SlideShare a Scribd company logo
1. UVOD
Stateški menadžment je postao akademska disciplina. Možda nema jedne jednostavne
definicije strategije, ali do sada postoje neka opšta područja dogovora o prirodi strategije.
Vreme u kome živimo karakterišu sve brže promene, neizvesnosti, povećanje složenosti
poslovanja i gomilanje najraznovrsnijih informacija koje često razmagljuju nego rasvetljavaju
događaje oko nas. U svakoj situaciji strateško planiranje postaje nedovoljno fleksibilno i ne
dovodi do očekivanih rezultata.
Temu koju sam uzela da obradim je široko tumačenje škola strateških misli. Opisano je
deset škola koje formulišu ideje strtegije, njihove prednosti i mane.
CILJ, ZADATAK I METODE ISTRAŽIVANJA
Cilj istraživanja je da se upoznamo sa deset škola strateških misli i da saznamo njihovu
ulogu u praktičnim slovima, tj. Njihovu funkciju u preduzećima.
Zadatak istraživanja je da se jasnije udubimo u istraživanje strategija, kako one utiču na
razvoj organizacija. Da uporedimo strategije ovih deset škola, da saznamo iz kojih teorija i
istraživanja su one nastale.
Metode koje ćemo koristiti u samom istraživanju su : metoda analize, metoda sinteze i
metoda poređenja.
HIPOTEZE ISTRAŽIVANJA
Uzimajući u obzir osnovu problema, zadatka i ciljeve istraživanja kao i metodološke
pristupe u ovom istraživanju, mogu se postaviti osnovne hipoteze:
Globalna hipoteza istraživanja glasi:
Ho Da li postoje značanjne razlike u formulisanju strategije ovih škola, da li je i kvalitet
strategija različit.
2. DESET ŠKOLA STRATEŠKIH MISLI
Postoje različite podele škola strateških misli jedna od takvih podela je podela na
objektivne i subjektivne škole. Vrste škola su:
1. Škola projektovanja
2. Škola planiranja
3. Škola pozicioniranja
4. Škola preduzetništva
5. Saznajna škola
6. Škola učenja
7. Škola moći
8. Škola kulture
9. Škola okruženja
2
10. Konfiguraciona škola
2.1 Škola projektovanja-formiranje strategije kao proces koncepcije
Škola projektovanja predlaže jedan model između unutrašnjih i spoljnjih sposobnosti. Poreklo
ove škole potiče iz grupe opšteg menadžmenta sa Harvardske poslovne škole.
Osnovni model je Endruzov model. Primarno težište je na proceni unutrašnjih i spoljnjih
sposobnostima, pri čemu se tada otkrivaju pretnje i mogućnosti na okruženje ali i snage i
slabosti organizacije. Sva pisanja ove škole jasno iznose stav da kada se dogovori jedna
strategija, ona se tada nužno sprovodi.
Premise škole projektovanja Određen broj osnovnih premisa definiše školumprojektovanja,
neke sasvim očigledno a neke implicitno.
 Formiranje strategije treba da bude nameran proces svesne misli
Tj. Akcija mora da teče iz razuma, akcija potiče iz čvrsto kontrolisanog procesa ljudskog
razmišljanja
 Odgovornost za kontrolu i svesnost mora imati generalni direktor: ta osoba je najjača- to je
menadžer koji sedi na vrhu organizacione piramide
 Model stvaranja strategije mora da bude jednostavan i neformalan
 Strategije treba da budu jedinstvene po vrsti: najbolji su rezultat procesa individualnog rada
 Procesdizajna je kompletan kada se čini da su strategije potpuno formulisane kao
perspektiva
Kritika škole projektovanja
Strategija koja locira jednu organizaciju u nišu, može da suzi njenu perspektivu. Svaka
strateška promena uključuje neka nova iskustva, korak u nepoznato, preuzimanje neke vrste
rizika. Mora da se procene snage i slabosti jedne organizacije. Škola projektovanja promoviše
moto, da struktura treba da prati strategiju i da bude njom određena. Razvijanje strategije i
dizajniranje strukture pomažu organizaciji.
Ako model škole projektovanja podstiče lidere da pojednostavljuju strategiju. Ne postoji
najbolji put ka istini u strategiji, zapravo puta uopšte nema.
Konteksti i doprinosi
Prednosti: 1. jedan um može da se nosi sa svim informacijama relevantnim za formiranje
strategije
2. sposobnost uma da potpuno i do najsitnijih detalja poznaje datu situaciju
3. situacija mora da bude relativno stabilna ili barem predvidiva
4. predmetna organizacija mora da bude da se nosi sa centralnom strategijom
Strategija predstavlja fundamentalni sklad između spoljnih mogućnosti i unutršnjih
sposobnosti.
2.2 Škola planiranja-formiranje strategije kao formalni proces
3
Besplatni Seminarski, Diplomski, Maturski Tekstovi i
Pomoćna Literatura.
RADOVI IZ SVIH OBLASTI, POWERPOINT PREZENTACIJE I DRUGI
EDUKATIVNI MATERIJALI.
www.diplomski-radovi.com
www.seminarskirad.org
www.magistarski.com
www.maturskiradovi.net
www.maturski.net
www.seminarskirad.info
www.maturski.org
www.essaysx.com
NA NAŠIM SAJTOVIMA MOŽETE PRONAĆI SVE, BILO DA JE TO SEMINARSKI, DIPLOMSKI
ILI MATURSKI TEKST, POWERPOINT PREZENTACIJA I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJAL.
ZA RAZLIKU OD OSTALIH MI VAM PRUŽAMO DA POGLEDATE SVAKI RAD, NJEGOV SADRŽAJ I
PRVE TRI STRANE TAKO DA MOŽETE TAČNO DA ODABERETE ONO ŠTO VAM U POTPUNOSTI
ODGOVARA. U BAZI SE NALAZE SEMINARSKI, DIPLOMSKI I MATURSKI TEKSTOVI
KOJE MOŽETE SKINUTI I UZ NJIHOVU POMOĆ NAPRAVITI JEDINSTVEN I UNIKATAN RAD. AKO U
BAZI NE NAĐETE RAD KOJI VAM JE POTREBAN, U SVAKOM MOMENTU MOŽETE NARUČITI
TEKST NA LINKU POMOĆ PRI IZRADI TEKSTOVA I POMOĆNE LITERATURE.
4

More Related Content

Similar to Skole strateske misli u funkciji strategije ljudskih resursa

39159209 organizaciono-ponašanje-skripta
39159209 organizaciono-ponašanje-skripta39159209 organizaciono-ponašanje-skripta
39159209 organizaciono-ponašanje-skripta
Predrag Jovanovic
 
Inovativnost uspeh i rukovodjenje
Inovativnost uspeh i rukovodjenjeInovativnost uspeh i rukovodjenje
Projekt metoda i problemska nastava
Projekt metoda i problemska nastavaProjekt metoda i problemska nastava
Projekt metoda i problemska nastava
zarkob
 
менаџмент
менаџментменаџмент
менаџмент
guest13ba2f
 
Motivacija ucenika
Motivacija ucenikaMotivacija ucenika
Motivacija ucenika
rankoman84
 
Ko sam ja - samoprocena znanja i vestina
Ko sam ja - samoprocena znanja i vestinaKo sam ja - samoprocena znanja i vestina
Ko sam ja - samoprocena znanja i vestina
Fondacija Tempus - Euroguidance centar u Srbiji
 
компетенције директора школе семинарски
компетенције директора школе семинарскикомпетенције директора школе семинарски
компетенције директора школе семинарскиmirjana
 
Razumevanje tima
Razumevanje timaRazumevanje tima
Razumevanje tima
psh-skola
 
mat12445.pptx
mat12445.pptxmat12445.pptx
mat12445.pptx
RebekahHale2
 
Liderstvo 1.pdf prva knjga, nastavak sledik
Liderstvo 1.pdf prva knjga, nastavak sledikLiderstvo 1.pdf prva knjga, nastavak sledik
Liderstvo 1.pdf prva knjga, nastavak sledik
VojislavDanilovic1
 
Karijerno vodjenje i znacaj planiranja karijere
Karijerno vodjenje i znacaj planiranja karijereKarijerno vodjenje i znacaj planiranja karijere
Karijerno vodjenje i znacaj planiranja karijere
Fondacija Tempus - Euroguidance centar u Srbiji
 
Timski rad 1
Timski rad 1Timski rad 1
Timski rad 1
seminarskidiplomski3
 
Upravljanje ljudskim resursima pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
Upravljanje ljudskim resursima   pojam, znacaj, ciljevi i karakteristikeUpravljanje ljudskim resursima   pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
Upravljanje ljudskim resursima pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
toticaaa
 
Seminarski diplomski liderstvo 697
Seminarski diplomski liderstvo 697Seminarski diplomski liderstvo 697
Seminarski diplomski liderstvo 697
maturalni
 
Izrada plana prikupljanja_informacija
Izrada plana prikupljanja_informacijaIzrada plana prikupljanja_informacija
Izrada plana prikupljanja_informacija
Fondacija Tempus - Euroguidance centar u Srbiji
 
Nastavni metodi i motivacija
Nastavni metodi i motivacijaNastavni metodi i motivacija
Nastavni metodi i motivacija
psh-skola
 
Nastava i ucenje preduzetnistva
Nastava i ucenje preduzetnistvaNastava i ucenje preduzetnistva
Nastava i ucenje preduzetnistvaSlavica Dimovska
 
менаџерске вештине
менаџерске вештинеменаџерске вештине
менаџерске вештинеmarija1994
 

Similar to Skole strateske misli u funkciji strategije ljudskih resursa (20)

39159209 organizaciono-ponašanje-skripta
39159209 organizaciono-ponašanje-skripta39159209 organizaciono-ponašanje-skripta
39159209 organizaciono-ponašanje-skripta
 
Inovativnost uspeh i rukovodjenje
Inovativnost uspeh i rukovodjenjeInovativnost uspeh i rukovodjenje
Inovativnost uspeh i rukovodjenje
 
Projekt metoda i problemska nastava
Projekt metoda i problemska nastavaProjekt metoda i problemska nastava
Projekt metoda i problemska nastava
 
менаџмент
менаџментменаџмент
менаџмент
 
Motivacija ucenika
Motivacija ucenikaMotivacija ucenika
Motivacija ucenika
 
Ko sam ja - samoprocena znanja i vestina
Ko sam ja - samoprocena znanja i vestinaKo sam ja - samoprocena znanja i vestina
Ko sam ja - samoprocena znanja i vestina
 
компетенције директора школе семинарски
компетенције директора школе семинарскикомпетенције директора школе семинарски
компетенције директора школе семинарски
 
Strategije i modelovanje
Strategije i modelovanjeStrategije i modelovanje
Strategije i modelovanje
 
Razumevanje tima
Razumevanje timaRazumevanje tima
Razumevanje tima
 
mat12445.pptx
mat12445.pptxmat12445.pptx
mat12445.pptx
 
Liderstvo 1.pdf prva knjga, nastavak sledik
Liderstvo 1.pdf prva knjga, nastavak sledikLiderstvo 1.pdf prva knjga, nastavak sledik
Liderstvo 1.pdf prva knjga, nastavak sledik
 
Menadzment 2
Menadzment 2Menadzment 2
Menadzment 2
 
Karijerno vodjenje i znacaj planiranja karijere
Karijerno vodjenje i znacaj planiranja karijereKarijerno vodjenje i znacaj planiranja karijere
Karijerno vodjenje i znacaj planiranja karijere
 
Timski rad 1
Timski rad 1Timski rad 1
Timski rad 1
 
Upravljanje ljudskim resursima pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
Upravljanje ljudskim resursima   pojam, znacaj, ciljevi i karakteristikeUpravljanje ljudskim resursima   pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
Upravljanje ljudskim resursima pojam, znacaj, ciljevi i karakteristike
 
Seminarski diplomski liderstvo 697
Seminarski diplomski liderstvo 697Seminarski diplomski liderstvo 697
Seminarski diplomski liderstvo 697
 
Izrada plana prikupljanja_informacija
Izrada plana prikupljanja_informacijaIzrada plana prikupljanja_informacija
Izrada plana prikupljanja_informacija
 
Nastavni metodi i motivacija
Nastavni metodi i motivacijaNastavni metodi i motivacija
Nastavni metodi i motivacija
 
Nastava i ucenje preduzetnistva
Nastava i ucenje preduzetnistvaNastava i ucenje preduzetnistva
Nastava i ucenje preduzetnistva
 
менаџерске вештине
менаџерске вештинеменаџерске вештине
менаџерске вештине
 

More from ivica_seminarski

Zene i mediji 'zanrovska prezentacija zene'
Zene i mediji   'zanrovska prezentacija zene'Zene i mediji   'zanrovska prezentacija zene'
Zene i mediji 'zanrovska prezentacija zene'
ivica_seminarski
 
Zamena elektro motora na ves masini 'bek
Zamena elektro motora na ves masini 'bekZamena elektro motora na ves masini 'bek
Zamena elektro motora na ves masini 'bek
ivica_seminarski
 
Utjecaj proizvodnje u ip 'krivaja'
Utjecaj proizvodnje u ip 'krivaja'Utjecaj proizvodnje u ip 'krivaja'
Utjecaj proizvodnje u ip 'krivaja'
ivica_seminarski
 
Utjecaj proizvodnje u ip 'krivaja' ij
Utjecaj proizvodnje u ip 'krivaja'   ijUtjecaj proizvodnje u ip 'krivaja'   ij
Utjecaj proizvodnje u ip 'krivaja' ij
ivica_seminarski
 
Upravljanje proizvodnjom studija slucaja fabrike 'sloga' a.d.
Upravljanje proizvodnjom  studija slucaja fabrike 'sloga' a.d.Upravljanje proizvodnjom  studija slucaja fabrike 'sloga' a.d.
Upravljanje proizvodnjom studija slucaja fabrike 'sloga' a.d.
ivica_seminarski
 
Upravljanje kvalitetom studija slucaja preduzeca 'neosoft' novi sad
Upravljanje kvalitetom   studija slucaja preduzeca 'neosoft' novi sadUpravljanje kvalitetom   studija slucaja preduzeca 'neosoft' novi sad
Upravljanje kvalitetom studija slucaja preduzeca 'neosoft' novi sad
ivica_seminarski
 
Uloga 'sive ekonomije' u postsocijalistickoj transformaciji drustva
Uloga 'sive ekonomije' u postsocijalistickoj transformaciji drustvaUloga 'sive ekonomije' u postsocijalistickoj transformaciji drustva
Uloga 'sive ekonomije' u postsocijalistickoj transformaciji drustva
ivica_seminarski
 
Tehnoloski pristup mlekare 'lazar'
Tehnoloski pristup mlekare 'lazar'Tehnoloski pristup mlekare 'lazar'
Tehnoloski pristup mlekare 'lazar'
ivica_seminarski
 
Sukobi i konflikti u firmi 'yelmar' doo
Sukobi i konflikti u firmi 'yelmar' dooSukobi i konflikti u firmi 'yelmar' doo
Sukobi i konflikti u firmi 'yelmar' doo
ivica_seminarski
 
Studija slucajajp ptt 'srbija'
Studija slucajajp ptt 'srbija'Studija slucajajp ptt 'srbija'
Studija slucajajp ptt 'srbija'
ivica_seminarski
 
Studija slucaja jp ptt 'srbija'
Studija slucaja jp ptt 'srbija'Studija slucaja jp ptt 'srbija'
Studija slucaja jp ptt 'srbija'
ivica_seminarski
 
Studija slucaja 'crvenka'
Studija slucaja 'crvenka'Studija slucaja 'crvenka'
Studija slucaja 'crvenka'
ivica_seminarski
 
Skladistenje i transport preduzeca a.d.'raketa teretni saobracaj' uzice
Skladistenje i transport preduzeca a.d.'raketa teretni saobracaj' uziceSkladistenje i transport preduzeca a.d.'raketa teretni saobracaj' uzice
Skladistenje i transport preduzeca a.d.'raketa teretni saobracaj' uzice
ivica_seminarski
 
Program poslovanja jkp 'parking sabac'
Program poslovanja jkp 'parking sabac'Program poslovanja jkp 'parking sabac'
Program poslovanja jkp 'parking sabac'
ivica_seminarski
 
Proces menadzmenta studija slucaja medijskog preduzeca 'media art service int...
Proces menadzmenta studija slucaja medijskog preduzeca 'media art service int...Proces menadzmenta studija slucaja medijskog preduzeca 'media art service int...
Proces menadzmenta studija slucaja medijskog preduzeca 'media art service int...
ivica_seminarski
 
Preduzetnistvo program razvoja proizvoda baziran na inovaciji a.d.'polet' igk
Preduzetnistvo  program razvoja proizvoda baziran na inovaciji a.d.'polet' igkPreduzetnistvo  program razvoja proizvoda baziran na inovaciji a.d.'polet' igk
Preduzetnistvo program razvoja proizvoda baziran na inovaciji a.d.'polet' igk
ivica_seminarski
 
Preduzecu a.d.'kovilovaca'
Preduzecu a.d.'kovilovaca'Preduzecu a.d.'kovilovaca'
Preduzecu a.d.'kovilovaca'
ivica_seminarski
 
Preduzece 'naai' strategija preduzeca
Preduzece 'naai'   strategija preduzecaPreduzece 'naai'   strategija preduzeca
Preduzece 'naai' strategija preduzeca
ivica_seminarski
 
Postupak za dobijanje savetodavnog misljenja medjunarodnog suda pravde u hagu...
Postupak za dobijanje savetodavnog misljenja medjunarodnog suda pravde u hagu...Postupak za dobijanje savetodavnog misljenja medjunarodnog suda pravde u hagu...
Postupak za dobijanje savetodavnog misljenja medjunarodnog suda pravde u hagu...
ivica_seminarski
 
Poslovni moral na primeru 'carnex' a
Poslovni moral na primeru 'carnex' aPoslovni moral na primeru 'carnex' a
Poslovni moral na primeru 'carnex' a
ivica_seminarski
 

More from ivica_seminarski (20)

Zene i mediji 'zanrovska prezentacija zene'
Zene i mediji   'zanrovska prezentacija zene'Zene i mediji   'zanrovska prezentacija zene'
Zene i mediji 'zanrovska prezentacija zene'
 
Zamena elektro motora na ves masini 'bek
Zamena elektro motora na ves masini 'bekZamena elektro motora na ves masini 'bek
Zamena elektro motora na ves masini 'bek
 
Utjecaj proizvodnje u ip 'krivaja'
Utjecaj proizvodnje u ip 'krivaja'Utjecaj proizvodnje u ip 'krivaja'
Utjecaj proizvodnje u ip 'krivaja'
 
Utjecaj proizvodnje u ip 'krivaja' ij
Utjecaj proizvodnje u ip 'krivaja'   ijUtjecaj proizvodnje u ip 'krivaja'   ij
Utjecaj proizvodnje u ip 'krivaja' ij
 
Upravljanje proizvodnjom studija slucaja fabrike 'sloga' a.d.
Upravljanje proizvodnjom  studija slucaja fabrike 'sloga' a.d.Upravljanje proizvodnjom  studija slucaja fabrike 'sloga' a.d.
Upravljanje proizvodnjom studija slucaja fabrike 'sloga' a.d.
 
Upravljanje kvalitetom studija slucaja preduzeca 'neosoft' novi sad
Upravljanje kvalitetom   studija slucaja preduzeca 'neosoft' novi sadUpravljanje kvalitetom   studija slucaja preduzeca 'neosoft' novi sad
Upravljanje kvalitetom studija slucaja preduzeca 'neosoft' novi sad
 
Uloga 'sive ekonomije' u postsocijalistickoj transformaciji drustva
Uloga 'sive ekonomije' u postsocijalistickoj transformaciji drustvaUloga 'sive ekonomije' u postsocijalistickoj transformaciji drustva
Uloga 'sive ekonomije' u postsocijalistickoj transformaciji drustva
 
Tehnoloski pristup mlekare 'lazar'
Tehnoloski pristup mlekare 'lazar'Tehnoloski pristup mlekare 'lazar'
Tehnoloski pristup mlekare 'lazar'
 
Sukobi i konflikti u firmi 'yelmar' doo
Sukobi i konflikti u firmi 'yelmar' dooSukobi i konflikti u firmi 'yelmar' doo
Sukobi i konflikti u firmi 'yelmar' doo
 
Studija slucajajp ptt 'srbija'
Studija slucajajp ptt 'srbija'Studija slucajajp ptt 'srbija'
Studija slucajajp ptt 'srbija'
 
Studija slucaja jp ptt 'srbija'
Studija slucaja jp ptt 'srbija'Studija slucaja jp ptt 'srbija'
Studija slucaja jp ptt 'srbija'
 
Studija slucaja 'crvenka'
Studija slucaja 'crvenka'Studija slucaja 'crvenka'
Studija slucaja 'crvenka'
 
Skladistenje i transport preduzeca a.d.'raketa teretni saobracaj' uzice
Skladistenje i transport preduzeca a.d.'raketa teretni saobracaj' uziceSkladistenje i transport preduzeca a.d.'raketa teretni saobracaj' uzice
Skladistenje i transport preduzeca a.d.'raketa teretni saobracaj' uzice
 
Program poslovanja jkp 'parking sabac'
Program poslovanja jkp 'parking sabac'Program poslovanja jkp 'parking sabac'
Program poslovanja jkp 'parking sabac'
 
Proces menadzmenta studija slucaja medijskog preduzeca 'media art service int...
Proces menadzmenta studija slucaja medijskog preduzeca 'media art service int...Proces menadzmenta studija slucaja medijskog preduzeca 'media art service int...
Proces menadzmenta studija slucaja medijskog preduzeca 'media art service int...
 
Preduzetnistvo program razvoja proizvoda baziran na inovaciji a.d.'polet' igk
Preduzetnistvo  program razvoja proizvoda baziran na inovaciji a.d.'polet' igkPreduzetnistvo  program razvoja proizvoda baziran na inovaciji a.d.'polet' igk
Preduzetnistvo program razvoja proizvoda baziran na inovaciji a.d.'polet' igk
 
Preduzecu a.d.'kovilovaca'
Preduzecu a.d.'kovilovaca'Preduzecu a.d.'kovilovaca'
Preduzecu a.d.'kovilovaca'
 
Preduzece 'naai' strategija preduzeca
Preduzece 'naai'   strategija preduzecaPreduzece 'naai'   strategija preduzeca
Preduzece 'naai' strategija preduzeca
 
Postupak za dobijanje savetodavnog misljenja medjunarodnog suda pravde u hagu...
Postupak za dobijanje savetodavnog misljenja medjunarodnog suda pravde u hagu...Postupak za dobijanje savetodavnog misljenja medjunarodnog suda pravde u hagu...
Postupak za dobijanje savetodavnog misljenja medjunarodnog suda pravde u hagu...
 
Poslovni moral na primeru 'carnex' a
Poslovni moral na primeru 'carnex' aPoslovni moral na primeru 'carnex' a
Poslovni moral na primeru 'carnex' a
 

Skole strateske misli u funkciji strategije ljudskih resursa

  • 1. 1. UVOD Stateški menadžment je postao akademska disciplina. Možda nema jedne jednostavne definicije strategije, ali do sada postoje neka opšta područja dogovora o prirodi strategije. Vreme u kome živimo karakterišu sve brže promene, neizvesnosti, povećanje složenosti poslovanja i gomilanje najraznovrsnijih informacija koje često razmagljuju nego rasvetljavaju događaje oko nas. U svakoj situaciji strateško planiranje postaje nedovoljno fleksibilno i ne dovodi do očekivanih rezultata. Temu koju sam uzela da obradim je široko tumačenje škola strateških misli. Opisano je deset škola koje formulišu ideje strtegije, njihove prednosti i mane. CILJ, ZADATAK I METODE ISTRAŽIVANJA Cilj istraživanja je da se upoznamo sa deset škola strateških misli i da saznamo njihovu ulogu u praktičnim slovima, tj. Njihovu funkciju u preduzećima. Zadatak istraživanja je da se jasnije udubimo u istraživanje strategija, kako one utiču na razvoj organizacija. Da uporedimo strategije ovih deset škola, da saznamo iz kojih teorija i istraživanja su one nastale. Metode koje ćemo koristiti u samom istraživanju su : metoda analize, metoda sinteze i metoda poređenja. HIPOTEZE ISTRAŽIVANJA Uzimajući u obzir osnovu problema, zadatka i ciljeve istraživanja kao i metodološke pristupe u ovom istraživanju, mogu se postaviti osnovne hipoteze: Globalna hipoteza istraživanja glasi: Ho Da li postoje značanjne razlike u formulisanju strategije ovih škola, da li je i kvalitet strategija različit. 2. DESET ŠKOLA STRATEŠKIH MISLI Postoje različite podele škola strateških misli jedna od takvih podela je podela na objektivne i subjektivne škole. Vrste škola su: 1. Škola projektovanja 2. Škola planiranja 3. Škola pozicioniranja 4. Škola preduzetništva 5. Saznajna škola 6. Škola učenja 7. Škola moći 8. Škola kulture 9. Škola okruženja 2
  • 2. 10. Konfiguraciona škola 2.1 Škola projektovanja-formiranje strategije kao proces koncepcije Škola projektovanja predlaže jedan model između unutrašnjih i spoljnjih sposobnosti. Poreklo ove škole potiče iz grupe opšteg menadžmenta sa Harvardske poslovne škole. Osnovni model je Endruzov model. Primarno težište je na proceni unutrašnjih i spoljnjih sposobnostima, pri čemu se tada otkrivaju pretnje i mogućnosti na okruženje ali i snage i slabosti organizacije. Sva pisanja ove škole jasno iznose stav da kada se dogovori jedna strategija, ona se tada nužno sprovodi. Premise škole projektovanja Određen broj osnovnih premisa definiše školumprojektovanja, neke sasvim očigledno a neke implicitno.  Formiranje strategije treba da bude nameran proces svesne misli Tj. Akcija mora da teče iz razuma, akcija potiče iz čvrsto kontrolisanog procesa ljudskog razmišljanja  Odgovornost za kontrolu i svesnost mora imati generalni direktor: ta osoba je najjača- to je menadžer koji sedi na vrhu organizacione piramide  Model stvaranja strategije mora da bude jednostavan i neformalan  Strategije treba da budu jedinstvene po vrsti: najbolji su rezultat procesa individualnog rada  Procesdizajna je kompletan kada se čini da su strategije potpuno formulisane kao perspektiva Kritika škole projektovanja Strategija koja locira jednu organizaciju u nišu, može da suzi njenu perspektivu. Svaka strateška promena uključuje neka nova iskustva, korak u nepoznato, preuzimanje neke vrste rizika. Mora da se procene snage i slabosti jedne organizacije. Škola projektovanja promoviše moto, da struktura treba da prati strategiju i da bude njom određena. Razvijanje strategije i dizajniranje strukture pomažu organizaciji. Ako model škole projektovanja podstiče lidere da pojednostavljuju strategiju. Ne postoji najbolji put ka istini u strategiji, zapravo puta uopšte nema. Konteksti i doprinosi Prednosti: 1. jedan um može da se nosi sa svim informacijama relevantnim za formiranje strategije 2. sposobnost uma da potpuno i do najsitnijih detalja poznaje datu situaciju 3. situacija mora da bude relativno stabilna ili barem predvidiva 4. predmetna organizacija mora da bude da se nosi sa centralnom strategijom Strategija predstavlja fundamentalni sklad između spoljnih mogućnosti i unutršnjih sposobnosti. 2.2 Škola planiranja-formiranje strategije kao formalni proces 3
  • 3. Besplatni Seminarski, Diplomski, Maturski Tekstovi i Pomoćna Literatura. RADOVI IZ SVIH OBLASTI, POWERPOINT PREZENTACIJE I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJALI. www.diplomski-radovi.com www.seminarskirad.org www.magistarski.com www.maturskiradovi.net www.maturski.net www.seminarskirad.info www.maturski.org www.essaysx.com NA NAŠIM SAJTOVIMA MOŽETE PRONAĆI SVE, BILO DA JE TO SEMINARSKI, DIPLOMSKI ILI MATURSKI TEKST, POWERPOINT PREZENTACIJA I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJAL. ZA RAZLIKU OD OSTALIH MI VAM PRUŽAMO DA POGLEDATE SVAKI RAD, NJEGOV SADRŽAJ I PRVE TRI STRANE TAKO DA MOŽETE TAČNO DA ODABERETE ONO ŠTO VAM U POTPUNOSTI ODGOVARA. U BAZI SE NALAZE SEMINARSKI, DIPLOMSKI I MATURSKI TEKSTOVI KOJE MOŽETE SKINUTI I UZ NJIHOVU POMOĆ NAPRAVITI JEDINSTVEN I UNIKATAN RAD. AKO U BAZI NE NAĐETE RAD KOJI VAM JE POTREBAN, U SVAKOM MOMENTU MOŽETE NARUČITI TEKST NA LINKU POMOĆ PRI IZRADI TEKSTOVA I POMOĆNE LITERATURE. 4