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Brochure di presentazione del portale leader in Italia sulla formazione Post Laurea.
guidamaster.it dal 2004 offre ai propri utenti una panoramica completa dell'offerta formativa post laurea italiana.
Ai singoli Master e Business Shool offre un canale di visibilità altamente profilato e curato a livello editoriale. Sono presenti news, eventi, borse di studio ed un motore di ricerca organizzato per categorie di oltre 2500 master post laurea
Il corso risponde a 2 domande cercando un’integrazione possibile.
Prima domanda:
COS’È IL CRM: COSTUMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (LA GESTIONE DELLA RELAZIONE COL CLIENTE) ?
Fino a pochi anni fa sconosciuto, oggi CRM è sinonimo di organizzazione delle vendite, non improvvisazione e massimo orientamento al cliente. Dal salone di acconciatura, fino all’azienda di media dimensione, in un momento di massima competizione e difficoltà, molte aziende hanno compreso l’importanza di creare un sistema di gestione dei clienti strutturato:
il C.R.M. ovvero costumer relationship management.
Seconda domanda:
COME POSSO UTILIZZARE IL WEB 2.0, OVVERO I NUOVI MEDIA SOCIALI
UNA VERA E PRORIA RIVOLUZIONE DEL MONDO DELLA COMUNICAZIONE…
Il fenomeno del Web 2.0: uso dei social network Facebook, Twitter, You Tube, il mondo di Google, Blog
Marketing ecc...
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Prima domanda:
COS’È IL CRM: COSTUMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (LA GESTIONE DELLA RELAZIONE COL CLIENTE) ?
Fino a pochi anni fa sconosciuto, oggi CRM è sinonimo di organizzazione delle vendite, non improvvisazione e massimo orientamento al cliente. Dal salone di acconciatura, fino all’azienda di media dimensione, in un momento di massima competizione e difficoltà, molte aziende hanno compreso l’importanza di creare un sistema di gestione dei clienti strutturato:
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Seconda domanda:
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UNA VERA E PRORIA RIVOLUZIONE DEL MONDO DELLA COMUNICAZIONE…
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Marketing ecc...
- Chi sono i nuovi talenti della Generazione Y?
- Dove trovarli? Come attrarli? Come coinvolgerli?
- Cosa significa attuare una strategia di Employer Branding 2.0?
- Recruiting sui Social Network o sui Professional Network?
- Dalle reportistiche sociali 2.0 è possibile creare campagne sempre più a target?
- Si può gestire una community aperta senza danneggiare la propria Brand Reputation, anzi accrescendola?
- Come rapportarsi alle nuove concezioni della Privacy?
- Quali sono i confini tra identità personale, identità sociale e identità di rete?
Come attrarre i talenti della Generazione Y?
Cosa significa implementare strategie di Employer Branding con i Socail Media?
Dove si nasconde il legame tra i "Nativi Digitali" e gli strumenti 2.0?
Quali differenze tra Social Network e Professional Network?
In anteprima, Il primo studio in Italia a trattare di Viralità, peer2peer e Social Reporting in ambito EB & Recruiting.
Recruiting Software Solution, ATS Attract Talent System,
CVweb è una business application completamente web-based, internazionalizzabile, user friendly ed altamente scalabile per la modalità ASP, che favorisce un ambiente collaborativo nell′area personale ed accresce la capacità decisionale degli HR Manager.
Coinvolgiamo giovani in tutta Italia che hanno dai 22 ai 32 anni
e sono ad alta scolarità. Nativi digitali, sempre connessi, comprano online, usano immagini e video più che parolen e vogliono condividere, essere coinvolti e intrattenuti.
The Development of a Catchment Management Modelling System for the Googong Re...GavanThomas
A scenario assessment model to assist the end-user in determining priorities for a series of agreed management prescriptions that can be enacted through controls on existing landuse
The document outlines a 4-day event called the TargetRed Ribbon Ride that takes place from July 16-19, 2009. It begins with opening ceremonies at the Mall of America and concludes with closing ceremonies at the State Capitol, with activities occurring over the final 3 days of the event.
This document lists the 11 most expensive catastrophes in history, ranging from the sinking of the Titanic which cost $150 million to the 2008 US Presidential Election which cost an estimated $800 billion in the first two months, with other costly disasters including oil spills, crashes of planes and ships, an oil rig explosion, and the Chernobyl nuclear meltdown.
This document discusses key factors that influence cheese flavor development, including cheesemaker skill, milk type and quality, terroir influences, starter culture, curd structure development, salt management, rind type, ripening practices, and storage and handling. It explains how each of these pivotal steps impacts the way a cheese tastes. For example, it notes that cheesemaker skill is the most important factor, and that proper curd structure development and ripening are necessary to develop complex flavors, while storage and handling aim to protect established flavors.
Dan Strongin discusses various pricing strategies including cost-plus pricing, penetration pricing, and price discrimination. He emphasizes that the ultimate goal is to set a price that maximizes profits by getting as close as possible to the price the market will bear. Various pricing tests may be needed to determine the optimal price through trial and error. Customers' perceptions of value are important, and prices should be set pragmatically based on what maximizes total profit dollars rather than focusing solely on margins or costs.
The document summarizes the origin story of the song "Taps". During the Civil War, a Union captain rescued a wounded soldier on the battlefield, only to discover it was his own Confederate son who had died. Grieving, the captain requested a burial with full military honors, which was only partially granted. However, he was allowed one musician to play a bugle at the funeral. The captain chose a melody from a piece of paper in his dead son's uniform, which is now known as "Taps". The document includes the lyrics and encourages remembering those who served in the armed forces.
The document summarizes the origin story of the song "Taps". During the Civil War, a Union captain rescued a wounded soldier on the battlefield, only to discover it was his own Confederate son who had died. Grieving, the captain requested a burial with full military honors, which was only partially granted. However, he was allowed one musician to play a bugle at the funeral. The captain chose a melody from a piece of paper in his dead son's uniform, which is now known as "Taps". The document includes the lyrics and encourages remembering those who served in the armed forces.
This document discusses managing distribution chains according to Newton's laws of motion. It outlines three options for managing distribution: self-marketing by doing everything yourself locally and growing outward, building a network of distributors to market in key areas, or hiring a marketing partner for national or international expansion. Each option has costs but it depends on what a company can afford or is willing to pay according to Newton's first law that everything has a price. The document stresses the importance of understanding end users and pulling products through the distribution chain to meet their needs and preferences.
TechMidas, Mumbai based Human Resource Company, specializes in Staffing Solutions, handling recruitment assignments for IT & Non IT Corporate Bodies . It aims to attract the best available talent pool across the country and put them at places where they are most suited.
Companies fail when they fail to meet or exceed their customers desires. Yet, most are so focused on internal dysfunction, they forget to look from the outside in.
O documento apresenta imagens e plantas de duas portarias principais de um residencial, mostrando vistas externas e internas, chegadas de moradores e visitantes, saídas, sanitários e medidas internas. Também inclui estimativa orçamentária inicial para as portarias.
El documento describe el problema del cambio climático y sus causas, explicando que se debe principalmente a la actividad humana y los gases de efecto invernadero. También detalla algunos de los efectos del cambio climático, como el derretimiento del hielo polar y el aumento del nivel del mar, y proporciona consejos sobre cómo las personas pueden ayudar a reducir su huella de carbono a través de pequeños cambios en sus hábitos de energía, transporte, consumo y reciclaje.
Palestra sobre tendências no segmento de intranets e portais corporativos, realizada durante o evento de encerramento do Prêmio Intranet Portal 2008.
Veja também, aqui no Slideshare os outros slides, com mais palestras e apresentação dos casos vencedores.
Intranet Portal Award 2008 - Trends
Diagnóstico en el Jardín de Niños Oralia Guerra de Villarreal.kimberlymildred
El documento presenta un diagnóstico del Jardín de Niños "Oralia Guerra de Villarreal" ubicado en una zona de nivel socioeconómico medio-bajo. Describe que la infraestructura de la escuela es limitada y las aulas son pequeñas, aunque cuenta con algunos recursos como laboratorio de cómputo y comedor subsidiado. También analiza factores socioculturales como el bajo nivel educativo de los padres y su impacto en el apoyo a la escuela y desempeño de los estudiantes. Finalmente
CercaCorsieMaster.it - Guida ai corsi di formazione e master professionalicercacorsiemaster
http://www.cercacorsiemaster.it
Cerchi un corso di formazione o un master professionale? Su cercacorsiemaster.it hai un offerta completa con i migliori annunci formativi per tutte le regioni italiane.
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Quali differenze tra Social Network e Professional Network?
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Coinvolgiamo giovani in tutta Italia che hanno dai 22 ai 32 anni
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The document outlines a 4-day event called the TargetRed Ribbon Ride that takes place from July 16-19, 2009. It begins with opening ceremonies at the Mall of America and concludes with closing ceremonies at the State Capitol, with activities occurring over the final 3 days of the event.
This document lists the 11 most expensive catastrophes in history, ranging from the sinking of the Titanic which cost $150 million to the 2008 US Presidential Election which cost an estimated $800 billion in the first two months, with other costly disasters including oil spills, crashes of planes and ships, an oil rig explosion, and the Chernobyl nuclear meltdown.
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GUIDA BASE DELLE TECNICHE ARTICLE MARKETING E LINK-BUILDING Ivano Esposito
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ARTICLE MARKETING E LINK-BUILDING
La diffusione del proprio messaggio ad un pubblico su larga scala era una volta affidata solo ai classici mezzi di comunicazione, come TV, radio e carta stampata. Oggigiorno fortunatamente grazie alla rete esistono mezzi più efficaci di comunicazione: gli Article Marketing ed i Comunicati Stampa.
Visibilità e Autorevolezza
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Adotta un blogger di SQcuola di Blog - per aziendeSQcuola di Blog
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Pagando una borsa di studio, l'azienda riceverà in cambio formazione interna, lo sviluppo di un project work aziendale in ambito social media marketing e la partecipazione al network di SQcuola di Blog.
Estensa, agenzia di comunicazione integrata con esperienza decennale nel web marketing, pone la propria esperienza e il proprio know how al servizio delle imprese attraverso una serie di corsi che hanno l’obiettivo di formare Manager, Imprenditori e Staff Aziendali per renderli autonomi nella gestione dei principali strumenti di Web Marketing.
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2. Ricercamaster.it Un’efficace campagna di reclutamento studenti non può prescindere dall’utilizzo di internet, soprattutto per la rapidità con cui è possibile diffondere informazioni sull’Ente di formazione quali il lancio di nuovi Master, l’avvio di selezioni, la presenza di borse di studio, l’accesso a finanziamenti ed agevolazioni, la cerimonia di consegna dei diplomi Master, l’indicazione di sponsor, ecc. Ricercamaster.it , marchio storico di Cesop Communication , è uno dei più importanti siti italiani per l’ online recruitment di studenti, con una media di circa 3.000 visitatori unici al mese e centinaia di migliaia di pagine visionate ogni mese. Il restyling grafico e la ridefinizione concettuale del sito, avvenuto nella primavera del 2009, è finalizzato ad una maggiore integrazione con i siti del mondo Cesop nell’ottica dello sviluppo della filosofia web 2.0.
3.
4. Ricercamaster.it I vantaggi Il vantaggio principale che offre Ricercamaster agli enti di formazione e che lo differenzia dalla concorrenza consiste nell’integrazione con i siti del portale Cesop e la sua viralità sui social network , le newsletter, gli eventi (Job Meeting & Trovolavoro.it) e con l’iniziativa multimediale Ateneo&Azienda , di cui costituisce parte integrante nella quasi totalità delle sue possibili configurazioni. Articoli quotidianamente aggiornati, video, foto, creatività, tag, banner e sondaggi contribuiscono a creare un sito di piacevole impatto visivo e di immediato impatto comunicativo per i visitatori. Attualmente in fase di sviluppo è la Sezione Studying Abroad : Cesop intende soddisfare la crescente domanda di informazioni riguardanti Master organizzati da Università e Business School estere da parte dei laureati italiani.
5. Ricercamaster.it I servizi Accordion Posto nella home page di Ricercamaster.it, in una posizione ad alta visibilità, in alto a sinistra, questo speciale strumento “a fisarmonica” consente ad un massimo di 5 Enti di Formazione di rafforzare la propria campagna di comunicazione attraverso una foto o un logo o una “creatività”. Le immagini scorrono a rotazione e al passaggio del mouse e possono “linkare” ad una news o ad una scheda master o al microsito o ad altra sezione interna di ricercamaster. L ’ accordion è consigliato per evidenziare la peculiarità della location della Scuola o per presentare una particolare “creatività” di un master o per rafforzare la brand identity dell’Ente. A ciascuna foto è abbinato il nome della Business School/Ente di Formazione, sempre visibile anche quando si passa ad altre immagini.
6. Ricercamaster.it I servizi Profilo Scuole Il Profilo Scuole contiene le informazioni sulle principali business school in Italia e sui loro Master e corsi di alta formazione. Il Profilo Scuole è realizzato a partire da un modello standard, composto da un massimo di 5 sezioni e può includere testi, loghi, link e alcune immagini fornite dalla Scuola e inserite nel modello a cura di Cesop Communication. In home page è riportata nel box Scuole la successione random dei loghi delle business school clienti
7. Ricercamaster.it I servizi Dopo la laurea in… (Orientamento) La colonna di sinistra della home page presenta un carousel a scorrimento verticale con le principali tipologia di laurea, ciascuna delle quali rimanda ad una pagina all’interno della sezione Orientamento. Si tratta di una parte ad elevato valore aggiunto in quanto in grado di fornire ai neolaureati delle testimonianze di successo. Le Scuole possono inserire, accanto al proprio logo, dei redazionali e delle interviste anche in formato video (di max 3 minuti) ad ex allievi che ora lavorano in azienda e che si sono laureati nella corrispondente disciplina indicata dalla sezione. E’ possibile inserire anche il logo dell’azienda nella quale lavora l’intervistato.
8. Ricercamaster.it I servizi Video I Video rappresentano l’elemento “virale” più gradito dalla Y generation: utilizzando lo spazio Video, la Scuola potrà inserire un’intervista ad un ex allievo, un’intervista ai responsabili Master, l’eventuale cerimonia di apertura o di consegna dei diplomi master, un promo o dei corti. A seconda della tipologia, il video potrà essere collocato nella sezione Orientamento o nel microsito della Scuola all’interno dei Profili Scuole o nelle News. In home page, nella sezione Multimedia , sono riportati gli ultimi 4 video inseriti.
9. Ricercamaster.it I servizi Banner Header Banner Il Banner è uno strumento di comunicazione atto a promuovere e rendere più visibili su Internet altri elementi online (come, ad esempio, il Sito della Scuola o un Profilo, etc.). Per massimizzarne l’efficacia, è necessario utilizzare immagini ed animazioni in linea con il messaggio che si desidera fornire. La Scuola potrà inserire il proprio banner nell’header del sito www . ricercamaster . it e nell’eventuale profilo Scuola, assicurandosi, in questo modo, un’elevata visibilità. Il banner apparirà in rotazione, alternandosi a quelli delle aziende che hanno aderito al servizio. Nella rotazione si prevede la presenza di max 4 banner. Vertical banner La Scuola potrà inserire il proprio banner nella colonna di destra della home page del sito www.ricercamaster.it . Il banner apparirà in rotazione, alternandosi a quelli delle aziende che hanno aderito al servizio. Nella rotazione si prevede la presenza di max 2 banner per tipologia. In alternativa al banner è possibile inserire un text link . Il text link ha minor impatto visivo ma avendo maggiore integrazione con il sito può avere una redemption più alta.
10. Ricercamaster.it I servizi NEWS Il box News all’interno della home page di www.ricercamaster.it permette alle business school e alle Università di lanciare nuovi master o di comunicare l’apertura delle selezioni, la presenza di borse di studio, ecc. In home page appare una foto o piccola immagine ed un breve testo che rimanda, attraverso un link, ad una pagina web dedicata, all’interno di ricercamaster.it, contenente la notizia completa. La notizia rimane in evidenza nel box News per tutto il tempo richiesto dal cliente all’atto dell’acquisto. Flash News Nel corpo centrale della home page di www.ricercamaster.it sono inserite le ultime notizie sui master, corsi di perfezionamento, interviste ai docenti, comunicati delle business school, open day, iniziative degli Alumni, ecc. Il testo in home page rimanda, attraverso un link, ad una pagina web dedicata all’interno di ricercamaster.it, che contiene la notizia completa. Solo le prime 200 battute sono visibili in home page. La notizia resta on line in home page fino all’inserimento di nuove notizie ma rimane comunque nell’archivio delle notizie e quindi sempre raggiungibile attraverso i motori di ricerca