SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Download to read offline
ПРЕЗЕНТАЦИУС
SWOT АНАЛИЗ
2
Презентациус
S
W
T
O
Идейные соображения высшего порядка, а также укрепление и развитие
структуры позволяет оценить значение новых предложений.
Идейные соображения высшего порядка, а также укрепление и развитие
структуры позволяет оценить значение новых предложений.
Идейные соображения высшего порядка, а также укрепление и развитие
структуры позволяет оценить значение новых предложений.
Идейные соображения высшего порядка, а также укрепление и развитие
структуры позволяет оценить значение новых предложений.
Сильные стороны
Слабые стороны
Возможности
Угрозы
SWOT АНАЛИЗ
Ваша замечательная подпись
3
Презентациус
Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной
деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в
отношении поставленных задач.
Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной
деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в
отношении поставленных задач.
Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной
деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в
отношении поставленных задач.
СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Ваша замечательная подпись
4
Презентациус
Идейные соображения высшего порядка, а также консультация с широким активом требуют определения и
уточнения существенных финансовых и административных условий. С другой стороны постоянный количественный
рост и сфера нашей активности влечет за собой процесс внедрения и модернизации существенных финансовых и
административных условий. Задача организации, в особенности же постоянное информационно-пропагандистское
обеспечение нашей деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании
соответствующий условий активизации.
Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс
внедрения и модернизации существенных финансовых и административных условий. С другой стороны постоянное
информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности позволяет оценить значение направлений
прогрессивного развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что постоянное информационно-
пропагандистское обеспечение нашей деятельности способствует подготовки и реализации новых предложений.
С другой стороны сложившаяся структура организации играет важную роль в формировании новых предложений.
Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом играет важную роль в формировании позиций,
занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Ваша замечательная подпись
5
Презентациус
СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Ваша замечательная подпись
Приветствие
Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет
выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
Про нас
Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет
выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
Наша команда
Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет
выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
Портфолио
Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет
выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
6
Презентациус
Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной
деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в
отношении поставленных задач.
Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной
деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в
отношении поставленных задач.
Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной
деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в
отношении поставленных задач.
СЛАБЫЕ СТОРОНЫ
Ваша замечательная подпись
7
Презентациус
Идейные соображения высшего порядка, а также консультация с широким активом требуют определения и
уточнения существенных финансовых и административных условий. С другой стороны постоянный количественный
рост и сфера нашей активности влечет за собой процесс внедрения и модернизации существенных финансовых и
административных условий. Задача организации, в особенности же постоянное информационно-пропагандистское
обеспечение нашей деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании
соответствующий условий активизации.
Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс
внедрения и модернизации существенных финансовых и административных условий. С другой стороны постоянное
информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности позволяет оценить значение направлений
прогрессивного развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что постоянное информационно-
пропагандистское обеспечение нашей деятельности способствует подготовки и реализации новых предложений.
С другой стороны сложившаяся структура организации играет важную роль в формировании новых предложений.
Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом играет важную роль в формировании позиций,
занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
СЛАБЫЕ СТОРОНЫ
Ваша замечательная подпись
8
Презентациус
СЛАБЫЕ СТОРОНЫ
Ваша замечательная подпись
Приветствие
Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет
выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
Про нас
Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет
выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
Наша команда
Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет
выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
Портфолио
Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет
выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
9
Презентациус
Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной
деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в
отношении поставленных задач.
Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной
деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в
отношении поставленных задач.
Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной
деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в
отношении поставленных задач.
ВОЗМОЖНОСТИ
Ваша замечательная подпись
10
Презентациус
Идейные соображения высшего порядка, а также консультация с широким активом требуют определения и
уточнения существенных финансовых и административных условий. С другой стороны постоянный количественный
рост и сфера нашей активности влечет за собой процесс внедрения и модернизации существенных финансовых и
административных условий. Задача организации, в особенности же постоянное информационно-пропагандистское
обеспечение нашей деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании
соответствующий условий активизации.
Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс
внедрения и модернизации существенных финансовых и административных условий. С другой стороны постоянное
информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности позволяет оценить значение направлений
прогрессивного развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что постоянное информационно-
пропагандистское обеспечение нашей деятельности способствует подготовки и реализации новых предложений.
С другой стороны сложившаяся структура организации играет важную роль в формировании новых предложений.
Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом играет важную роль в формировании позиций,
занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
ВОЗМОЖНОСТИ
Ваша замечательная подпись
11
Презентациус
ВОЗМОЖНОСТИ
Ваша замечательная подпись
Приветствие
Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет
выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
Про нас
Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет
выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
Наша команда
Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет
выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
Портфолио
Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет
выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
12
Презентациус
Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной
деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в
отношении поставленных задач.
Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной
деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в
отношении поставленных задач.
Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной
деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в
отношении поставленных задач.
НЕДОСТАТКИ
Ваша замечательная подпись
13
Презентациус
Идейные соображения высшего порядка, а также консультация с широким активом требуют определения и
уточнения существенных финансовых и административных условий. С другой стороны постоянный количественный
рост и сфера нашей активности влечет за собой процесс внедрения и модернизации существенных финансовых и
административных условий. Задача организации, в особенности же постоянное информационно-пропагандистское
обеспечение нашей деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании
соответствующий условий активизации.
Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс
внедрения и модернизации существенных финансовых и административных условий. С другой стороны постоянное
информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности позволяет оценить значение направлений
прогрессивного развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что постоянное информационно-
пропагандистское обеспечение нашей деятельности способствует подготовки и реализации новых предложений.
С другой стороны сложившаяся структура организации играет важную роль в формировании новых предложений.
Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом играет важную роль в формировании позиций,
занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
НЕДОСТАТКИ
Ваша замечательная подпись
14
Презентациус
НЕДОСТАТКИ
Ваша замечательная подпись
Приветствие
Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет
выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
Про нас
Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет
выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
Наша команда
Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет
выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
Портфолио
Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет
выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
Адрес
Название компании
11б Главная улица
Москва, 33333
Телефон / Факс
Моб.: +453 123456789
Факс: +777 123456789
info@yourcompany.com
Социальные сети
Facebook.com/YourName
Twitter.com/YourName
Youtube.com/YourName
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ
Ваша замечательная подпись
www.presentazius.ru

More Related Content

What's hot

Презентация портфолио услуг
Презентация портфолио услугПрезентация портфолио услуг
Презентация портфолио услугПрезентациус
 
Презентация мобильного приложения
Презентация мобильного приложенияПрезентация мобильного приложения
Презентация мобильного приложенияПрезентациус
 
Модель изменений Курта Левина
Модель изменений Курта ЛевинаМодель изменений Курта Левина
Модель изменений Курта ЛевинаCleverics
 
Вовлечение персонала в процесс улучшений
Вовлечение персонала в процесс улучшенийВовлечение персонала в процесс улучшений
Вовлечение персонала в процесс улучшенийDenis Ryabov
 
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.ScrumTrek
 
российская ассоциация дизайн-менеджмента
российская ассоциация дизайн-менеджментароссийская ассоциация дизайн-менеджмента
российская ассоциация дизайн-менеджментаMaria Stashenko
 
филиппов интрапренерство и стартап-культура как инструменты для инноваций
филиппов   интрапренерство и стартап-культура как инструменты для инновацийфилиппов   интрапренерство и стартап-культура как инструменты для инноваций
филиппов интрапренерство и стартап-культура как инструменты для инновацийMagneta AI
 
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.Oleg Afanasyev
 
Борис Вольфсон. Agile ценности и принципы для новичков.
Борис Вольфсон. Agile ценности и принципы для новичков.Борис Вольфсон. Agile ценности и принципы для новичков.
Борис Вольфсон. Agile ценности и принципы для новичков.ScrumTrek
 
Алексей Ионов. Agile в масштабе корпорации: как не создать хаос?
Алексей Ионов. Agile в масштабе корпорации: как не создать хаос?Алексей Ионов. Agile в масштабе корпорации: как не создать хаос?
Алексей Ионов. Agile в масштабе корпорации: как не создать хаос?ScrumTrek
 
Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном
Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном
Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном Tanya Zavialova
 
Поток повышения ценности сотрудников
Поток повышения ценности сотрудниковПоток повышения ценности сотрудников
Поток повышения ценности сотрудниковDmitry Ponomarev
 
Модель организационных изменений Курта Левина
Модель организационных изменений Курта ЛевинаМодель организационных изменений Курта Левина
Модель организационных изменений Курта ЛевинаCKPPK
 
Сергей Карач. Agile в страховой компании: практический опыт трех лет трансфор...
Сергей Карач. Agile в страховой компании: практический опыт трех лет трансфор...Сергей Карач. Agile в страховой компании: практический опыт трех лет трансфор...
Сергей Карач. Agile в страховой компании: практический опыт трех лет трансфор...ScrumTrek
 

What's hot (20)

Презентация портфолио услуг
Презентация портфолио услугПрезентация портфолио услуг
Презентация портфолио услуг
 
Презентация логистика
Презентация логистикаПрезентация логистика
Презентация логистика
 
Презентация мобильного приложения
Презентация мобильного приложенияПрезентация мобильного приложения
Презентация мобильного приложения
 
Презентация карты
Презентация картыПрезентация карты
Презентация карты
 
Презентация стартапа
Презентация стартапаПрезентация стартапа
Презентация стартапа
 
Модель изменений Курта Левина
Модель изменений Курта ЛевинаМодель изменений Курта Левина
Модель изменений Курта Левина
 
Вовлечение персонала в процесс улучшений
Вовлечение персонала в процесс улучшенийВовлечение персонала в процесс улучшений
Вовлечение персонала в процесс улучшений
 
Брошюра 20 ключей
Брошюра 20 ключейБрошюра 20 ключей
Брошюра 20 ключей
 
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
 
российская ассоциация дизайн-менеджмента
российская ассоциация дизайн-менеджментароссийская ассоциация дизайн-менеджмента
российская ассоциация дизайн-менеджмента
 
филиппов интрапренерство и стартап-культура как инструменты для инноваций
филиппов   интрапренерство и стартап-культура как инструменты для инновацийфилиппов   интрапренерство и стартап-культура как инструменты для инноваций
филиппов интрапренерство и стартап-культура как инструменты для инноваций
 
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
 
презентация пс-290514
презентация пс-290514презентация пс-290514
презентация пс-290514
 
Борис Вольфсон. Agile ценности и принципы для новичков.
Борис Вольфсон. Agile ценности и принципы для новичков.Борис Вольфсон. Agile ценности и принципы для новичков.
Борис Вольфсон. Agile ценности и принципы для новичков.
 
Алексей Ионов. Agile в масштабе корпорации: как не создать хаос?
Алексей Ионов. Agile в масштабе корпорации: как не создать хаос?Алексей Ионов. Agile в масштабе корпорации: как не создать хаос?
Алексей Ионов. Agile в масштабе корпорации: как не создать хаос?
 
Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном
Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном
Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном
 
ВМЕСТЕ: ТЕОРИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ (TOC) И LEAN - обзор. Одед Коуэн и Елена Федурко-К...
ВМЕСТЕ: ТЕОРИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ (TOC) И LEAN - обзор. Одед Коуэн и Елена Федурко-К...ВМЕСТЕ: ТЕОРИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ (TOC) И LEAN - обзор. Одед Коуэн и Елена Федурко-К...
ВМЕСТЕ: ТЕОРИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ (TOC) И LEAN - обзор. Одед Коуэн и Елена Федурко-К...
 
Поток повышения ценности сотрудников
Поток повышения ценности сотрудниковПоток повышения ценности сотрудников
Поток повышения ценности сотрудников
 
Модель организационных изменений Курта Левина
Модель организационных изменений Курта ЛевинаМодель организационных изменений Курта Левина
Модель организационных изменений Курта Левина
 
Сергей Карач. Agile в страховой компании: практический опыт трех лет трансфор...
Сергей Карач. Agile в страховой компании: практический опыт трех лет трансфор...Сергей Карач. Agile в страховой компании: практический опыт трех лет трансфор...
Сергей Карач. Agile в страховой компании: практический опыт трех лет трансфор...
 

Similar to SWOT анализ

«Chaucer» Ежеквартальное Обозрение 3 RU
«Chaucer» Ежеквартальное Обозрение 3 RU«Chaucer» Ежеквартальное Обозрение 3 RU
«Chaucer» Ежеквартальное Обозрение 3 RUChaucer Consulting LLC
 
Фирменный стиль для юридического бюро Ольги Абраменко
Фирменный стиль для юридического бюро Ольги АбраменкоФирменный стиль для юридического бюро Ольги Абраменко
Фирменный стиль для юридического бюро Ольги АбраменкоАнна Засухина
 
Управление изменениями. Change management
Управление изменениями. Change managementУправление изменениями. Change management
Управление изменениями. Change managementSergey Cherkasov
 
Джон Коттер “Впереди перемен”
Джон Коттер “Впереди перемен”Джон Коттер “Впереди перемен”
Джон Коттер “Впереди перемен”uymaslides
 
Стратегическая сессия
Стратегическая сессияСтратегическая сессия
Стратегическая сессияOleg Vainberg
 
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Denis Ryabov
 
Changemate - Концепция конфигурации проектов изменений
Changemate - Концепция конфигурации проектов измененийChangemate - Концепция конфигурации проектов изменений
Changemate - Концепция конфигурации проектов измененийSergei Penkov
 
2016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_8
2016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_82016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_8
2016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_8Emil Burganov
 
Разработка системы мотивации "под ключ"
Разработка системы мотивации "под ключ"Разработка системы мотивации "под ключ"
Разработка системы мотивации "под ключ"елена ильченко
 
Преобразование организации
Преобразование организацииПреобразование организации
Преобразование организацииОБРАЗОВАНИЕ.РФ
 
Джон Коттер. Впереди перемен.
Джон Коттер. Впереди перемен.Джон Коттер. Впереди перемен.
Джон Коттер. Впереди перемен.Oleg Afanasyev
 
Диффузия инноваций и модели управления изменениями
Диффузия инноваций и модели управления изменениямиДиффузия инноваций и модели управления изменениями
Диффузия инноваций и модели управления изменениямиSergei Penkov
 

Similar to SWOT анализ (20)

«Chaucer» Ежеквартальное Обозрение 3 RU
«Chaucer» Ежеквартальное Обозрение 3 RU«Chaucer» Ежеквартальное Обозрение 3 RU
«Chaucer» Ежеквартальное Обозрение 3 RU
 
Фирменный стиль для юридического бюро Ольги Абраменко
Фирменный стиль для юридического бюро Ольги АбраменкоФирменный стиль для юридического бюро Ольги Абраменко
Фирменный стиль для юридического бюро Ольги Абраменко
 
Управление изменениями. Change management
Управление изменениями. Change managementУправление изменениями. Change management
Управление изменениями. Change management
 
Джон Коттер “Впереди перемен”
Джон Коттер “Впереди перемен”Джон Коттер “Впереди перемен”
Джон Коттер “Впереди перемен”
 
Стратегическая сессия
Стратегическая сессияСтратегическая сессия
Стратегическая сессия
 
Павел Потеев. Практика управления изменениями в крупных международных холдингах
Павел Потеев. Практика управления изменениями в крупных международных холдингахПавел Потеев. Практика управления изменениями в крупных международных холдингах
Павел Потеев. Практика управления изменениями в крупных международных холдингах
 
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
 
Сборник материалов тренинга "Оргразвитие: шаг за шагом"
Сборник материалов тренинга "Оргразвитие: шаг за шагом"Сборник материалов тренинга "Оргразвитие: шаг за шагом"
Сборник материалов тренинга "Оргразвитие: шаг за шагом"
 
Strategic
StrategicStrategic
Strategic
 
управление проектом часть 3
управление проектом часть 3управление проектом часть 3
управление проектом часть 3
 
Changemate - Концепция конфигурации проектов изменений
Changemate - Концепция конфигурации проектов измененийChangemate - Концепция конфигурации проектов изменений
Changemate - Концепция конфигурации проектов изменений
 
zhiznennij_cikl_organizacii
zhiznennij_cikl_organizaciizhiznennij_cikl_organizacii
zhiznennij_cikl_organizacii
 
2016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_8
2016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_82016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_8
2016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_8
 
Разработка системы мотивации "под ключ"
Разработка системы мотивации "под ключ"Разработка системы мотивации "под ключ"
Разработка системы мотивации "под ключ"
 
Преобразование организации
Преобразование организацииПреобразование организации
Преобразование организации
 
Стратегическая сессия по методу системы сбалансированных показателей
Стратегическая сессия по методу системы сбалансированных показателейСтратегическая сессия по методу системы сбалансированных показателей
Стратегическая сессия по методу системы сбалансированных показателей
 
Джон Коттер. Впереди перемен.
Джон Коттер. Впереди перемен.Джон Коттер. Впереди перемен.
Джон Коттер. Впереди перемен.
 
Оргразвитие или управление организационными изменениями
Оргразвитие или управление организационными изменениямиОргразвитие или управление организационными изменениями
Оргразвитие или управление организационными изменениями
 
Диффузия инноваций и модели управления изменениями
Диффузия инноваций и модели управления изменениямиДиффузия инноваций и модели управления изменениями
Диффузия инноваций и модели управления изменениями
 
соболев фк уралсиб 10.04.2013
соболев фк уралсиб 10.04.2013соболев фк уралсиб 10.04.2013
соболев фк уралсиб 10.04.2013
 

SWOT анализ

  • 2. 2 Презентациус S W T O Идейные соображения высшего порядка, а также укрепление и развитие структуры позволяет оценить значение новых предложений. Идейные соображения высшего порядка, а также укрепление и развитие структуры позволяет оценить значение новых предложений. Идейные соображения высшего порядка, а также укрепление и развитие структуры позволяет оценить значение новых предложений. Идейные соображения высшего порядка, а также укрепление и развитие структуры позволяет оценить значение новых предложений. Сильные стороны Слабые стороны Возможности Угрозы SWOT АНАЛИЗ Ваша замечательная подпись
  • 3. 3 Презентациус Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ Ваша замечательная подпись
  • 4. 4 Презентациус Идейные соображения высшего порядка, а также консультация с широким активом требуют определения и уточнения существенных финансовых и административных условий. С другой стороны постоянный количественный рост и сфера нашей активности влечет за собой процесс внедрения и модернизации существенных финансовых и административных условий. Задача организации, в особенности же постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании соответствующий условий активизации. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации существенных финансовых и административных условий. С другой стороны постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности позволяет оценить значение направлений прогрессивного развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что постоянное информационно- пропагандистское обеспечение нашей деятельности способствует подготовки и реализации новых предложений. С другой стороны сложившаяся структура организации играет важную роль в формировании новых предложений. Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом играет важную роль в формировании позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ Ваша замечательная подпись
  • 5. 5 Презентациус СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ Ваша замечательная подпись Приветствие Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Про нас Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Наша команда Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Портфолио Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
  • 6. 6 Презентациус Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. СЛАБЫЕ СТОРОНЫ Ваша замечательная подпись
  • 7. 7 Презентациус Идейные соображения высшего порядка, а также консультация с широким активом требуют определения и уточнения существенных финансовых и административных условий. С другой стороны постоянный количественный рост и сфера нашей активности влечет за собой процесс внедрения и модернизации существенных финансовых и административных условий. Задача организации, в особенности же постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании соответствующий условий активизации. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации существенных финансовых и административных условий. С другой стороны постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности позволяет оценить значение направлений прогрессивного развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что постоянное информационно- пропагандистское обеспечение нашей деятельности способствует подготовки и реализации новых предложений. С другой стороны сложившаяся структура организации играет важную роль в формировании новых предложений. Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом играет важную роль в формировании позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. СЛАБЫЕ СТОРОНЫ Ваша замечательная подпись
  • 8. 8 Презентациус СЛАБЫЕ СТОРОНЫ Ваша замечательная подпись Приветствие Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Про нас Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Наша команда Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Портфолио Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
  • 9. 9 Презентациус Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. ВОЗМОЖНОСТИ Ваша замечательная подпись
  • 10. 10 Презентациус Идейные соображения высшего порядка, а также консультация с широким активом требуют определения и уточнения существенных финансовых и административных условий. С другой стороны постоянный количественный рост и сфера нашей активности влечет за собой процесс внедрения и модернизации существенных финансовых и административных условий. Задача организации, в особенности же постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании соответствующий условий активизации. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации существенных финансовых и административных условий. С другой стороны постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности позволяет оценить значение направлений прогрессивного развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что постоянное информационно- пропагандистское обеспечение нашей деятельности способствует подготовки и реализации новых предложений. С другой стороны сложившаяся структура организации играет важную роль в формировании новых предложений. Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом играет важную роль в формировании позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. ВОЗМОЖНОСТИ Ваша замечательная подпись
  • 11. 11 Презентациус ВОЗМОЖНОСТИ Ваша замечательная подпись Приветствие Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Про нас Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Наша команда Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Портфолио Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
  • 12. 12 Презентациус Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. НЕДОСТАТКИ Ваша замечательная подпись
  • 13. 13 Презентациус Идейные соображения высшего порядка, а также консультация с широким активом требуют определения и уточнения существенных финансовых и административных условий. С другой стороны постоянный количественный рост и сфера нашей активности влечет за собой процесс внедрения и модернизации существенных финансовых и административных условий. Задача организации, в особенности же постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании соответствующий условий активизации. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации существенных финансовых и административных условий. С другой стороны постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности позволяет оценить значение направлений прогрессивного развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что постоянное информационно- пропагандистское обеспечение нашей деятельности способствует подготовки и реализации новых предложений. С другой стороны сложившаяся структура организации играет важную роль в формировании новых предложений. Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом играет важную роль в формировании позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. НЕДОСТАТКИ Ваша замечательная подпись
  • 14. 14 Презентациус НЕДОСТАТКИ Ваша замечательная подпись Приветствие Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Про нас Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Наша команда Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Портфолио Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
  • 15. Адрес Название компании 11б Главная улица Москва, 33333 Телефон / Факс Моб.: +453 123456789 Факс: +777 123456789 info@yourcompany.com Социальные сети Facebook.com/YourName Twitter.com/YourName Youtube.com/YourName СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ Ваша замечательная подпись www.presentazius.ru