2015년 SNS/소셜미디어 주요 이슈 & 트렌드 10가지Jay Cho
마케팅 커뮤니케이션 담당자를 위한, 2015년 SNS, 소셜미디어, 온라인, 디지털 관련 주요 이슈와 트렌드를 정리했습니다.
성숙기에 접어든 소셜미디어. 디지털 환경, SNS 유저, 채널 단 등의 변화에 따라, 마케팅 커뮤니케이션 전략에도 변화가 필요할텐데요.. 2015년 핵심 이슈 & 트렌드를 고민해보았습니다.
자세한 내용은 http://jjambong.com 을 참고해보세요. :)
* 이 자료는 모 기업에서 진행한 소셜미디어 강의 자료를 공개 버젼으로 각색했습니다.
2015년 SNS/소셜미디어 주요 이슈 & 트렌드 10가지Jay Cho
마케팅 커뮤니케이션 담당자를 위한, 2015년 SNS, 소셜미디어, 온라인, 디지털 관련 주요 이슈와 트렌드를 정리했습니다.
성숙기에 접어든 소셜미디어. 디지털 환경, SNS 유저, 채널 단 등의 변화에 따라, 마케팅 커뮤니케이션 전략에도 변화가 필요할텐데요.. 2015년 핵심 이슈 & 트렌드를 고민해보았습니다.
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Brief description of your service
A platform called ‘Time Men’ that reports job vacancies in real time.
Anyone who seeks help can go onto ‘Time Men’. Through ‘Time Men’ people can post what they need and can also find temporary jobs where they are currently staying. By using ‘Time Men’, people are able to manage their time efficiently and effectively. As a result, time-sharing will be actualized.
What main problem does your company / service try to solve
‘Time Men’ will enable people to have a leisurely life-style through finding time sharers. Also, the demand for temporary workers from firms will be filled easily through using ‘Time Men’. For example, university students and housewives normally do not have regular working hours. Therefore, it has been hard for them to work while looking after their children or carrying on with their studies. Using ‘Time Men’ will solve this problem through helping them find work whenever they are able. I believe that this will result in a low level of unemployed youth and also retirees. Furthermore, ‘Time Man’ will reduce many problems caused by People Placement Inc, by being an effective alternative platform to it.
1. 베이비붐세대를 위한 세미나
For Your Smart Plan
스마트 시대의 이해와 새로운 직업발견
한 분야에 프로였다. 그러나 이제 은퇴를 해야 한다.
아직 왕성하게 일할 수 있는데... 이 사회에 기여할 수 있는데..
우리가 그토록 땀 흘려 이루었던 것들을 다시 활용할 수는 없을까?
베이비붐세대는 산업시대를 훌륭하게 성취한 세대이다.
하지만 세상은 너무나 빠르게 스마트시대로 이동하고, 이로 인해 조기은퇴, 세대갈등 등의 문제가 심각하다.
SERA인재개발원은 새로운 세상을 어떻게 준비해야 할 지 그 변화의 실체를 알아보고, 그에 따른 새로운 직업을 제안하고자 한다.
● 참가대상 : 급변하는 스마트시대를 이해하고자 하는 분들 ● 강연자 소개
새로운 인재 육성에 관심이 많으신 분
대표강사 전 하 진
한 분야의 프로로서 제2의 직업을 구상하시는 분
< 주요경력 >
Recruiting Mentor로서의 자질과 능력을 갖추신 분
현) 세라인재개발원(주) 대표이사
●일 시 : 2011년 9월 21일 (수) 오후 2시~6시 전) 한민족글로벌벤처네트워크 (INKE) 의장
●장 소 : 서초 아트홀 세미나실 에꼴 전) 한국벤처기업협회 부회장
( 서울시 서초구 반포4동 대동빌딩 지하 1층) 전) (주)네띠앙 대표이사
●주 최 : SERA 인재개발원 전) 한글과 컴퓨터 대표이사
< 주요저서 >
● 접수문의 : 02-701-0564 (담당자: 차승아 팀장)
청춘, 너는 미래를 가질 자격이 있다
●회 비 : 3 만원 (자료 제공), 현장납부: 4만원 비즈엘리트의 시대가 온다
조기 신청자 50분에게는 전하진 대표의 저서 ‘청춘, 너는 미래를 가질 자격이 대한민국을 버려라
있다’를 증정합니다.
당일 행사시 행운권 추첨으로 선물을 제공할 예정입니다.
강사 조 동 원
● 접수방법 : 전화접수 후, 계좌입금
< 주요경력 >
( 신한은행 140-009-178530 / 예금주: 세라인재개발원)
현) 한국문화산업포럼 이사
● 행사일정
현) ㈜조동원의 스토리마케팅 대표이사
현) 조동원의 카피세상 운영
급변하는 스마트시대를 이해하고 그에 따른 새로운 직업을 모색해본다. 전) ㈜화이트 커뮤니케이션 대표이사
전) 문화산업기획사 ㈜화이트넥스트 대표이사
시 간 개 요 강연자 비 고 < 주요업적 >
스마트시대 위너의 조건 영화 ‘후아유’ 기획 및 제작
14:00~15:30 2009년부터 불어닥친 스마트 시대는 전하진 대표 광고카피 '침대는 가구가 아닙니다'
세상의 변화를 주도하고 있다.
광고카피 '스무살의 011 TTL'
이런 변화를 이해하는 시간을 가져본다
15:30~15:40 휴식
SERA Campus 및 RM 소개 강사 김 성 환
새로운 인재는 학력과 학벌로 대변되지 < 주요경력 >
15:40~16:30 않는다. 창의, 인성, 사회성 등 기존의 학교 김성환 이사
가 강조하지 않는 부분이 두드러진 인재들 현) 세라인재개발원㈜ 이사
이 새로운 인재들이다. 어떻게 그들을 찾아 현) 창의인성재단 강사
내고 육성할 것인가
전) 세라텍 이사
RM사례 발표
SERA 1호 RM으로 새로운 장르를 개척하고
16:30~17:30 있는 '조동원의 카피세상'의 조동원 대표의 조동원 대표
‘정답 없는 인재 찾기’에 관한 이야기를 들 ● 오시는 길 안내
어본다.
서울시 서초구 반포4동 대동빌딩 지하 1층
17:30~18:00 질의응답 전하진 대표
지하철 2, 3호선 교대역 6번 출구로 나오셔서 마을버스
(2, 10번)를 타시고 4번째 정류장(한양아파트 앞)에서
하차 하신 후, 횡단보도를 건너 국민은행 지하1층으로
RM (Recruiting Mentor)란? 오시면 됩니다
기업체에서 요구하는 인재를 발굴하고 멘토링을 하여 구직자에게는 직업을,
구인기업에는 우수한 인재를 소개하는 역할을 하는 전문가를 의미함