Haiku Deck is the new iPad app for creating flawlessly beautiful decks like this one. It's fast, fun, and free! Learn more and download Haiku Deck today at <a>www.haikudeck.com</a>.
(1) Job Finance Day is an annual event in Italy that connects companies and candidates in the finance, banking, consulting, and insurance fields. It has been held since 2006. (2) The event utilizes both traditional and web 2.0 recruitment tools to promote customized employer branding activities. (3) The document provides statistics on past participants to demonstrate that Job Finance Day is an effective solution for companies looking to find and recruit qualified talent.
This short document promotes creating presentations on SlideShare using Haiku Deck and provides examples of stock photos from different photographers that could be used. It encourages the reader to get started making their own Haiku Deck presentation on SlideShare by providing the prompt "Inspired? Create your own Haiku Deck presentation on SlideShare! GET STARTED".
Tufts University is located in Medford, Massachusetts. It was founded by Charles Tufts who aimed to establish a light upon the bleak hill in Medford. The mascot of Tufts University is the Jumbo.
The document provides details about a hospitality assignment submitted by Pooja S. Vaishya. It includes an acknowledgment thanking teachers and colleagues for their assistance. It then describes three different food and beverage establishments - a coffee shop, Café Coffee Day, and Bottles and Chimney bar. It also includes a proposed three course menu for breakfast, lunch, or dinner along with the appropriate table settings.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Blind Hiring & Employer Branding - Just KnockJust Knock
Attrarre i candidati più motivati e di talento attraverso campagne creative sui social network, trasformare annunci di lavoro in sfide coinvolgenti, raccogliere candidature in forma di idee e permettere alle aziende di valutare il concreto potenziale grazie al metodo "blind". Tutto questo è Just Knock (justknock.it) la piattaforma di recruiting innovativa che permette di individuare il reale talento.
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(1) Job Finance Day is an annual event in Italy that connects companies and candidates in the finance, banking, consulting, and insurance fields. It has been held since 2006. (2) The event utilizes both traditional and web 2.0 recruitment tools to promote customized employer branding activities. (3) The document provides statistics on past participants to demonstrate that Job Finance Day is an effective solution for companies looking to find and recruit qualified talent.
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Tufts University is located in Medford, Massachusetts. It was founded by Charles Tufts who aimed to establish a light upon the bleak hill in Medford. The mascot of Tufts University is the Jumbo.
The document provides details about a hospitality assignment submitted by Pooja S. Vaishya. It includes an acknowledgment thanking teachers and colleagues for their assistance. It then describes three different food and beverage establishments - a coffee shop, Café Coffee Day, and Bottles and Chimney bar. It also includes a proposed three course menu for breakfast, lunch, or dinner along with the appropriate table settings.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Blind Hiring & Employer Branding - Just KnockJust Knock
Attrarre i candidati più motivati e di talento attraverso campagne creative sui social network, trasformare annunci di lavoro in sfide coinvolgenti, raccogliere candidature in forma di idee e permettere alle aziende di valutare il concreto potenziale grazie al metodo "blind". Tutto questo è Just Knock (justknock.it) la piattaforma di recruiting innovativa che permette di individuare il reale talento.
In Italia, il 97% di aziende, sono microimprese. In un contesto di questo tipo, la maggior parte di loro non ha strumenti per investire, formarsi. Nè le competenze per affidarsi al giusto professionista. La verità è che ci sono un sacco di strumenti che si possono utilizzare, anche gratuitamente, per semplificare in parte la propria. Da whatsapp business, a google my business, a wordpress e i social. Ma come capire qual è il primo passo da fare? Cerchiamo di capirlo insieme.
Local Business - Utilizzare i canali Google per promuovere la propria attivitàMarco Micheli
In collaborione con ROMArketing ed EPM Roma, un workshop dedicato a progettisti ed addetti ai lavori del settore Architettura e Design in cui conoscere le nuove funzionalità e le opportunità messe a disposizione dagli strumenti Google
Come attrarre i talenti della Generazione Y?
Cosa significa implementare strategie di Employer Branding con i Socail Media?
Dove si nasconde il legame tra i "Nativi Digitali" e gli strumenti 2.0?
Quali differenze tra Social Network e Professional Network?
Il primo studio in Italia a trattare di Viralità, peer2peer e Social Reporting in ambito EB & Recruiting.
A brief presentation of the work done by the digital team within the unit dedicated to special projects in RCS Advertising.
In each project, the team is committed to creating engagement between users and customers on RCS Mediagroup digitl publications.
Come attrarre i talenti della Generazione Y?
Cosa significa implementare strategie di Employer Branding con i Socail Media?
Dove si nasconde il legame tra i "Nativi Digitali" e gli strumenti 2.0?
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In anteprima, Il primo studio in Italia a trattare di Viralità, peer2peer e Social Reporting in ambito EB & Recruiting.
Accredia: proudly powered by co-design & WordPressnois3
Il progetto Accredia.it è stato rilasciato a novembre 2017 e ha una caratteristica fondamentale: è stato un progetto di co-design con tutto il team interno del committente assieme al nostro che è durato un anno, applicando tutti i passaggi fondamentali dello Human Centered Design in senso completo. Fino alla progettazione del software quindi, che ha visto WordPress (in salsa Bedrock e guarnito dal nostro tema Glitch) come ideale elemento per far diventare il Design System progettato, non solo reale, ma uno strumento completo a disposizione del committente.
Oltre il punto vendita: la vetrina e-commerce per il retail tradizionaleABC Marketing
Presentazione dell'intervento tenuto dal Dr. David d’Alessandro, C.E.O. di ABC Marketing, in occasione di un incontro formativo organizzato da ASCOM Bologna il 10/04/2014.
ARGOMENTI:
- Un mercato in evoluzione: il nuovo scenario dell'e-commerce in Italia
- Usi e abitudini d'acquisto degli utenti
- Il mio punto vendita può fare e-commerce?
- Opportunità e criticità
- Strategie di marketing on-line
- Costi e ricavi dell'e-commerce efficace
- Non solo e-commerce
In Italia, il 97% di aziende, sono microimprese. In un contesto di questo tipo, la maggior parte di loro non ha strumenti per investire, formarsi. Nè le competenze per affidarsi al giusto professionista. La verità è che ci sono un sacco di strumenti che si possono utilizzare, anche gratuitamente, per semplificare in parte la propria. Da whatsapp business, a google my business, a wordpress e i social. Ma come capire qual è il primo passo da fare? Cerchiamo di capirlo insieme.
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Come attrarre i talenti della Generazione Y?
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Quali differenze tra Social Network e Professional Network?
In anteprima, Il primo studio in Italia a trattare di Viralità, peer2peer e Social Reporting in ambito EB & Recruiting.
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Il progetto Accredia.it è stato rilasciato a novembre 2017 e ha una caratteristica fondamentale: è stato un progetto di co-design con tutto il team interno del committente assieme al nostro che è durato un anno, applicando tutti i passaggi fondamentali dello Human Centered Design in senso completo. Fino alla progettazione del software quindi, che ha visto WordPress (in salsa Bedrock e guarnito dal nostro tema Glitch) come ideale elemento per far diventare il Design System progettato, non solo reale, ma uno strumento completo a disposizione del committente.
Oltre il punto vendita: la vetrina e-commerce per il retail tradizionaleABC Marketing
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- Un mercato in evoluzione: il nuovo scenario dell'e-commerce in Italia
- Usi e abitudini d'acquisto degli utenti
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- Strategie di marketing on-line
- Costi e ricavi dell'e-commerce efficace
- Non solo e-commerce
1. &
S-Election day
Candidati….al lavoro!
EMPLOYER MEDIA RECRUITING
BRANDING COMPANY SOFTWARE
WWW.CESOP.IT
2. S-Election day
INDICE – quali fasi portano alla giornata di incontro?
FASE 1 – Raccolta delle esigenze aziendali
FASE 2 – Campagna di comunicazione
FASE 3 – Matching Offerte lavorative-Candidati
FASE 4 – Pre-screening candidati
FASE 5 – Evento e colloqui
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3. S-Election day
Raccolta esigenze
CHI SONO I VOSTRI BEST-FIT TALENTS?
Prima di tutto viene definito il target specifico per ogni azienda grazie
ad una mappatura dei profili più difficili da intercettare ed attrarre.
Invio questionario on-line alle aziende
Incontro di discussione e approfondimento con le aziende
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4. S-Election day
Campagna di comunicazione
ALLA RICERCA DEI MIGLIORI POTENTIAL
Delineati i profili più ricercati si inizia a divulgare una campagna di
comunicazione ad alto impatto, che attragga i candidati verso
l’iscrizione.
DEM
Banner Candidatura
Post per l’evento
Viral
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5. S-Election day
Campagna di comunicazione - 2
Per soddisfare le esigenze espresse dalle aziende si inizia a definire il
target già in fase di promozione.
DEM a target sulla mailing list Cesop (oltre 110.000 contatti);
DEM a target sulla mailing list ALMALAUREA (circa 1.700.000 contatti);
Collaborazioni ad hoc con uffici placement delle università target;
Invio DEM target a liste selezionate di laureati incluse in altri database;
Promozione a target sui principali Social Network (Facebook, Twitter,
LinkedIn, Viadeo…);
Articoli e inserti promozionali sulla stampa nazionale e locale.
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6. S-Election day
Matching Offerte lavorative-Candidati
I candidati si registrano sul sistema di AlmaLaurea e depositano il loro
CV. Solo coloro in linea con i profili richiesti dalle aziende che nel
frattempo hanno formalizzato la loro adesione riceveranno l’invito.
Questi ultimi verranno invitati a consultare le offerte lavorative
pubblicate dalle aziende partecipanti all’evento sulla pagina dedicata
del sito AlmaLaurea.
Candidatura
per l’evento
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7. S-Election day
Pre-screening candidati
I CANDIDATI MAGGIORMENTE IN LINEA VANNO A COLLOQUIO
I candidati che a questo punto si sono candidati saranno pre-
selezionati da Almalaurea per fruire di un canale preferenziale che
porta direttamente al colloquio.
IDONEO Calendarizzazione
colloquio + stand
IDONEO tour
NON IDONEO
SOLO stand tour
NON IDONEO
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8. S-Election day
Evento
OGGI AZIENDE E CANDIDATI SI GIOCANO TUTTO
Alla reception verrà verificata l’iscrizione di ogni candidato. Alcuni di
essi saranno coloro che hanno precedentemente superato il pre-
screening, quindi verranno indirizzati all’area colloqui, oltre che
avere ovviamente accesso al resto delle aziende.
RECEPTION
AREA DESK Aziende
Nome
Cognome
Codice AL
AREA DESK Aziende
+ AREA COLLOQUI
WWW.CESOP.IT
9. S-Election day
Tariffe
DUE OFFERTE COMMERCIALI SU MISURA
SOLO DESK – Euro 4.000,00 include:
+ «raccolta esigenze»
+ desk per tutta la giornata
+ accesso database iscritti (post-evento)
DESK e Calendarizzazione colloqui – Euro 4.500,00 include:
+ «raccolta esigenze»
+ desk per tutta la giornata
+ accesso database iscritti (post-evento)
+ pre-screening AlmaLaurea e calendarizzazione colloqui
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10. Contatti
Cesop Communication srl
Sede di Milano
Via Palermo, 5 - Milano
Tel. +39 02.72023011 – Fax. +39 02.72095576
mktg@cesop.it - www.cesop.it
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