve
van de klant
Klantgerichtheid
Leren en verbeteren
Professionaliteit
Strategische doelen
Efficiëntie Kwaliteit
Respect voor
mensen
Verbeteren in
teams
Integraliteit en
samenwerken
© 2015 BDO
Slimmer werken en sturen op kwaliteit
Traditionele
productie
Markt benadering
Medewerkers
Machine
Methode
Management
Planning
“Als het maar zwart is”
Specialist
Beperkte vaardigheid
Groot
Gespecialiseerd
Standaardisatie
Niet flexibel
Top down
Zeer grote voorraden en
“work in progress”
Op basis van vaardigheid
Generalist
Grote vaardigheid
Klein
Universeel
Geen standaardisatie
Meester/Knecht
Grote Voorraad
(Ruwe materialen)
Massa
productie
Lean is een andere manier van denken en doen
dan de traditionele methoden
LEAN
productie
Klantvraag is basis
Grote vaardigheid
Multi-vaardig
Multifunctioneel
flexibel
Standaardisatie
Flexibel
Teams
“One piece flow”
© 2015 BDO
Slimmer werken en sturen op kwaliteit
‘Value demand’ en ‘failure demand’ zijn centrale
concepten voor lean in service organisaties
Value
Demand
• De werkelijke klantvraag
• De vraag van klanten om
diensten
Failure
Demand
• De vraag van klanten die wordt
veroorzaakt door iets niet goed
te doen
• De vraag die ontstaat als niet in
eerste instantie naar
tevredenheid is voldaan aan de
oorspronkelijke klantvraag
• Een belangrijke vorm van
‘waste’ (verspilling) in service
organisaties
© 2015 BDO
Slimmer werken en sturen op kwaliteit
Overproductie
Te veel, te vroeg of te snel
produceren
‘Overprocessing’
Meer stappen in het
proces dan nodig is
Talent
Niet volledig gebruiken van
de talenten van alle
medewerkers
Beweging
Iedere beweging die geen
waarde toevoegt, onnodige
schakels (overdracht)
Defecten
Herstellen van gemaakte
fouten
Transport
Verplaatsing tussen
processen
Voorraden
Alles dat meer is dan het
minimale dat nodig is om
een taak uit te voeren
Wachten
Wachten op mensen,
onderdelen of werk
Er zijn acht verschillende soorten verspillingen
© 2015 BDO
Slimmer werken en sturen op kwaliteit
Kortom: ga slimmer werken! Da’s toch logisch?
© 2015 BDO
Slimmer werken:
 Ga uit van de klantvraag
 Zoek afstemming met betrokken
partijen
 Maak duidelijke afspraken en
deel informatie
(BIM zorgt ervoor dat ‘iedereen
op dezelfde pagina is’)
 Voorkom verspillingen en stop
deze zo vroeg mogelijk in het
proces
Slimmer werken: simpel, niet gemakkelijk
Slimmer werken en sturen op kwaliteit
Slimmer werken vraagt om anders denken en doen
Bent u klaar voor verandering?
 Onderzoek* toont aan dat veel organisaties
denken redelijk goed tot goed voorbereid te zijn
op de ontwikkelingen in de sector
 Is dat werkelijk zo, of is dat zelfoverschatting?
* bron: cijfers en trends Rabobank/ Insights ABN-Amro
© 2015 BDO
Slimmer werken en sturen op kwaliteit
Wat de feiten zeggen over veranderen…
Type verandering Slagingspercentage
Invoering nieuwe technologie
Invoeren nieuwe werkprocessen
Cultuurverandering
© 2015 BDO
* VU Amsterdam 2009, Prof. dr. A. Cozijnsen
Slimmer werken en sturen op kwaliteit
Veranderen naar een nieuwe (slimme en
efficiënte) werkwijze lijkt simpel…
Masterclass Change Agent © 2015 BDOPagina 19
Slimmer werken en sturen op kwaliteit
… maar de realiteit is weerbarstiger!
© 2015 BDO
Slimmer werken en sturen op kwaliteit
Veranderen is niet gemakkelijk, maar zeker
mogelijk
Wat werkt:
 Sturen op gewenst gedrag
 Vertrouwen hebben, geven en voelen
 Samenwerken als een team, op alle niveaus, intern en extern met
klanten, leveranciers en ketenpartners
 Goed voorbereiden, zorgen voor een goede werkplekorganisatie
 Duidelijke doelen stellen en heldere afspraken maken
 Continu blijven leren, aanpassen en bijstellen
– en daarover communiceren
 Volhouden: de discipline hebben om door te blijven gaan
© 2015 BDO
Slimmer werken en sturen op kwaliteit
Bent u klaar om slimmer te werken?
Een eerste analyse van de
verandercapaciteit en slagingskans?
www.changescan.nl
Voor u gratis uit te voeren met inlogcode:
ikwilveranderen
© 2015 BDO
Doorpraten over dit onderwerp?
Slimmer werken en sturen op kwaliteit
Ellen Joyce Dijkema
Professionele achtergrond en specialisme:
 Bedrijfskundige
 Universitaire specialisatie verandermanagement
 Procesverbetering
 Lean Six Sigma Green Belt
Ellen Joyce Dijkema, senior consultant Organisatieadvies bij BDO, is
gespecialiseerd in evidence based verandermanagement en
rendementsverbetering in de profit- en semi-profitsector. Ellen Joyce
heeft zich gespecialiseerd in Lean voor services organisaties. Zij zet
haar expertise in om samen met de klantorganisatie de performance
te verbeteren. Daarnaast voert zij voor Raeflex visitaties uit bij
woningcorporaties.
 ellen.joyce.dijkema@bdo.nl
 06 5341 2232
 linkedin.com/in/ellenjoycedijkema
© 2015 BDO

More Related Content

Similar to BIMopen 2015 - BDO - Slimmer werken en sturen op kwaliteit

Services Offering Solid Bone
Services Offering Solid BoneServices Offering Solid Bone
Services Offering Solid Bonefbonink
 
Lean frank vd bergh
Lean frank vd berghLean frank vd bergh
Lean frank vd berghIBN
 
Slides KAM 201401 Webinar 2
Slides KAM 201401 Webinar 2Slides KAM 201401 Webinar 2
Slides KAM 201401 Webinar 2Crowdale.com
 
True sourcing presentatie slideshare-26032010
True sourcing presentatie slideshare-26032010True sourcing presentatie slideshare-26032010
True sourcing presentatie slideshare-26032010DorestadConsulting
 
Webinair trends, keytrack for success in digital flow en dashboard
Webinair trends, keytrack for success in digital flow en dashboardWebinair trends, keytrack for success in digital flow en dashboard
Webinair trends, keytrack for success in digital flow en dashboardCasparFraiture1
 
HR kan slimmer en beter
HR kan slimmer en beterHR kan slimmer en beter
HR kan slimmer en beterAnita Lettink
 
Bedrijfspresentatie Fuji Consultancy
Bedrijfspresentatie Fuji ConsultancyBedrijfspresentatie Fuji Consultancy
Bedrijfspresentatie Fuji ConsultancyNiels Korterik
 
Inkoop processcan best deal inkoopcollectief
Inkoop processcan best deal inkoopcollectiefInkoop processcan best deal inkoopcollectief
Inkoop processcan best deal inkoopcollectiefGiel van der Linden
 
Van HR naar CNO: de Wijs Case
Van HR naar CNO: de Wijs CaseVan HR naar CNO: de Wijs Case
Van HR naar CNO: de Wijs CaseIlse Jansoone
 
Orange Valley - 7 effectieve handvatten voor een effectief cxo proces
Orange Valley - 7 effectieve handvatten voor een effectief cxo procesOrange Valley - 7 effectieve handvatten voor een effectief cxo proces
Orange Valley - 7 effectieve handvatten voor een effectief cxo procesBBP
 
De 10 bouwstenen voor een ideaal CRM Project
De 10 bouwstenen voor een ideaal CRM ProjectDe 10 bouwstenen voor een ideaal CRM Project
De 10 bouwstenen voor een ideaal CRM ProjectCRM excellence
 
Presentatie Cc 16 November 2011
Presentatie Cc 16 November 2011Presentatie Cc 16 November 2011
Presentatie Cc 16 November 2011Suzanne Heinen
 
Brochure Your Lean Consultancy
Brochure Your Lean ConsultancyBrochure Your Lean Consultancy
Brochure Your Lean ConsultancyFrank Van Mierlo
 
151105 praktijkmiddag weert breda
151105 praktijkmiddag weert   breda151105 praktijkmiddag weert   breda
151105 praktijkmiddag weert bredaKING
 
Webinar 3 - KAM - Consultative Selling
Webinar 3 - KAM - Consultative SellingWebinar 3 - KAM - Consultative Selling
Webinar 3 - KAM - Consultative SellingCrowdale.com
 
Deloitte Fiduciaire - kantoor Antwerpen
Deloitte Fiduciaire - kantoor AntwerpenDeloitte Fiduciaire - kantoor Antwerpen
Deloitte Fiduciaire - kantoor Antwerpendeloittefidu
 
ConQuaestor Proces Consulting ... Een Introductie
ConQuaestor Proces Consulting ... Een IntroductieConQuaestor Proces Consulting ... Een Introductie
ConQuaestor Proces Consulting ... Een Introductieschapend
 
Valk18mei
Valk18meiValk18mei
Valk18meigdegols
 
HR @ Wijs, van HR naar CNO
HR @ Wijs, van HR naar CNOHR @ Wijs, van HR naar CNO
HR @ Wijs, van HR naar CNOIlse Jansoone
 

Similar to BIMopen 2015 - BDO - Slimmer werken en sturen op kwaliteit (20)

Services Offering Solid Bone
Services Offering Solid BoneServices Offering Solid Bone
Services Offering Solid Bone
 
Lean frank vd bergh
Lean frank vd berghLean frank vd bergh
Lean frank vd bergh
 
Slides KAM 201401 Webinar 2
Slides KAM 201401 Webinar 2Slides KAM 201401 Webinar 2
Slides KAM 201401 Webinar 2
 
True sourcing presentatie slideshare-26032010
True sourcing presentatie slideshare-26032010True sourcing presentatie slideshare-26032010
True sourcing presentatie slideshare-26032010
 
Webinair trends, keytrack for success in digital flow en dashboard
Webinair trends, keytrack for success in digital flow en dashboardWebinair trends, keytrack for success in digital flow en dashboard
Webinair trends, keytrack for success in digital flow en dashboard
 
HR kan slimmer en beter
HR kan slimmer en beterHR kan slimmer en beter
HR kan slimmer en beter
 
Bedrijfspresentatie Fuji Consultancy
Bedrijfspresentatie Fuji ConsultancyBedrijfspresentatie Fuji Consultancy
Bedrijfspresentatie Fuji Consultancy
 
Obeya op de werkvloer
Obeya op de werkvloerObeya op de werkvloer
Obeya op de werkvloer
 
Inkoop processcan best deal inkoopcollectief
Inkoop processcan best deal inkoopcollectiefInkoop processcan best deal inkoopcollectief
Inkoop processcan best deal inkoopcollectief
 
Van HR naar CNO: de Wijs Case
Van HR naar CNO: de Wijs CaseVan HR naar CNO: de Wijs Case
Van HR naar CNO: de Wijs Case
 
Orange Valley - 7 effectieve handvatten voor een effectief cxo proces
Orange Valley - 7 effectieve handvatten voor een effectief cxo procesOrange Valley - 7 effectieve handvatten voor een effectief cxo proces
Orange Valley - 7 effectieve handvatten voor een effectief cxo proces
 
De 10 bouwstenen voor een ideaal CRM Project
De 10 bouwstenen voor een ideaal CRM ProjectDe 10 bouwstenen voor een ideaal CRM Project
De 10 bouwstenen voor een ideaal CRM Project
 
Presentatie Cc 16 November 2011
Presentatie Cc 16 November 2011Presentatie Cc 16 November 2011
Presentatie Cc 16 November 2011
 
Brochure Your Lean Consultancy
Brochure Your Lean ConsultancyBrochure Your Lean Consultancy
Brochure Your Lean Consultancy
 
151105 praktijkmiddag weert breda
151105 praktijkmiddag weert   breda151105 praktijkmiddag weert   breda
151105 praktijkmiddag weert breda
 
Webinar 3 - KAM - Consultative Selling
Webinar 3 - KAM - Consultative SellingWebinar 3 - KAM - Consultative Selling
Webinar 3 - KAM - Consultative Selling
 
Deloitte Fiduciaire - kantoor Antwerpen
Deloitte Fiduciaire - kantoor AntwerpenDeloitte Fiduciaire - kantoor Antwerpen
Deloitte Fiduciaire - kantoor Antwerpen
 
ConQuaestor Proces Consulting ... Een Introductie
ConQuaestor Proces Consulting ... Een IntroductieConQuaestor Proces Consulting ... Een Introductie
ConQuaestor Proces Consulting ... Een Introductie
 
Valk18mei
Valk18meiValk18mei
Valk18mei
 
HR @ Wijs, van HR naar CNO
HR @ Wijs, van HR naar CNOHR @ Wijs, van HR naar CNO
HR @ Wijs, van HR naar CNO
 

More from 2C management

BIMopen 2015 - EGM architecten en Ballast Nedam
BIMopen 2015 - EGM architecten en Ballast Nedam BIMopen 2015 - EGM architecten en Ballast Nedam
BIMopen 2015 - EGM architecten en Ballast Nedam 2C management
 
BIMopen 2015 Royal HaskoningDHV
BIMopen 2015 Royal HaskoningDHVBIMopen 2015 Royal HaskoningDHV
BIMopen 2015 Royal HaskoningDHV2C management
 
BIMopen 2015 Planon - Waarom heeft niemand mij iets gevraagd?
BIMopen 2015 Planon - Waarom heeft niemand mij iets gevraagd?BIMopen 2015 Planon - Waarom heeft niemand mij iets gevraagd?
BIMopen 2015 Planon - Waarom heeft niemand mij iets gevraagd?2C management
 

More from 2C management (6)

BIMopen 2015 - EGM architecten en Ballast Nedam
BIMopen 2015 - EGM architecten en Ballast Nedam BIMopen 2015 - EGM architecten en Ballast Nedam
BIMopen 2015 - EGM architecten en Ballast Nedam
 
BIMopen 2015 Tacit
BIMopen 2015 TacitBIMopen 2015 Tacit
BIMopen 2015 Tacit
 
BIMopen 2015 Royal HaskoningDHV
BIMopen 2015 Royal HaskoningDHVBIMopen 2015 Royal HaskoningDHV
BIMopen 2015 Royal HaskoningDHV
 
BIMopen 2015 Planon - Waarom heeft niemand mij iets gevraagd?
BIMopen 2015 Planon - Waarom heeft niemand mij iets gevraagd?BIMopen 2015 Planon - Waarom heeft niemand mij iets gevraagd?
BIMopen 2015 Planon - Waarom heeft niemand mij iets gevraagd?
 
Besix BIMopen 2015
Besix BIMopen 2015Besix BIMopen 2015
Besix BIMopen 2015
 
Hoe word ik lean?
Hoe word ik lean?Hoe word ik lean?
Hoe word ik lean?
 

BIMopen 2015 - BDO - Slimmer werken en sturen op kwaliteit

  • 1. SLIMMER WERKEN EN STUREN OP KWALITEIT Ellen Joyce Dijkema Senior Consultant Organisatieadvies BDO Consultants
  • 2. Slimmer werken en sturen op kwaliteit Faalkosten “onder water” zijn doorgaans vijf keer zo groot als de faalkosten “boven water” Afval Afkeur Correcties Compensatie Inspecties Materiaal Overuren Extra kilometers Meer kantoor uren Extra telefoontjes Klachtafhandeling Vertraagde betalingen Grotere systemen Vertraagde planning Rework Commerciële oplossingen Vertrouwen in de markt Onderhandelingskosten Managementtijd Imagoschade Extra management in de keten Claims Verlies van goodwill Gemiste (vervolg)opdrachten © 2015 BDO
  • 3. Slimmer werken en sturen op kwaliteit Heeft het continu aanpassen van het ontwerp en/ of de planning toegevoegde waarde voor de klant? © 2015 BDO
  • 4. Slimmer werken en sturen op kwaliteit Vier keer hetzelfde bad installeren kost geld, maar ook het vertrouwen van de klant Poging 1 Verkeerde bad Gevolg Bad en onderbouw eruit slopen Poging 2 Verkeerde hoogte Gevolg Bad en onderbouw eruit slopen Poging 3 Betegeling niet volgens specificatie Gevolg Bad en onderbouw eruit slopen, waterschade Poging 4 In orde Gevolg Tevreden klant??? © 2015 BDO
  • 5. Slimmer werken en sturen op kwaliteit Herkent u dit?  Moet u regelmatig achter informatie aan om een taak af te werken?  Wordt u regelmatig onderbroken als u taak probeert af te ronden?  Verdwijnt er werk in de “grijze” gebieden tussen partijen?  Verzamelt u taken om het dan later af te werken? Dan liggen faalkosten ook bij u op de loer! © 2015 BDO
  • 6. Faalkosten: wat kunt u er aan doen
  • 7. Slimmer werken en sturen op kwaliteit Hoe kunt u faalkosten voorkomen? Onderzoek in de bouwsector geeft de volgende suggesties:  Beter communiceren  Kwaliteit van uitvoerend personeel verbeteren  Uitvoerbaarheid van ontwerpen verbeteren  Aanbesteden op basis van kwaliteit i.p.v. prijs  Ervaringen meenemen uit voorgaande projecten Om faalkosten te verminderen, zult u niet harder, maar vooral slimmer moeten werken © 2015 BDO
  • 8. Slimmer werken en sturen op kwaliteit © 2015 BDO “Als je blijft doen wat je al deed, zul je krijgen wat je altijd kreeg” Resultaat – Gedrag - Sturing
  • 9. Slimmer werken en sturen op kwaliteit Focus op eliminatie faalkosten helpt processen te optimaliseren en rendement te verbeteren We verbruiken 60-95% van onze tijd met zaken die kosten verhogen maar geen werkelijke waarde toevoegen voor de klant Toevoegen van waarde (5%) Noodzakelijk, maar voegen geen waarde toe (35%) Voegt geen waarde toe (60%) Bedrijfsactiviteiten(processen) © 2015 BDO
  • 10. Slimmer werken en sturen op kwaliteit Lean is “Amerikaans” voor het Toyota Productie Systeem (TPS) Begin1900…>>…..WWII…>>….1970’s………………1980’s…………………1990’s….……………2000………………2010……NU 1937 Toyota Motor Co 1970’s…Oil crisis 1950’s Deming in Japan TPS vertaald in LEAN Lean breed toegepast © 2015 BDO Taichi Ohno ontwikkelt TPS
  • 11. Slimmer werken en sturen op kwaliteit Lean is als een huis waarin de mens centraal staat: zowel uw klanten, als uw medewerkers Lean huis  De fundering van het lean huis bestaat uit strategische doelen (waarde voor de klant en de maatschappij) en professionaliteit (procesgericht, stabiel, zonder verspillingen, gestandaardiseerd, visueel)  Efficiëntie en kwaliteit vormen de steunpilaren  Respect voor mensen staat centraal  Het dak behelst het steeds beter worden (qua kwaliteit, tijd, doorlooptijd en kosten) ten behoeve van de klant Klantgerichtheid Leren en verbeteren Professionaliteit Strategische doelen Efficiëntie Kwaliteit Respect voor mensen Verbeteren in teams Integraliteit en samenwerken © 2015 BDO
  • 12. Slimmer werken en sturen op kwaliteit Traditionele productie Markt benadering Medewerkers Machine Methode Management Planning “Als het maar zwart is” Specialist Beperkte vaardigheid Groot Gespecialiseerd Standaardisatie Niet flexibel Top down Zeer grote voorraden en “work in progress” Op basis van vaardigheid Generalist Grote vaardigheid Klein Universeel Geen standaardisatie Meester/Knecht Grote Voorraad (Ruwe materialen) Massa productie Lean is een andere manier van denken en doen dan de traditionele methoden LEAN productie Klantvraag is basis Grote vaardigheid Multi-vaardig Multifunctioneel flexibel Standaardisatie Flexibel Teams “One piece flow” © 2015 BDO
  • 13. Slimmer werken en sturen op kwaliteit ‘Value demand’ en ‘failure demand’ zijn centrale concepten voor lean in service organisaties Value Demand • De werkelijke klantvraag • De vraag van klanten om diensten Failure Demand • De vraag van klanten die wordt veroorzaakt door iets niet goed te doen • De vraag die ontstaat als niet in eerste instantie naar tevredenheid is voldaan aan de oorspronkelijke klantvraag • Een belangrijke vorm van ‘waste’ (verspilling) in service organisaties © 2015 BDO
  • 14. Slimmer werken en sturen op kwaliteit Overproductie Te veel, te vroeg of te snel produceren ‘Overprocessing’ Meer stappen in het proces dan nodig is Talent Niet volledig gebruiken van de talenten van alle medewerkers Beweging Iedere beweging die geen waarde toevoegt, onnodige schakels (overdracht) Defecten Herstellen van gemaakte fouten Transport Verplaatsing tussen processen Voorraden Alles dat meer is dan het minimale dat nodig is om een taak uit te voeren Wachten Wachten op mensen, onderdelen of werk Er zijn acht verschillende soorten verspillingen © 2015 BDO
  • 15. Slimmer werken en sturen op kwaliteit Kortom: ga slimmer werken! Da’s toch logisch? © 2015 BDO Slimmer werken:  Ga uit van de klantvraag  Zoek afstemming met betrokken partijen  Maak duidelijke afspraken en deel informatie (BIM zorgt ervoor dat ‘iedereen op dezelfde pagina is’)  Voorkom verspillingen en stop deze zo vroeg mogelijk in het proces
  • 16. Slimmer werken: simpel, niet gemakkelijk
  • 17. Slimmer werken en sturen op kwaliteit Slimmer werken vraagt om anders denken en doen Bent u klaar voor verandering?  Onderzoek* toont aan dat veel organisaties denken redelijk goed tot goed voorbereid te zijn op de ontwikkelingen in de sector  Is dat werkelijk zo, of is dat zelfoverschatting? * bron: cijfers en trends Rabobank/ Insights ABN-Amro © 2015 BDO
  • 18. Slimmer werken en sturen op kwaliteit Wat de feiten zeggen over veranderen… Type verandering Slagingspercentage Invoering nieuwe technologie Invoeren nieuwe werkprocessen Cultuurverandering © 2015 BDO * VU Amsterdam 2009, Prof. dr. A. Cozijnsen
  • 19. Slimmer werken en sturen op kwaliteit Veranderen naar een nieuwe (slimme en efficiënte) werkwijze lijkt simpel… Masterclass Change Agent © 2015 BDOPagina 19
  • 20. Slimmer werken en sturen op kwaliteit … maar de realiteit is weerbarstiger! © 2015 BDO
  • 21. Slimmer werken en sturen op kwaliteit Veranderen is niet gemakkelijk, maar zeker mogelijk Wat werkt:  Sturen op gewenst gedrag  Vertrouwen hebben, geven en voelen  Samenwerken als een team, op alle niveaus, intern en extern met klanten, leveranciers en ketenpartners  Goed voorbereiden, zorgen voor een goede werkplekorganisatie  Duidelijke doelen stellen en heldere afspraken maken  Continu blijven leren, aanpassen en bijstellen – en daarover communiceren  Volhouden: de discipline hebben om door te blijven gaan © 2015 BDO
  • 22. Slimmer werken en sturen op kwaliteit Bent u klaar om slimmer te werken? Een eerste analyse van de verandercapaciteit en slagingskans? www.changescan.nl Voor u gratis uit te voeren met inlogcode: ikwilveranderen © 2015 BDO
  • 23. Doorpraten over dit onderwerp?
  • 24. Slimmer werken en sturen op kwaliteit Ellen Joyce Dijkema Professionele achtergrond en specialisme:  Bedrijfskundige  Universitaire specialisatie verandermanagement  Procesverbetering  Lean Six Sigma Green Belt Ellen Joyce Dijkema, senior consultant Organisatieadvies bij BDO, is gespecialiseerd in evidence based verandermanagement en rendementsverbetering in de profit- en semi-profitsector. Ellen Joyce heeft zich gespecialiseerd in Lean voor services organisaties. Zij zet haar expertise in om samen met de klantorganisatie de performance te verbeteren. Daarnaast voert zij voor Raeflex visitaties uit bij woningcorporaties.  ellen.joyce.dijkema@bdo.nl  06 5341 2232  linkedin.com/in/ellenjoycedijkema © 2015 BDO