1. FAME Inc adalah perusahaan manajemen artis musik klasik yang membutuhkan sistem baru untuk mengelola 500+ artisnya dan hubungannya dengan gedung konser. Sistem saat ini berbasis spreadsheet yang sulit dipertahankan.
2. Email dari pemilik FAME memberikan latar belakang perusahaan dan kebutuhan akan sistem yang mudah digunakan untuk melacak kinerja manajer, pendapatan masa depan, dan hubungan baru dengan artis muda.
3
Tugas-6-[Individu]-Desain Service Oriented Architecture.docxsandi636490
Dokumen tersebut merupakan laporan tentang pengembangan dan penerapan Service Oriented Architecture pada sistem SIMTA NG 2.0. Laporan tersebut menjelaskan proses desain SOA mulai dari identifikasi use case, dekomposisi proses bisnis, penentuan kandidat layanan dan sumber daya, hingga merancang arsitektur layanan akhir. Proses desain dilakukan secara sistematis melalui beberapa langkah seperti filtering tindakan, menentukan kandid
1. Dokumen ini membahas hubungan antar entitas dalam basis data relasional dan menjelaskan beberapa konsep penting seperti integrity constraint, semantic constraint, dan penggunaan SQL untuk membuat tabel dan view.
2. Terdapat empat jenis integrity constraint yaitu key constraint, entity integrity, referential integrity, dan domain integrity yang digunakan untuk menjaga konsistensi data.
3. SQL digunakan untuk membuat tabel dengan menentukan atribut, tipe data, dan constraint serta membuat view untuk
This document provides instructions for an ER modeling assignment. Students are asked to model the ER diagrams for 4 different databases using the Dia free software tool: 1) a CONFERENCE_REVIEW database, 2) a MAIL_ORDER database, 3) a MOVIE database, and 4) extract the requirements and constraints from an example ER diagram for a TRANSPORT_SHIP database. For each database, they are provided data dictionaries describing the relevant entities and attributes.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Tugas-6-[Individu]-Desain Service Oriented Architecture.docxsandi636490
Dokumen tersebut merupakan laporan tentang pengembangan dan penerapan Service Oriented Architecture pada sistem SIMTA NG 2.0. Laporan tersebut menjelaskan proses desain SOA mulai dari identifikasi use case, dekomposisi proses bisnis, penentuan kandidat layanan dan sumber daya, hingga merancang arsitektur layanan akhir. Proses desain dilakukan secara sistematis melalui beberapa langkah seperti filtering tindakan, menentukan kandid
1. Dokumen ini membahas hubungan antar entitas dalam basis data relasional dan menjelaskan beberapa konsep penting seperti integrity constraint, semantic constraint, dan penggunaan SQL untuk membuat tabel dan view.
2. Terdapat empat jenis integrity constraint yaitu key constraint, entity integrity, referential integrity, dan domain integrity yang digunakan untuk menjaga konsistensi data.
3. SQL digunakan untuk membuat tabel dengan menentukan atribut, tipe data, dan constraint serta membuat view untuk
This document provides instructions for an ER modeling assignment. Students are asked to model the ER diagrams for 4 different databases using the Dia free software tool: 1) a CONFERENCE_REVIEW database, 2) a MAIL_ORDER database, 3) a MOVIE database, and 4) extract the requirements and constraints from an example ER diagram for a TRANSPORT_SHIP database. For each database, they are provided data dictionaries describing the relevant entities and attributes.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
"Jodoh Menurut Prespektif Al-Quran" (Kajian Tasir Ibnu Katsir Surah An-Nur ay...Muhammad Nur Hadi
Jurnal "Jodoh Menurut Prespektif Al-Quran" (Kajian Tasir Ibnu Katsir Surah An-Nur ayat 26 dan 32 dan Surah Al-Hujurat Ayat 13), Ditulis oleh Muhammmad Nur Hadi, Mahasiswa Program Studi Ilmu Hadist di UIN SUSKA RIAU.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
"Jodoh Menurut Prespektif Al-Quran" (Kajian Tasir Ibnu Katsir Surah An-Nur ay...Muhammad Nur Hadi
Jurnal "Jodoh Menurut Prespektif Al-Quran" (Kajian Tasir Ibnu Katsir Surah An-Nur ayat 26 dan 32 dan Surah Al-Hujurat Ayat 13), Ditulis oleh Muhammmad Nur Hadi, Mahasiswa Program Studi Ilmu Hadist di UIN SUSKA RIAU.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
The document discusses various AI tools from OpenAI like GPT-3 and DALL-E 2, as well as ChatGPT. It explores how search engines are using AI and things to consider around AI-generated content. Potential SEO uses of ChatGPT are also presented, such as generating content at scale, conducting topic research, and automating basic coding tasks. The document encourages further reading on using ChatGPT for SEO purposes.
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
This session highlights best practices and lessons learned for U.S. Bike Route System designation, as well as how and why these routes should be integrated into bicycle planning at the local and regional level.
Presenters:
Presenter: Kevin Luecke Toole Design Group
Co-Presenter: Virginia Sullivan Adventure Cycling Association
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
Has your project been caught in a storm of deadlines, clashing requirements, and the need to change course halfway through? If yes, then check out how the administration team navigated through all of this, relocating 160 people from 3 countries and opening 2 offices during the most turbulent time in the last 20 years. Belka Games’ Chief Administrative Officer, Katerina Rudko, will share universal approaches and life hacks that can help your project survive unstable periods when there seem to be too many tasks and a lack of time and people.
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
rangkuman percase.docx
1. 1. Case 1
FAME (Forondo Artist Management Excellence) Inc. adalah perusahaan manajemen artis yang
mewakili artis musik klasik (hanya solois) baik secara nasional maupun internasional. FAME
memiliki lebih dari 500 seniman di bawah manajemennya, dan ingin mengganti sistem berbasis
spreadsheet dengan sistem informasi terkomputerisasi yang baru.
Ide bisnis inti mereka sederhana: FAME menemukan peluang pertunjukan berbayar untuk
artis yang diwakilinya dan menerima royalti 10–30 persen untuk semua biaya yang
diperoleh artis (royalti bervariasi menurut artis dan didasarkan pada kontrak antara FAME
dan setiap artis ). Untuk mencapai tujuan ini, FAME membutuhkan dukungan teknologi
untuk beberapa tugas. Misalnya, perlu melacak calon artis. FAME menerima informasi
mengenai kemungkinan artis baru baik dari artis muda yang menjanjikan itu sendiri maupun
sebagai rekomendasi dari artis saat ini dan jaringan kritikus musik. Karyawan FAME
mengumpulkan informasi mengenai prospek yang menjanjikan dan menyimpan informasi
tersebut dalam sistem. Ketika manajemen FAME memutuskan untuk mengajukan kontrak
kepada calon pelanggan, pertama-tama ia akan mengirimkan kontrak tentatif kepada artis,
dan jika tanggapannya positif, kontrak akhir akan dikirimkan ke calon pelanggan. Kontrak
baru dikeluarkan setiap tahun untuk semua artis.
FAME memasarkan artisnya ke gedung opera dan gedung konser (pelanggan); dalam proses
ini, pelanggan biasanya meminta artis tertentu untuk tanggal tertentu. FAME mengelola
kalender artis dan merespons kembali berdasarkan ketersediaan artis yang diminta. Setelah
pertunjukan, FAME mengirimkan faktur kepada pelanggan, yang mengirimkan pembayaran
ke FAME (harap dicatat bahwa FAME memerlukan uang jaminan, tetapi Anda tidak perlu
menangkap aspek itu di sistem Anda). Terakhir, FAME membayar artis setelah dikurangi
biayanya sendiri. Saat ini, FAME tidak memiliki staf TI. Infrastruktur teknologinya terdiri dari
berbagai desktop, printer, laptop, tablet, dan smartphone yang semuanya terhubung
dengan jaringan kabel dan nirkabel sederhana. Perusahaan lokal mengelola infrastruktur ini
dan menyediakan dukungan yang diperlukan.
email dari Martin Forondo, Pemilik
Martin Forondo, pemilik FAME, telah menugaskan tim Anda untuk merancang dan
mengembangkan aplikasi database. Dalam emailnya yang meminta bantuan Anda, dia
memberikan informasi berikut:
“Nama saya Martin Forondo, dan saya adalah pemilik dan pendiri FAME. Saya telah
membangun bisnis ini selama tiga puluh tahun terakhir bersama dengan staf saya yang luar
biasa dan saya sangat bangga dengan perusahaan saya. Kami berada dalam bisnis untuk
menjembatani antara musisi klasik terbaik dan tempat konser terbaik dan gedung opera
2. dunia dan menemukan peluang terbaik bagi musisi yang kami wakili. Sangat penting bagi
kami untuk memberikan layanan terbaik kepada artis yang kami wakili.
Dulu mungkin untuk menjalankan bisnis kami tanpa teknologi apa pun, terutama ketika
jumlah artis yang kami wakili jauh lebih kecil daripada saat ini. Namun, situasinya berubah,
dan kami tampaknya membutuhkan bantuan teknis untuk kami. Saat ini kami memiliki
sekitar 500 artis yang berbeda dan masing-masing dari mereka sangat spesial bagi kami.
Kami memiliki sekitar 20 manajer artis yang bertanggung jawab atas jumlah artis yang
berbeda; beberapa dari mereka hanya memiliki 10, tetapi beberapa mengelola sebanyak 30
artis. Manajer artis benar-benar menjaga bisnis ini berjalan, dan masing-masing dari mereka
memiliki tanggung jawab utama untuk artis tempat mereka bekerja. Setiap manajer
memiliki asisten administrasi untuk membantunya melakukan pekerjaan rutin sehari-hari
para manajer berfokus pada membangun hubungan dan menemukan bakat baru untuk
perusahaan kami. Para manajer melapor kepada saya tetapi mereka sangat independen
dalam pekerjaan mereka, dan saya sangat senang bahwa saya jarang sekali berurusan
dengan masalah operasional yang berkaitan dengan pekerjaan para manajer. Omong-
omong, saya juga memiliki artis saya sendiri (hanya beberapa tetapi, tentu saja, yang terbaik
di dalam perusahaan, jika boleh saya katakan demikian).
Seperti yang saya katakan, kami menemukan peluang pertunjukan bagi para seniman dan,
dalam praktiknya, kami mengatur seluruh kehidupan profesional mereka—tentu saja, sesuai
dengan mereka. Sumber pendapatan utama kami terdiri dari royalti yang kami dapatkan
ketika kami berhasil menemukan peluang pertunjukan untuk artis: Kami mendapatkan
hingga 30 persen dari biaya yang dibayarkan kepada artis (ini disepakati secara terpisah
dengan setiap artis dan merupakan bagian utama kontrak kami dengan artis). Tentu saja,
kami mendapatkan uang hanya setelah artis berhasil menyelesaikan pertunjukan; jadi, kalau
artis harus membatalkan pertunjukan, misalnya karena sakit, kita tidak akan mendapatkan
apa-apa. Di dalam perusahaan kebijakannya sangat jelas: Seorang manajer mendapat 50
persen dari royalti yang kami peroleh berdasarkan karya seniman yang dia kelola, dan 50
persen sisanya akan digunakan untuk menutupi biaya administrasi (termasuk gaji asisten
administrasi). ), sewa, listrik, sistem komputer, jasa akuntansi, dan, tentu saja, keuntungan
sederhana saya. Setiap manajer membayar biaya perjalanan mereka sendiri dari 50 persen
mereka. Melacak pendapatan oleh manajer dan artis adalah salah satu masalah terpenting
dalam menjalankan bisnis ini. Saat ini, kami menanganinya secara manual, yang terkadang
menyebabkan kesalahan yang tidak menguntungkan dan banyak pekerjaan ekstra untuk
mencari tahu apa masalahnya. Sungguh menakjubkan betapa sulitnya hal-hal sederhana
kadang-kadang bisa menjadi.
Ketika memikirkan hubungan antara kita dan artis yang kita wakili, penting untuk diingat
bahwa artis pada akhirnya bertanggung jawab atas banyak pengeluaran langsung yang kita
3. bayarkan saat bekerja untuk mereka, seperti pamflet, foto, cetakan foto, iklan , dan surat
publisitas. Namun, kami tidak mengenakan biaya untuk panggilan telepon yang dilakukan
atas nama artis tertentu, tetapi ini adalah bagian dari biaya umum. Kami ingin
menyelesaikan akun dengan masing-masing artis sebulan sekali sehingga kami membayar
mereka apa yang kami bayar setelah pengeluaran kami dikurangkan dari bagian biaya
mereka atau mereka membayar kami, jika pengeluaran lebih tinggi dari biaya bulan tertentu
. Para seniman mengurus sendiri biaya perjalanan, makan, dll.
Dari sudut pandang saya, manfaat terpenting dari sistem baru adalah peningkatan
kemampuan untuk mengetahui secara real-time bagaimana manajer saya melayani artis
mereka. Apakah mereka menemukan peluang untuk mereka dan seberapa bagus
peluangnya, berapa bayaran yang diperoleh artis mereka dan apa yang diproyeksikan, dll.
Selanjutnya, semakin baik sistem dapat memprediksi pendapatan masa depan perusahaan,
semakin baik untuk saya. Apa pun yang dapat kami lakukan dengan sistem untuk
menumbuhkan hubungan baru antara seniman muda yang menjanjikan dengan lebih baik,
itu akan sangat bagus. Saya tidak terlalu paham komputer; dengan demikian, sangat penting
bahwa sistem akan mudah digunakan.
2. Case 2
Martin sangat terkesan dengan rencana proyek Anda dan telah memberi Anda izin untuk proyek
tersebut. Dia juga menunjukkan kepada Anda bahwa dia memiliki email dari beberapa anggota
staf kunci yang akan membantu dengan desain sistem. Yang pertama dari Alex Martin (asisten
administrasi Pat Smith, seorang manajer artis). Pat sedang berlibur dan Martin telah berjanji
bahwa perspektif Pat akan diberikan di kemudian hari. Dua lainnya dari Dale Dylan, artis yang
dikelola Pat, dan Sandy Wallis, event organizer. Teks email ini disediakan di bawah ini.
email dari alex Martin, asisten administrasi
Nama saya Alex Martin, dan saya adalah asisten administrasi Pat Smith. Sementara peran Pat
adalah untuk menciptakan dan memelihara hubungan dengan klien kami dan penyelenggara
acara, saya bertanggung jawab untuk menjalankan pertunjukan di tingkat operasional. Saya
menangani panggilan telepon Pat saat Pat sedang dalam perjalanan, menanggapi pertanyaan
dan menyampaikan yang mendesak kepada Pat, menulis surat kepada penyelenggara dan artis,
mengumpulkan informasi tentang calon artis, mengirim tagihan ke penyelenggara acara dan
memastikan mereka membayar tagihan mereka, mengurus akun artis, dan mengatur perjalanan
Pat (dan melacak biaya perjalanan). Sebagian besar pekerjaan saya saya kelola dengan Word
dan spreadsheet Excel sederhana, tetapi akan sangat berguna untuk dapat memiliki sistem yang
akan membantu saya melacak biaya acara yang telah disepakati, acara yang telah berhasil
diselesaikan , pembatalan (dalam sistem saat ini, saya terkadang tidak mendapatkan informasi
tentang pembatalan dan akhirnya saya mengirim faktur untuk konser yang dibatalkan—sangat
memalukan), pembayaran yang perlu dilakukan kepada artis, dll. Pat dan manajer lainnya
4. tampaknya berpikir bahwa akan lebih baik jika mereka dapat melacak biaya perjalanan mereka
dengan lebih baik dan dampak biaya tersebut terhadap pendapatan mereka.
Kami tidak memiliki sistem yang sangat baik untuk mengelola akun artis kami karena kami
memiliki spreadsheet terpisah untuk melacak pendapatan artis tertentu dan pengeluaran yang
dikeluarkan, dan kemudian pada akhir setiap bulan kami secara manual membuat pernyataan
sederhana untuk masing-masing para seniman. Ini banyak pekerjaan, dan akan jauh lebih masuk
akal untuk memiliki sistem komputer yang akan menjadi hal besar bagi saya adalah untuk
melacak artis yang dikelola Pat. Kami perlu menyimpan banyak informasi tentang mereka di
database kami—nama, jenis kelamin, alamat (termasuk negara, karena mereka tinggal di
seluruh dunia), nomor telepon, instrumen, email, dll. Kami juga mencoba melacak apa yang
mereka lakukan dalam hal ulasan yang mereka dapatkan, dan dengan demikian kami
berlangganan layanan kliping yang memberi kami artikel tentang artis yang kami kelola. Untuk
beberapa artis, jumlah materi yang kami dapatkan sangat besar, dan kami ingin menguranginya.
Bagaimanapun, kami setidaknya ingin dapat memiliki gagasan yang lebih baik tentang apa yang
kami miliki di arsip kami tentang artis tertentu, dan dengan demikian kami mungkin harus mulai
mempertahankan semacam daftar item berita yang kami miliki untuk beberapa waktu. artis
tertentu. Saya tidak tahu apakah ini sepadan tetapi akan sangat berguna jika kita bisa
menyelesaikannya.
Penjadwalan, tentu saja, membuat saya pusing. Meskipun Pat dan para seniman
menegosiasikan jadwal akhir, saya, dalam praktiknya, pada saat ini memiliki buku jadwal besar
untuk setiap artis yang kami kelola. Anda tahu, seseorang harus memiliki salinan pusat. Ini
berarti Pat, artis, dan penyelenggara acara menelepon saya sepanjang waktu untuk
memverifikasi situasi saat ini dan membuat perubahan pada jadwal. Terkadang ada yang salah
dan kami tidak mendapatkan perubahan terbaru pada kalender pusat (misalnya, seorang artis
menjadwalkan liburan dan lupa memberi tahu
kami — seperti yang dapat Anda pahami, ini dapat menyebabkan situasi yang cukup sulit). Akan
sangat menyenangkan untuk mendapatkan kalender terpusat yang dapat diakses oleh Pat dan
para seniman; mungkin, bagaimanapun, lebih baik jika Pat (dan manajer lain untuk artis lain,
tentu saja) adalah satu-satunya orang selain saya yang memiliki hak untuk mengubah kalender.
Hmmm . . . Saya kira akan lebih baik jika para artis dapat memblokir waktu istirahat jika mereka
memutuskan bahwa mereka perlu jika untuk tujuan pribadi (namun mereka tidak diizinkan
untuk memesan pertunjukan apa pun tanpa mendiskusikannya terlebih dahulu dengan kami).
Satu hal lagi: Saya perlu memiliki sesuatu yang akan mengingatkan saya tentang perubahan
kontrak artis yang akan datang. Kontrak setiap artis harus diperbarui setiap tahun, dan
terkadang saya lupa mengingatkan Pat untuk melakukan ini dengan artis. Biasanya ini bukan
masalah besar, tetapi kadang-kadang kami memiliki situasi di mana kurangnya kontrak yang
valid menyebabkan masalah yang tidak menguntungkan dan tidak perlu. Tampaknya kita perlu
mempertahankan beberapa jenis daftar kontrak dengan tanggal mulai, tanggal akhir, persentase
royalti, dan catatan sederhana yang terkait dengan masing-masing kontrak.
5. Ini adalah pekerjaan yang cukup sibuk, dan saya tidak punya waktu untuk mendapatkan
pelatihan komputer sebaik yang saya inginkan. Saya pikir saya masih melakukannya dengan
cukup baik. Sangat penting bahwa apa pun yang Anda kembangkan untuk kami, itu harus mudah
digunakan karena kami selalu terburu-buru dan kami tidak dapat menghabiskan banyak waktu
untuk mempelajari perintah yang rumit.
email dari Dale Dylan, didirikan
Hai! Saya Dale Dylan, seorang pianis dari Austin, TX. Saya telah mencapai kesuksesan yang wajar
selama karir saya dan saya sangat bersyukur bahwa saya dapat bekerja dengan Pat Smith dan
Mr. Forondo
selama lima tahun terakhir. Mereka sangat pandai menemukan peluang pertunjukan yang cocok
untuk saya, terutama setelah saya memenangkan kompetisi piano internasional di Amsterdam
beberapa tahun yang lalu. Dibandingkan dengan beberapa orang lain yang pernah bekerja
dengan saya, Pat sangat teliti dan bekerja keras untuk saya.
Selama beberapa bulan terakhir, FAME dan basis klien manajernya telah tumbuh cukup banyak,
dan sayangnya saya telah melihat ini dalam layanan yang dapat mereka berikan kepada saya.
Saya tahu bahwa Pat dan Alex tidak bermaksud jahat, tetapi tampaknya mereka memiliki terlalu
banyak hal yang harus dilakukan, terutama dalam menjadwalkan dan memberikan bayaran
kepada saya. Kadang-kadang hal-hal tampaknya mudah hilang akhir-akhir ini, dan kadang-
kadang saya telah menunggu uang saya selama 2-3 bulan. Ini tidak pernah terjadi sebelumnya
tetapi sudah cukup khas selama setahun terakhir ini. Tolong jangan katakan apa pun kepada Pat
atau Alex tentang ini; Saya tidak ingin menyakiti perasaan mereka, tetapi sepertinya mereka
memiliki terlalu banyak hal untuk dilakukan. Apakah menurut Anda sistem baru Anda dapat
membantu mereka?
Apa yang ingin saya lihat dalam sistem baru—jika Anda akan mengembangkannya untuk
mereka—hanyalah fasilitas sederhana yang akan membantu mereka melakukan lebih baik lagi
apa yang selalu mereka lakukan dengan cukup baik (kecuali baru-baru ini): mengumpulkan uang
dari penyelenggara konser dan memberikannya kepada saya dengan cepat (mereka,
bagaimanapun juga, mengambil 20 persen dari uang saya—setidaknya mereka harus
memberikan sisanya kepada saya dengan cepat) dan menjaga jadwal saya. Saya membawa
laptop atau setidaknya smartphone/iPad saya sepanjang waktu saat saya di jalan, jadi saya pasti
bisa memeriksa jadwal saya di Web. Sekarang saya selalu perlu menelepon Alex untuk
mendapatkan perubahan di menit-menit terakhir. Tampaknya sangat konyol bahwa Pat harus
menghubungi Alex sebelum perubahan apa pun dapat dilakukan pada kalender; Saya merasa
bahwa saya harus diizinkan untuk membuat perubahan sendiri. Secara alami, saya akan selalu
beri tahu Pat tentang apa pun yang berubah (atau mungkin sistem dapat melakukannya untuk
saya). Sistem kalender harus dapat memberi saya setidaknya daftar sederhana dari acara yang
akan datang dalam urutan kronologis untuk periode waktu yang saya inginkan. Selain itu, saya
ingin dapat mencari acara menggunakan kriteria tertentu (lokasi, jenis, dll.).
6. Selain itu, kami tentu saja mendapatkan ringkasan tahunan dari FAME mengenai biaya yang
telah kami peroleh, tetapi alangkah baiknya jika informasi ini lebih sering. Saya tidak
membutuhkannya di atas kertas tetapi jika saya dapat mengakses informasi itu di Web, itu akan
sangat, sangat bagus. Tampak bagi saya bahwa Alex melakukan banyak pekerjaan dengan
laporan-laporan ini secara manual; jika Anda bisa membantunya dengan pekerjaan rutin yang
dia lakukan, saya yakin dia akan sangat senang. Mungkin saat itu dia dan Pat akan punya lebih
banyak waktu untuk menyelesaikan semuanya seperti yang selalu mereka lakukan sebelumnya.
e-mail dari sandy Wallis, Event Organizer
Saya Sandy Wallis, direktur eksekutif Greater Tri-State Area Concert Halls, dan senang memiliki
hubungan kerja yang baik dengan Pat Smith di FAME selama bertahun-tahun. Pat telah memberi
saya dan rangkaian konser tahunan saya beberapa artis luar biasa setiap tahun, dan saya
percaya bahwa kerja sama kita memiliki potensi untuk berlanjut di masa mendatang. Namun, ini
mengharuskan Pat untuk dapat terus memberi saya layanan terbaik di industri ini selama tahun-
tahun mendatang.
Bisnis kami sebagian besar didasarkan pada kepercayaan pribadi, dan aspek terpenting dari
kerja sama kami adalah bahwa saya dapat mengetahui bahwa saya dapat mengandalkan
seniman yang dikelola oleh Pat. Saya tidak tertarik dengan teknologi yang digunakan Pat, tetapi
penting bagi kami bahwa hal-hal praktis seperti penagihan dan penjadwalan bekerja dengan
lancar dan teknologi itu tidak menghalangi kami untuk membuat keputusan dengan cepat, jika
perlu. Kami tidak ingin ditagih untuk acara yang dibatalkan dan tidak pernah dijadwalkan ulang,
dan kami sangat tidak senang jika kami perlu menghabiskan waktu untuk jenis teknis ini.
Terkadang, kami membutuhkan artis pengganti untuk menggantikan musisi yang sakit atau batal
karena alasan lain, dan semakin cepat kami mendapatkan informasi tentang ketersediaan
pemain kelas dunia dalam situasi ini, semakin baik bagi kami. Ya, kami bekerja dalam situasi ini
secara langsung dengan Pat, tetapi kami telah melihat bahwa kadang-kadang semua informasi
yang diperlukan untuk pengambilan keputusan yang cepat tidak tersedia, dan ini adalah sesuatu
yang sulit untuk kami pahami. Kami ingin dapat mengasumsikan bahwa asisten Pat yang
mampu, Alex, harus dapat memberi kami informasi mengenai ketersediaan artis tertentu pada
tanggal tertentu di telepon tanpa masalah. Tidak bisakah informasi ini tersedia di Web juga?
Tentu saja, kami tidak ingin ada yang tahu sebelumnya siapa yang kami pesan sebelum kami
mengumumkan program tahunan kami; oleh karena itu, keamanan sangat penting bagi kami.
Saya harap Anda mengerti bahwa kami menjalankan banyak tempat tetapi kami pasti masih
ingin diperlakukan sebagai satu pelanggan. Dengan beberapa agensi kami telah melihat masalah
konyol yang memaksa mereka untuk
kirimi kami faktur dengan beberapa nama dan nomor pelanggan yang berbeda, yang tidak
masuk akal dari sudut pandang kami dan menyebabkan masalah praktis dengan sistem kami.