Радислав Гандапас. Тренинг Selfmademan: самоменеджмент и самомотивацияExpoPromoter
Радислав Гандапас в Киеве.
Тренинг Selfmademan: самоменеджмент и самомотивация
2 апреля 2015
Как заставить себя начать новое дело?
Как приобрести уверенность в себе и своих силах?
Где найти силы продолжать начатое?
Эти и другие подобные вопросы задаются постоянно. И их авторы вовсе не подростки или неудачники. Большинство - довольно успешные менеджеры, собственники бизнеса и даже иногда политики. Темы самодисциплины, управления своим поведением, мотивирования самого себя актуальны среди самых разных людей. Причем, они актуальны именно для самостоятельных и состоявшихся людей. Человек незрелый, несамостоятельный не беспокоится неумением управлять самим собой, он давно в этом положился на родителей, супругу или начальника.
В основу программы лег собственный опыт автора, опыт консультирования людей разного уровня социальной реализации и разработки предшественников.
The document discusses the history and development of CamScanner, an app that allows users to scan documents and convert them into digital PDF or JPG files using a mobile device camera. It started in Shanghai in 2011 and has grown significantly, with over 100 million users worldwide as of 2017. The app provides a simple and effective way for people to digitize important documents while on the go.
26 августа 2015 года в Москве о государственной программе финансирования обучения граждан России "Глобальное образование" на встрече в Гостиной Амплуа рассказала Анна Гетманская, руководитель направления взаимодействия с работодателями по программе «Глобальное образование»
Радислав Гандапас. Тренинг Selfmademan: самоменеджмент и самомотивацияExpoPromoter
Радислав Гандапас в Киеве.
Тренинг Selfmademan: самоменеджмент и самомотивация
2 апреля 2015
Как заставить себя начать новое дело?
Как приобрести уверенность в себе и своих силах?
Где найти силы продолжать начатое?
Эти и другие подобные вопросы задаются постоянно. И их авторы вовсе не подростки или неудачники. Большинство - довольно успешные менеджеры, собственники бизнеса и даже иногда политики. Темы самодисциплины, управления своим поведением, мотивирования самого себя актуальны среди самых разных людей. Причем, они актуальны именно для самостоятельных и состоявшихся людей. Человек незрелый, несамостоятельный не беспокоится неумением управлять самим собой, он давно в этом положился на родителей, супругу или начальника.
В основу программы лег собственный опыт автора, опыт консультирования людей разного уровня социальной реализации и разработки предшественников.
The document discusses the history and development of CamScanner, an app that allows users to scan documents and convert them into digital PDF or JPG files using a mobile device camera. It started in Shanghai in 2011 and has grown significantly, with over 100 million users worldwide as of 2017. The app provides a simple and effective way for people to digitize important documents while on the go.
26 августа 2015 года в Москве о государственной программе финансирования обучения граждан России "Глобальное образование" на встрече в Гостиной Амплуа рассказала Анна Гетманская, руководитель направления взаимодействия с работодателями по программе «Глобальное образование»
Reward Конвент 2016 - новое мероприятие от "Амплуа"Amplua
Компания "Амплуа" представляет новую площадку для специалистов отрасли управления персоналом - Reward Конвент 2016. Мероприятие будет полезно и интересно специалистам в области компенсаций и льгот, социальных пакетов, корпоративного здоровья, признания, благодарности и вознаграждения.
Материалы выступления Яны Бабаниной, Get Global.
«УПРАВЛЕНИЕ ФУНКЦИЯМИ,
РАЗВИТИЕ И ОПТИМИЗАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ»
ИГРА-ЭКСПЕРИМЕНТАРИУМ
НА ПРИМЕРЕ МОДУЛЯ «ОБУЧАЙ И ВОВЛЕКАЙ»
Ирина Безменова делится впечатлениями с ATD 2015Amplua
Своими впечатлениями и открытиями после участия в международной выставке и конференции ATD 2015 поделилась Ирина Безменова, генеральный директор компании Technologies & Solutions. Выступление состоялось на встрече в "Гостиной Амплуа" 25 июня 2015 года.
прослушать выступление можно по ссылке http://penxy.com/vavo
Медицинская компания ООО «Доктор рядом» рада предложить вам комплексную программу амбулаторно-поликлинического обслуживания сотрудников и их родственников в рамках программы ОМС г. Москвы по полисам обязательного медицинского страхования.
ООО «Доктор рядом» - это сеть коммерческих многопрофильных клиник для взрослых и детей в густонаселённых районах г. Москвы, успешно реализующих городскую программу «Доктор рядом».
Руководитель направления ОМС
Колесников Евгений
8 (925) 506-73-01
www.drclinics.ru
ekolesnikov@drclinics.ru
2 и 3 апреля в Москве состоялась Hey!Expo 2015 - IIя ежегодная выставка и конференция в области управления персоналом, мотивации, здоровья и эффективности сотрудников.
Организатор - компания "Амплуа".На рынке с 1997 года.
В течение двух дней почти 1000 специалистов по управлению персоналом, мотивации и эффективности из 8 городов России изучали предложения поставщиков услуг, делились собственными наработками, обсуждали лучшие практики и делились опытом с коллегами на интерактивных площадках Hey!Expo.
Один из стендов на выставке Hey!Expo -2015 будет преобразован в комнату из серии "Квесты в реальности" - самый модный сейчас формат квестов.
Приходите на Hey!Expo, Москва, 2 - 3 апреля 2015, Амбер Плаза, м. Новослободская
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us
Издательство: Альпина Паблишер
О ЧЕМ КНИГА «ДРАЙВ: ЧТО НА САМОМ ДЕЛЕ НАС МОТИВИРУЕТ»
Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людей к выдающимся результатам. Возможно, вы подумали: ну конечно же - это деньги. Много денег. В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Удивительно слышать, что это в корне неверно!
В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху бихевиористская система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации.
ПОЧЕМУ КНИГА «ДРАЙВ» ДОСТОЙНА ПРОЧТЕНИЯ:
Потому что это самая важная книга о мотивации, написанная в мире за последние годы.
Книга в корне меняет наше представление о факторах, влияющих на результаты работы, на мотивацию к труду, на творчество. Все свои мысли автор подкрепляет более чем убедительными результатами сотен психологических исследований о поведении людей.
Вторая половина книги весьма практична — автор дает множество инструментов и методов создания новой системы мотивации
Reward Конвент 2016 - новое мероприятие от "Амплуа"Amplua
Компания "Амплуа" представляет новую площадку для специалистов отрасли управления персоналом - Reward Конвент 2016. Мероприятие будет полезно и интересно специалистам в области компенсаций и льгот, социальных пакетов, корпоративного здоровья, признания, благодарности и вознаграждения.
Материалы выступления Яны Бабаниной, Get Global.
«УПРАВЛЕНИЕ ФУНКЦИЯМИ,
РАЗВИТИЕ И ОПТИМИЗАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ»
ИГРА-ЭКСПЕРИМЕНТАРИУМ
НА ПРИМЕРЕ МОДУЛЯ «ОБУЧАЙ И ВОВЛЕКАЙ»
Ирина Безменова делится впечатлениями с ATD 2015Amplua
Своими впечатлениями и открытиями после участия в международной выставке и конференции ATD 2015 поделилась Ирина Безменова, генеральный директор компании Technologies & Solutions. Выступление состоялось на встрече в "Гостиной Амплуа" 25 июня 2015 года.
прослушать выступление можно по ссылке http://penxy.com/vavo
Медицинская компания ООО «Доктор рядом» рада предложить вам комплексную программу амбулаторно-поликлинического обслуживания сотрудников и их родственников в рамках программы ОМС г. Москвы по полисам обязательного медицинского страхования.
ООО «Доктор рядом» - это сеть коммерческих многопрофильных клиник для взрослых и детей в густонаселённых районах г. Москвы, успешно реализующих городскую программу «Доктор рядом».
Руководитель направления ОМС
Колесников Евгений
8 (925) 506-73-01
www.drclinics.ru
ekolesnikov@drclinics.ru
2 и 3 апреля в Москве состоялась Hey!Expo 2015 - IIя ежегодная выставка и конференция в области управления персоналом, мотивации, здоровья и эффективности сотрудников.
Организатор - компания "Амплуа".На рынке с 1997 года.
В течение двух дней почти 1000 специалистов по управлению персоналом, мотивации и эффективности из 8 городов России изучали предложения поставщиков услуг, делились собственными наработками, обсуждали лучшие практики и делились опытом с коллегами на интерактивных площадках Hey!Expo.
Один из стендов на выставке Hey!Expo -2015 будет преобразован в комнату из серии "Квесты в реальности" - самый модный сейчас формат квестов.
Приходите на Hey!Expo, Москва, 2 - 3 апреля 2015, Амбер Плаза, м. Новослободская
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us
Издательство: Альпина Паблишер
О ЧЕМ КНИГА «ДРАЙВ: ЧТО НА САМОМ ДЕЛЕ НАС МОТИВИРУЕТ»
Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людей к выдающимся результатам. Возможно, вы подумали: ну конечно же - это деньги. Много денег. В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Удивительно слышать, что это в корне неверно!
В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху бихевиористская система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации.
ПОЧЕМУ КНИГА «ДРАЙВ» ДОСТОЙНА ПРОЧТЕНИЯ:
Потому что это самая важная книга о мотивации, написанная в мире за последние годы.
Книга в корне меняет наше представление о факторах, влияющих на результаты работы, на мотивацию к труду, на творчество. Все свои мысли автор подкрепляет более чем убедительными результатами сотен психологических исследований о поведении людей.
Вторая половина книги весьма практична — автор дает множество инструментов и методов создания новой системы мотивации
1. Радислав Гандапас
«Мне очень приятно, что я часть
истории этой Премии»
«В нашей тренерской работе нет
отчетливых критериев
эффективности, но должны быть
координаты…»
Обладатель Премии Trainings «Тренер года 2004 и 2005»