SISTEM PEMBINAAN MAHASISWA
Mahasiswa
FISIP UI
AKADEMIK
Tujuan: Mencari dan
mengembangkan potensi dan bakat
akademik mahasiswa FISIP UI untuk
dapat bersaing dalam berbagai
kompetisi ilmiah, terutama dalam
ajang pemilihan mahasiswa
berprestasi tingkat nasional.
NON-AKADEMIK
Tujuan: Mencari dan
mengembangkan potensi dan bakat
olahraga dan seni budaya
mahasiswa FISIP UI untuk dapat
mengambil nilai-nilai positif prestasi
non-akademis (diantaranya: disiplin,
kreatif, terencana, berpikir strategis,
tidak cepat putus asa, dll) guna
mendukung prestasi akademis
mahasiswa FISIP UI.
SEMI PROFESSIONAL
EMPLOYMENT
interpreter, journalist, trainer,
faculty protocol team, etc
APRESIASI PRESTASI
SKEMA ACADEMIC TALENT SCOUTING PROGRAM
INPUT 1
Setiap program S1 reguler
mengirimkan nama mhs tahun ke-1
dan ke-2 dengan kriteria:
• IPK berjalan minimal 3,25
• Aktif dalam organisasi
kemahasiswaan
INPUT 2
Setiap departemen mengirimkan
nama 1 orang pengajar yang
bersedia menjadi pembimbing
kompetisi ilmiah mhs
Semester
II & IV
(evaluasi smt genap)
Semester
II - VI
MEMAKSIMALKAN
KEIKUTSERTAAN &
MERAIH PRESTASI SECARA
OPTIMAL
PROSES INKUBATOR PRESTASI:
• Peningkatan kemampuan bahasa Inggris
• Workshop penulisan ilmiah
• Peningkatan rekam jejak (track record) dalam CV, melalui:
• Pemberian prioritas beasiswa
• Pemberian prioritas untuk mengikuti event-event ilmiah
(seminar, pelatihan, kompetisi, dll), baik di dalam
maupun di luar negeri
• Penyediaan dosen pembimbing yang berkualitas
SKEMA NON-ACADEMIC TALENT SCOUTING PROGRAM
INPUT 1
Penelusuran rekam jejak mahasiswa
baru FISIP yang memiliki prestasi
olahraga dan atau seni budaya sejak
dari SMU.
INPUT 2
Open rekrutmen yang dilakukan
berbagai komunitas seni budaya
dan atau olah raga, yang berupaya
mengembangkan hobi atau minat
mahasiswa.
Semester
I - III
Semester
II - VII
APRESIASI
&
PRESTASI
PROSES FASILITASI:
 Penyediaan infrastruktur, misalnya tempat untuk latihan, dsb.
 Pengorganisasian kegiatan, meliputi mengupayakan penyediaan
suprastruktur dan juga sumber daya lain yang dibutuhkan.
 Penyediaan skema beasiswa non-akademik.
 Pengadaan kompetisi-kompetisi internal untuk mempertahankan
dan meningkatkan capaian prestasi.
PROSES
SKEMA SEMI PROFESSIONAL STUDENT EMPLOYMENT
INPUT
Seleksi untuk
penugasan
khusus dari
fakultas
Penempatan
dalam gugus
tugas (task
force)
Kelompok
Pengabdian masyarakat
& comdev
Kelompok
Entrepreuneur
muda
Kelompok
Protokoler
Fakultas
Kelompok
Kreatif lainnya
(jika dibutuhkan)
OUTPUT
Terlaksananya agenda-
agenda fakultas dengan
dukungan mahasiswa
Semester III hingga menjadi fresh graduate  periodical contract based

Sistem Pembinaan Mahasiswa

  • 1.
    SISTEM PEMBINAAN MAHASISWA Mahasiswa FISIPUI AKADEMIK Tujuan: Mencari dan mengembangkan potensi dan bakat akademik mahasiswa FISIP UI untuk dapat bersaing dalam berbagai kompetisi ilmiah, terutama dalam ajang pemilihan mahasiswa berprestasi tingkat nasional. NON-AKADEMIK Tujuan: Mencari dan mengembangkan potensi dan bakat olahraga dan seni budaya mahasiswa FISIP UI untuk dapat mengambil nilai-nilai positif prestasi non-akademis (diantaranya: disiplin, kreatif, terencana, berpikir strategis, tidak cepat putus asa, dll) guna mendukung prestasi akademis mahasiswa FISIP UI. SEMI PROFESSIONAL EMPLOYMENT interpreter, journalist, trainer, faculty protocol team, etc APRESIASI PRESTASI
  • 2.
    SKEMA ACADEMIC TALENTSCOUTING PROGRAM INPUT 1 Setiap program S1 reguler mengirimkan nama mhs tahun ke-1 dan ke-2 dengan kriteria: • IPK berjalan minimal 3,25 • Aktif dalam organisasi kemahasiswaan INPUT 2 Setiap departemen mengirimkan nama 1 orang pengajar yang bersedia menjadi pembimbing kompetisi ilmiah mhs Semester II & IV (evaluasi smt genap) Semester II - VI MEMAKSIMALKAN KEIKUTSERTAAN & MERAIH PRESTASI SECARA OPTIMAL PROSES INKUBATOR PRESTASI: • Peningkatan kemampuan bahasa Inggris • Workshop penulisan ilmiah • Peningkatan rekam jejak (track record) dalam CV, melalui: • Pemberian prioritas beasiswa • Pemberian prioritas untuk mengikuti event-event ilmiah (seminar, pelatihan, kompetisi, dll), baik di dalam maupun di luar negeri • Penyediaan dosen pembimbing yang berkualitas
  • 3.
    SKEMA NON-ACADEMIC TALENTSCOUTING PROGRAM INPUT 1 Penelusuran rekam jejak mahasiswa baru FISIP yang memiliki prestasi olahraga dan atau seni budaya sejak dari SMU. INPUT 2 Open rekrutmen yang dilakukan berbagai komunitas seni budaya dan atau olah raga, yang berupaya mengembangkan hobi atau minat mahasiswa. Semester I - III Semester II - VII APRESIASI & PRESTASI PROSES FASILITASI:  Penyediaan infrastruktur, misalnya tempat untuk latihan, dsb.  Pengorganisasian kegiatan, meliputi mengupayakan penyediaan suprastruktur dan juga sumber daya lain yang dibutuhkan.  Penyediaan skema beasiswa non-akademik.  Pengadaan kompetisi-kompetisi internal untuk mempertahankan dan meningkatkan capaian prestasi.
  • 4.
    PROSES SKEMA SEMI PROFESSIONALSTUDENT EMPLOYMENT INPUT Seleksi untuk penugasan khusus dari fakultas Penempatan dalam gugus tugas (task force) Kelompok Pengabdian masyarakat & comdev Kelompok Entrepreuneur muda Kelompok Protokoler Fakultas Kelompok Kreatif lainnya (jika dibutuhkan) OUTPUT Terlaksananya agenda- agenda fakultas dengan dukungan mahasiswa Semester III hingga menjadi fresh graduate  periodical contract based