Tes psikotes yang dijelaskan terdiri dari berbagai macam tes seperti Kraepelin-Pauli test, Logika Aritmatika test, Logika Penalaran test, Analog Verbal test, dan lainnya. Tes-tes tersebut digunakan untuk mengukur kemampuan berpikir, penalaran, dan karakteristik psikologis calon pegawai.

1. Victor Novianto SPd. MHum
Victor 2010

2. Tes
Psiko Test
Interview Test
Victor 2010

3. Kraepelin Pauli
Kraepelin-Pauli test
Tes ini terdiri atas gugusan angka-angka
yang ttersusun secara membujur ( t
b j (atas-
bawah) dalam bentuk lajur-lajur.
Calon pegawai diminta untuk menjumlahkan
dua angka yang berdekatan dalam waktu
tertentu di setiap kolom dan menuliskan
disampingnya.
Yang diukur dalam tes ini adalah konsistensi,
ketahanan, sikap terhadap tekanan,
kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian
sekaligus kecepatan dalam mengerjakan
suatu pekerjaan. Victor 2010

4. Psiko Test
Kraepelin-Pauli test
Logika Aaritmatika test
L ik A i ik
Logika Penalaran test
Analog Verbal
Wartegg test
Draw a Man (DaM) test
Army Alpha Intelegence test
Menggambar Pohon
Edwards Personal Preference Schedule
(EPPS) test
Victor 2010

5. Kraepelin-Pauli test
1 4 3 6 3 9 5 7 4 9 5 4 9 6 9
1 5 7 7 6 8 4 3 2 7 7 3 3 6 3
3 7 7 5 4 1 6 8 1 3 5 5 9 2 4
3 8 6 2 6 3 4 1 6 3 1 6 2 2 9
6 2 3 4 8 4 3 9 5 8 5 6 1 6 9
7 7 6 2 1 3 2 1 9 5 1 5 4 5 6
8 4 3 2 7 3 5 7 9 3 9 8 2 7 9
1 9 1 6 2 7 4 5 7 3 2 4 1 8 7
Victor 2010

6. 1 4 3 6 3 9 5 7 4 9 5 4 9 6 9
1 5 7 7 6 8 4 3 2 7 7 3 3 6 3
3 7 7 5 4 1 6 8 1 3 5 5 9 2 4
3 8 6 2 6 3 4 1 6 3 1 6 2 2 9
6 2 3 4 8 4 3 9 5 8 5 6 1 6 9
7 7 6 2 1 3 2 1 9 5 1 5 4 5 6
8 4 3 2 7 3 5 7 9 3 9 8 2 7 9
1 9 1 6 2 7 4 5 7 3 2 4 1 8 7
Victor 2010

7. Tipsnya :
Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes ini melainkan
g p gg p
pensil biasa atau pulpen saja, karena tes ini sangat terikat dengan
waktu. Pensil mekanis membutuhkan di- reload ketika ujung granitnya
habis, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Apabila
anda melakukan reload dalam 10 lajur berarti anda telah kehilangan
waktu 5-10 detik.
Usahakan jumlah angka yang dijumlahkan di masing-masing kolom
stabil. Hasilnya akan lebih baik jika dibandingkan anda memaksakan diri
y j g
di awal tes namun tergopoh-gopoh di pertengahan dan akhir tes.
Kendalikan diri anda untuk menghemat tenaga.
Jangan sekalipun melakukan cheating’menipu’ terhadap waktu maupun
hasil penjumlahan. Hal ini akan merugikan anda sendiri karena justru
untuk cheating anda akan membutuhkan waktu sekian detik untuk
memutuskan dan itu berarti justru membuang waktu dan memubuat
grafik penjumlahan anda tidak alami.
Hal yang paling penting dari keseluruhan tes kraeplein adalah
konsentrasi. Terkadang anda akan merasa blank pada pertengahan tes,
namun anda harus bisa bangkit & fokus lagi pada tes. Untuk itu kondisi
fisik sangat berpengaruh. Usahakan tidak begadang dan sarapan dahulu
sebelum berangkat tes karena model tes ini sangat menyedot energi
anda.
Victor 2010

8. Tes Logika Aritmatika
Aritmatika.
Tes ini terdiri atas deret angka
angka.
Yang diukur dalam tes ini adalah
kemampuan analisa anda dalam
memahami pola-pola/kecenderungan
tertentu (dalam wujud deret angka) untuk
kemudian memprediksikan hal-hal lain
berdasarkan pola tersebut
tersebut.
Victor 2010

9. Tes Logika Aritmatika.
g
Tipsnya:
1) jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan
matematika saja yaitu jangan terpaku pada 3 -4 angka terdepan
dalam deret namun adakalanya anda melihat deret secara
keseluruhan karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan
berurutan maupun pengelompokan l
b t l k loncat. t
2) Ingat keterbatasan waktu. Jangan terlalu asyik dan terpaku hanya
pada sebuah soal yang penasaran ingin anda pecahkan, lompati ke
soal b ik t
l berikutnya kkarena t k d
terkadang soal di b
l bawahnya l bih mudah
h lebih d h
dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya.
3) Anda bisa melatih kemampuan anda ini dari buku-buku tes
UMPTN/SPMB untuk materi d t menghitung d t hit
t k t i deret hit deret hitung
CONTOH:
- 1 6 8 4 2 1 1 / 2… …
- 45 15 18 6 9 3 … …
Victor 2010

10. Tes Logika Penalaran
g
Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2
maupun 3 dimensi.
Yang i i di k d l
Y ingin diukur dalam t i i adalah
tes ini d l h
kemapuan anda dalam memahami
pola-pola/kecenderungan t t t
l l /k d tertentu
(dalam wujud gambar) untuk kemudian
melakukan
melak kan prediksi berdasarkan pola
anda tersebut.
Victor 2010

11. Tes Logika Penalaran
Tipsnya: konsetrasi, hati-hati dan teliti.
Karena bentuk-bentuk yang ditawarkan
bentuk bentuk
hampir serupa walau tak sama.
Victor 2010

12. Analog Verbal Test
Test.
Tes ini terdiri atas 40 soal yang berisi
sinonim/antonim/analog suatu kata.
Yang diukur dalam tes ini adalah
kemampuan logika anda terhadap
p g p
sebuah kondisi, untuk melihat sejauh
mana anda memahami sebab-akibat
suatu permasalahan.
Victor 2010

13. Analog Verbal Test
Test.
Tipsnya:
Apabila anda bermasalah dengan konsentrasi
dan logika, anda bisa mem-bypass-nya dengan
menghafal soal dan jawaban
jawaban.
Fakta dlm menghadapi tes ini beberapa kali,
soal yang diberikan relatif sama maka bisa
dihapalkan model pertanyaan & jawaban
CONTOH:
- wanita : kebaya = pria :
a. sepatu b. baju c. topi d. jas
- kubus : pyramid = empat persegi :
-a. peti b. mesir c. pentagon d. segitiga
a.
Victor 2010

14. Wartegg Test
gg
Tes ini terdiri atas 8 kotak yang berisi bentukan-
bentukan tertentu seperti titik garis kurva 3 garis
titik, kurva,
sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis
terpisah, tujuh buah titik tersusun
melengkung dan garis melengkung.
Anda akan diminta menggambar
kemudian menuliskan urutan gambar
yang telah anda buat, lalu menuliskan
nomor gambar mana paling disukai, tidak
disukai, sulit dan mudah menurut anda.
Victor 2010

15. Wartegg Test
Yang diukur dalam tes ini adalah emosi,
g ,
imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek.
Victor 2010

16. Tipsnya adalah:
Urutan menggambar sebaiknya anda buat kombinasi
antara sesuai nomor dan acak. Misalnya 1,2,3,4
kemudian 8 7 6 5 K
k di 8,7,6,5. Karena apabila anda menggambar
bil d b
berdasarkan urutan 1,2,3,4,5,6,7,8 anda dipandang
HRD sebagai orang yang kaku/konservatif sedangkan
g gy g g
apabila anda menggambar secara acak misalnya
5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD sebagai
orang yang terlalu kreatif inovatif dan cenderung suka
kreatif,
akan “breaking the law”.
Kalau anda bergender lelaki jangan mulai dengan
g j g g
nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan
hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda.
Berikut ini adalah salah satu contoh pengerjaan
Victor 2010

17. Wartegg Test
Victor 2010

18. Draw A Man Test (DAM)
Tes ini mengharuskan anda untuk menggambar
sesorang, unuk kemudian anda deskripsikan usia,
jenis kelamin dan aktifitas orang tersebut.
Tes ini dipergunakan untuk mengatahui tanggung
T i i di k k h i
jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan
kerja.
j
Tipsnya:
Gambarlah orang tersebut secara utuh mulai dari ujung
kepala sampai ke ujung kaki termasuk detil muka
kaki,
seperti mata, hidung, mulut dan telinga.
Gambarlah orang tersebut dalam keadaan sedang
melakukan aktifitas, misalnya pak tani sedang membawa
cangkul, eksekutif muda sedang menenteng koper dsb.
Victor 2010

19. Army Alpha Intelegence Test
Tes ini terdiri atas 12 soal yang berisi kombinasi
deretan angka dan deretan bentuk. Soal satu
soal kadang terkait dengan soal sebelumya.
Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan
daya tangkap Anda dalam menerima dan
melaksanakan instruksi dengan cepat dan tepat.
Tipsnya : konsentrasilah kepada apa yang dikatakan
narator,
narator karena narator tidak akan mengulang instruksi
tersebut dan waktu yang diberikan sangat terbatas.
Sabar, jangan terburu menjawab, sebelum narator
selesai memberikan instruksi
Victor 2010

20. Army Alpha Intelegence Test
y p g
CONTOH
Narator akan mediktekan soal sebagai berikut : “Coretlah
angka ganjil dalam kotak dan coretlah angka genap yang
berhuruf dalam lingkaran kerjakan!” dan pada lembar
lingkaran, kerjakan!
jawaban akan diberikan gambar sebagai berikut:
Victor 2010

21. Menggambar Pohon
gg
Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon
dengan kriteria : berkambium (dicotyl), bercabang
g ( y ), g
dan berbuah.
Sehingga tidak diperbolehkan kepada anda
menggambar pohon jenis bambu pisang semak
bambu, pisang,
belukar ataupun jenis tanaman monocotyl lainnya.
Tipsnya :
p y
Pada setiap tes menggambar pohon yang pernah dilalui,
cobalah selalu menggambar pohon nangka atau apel. Karena
p
pohon tersebut mewakili jenis tanaman dicotyl / berkambium.
j y
Walaupun anda tidak begitu pandai dalam hal menggambar,
usahakan menggambar secara detil dan rinci setiap komponen
dari pohon tersebut seperti tangkai, bentuk daun, kerapatan
p p g , , p
daun, buah, akar bahkan alur pohon.
Victor 2010

22. Edwards Personal Preference Schedule
(EPPS).
(EPPS)
Tes ini terdiri atas pilihan-pilhan jawaban
yang paling mencerminkan diri anda.
Tes ini dipergunakan untuk
mengetahui seberapa besar motivasi,
kebutuhan dan motif seseorang.
Victor 2010

23. Tipsnya:
Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda anda,
setidaknya yang paling mendekati, karena pertanyaan akan berulang di nomor-
nomor berikutnya, sehingga apabila jawaban anda tidak sinkron, hal ini akan
merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian diri anda
terhadap lowongan pekerjaan yang anda lamar
lamar.
Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit untuk di-adjustment
„diakali‟, namun setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di-adjustment
untuk disesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya
ketika anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah jawaban-jawaban yang
mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja dalam
teamwork.
Karena sulitnya proses adjusment tehadap tes ini jalan paling praktis yang
ini,
dapat ditempuh adalah memperbaiki diri (self improvement) anda dalam segala
hal, setup diri anda menjadi seakan-akan seseorang profesional dalam setiap
tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung jawab dan
disiplin.
disiplin Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda akan
anda,
tertuang tanpa anda sadari dalam hasil tes.
CONTOH:
1. A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi
B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki
2. A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain-
B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban
Victor 2010

24. pada dasarnya psikotes akan selalu
Anda kerjakan dalam keadaan tegang
dan tekanan
Victor 2010

25. Interview Test
7 Pertanyaan Jebakan
y
1. Apa kelemahan Anda
2. Bagaimana Anda mengatasi masalah ini
g g
3. Kenapa keluar dari pekerjaan Anda
4. Mengapa Anda ingin bekerja disini
5. Jelaskan sipa Anda
6. Ceritakan ttg Bos terburuk yg pernah Anda
miliki
iliki
7. Apa Target Anda
Victor 2010

26. 1
Jelaskan kelemahan anda dengan tetap
melihat sisi positifnya
‘ saya orang yang teliti untuk beberapa
teliti,
industri ini tidak terlalu baik namun
untuk melamar di posisi accounting
seperti yang usaha ini tawarkan saya
y
yakin akan sangat membantu..’
g
Victor 2010

27. 2
Tunjukan bahwa anda memiliki garis
besar pemecahan masalah, terutama
dari sumber daya yang ada
y y g
Victor 2010

28. 3
Hindari menhina perusahaan lama,
fokus terhadap hal positif
‘saya pikir semua p
y p perusahaan p pasti
mengharapkan maju dan mampu
bersaing di jamana globalisasi, namun
begitu d karakter tersendiri yang
b it ada k kt t di i
mereka miliki dan ini.. Saya
mengaharapkan perusahaan yang
mamupu lebih menampung ide kreatif
dan inovatif’
Victor 2010

29. 4
Jawaban akan menunjukan minat dan
pengetahuan akan posisi yang akan
dilamar
‘saya iangin menjadi perusahan global
yang menjadi pendobrak pasar bahan
bakar di republik ini’
Victor 2010

30. 5
Jangan bertele-tele dan terlalu sok
bertele tele sok,
ceritakan hal [positif tentang anda yang
masih ada hubungan/relevansi dgn
g g
posisi yang dilamar
Victor 2010

31. 6
Jawab sediplomatis mungkin hindari
menunjukan rasa frustasi thd bekas
p p
pimpinan
‘ saya pikir setiap orang memiliki sifat
sendiri, yang menarik beliau memiliki
hal-hal baik yang sangayt perlu diingat
Victor 2010

32. 7
Samakan target anda dengan target
perusahaan
‘ saya ingin sekali mewujudkan target
usaha saya menjadi lebih sesegera
mungkin terwujud, terutama
mengembangkan sdm yang sudah ada
dan berpengalaman’
p g
Victor 2010