1. Hoe staat uw sociaal
team ervoor op de
transformatieladder?
In veel gemeentenzijnde socialeteamsbegonnenalspilotvoorde transities 3D,maar hetwerkenna
de ingangvan de transities isvooralle sociale teamsnueenjaareenfeit.Eenjaarvanopbouwenmet
successenenverbeterpunten.Maarookeenjaar waarin nog veel tijdisgaanzitteninde transitie.Nu
komtde tijdomnog meerdanvoorheen te zorgenvoorde transformatie opzowel opinhoud,
organisatie enfinanciën.
Maar hoe staat uw sociaal teamernu eigenlijk voornaeenjaar?Wat gaat goed en waar liggennog
verbeterpunten?
In eenkorte QuickScanlatenwe zienhoe uopde volgende onderdelenopde transformatieladder
staat:
 Inhoudelijke procesvanaanmeldingtotafsluiting
 Professionaliseringenomslaginwerkenendenkenvanledenteam
 Samenstellingteamenorganisatorischeinbedding
 Samenwerkingenzichtbaarheid
 Regierol gemeente
Om te komentot deze QuickScanvoerenwe de volgendeonderdelenuit:
 Documentenanalyse
 Individuelegesprekkenmetwethouder,beleidsmedewerkerencoördinator/teamleider
sociaal team.
 Groepsgesprekmetteam
 Bijwonencasusoverleg
Peronderdeel hanterenwij eenvragenlijst.Deze issamengesteldopbasisvanonze ervaringenmet
sociale teams.Hierdoorkunnenwe snel totde kernvande zaak komen.
U ontvangtdaarna een beknopte en‘tothe point’rapportage metbevindingenenaanbevelingen
peronderdeel.Dezewordtaanu alsopdrachtgevermondelingtoegelicht.
De prijsvoorde QuickScan is €2.500,- inclusiefreiskosten,exc.BTW.Maatwerkisaltijdinoverleg
mogelijk.
De QuickScanwordtuitgevoerddoorNicoleVeugerenSandraKlokman.Samenhebbenzij inmiddels
ruime ervaringmethetopzetten,implementeren,aansturenenevaluerenvan
toegangsteams/sociale teamsingemeentenvanverschillendegrootte ensamenstelling. Zie voor
verdere informatie www.dankersklokman.nl enwww.conpact.nl