Recruiting Software Solution, ATS Attract Talent System, CVweb è una business application completamente web-based, internazionalizzabile, user friendly ed altamente scalabile per la modalità ASP, che favorisce un ambiente collaborativo nell'area personale ed accresce la capacità decisionale degli HR Manager.

1. Next End CVweb Event

2. CVweb è un sistema software che consente di esporre sul sito internet aziendale i fabbisogni di personale… La soluzione per gestire il processo di selezione del personale … di acquisire automaticamente i curricula dei potenziali candidati via web... … e di gestire l’intero processo di Selezione del personale Next End Back

4. Next End Configurazione dell’applicazione Definizione delle Informazioni del Curriculum Sulla base dell’analisi dei campi del curriculum, cioè di quelle informazioni che si desidera poter acquisire per ogni candidato, viene realizzata la configurazione del database applicativo di CVweb e della form web per l’inserimento dei curricula Definizione dei Dominii e relative voci catalogate Mediante l’ambiente “Definizione Dominii” è possibile definire le decodifiche strutturali di CVweb e le relative voci catalogate (es. titoli di studio, competenze, province, nazioni, contratti di lavoro, aree funzionali, etc.). Tipicamente vengono catalogate tutte quelle informazioni sulle quali è poi necessario effettuare le ricerche. Back

5. Back Next End Configurazione dell’applicazione Definizione delle Opzioni utente Ogni utente, mediante tale ambiente, può impostare i propri formati di visualizzazione ed inserimento date, orari e cifre.

6. Next End Acquisizione dei curricula mediante la Form dei C.V. Gestione del flusso di screening Back Al link www.cvwebasp.com/nomeazienda viene prevista una Home Web dove i candidati possono scegliere se inserire un nuovo CV o aggiornare il CV precedentemente inserito. Mediante il pulsante “Invia la tua candidatura” è possibile accedere alla Form Web dei C.V. per l’inserimento dei dati anagrafici, esperienze lavorative, titoli di studio, competenze e condizioni lavorative (preferenze e disponibilità del candidato). Accedendo al folder “Invia c.v.”, è possibile autorizzare il trattamento dei dati personali ed inviare il curriculum mediante il pulsante “Invia Curriculum”. Il sistema controlla che siano stati riempiti i campi obbligatori, che sia stato autorizzato il trattamento dei dati personali e poi invia il c.v. nel database aziendale. Un sistema di gestione documentale consente inoltre di allegare ai c.v. file di ogni tipo (doc, foto, etc.). In ogni caso è sempre possibile inserire anche manualmente i c.v. direttamente nell’applicativo.

7. Next End Aggiornamento del Curriculum Gestione del flusso di screening Back Al termine della prima compilazione, i candidati ricevono un email automatico di ringraziamento, contenente inoltre il codice utente e la password per poter aggiornare in futuro il proprio curriculum, mediante l’apposito form di aggiornamento CV. I candidati hanno a propria disposizione anche una semplice consolle che consente loro di cambiare la password casuale fornita dal sistema e di farsi re-inviare la password eventualmente dimenticata.

9. Back Next End Gestione del flusso di screening Modulo di Ricerca per lo screening nei file Allegati Mediante tale ambiente è possibile effettuare ricerche anche nei file allegati dal candidato o dagli addetti al recruiting, in fase di inserimento/aggiornamento del curriculum.

11. Back Next End Strumenti Controllo duplicati La funzionalità di controllo duplicati consente di avere in evidenza quei candidati che inviano più volte il proprio curriculum; il controllo viene effettuato su campi configurabili in fase di personalizzazione (tipicamente Nome, Cognome, Data e Provincia di nascita). Mediante l’azione “Tieni Curriculum” è possibile scegliere quali curricula mantenere attivi (tipicamente i più recenti); tutti gli altri vengono cancellati (anche se la storia del candidato viene preservata). E’ inoltre disponibile l’azione “Elimina tutti i duplicati” che, tra i duplicati, mantiene automaticamente solo i cv più recenti

12. Autoresponding : e-mail di risposta al candidato, al ricevimento dei dati Database dei curricula e dei dati della Selezione Client di CVweb : i client sono collegati al database mediante un semplice collegamento internet (browser Internet Explorer). Servizio di outsourcing per inserimento curricula pervenuti in formato cartaceo L’architettura del sistema Next End Back Le form di inserimento/aggiornamento c.v vengono inserite in modalità ASP al link www.cvwebasp.com/nomeazienda E’ possibile ottenere maggiore visibilità delle form, mediante appositi spazi nei portali di Cesop

21. End www .cesop.it Back www .cvweb.it