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Finanziamento per la ricerca
Proporzione ricercatori

      Numero ricercatori come percentuale della forza lavoro
Finanziamento per la ricerca

 Uno degli assiomi maggiormente condivisi è il nesso
 che corre tra gli investimenti in ricerca e innovazione
 di un’economia e la sua capacità di accrescere il
 livello di benessere nel tempo.


 I principali paesi industrializzati hanno deciso di
 migliorare l’istruzione e di perseguire maggiori
 livelli quantitativi e qualitativi di ricerca e sviluppo,
 elementi indispensabili per aumentare la
 produttività delle imprese e dei sistemi innovativi
 nazionali.
Fondi destinati all’Università in
Italia
Disegno di Legge S1905


 Propone di riformare
      Il modello di governo dell’Università
      Membri esterni nel CdA nominati dai rettori


 Sostituisce gli attuali ricercatori a tempo indeterminato (24.000, il 40%
 del personale) con ricercatori a tempo determinato
   Si crea un potenziale conflitto tra le due figure
Il turn-over nell’Università

  Malgrado il numero di studenti per docente sia già tra i più alti in
  Europa, la finanziaria prevede:
    Blocco del turn-over:
       Non più del 50% dei pensionamenti può essere sostituito da
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       Spesa per personale a tempo determinato e a contratto deve
       diminuire del 50% rispetto al 2009
       Sospensione rinnovi contrattuali per personale tecnico
       amministrativo a tempo determinato
  Conseguenze
    Riduzione dell'organico
    Invecchiamento del personale
    Peggioramento del rapporto studenti per docente
Ricerca di base e applicata
 Occorre sottolineare alcuni limiti della ricerca applicata, in
 primo luogo il rischio che si creino forme di esclusione e
 distorsione. Si rischia di puntare esclusivamente su
 applicazioni immediate dei risultati della ricerca, perdendo di
 vista finalità e orizzonti più ampi.

 La ricerca di base, costituisce per contro la base della
 conoscenza e ha da sempre svolto, in sostanza, anche un ruolo
 di stimolo sia per la ricerca fondamentale orientata, sia per
 quella applicata.


 Il progresso tecnico è un bene pubblico, caratterizzato da non
 rivalità e non escludibilità.

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Ricerca in italia

  • 2. Proporzione ricercatori Numero ricercatori come percentuale della forza lavoro
  • 3. Finanziamento per la ricerca Uno degli assiomi maggiormente condivisi è il nesso che corre tra gli investimenti in ricerca e innovazione di un’economia e la sua capacità di accrescere il livello di benessere nel tempo. I principali paesi industrializzati hanno deciso di migliorare l’istruzione e di perseguire maggiori livelli quantitativi e qualitativi di ricerca e sviluppo, elementi indispensabili per aumentare la produttività delle imprese e dei sistemi innovativi nazionali.
  • 4.
  • 6. Disegno di Legge S1905 Propone di riformare Il modello di governo dell’Università Membri esterni nel CdA nominati dai rettori Sostituisce gli attuali ricercatori a tempo indeterminato (24.000, il 40% del personale) con ricercatori a tempo determinato Si crea un potenziale conflitto tra le due figure
  • 7. Il turn-over nell’Università Malgrado il numero di studenti per docente sia già tra i più alti in Europa, la finanziaria prevede: Blocco del turn-over: Non più del 50% dei pensionamenti può essere sostituito da nuovi ingressi Spesa per personale a tempo determinato e a contratto deve diminuire del 50% rispetto al 2009 Sospensione rinnovi contrattuali per personale tecnico amministrativo a tempo determinato Conseguenze Riduzione dell'organico Invecchiamento del personale Peggioramento del rapporto studenti per docente
  • 8. Ricerca di base e applicata Occorre sottolineare alcuni limiti della ricerca applicata, in primo luogo il rischio che si creino forme di esclusione e distorsione. Si rischia di puntare esclusivamente su applicazioni immediate dei risultati della ricerca, perdendo di vista finalità e orizzonti più ampi. La ricerca di base, costituisce per contro la base della conoscenza e ha da sempre svolto, in sostanza, anche un ruolo di stimolo sia per la ricerca fondamentale orientata, sia per quella applicata. Il progresso tecnico è un bene pubblico, caratterizzato da non rivalità e non escludibilità.

Editor's Notes

  1. % PIL investito in ricerca e innovazione USA: 2.67 % Germania: 2.54% Francia: 2.08% Media OCSE: 1.85% Inghilterra: 1.79% Italia: 1,13% (dati OCSE)
  2. http://progetti.airi.it/statistiche-ricerca-sviluppo/download/tab6.12.pdf Percentuale ricercatori sulla popolazione attiva Francia: 0,61% Germania: 0.61% Regno Unito: 0.55% Italia: 0,33% In Europa sono dietro di noi solo Turchia, Romania, Bulgaria e Cipro (Nature, 14 luglio 2004, The Scientific Impact of Nations)
  3. Non è chiaro da chi vengano nominati i componenti esterni del CdA, il rischio effettivo è che diventi il luogo dove sistemare amici di politici, politici “trombati”, e che si presti a meccanismi di lottizzazione analoghi a quelli che si hanno nella ASL. Si creeranno lunghe liste di abilitati a livello nazionale (non proporzionate alle esigenze delle università) da cui le università potranno pescare con criteri che potrebbero non garantire il merito. La legge non prevede garanzie che alla fine del lungo percorso di selezione (fino a 10 anni) i meritevoli possano avere una posizione nell’università. L’enorme massa di ricercatori a tempo indeterminato, che svolgono un ruolo fondamentale per l’università, si ritrovano in un ruolo che viene messo ad esaurimento, considerandolo implicitamente non utile. Questa figura viene sostituita da una a tempo determinato con ridotte garanzie che entrerà in competizione con gli attuali RTI per le stesse posizioni da Associato risultando in un guerra tra poveri. Gli scartati dovranno abbandonare l’università per sempre!