Come interpretare e applicare i risultati delle analisi di web reputation: l’...Cream_analysis
L’evento più importante sull’ecommerce in Italia ha ospitato anche quest’anno Cribis D&B, con il servizio di analisi del web e monitoraggio del sentiment online, Cream.
L’intervento al workshop dal titolo: “come interpretare e applicare i risultati delle analisi di web reputation: l’esperienza Randstad con Cream” ha evidenziato come l’utilizzo interno di uno strumento di monitoraggio e analisi consente di elaborare, integrare e interpretare i dati raccolti sulla base della propria realtà aziendale e di mercato, che solo l’azienda oggetto di analisi conosce in maniera approfondita.
Per scaricare la presentazione scrivi a: marketing@icribis.com
Come interpretare e applicare i risultati delle analisi di web reputation: l’...Cream_analysis
L’evento più importante sull’ecommerce in Italia ha ospitato anche quest’anno Cribis D&B, con il servizio di analisi del web e monitoraggio del sentiment online, Cream.
L’intervento al workshop dal titolo: “come interpretare e applicare i risultati delle analisi di web reputation: l’esperienza Randstad con Cream” ha evidenziato come l’utilizzo interno di uno strumento di monitoraggio e analisi consente di elaborare, integrare e interpretare i dati raccolti sulla base della propria realtà aziendale e di mercato, che solo l’azienda oggetto di analisi conosce in maniera approfondita.
Per scaricare la presentazione scrivi a: marketing@icribis.com
Human Capital Management market trends: Globalization, Mobility & SuccessFactors.
Il caso Angelini: dalla gestione amministrativa al global talent management.
Digital è la Business Unit di Promelec International specializzata nell’Executive Search trasversale a tutti i settori, sia per aziende rivolte a consumatori finali che a quelle operanti nel B2B. eMarketing, eBusiness, ICT.
Sales Line è una società di consulenza in area Human Resources con focus nel Recruitment sia in Italia che all’Estero, Assessment e Development.
Nata nel 2008 , ma con alle spalle la lunga esperienza in area Risorse Umane dei suoi professionisti, si distingue per la sua flessibilità, rapidità di risposte alle esigenze dei clienti e personalizzazione delle attività proposte.
Sales Line, inizialmente riconosciuta nel mondo delle risorse umane come specializzata in area Sales & Marketing, nel tempo ha ampliato il proprio ambito di attività anche ad altre aree funzionali, grazie ad una rodata organizzazione, e si impone oggi come partner a 360° per tutte le tematiche HR in area Recruitment, Assessment e Development.
Sales Line ricerca e seleziona in Italia e all’Estero (* all’estero tramite Consulenti HR & società di selezione) i migliori professionisti (impiegati, quadri, dirigenti) in tutte le aree funzionali attraverso ricerca diretta (headhunting) in tutti i settori:
Ad oggi operiamo nei seguenti ambiti:
Sales, Marketing & Retail
Engineering, Manufacturing & Operations
Pharmaceutical
Finance, Legal & HR
Purchasing, Logistics & Supply Chain
Information Technology & Digital Economy
Selezioniamo anche Agenti di commercio in Italia che all’Estero
Come operiamo
L’headhunting è il nostro punto di forza; approcciamo ogni progetto di selezione identificando CHI è il giusto candidato per l’azienda e successivamente lo ricerchiamo direttamente nel marketplace, individuando le candidature più idonee ed interessate.
Utilizziamo anche una nostra banca dati interna con un adeguato numero di profili qualificati in numerosi settori
Selezioniamo Talenti!
Human Capital Management market trends: Globalization, Mobility & SuccessFactors.
Il caso Angelini: dalla gestione amministrativa al global talent management.
Digital è la Business Unit di Promelec International specializzata nell’Executive Search trasversale a tutti i settori, sia per aziende rivolte a consumatori finali che a quelle operanti nel B2B. eMarketing, eBusiness, ICT.
Sales Line è una società di consulenza in area Human Resources con focus nel Recruitment sia in Italia che all’Estero, Assessment e Development.
Nata nel 2008 , ma con alle spalle la lunga esperienza in area Risorse Umane dei suoi professionisti, si distingue per la sua flessibilità, rapidità di risposte alle esigenze dei clienti e personalizzazione delle attività proposte.
Sales Line, inizialmente riconosciuta nel mondo delle risorse umane come specializzata in area Sales & Marketing, nel tempo ha ampliato il proprio ambito di attività anche ad altre aree funzionali, grazie ad una rodata organizzazione, e si impone oggi come partner a 360° per tutte le tematiche HR in area Recruitment, Assessment e Development.
Sales Line ricerca e seleziona in Italia e all’Estero (* all’estero tramite Consulenti HR & società di selezione) i migliori professionisti (impiegati, quadri, dirigenti) in tutte le aree funzionali attraverso ricerca diretta (headhunting) in tutti i settori:
Ad oggi operiamo nei seguenti ambiti:
Sales, Marketing & Retail
Engineering, Manufacturing & Operations
Pharmaceutical
Finance, Legal & HR
Purchasing, Logistics & Supply Chain
Information Technology & Digital Economy
Selezioniamo anche Agenti di commercio in Italia che all’Estero
Come operiamo
L’headhunting è il nostro punto di forza; approcciamo ogni progetto di selezione identificando CHI è il giusto candidato per l’azienda e successivamente lo ricerchiamo direttamente nel marketplace, individuando le candidature più idonee ed interessate.
Utilizziamo anche una nostra banca dati interna con un adeguato numero di profili qualificati in numerosi settori
Selezioniamo Talenti!
2. Chi siamo…
Randstad
• 2° leader mondiale nei servizi HR
• € 17,6 mld di fatturato
• oltre 700.000 lavoratori impiegati al giorno / 2,5 mln all’anno
• presenza in 52 paesi, oltre 5.000 filiali & ca. 34.000 dipendenti
Randstad Professionals World Wide
• 2° leader mondiale nei servizi di Professionals Recruitment
• € 2.8 mld di fatturato
• oltre 75.000 clienti
• 7.000 dipendenti
• oltre 700 sedi nel mondo
Randstad Italia SpA
2 Direzione e Coordinamento Randstad Holding NV.
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3. Noi di Professionals…
Siamo la divisione specializzata nella ricerca e selezione di figure
professionali del mondo middle, senior ed executive (quadri e
dirigenti).
L’obiettivo della nostra divisione è di porsi come partner nell’ambito del
perfect match della ricerca e selezione, agevolando l’incontro tra le
migliori aziende ed i candidati più qualificati sul mercato.
E’ soltanto partendo da un’approfondita conoscenza delle nostre aziende
clienti e indagando la reale motivazione dei nostri candidati che siamo in
grado di poter garantire la scelta ottimale per entrambi.
Crediamo che con:
- la nostra conoscenza del mercato, delle
aziende clienti e dei candidati;
- la forte passione per il nostro lavoro,
- la trasparenza,
- il forte know how nei processi di recruiting
- un buon uso dei nostri strumenti;
trovare i migliori candidati per voi sia il minimo che vi possiate
aspettare!
Randstad Italia SpA
3 Direzione e Coordinamento Randstad Holding NV.
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4. Perchè Scegliere noi...
Consulenti Database
a nazionale e
360° worldwide
Consulenti R&S
esperti in e
tecniche di Perchè siamo un team di Head
valutazione consulenti che ha scelto di Hunting
fare questo mestiere
Focus su ponendo al centro: Network
ridotto pluriennale
numero di • qualità sul
profili territorio
• spessore etico
Focus su Controllo
specifici • professionalità accurato
segmenti delle
di mercato referenze
Interviste Rapidità di
face to face
con delivery
metodologia
strutturata
Randstad Italia SpA
4 Direzione e Coordinamento Randstad Holding NV.
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5. Il nostro posizionamento
Ral
120 K
Finance 100 K
80 K
Marketing & Sales
2 4 6 8 10 12
Anni di
60 K esperienza
Technical &
40 K
Engineer
20 K
Randstad Italia SpA
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6. Specialisation: the main focus
Finance Engineering Sales & marketing
• Cfo
• Resp. di stabilimento • General Manager
• Resp. Amministrativo
• Resp. di produzione • Dir. Commerciale
• Controller
• Resp. di linea produttiva • Dir. Vendite
• Auditor
• Resp. di manutenzione • Dir. Marketing
• Tax Specialist/Mgr
• Resp. di progettazione • Resp. Comunicazione / PR
• Payroll Specialist/Mgr
• Resp. logistica • Brand/Trade/Product Mgr
• Credit Specialist/Mgr
• Direttore di cantiere • Key Account Mgr
• Risk Specialist/Mgr
• Resp. QHSE • Resp. Acquisti / Buyer
• Treasury Specialist/Mgr
• Project Manager • Import / Export Manager
• Banking Relationship Mgr
• Ingegnere di processo • HR Manager
(Retail/Corporate/Private/Istitutional)
Randstad Italia SpA
6
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7. Il nostro processo di client management
Analisi del Invio primi Raccolta Presentazione
Raccolta profilo face to profili di rosa finale
Feedback del
ordine face con allineamento cliente (3-5 profili)
Hr/Linea
Primi candidati presentati in 5/7 gg
Rosa finale in 2/3 settimane
Il nostro processo di candidate management
Intervista su
Screening CV Competenze Perfect Match Raccolta & Feedback &
& vs controllo Coaching
&
Intervista motivazionale Job, Boss & referenze post
telefonica Face to Face Company Fit colloquio
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8. La strategia di reclutamento
Database search
Definizione Media package
Definizione Job
piano di
Profile
reclutamento
Head Hunting
International
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9. Ricerche internazionali
Randstad Professionals, attraverso una consolidata e
pluriennale partnership con le consociate estere
presenti in numerosi Paesi nel mondo, anch’esse
specializzate nel middle and executive search,
fornisce un servizio di ricerca e selezione in loco di
personale specializzato, garantendo i medesimi standard
operativi e qualitativi applicati in Italia.
Tutte le ricerche sono seguite da un International
Consultant italiano, che rimane l’unico referente per il
Cliente durante tutto il processo di ricerca e selezione.
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10. I nostri uffici
Milano – HQ
Via Lepetit, 8
20124 – Tel. 02.87110720
Roma
Viale Manzoni, 22
00185 – Tel. 06.7726831
Torino
C.So Francesco Ferrucci, 79
10138 – Tel. 011.8123158
Padova
Via Riviera dei Ponti Romani, 38
35138 – Tel. 049.8777722
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