Conferenze dei giovani sul clima in Trentino - ppt.pptxElisaPieratti1
Per affrontare la sfida posta dai cambiamenti climatici è necessario il coinvolgimento partecipativo attivo della società civile.
APPA (Agenzia Provinciale per la Protezione dell’Ambiente) ha avviato in collaborazione con l’associazione Viração&Jangada il progetto “Conferenze dei giovani sul clima”, per dare un’ attenzione particolare ai giovani che abitano il territorio.
FORMA.mentis soluzione innovativa per la formazione del personale dell'Ateneo StefanoAmmirato
La formazione rappresenta una leva strategica per il cambiamento organizzativo dell’Ateneo in un’ottica di generale sviluppo professionale delle persone e della performance dell’intera organizzazione.
Solo per il 2022, l’Università della Calabria ha organizzato/autorizzato lo svolgimento di 80 iniziative di formazione rivolte al personale tecnico-amministrativo, per un totale di oltre 1.000 ore di formazione (se si considera il numero dei destinatari le ore di formazione sono state circa 30.000 per un monte ore pro-capite superiore a 51).
Proprio in quest’ottica, ed in coerenza al Piano Strategico d’Ateneo 2023-2025, è stata definita – tra le altre - l’azione strategica “Valorizzazione delle Risorse Umane” di cui un indicatore è la “Percentuale di personale tecnico-amministrativo coinvolto in corsi di formazione”.
Nell’ambito di questa imponente spinta alla gestione strategica del personale, è stata implementata e realizzata “FORMA.mentis – soluzione innovativa per la formazione del personale dell’Ateneo”
L’ingresso del nuovo dipendente nell’organizzazione è sempre una fase molto delicata, carica di entusiasmo e aspettative, ma anche di ansie e paure che i nuovi contesti e le nuove situazioni sono in grado di generare.
Proprio sulla base di questa considerazione, è stata sviluppata l’idea di facilitare l’ingresso e l’inclusione nel ruolo e nell’organizzazione dell’Ateneo.
Lo scopo è, quindi, agevolare l’inserimento, aiutando a comprendere l’organizzazione, il funzionamento, la cultura, al fine di essere operativi nei processi di lavoro nel minor tempo possibile.
Il processo di onboarding – così come pensato dall’Università della Calabria (UNICAL) - persegue l’obiettivo di creare tutte le condizioni per la migliore integrazione ed engagement del nuovo dipendente nella vita organizzativa dell’Ateneo, favorendo l’allineamento delle reciproche aspettative tra l’organizzazione e la persona.
A FORUM PA 2017 è stata presentata la prossima edizione di S@lute, la convention di due giorni sull’innovazione per la salute. In programma, 20 e 21 settembre - Roma
Conferenze dei giovani sul clima in Trentino - ppt.pptxElisaPieratti1
Per affrontare la sfida posta dai cambiamenti climatici è necessario il coinvolgimento partecipativo attivo della società civile.
APPA (Agenzia Provinciale per la Protezione dell’Ambiente) ha avviato in collaborazione con l’associazione Viração&Jangada il progetto “Conferenze dei giovani sul clima”, per dare un’ attenzione particolare ai giovani che abitano il territorio.
FORMA.mentis soluzione innovativa per la formazione del personale dell'Ateneo StefanoAmmirato
La formazione rappresenta una leva strategica per il cambiamento organizzativo dell’Ateneo in un’ottica di generale sviluppo professionale delle persone e della performance dell’intera organizzazione.
Solo per il 2022, l’Università della Calabria ha organizzato/autorizzato lo svolgimento di 80 iniziative di formazione rivolte al personale tecnico-amministrativo, per un totale di oltre 1.000 ore di formazione (se si considera il numero dei destinatari le ore di formazione sono state circa 30.000 per un monte ore pro-capite superiore a 51).
Proprio in quest’ottica, ed in coerenza al Piano Strategico d’Ateneo 2023-2025, è stata definita – tra le altre - l’azione strategica “Valorizzazione delle Risorse Umane” di cui un indicatore è la “Percentuale di personale tecnico-amministrativo coinvolto in corsi di formazione”.
Nell’ambito di questa imponente spinta alla gestione strategica del personale, è stata implementata e realizzata “FORMA.mentis – soluzione innovativa per la formazione del personale dell’Ateneo”
L’ingresso del nuovo dipendente nell’organizzazione è sempre una fase molto delicata, carica di entusiasmo e aspettative, ma anche di ansie e paure che i nuovi contesti e le nuove situazioni sono in grado di generare.
Proprio sulla base di questa considerazione, è stata sviluppata l’idea di facilitare l’ingresso e l’inclusione nel ruolo e nell’organizzazione dell’Ateneo.
Lo scopo è, quindi, agevolare l’inserimento, aiutando a comprendere l’organizzazione, il funzionamento, la cultura, al fine di essere operativi nei processi di lavoro nel minor tempo possibile.
Il processo di onboarding – così come pensato dall’Università della Calabria (UNICAL) - persegue l’obiettivo di creare tutte le condizioni per la migliore integrazione ed engagement del nuovo dipendente nella vita organizzativa dell’Ateneo, favorendo l’allineamento delle reciproche aspettative tra l’organizzazione e la persona.
A FORUM PA 2017 è stata presentata la prossima edizione di S@lute, la convention di due giorni sull’innovazione per la salute. In programma, 20 e 21 settembre - Roma
Il programma del Convegno di Primavera, tenutosi mercoledì 16 marzo 2016, al quale ha preso parte anche Vito Gamberale, intervenuto per offrire la sua testimonianza sul tema "Gestori e Fabbriche Prodotto a confronto tra rendimenti attesi e sviluppo".
Marcella Marletta - Forum Risk Management 2019 - Il programmaMarcella Marletta
Il programma del Forum Risk Management, evento svoltosi dal 26 al 29 novembre presso la Fortezza Da Basso di Firenze. Marcella Marletta è componente del Comitato Scientifico.
SOM (Salute Organizzativa e Motivazione) PA Podcast– PPT.pptxFrancescaCavallucci1
PRESENTAZIONE PROGETTO PER PREMIO " PA SOSTENIBILE : INCLUSIONE, EMPOWERMENT E PERSONE" - UNIONE DEI COMUNI DELLA BASSA ROMAGNA - AREA RISORSE UMANE - SERVIZIO ASSOCIATO PREVIDENZA - DOTT.SSA CAVALLUCCI FRANCESCA + DOTT.SSA PARIS MARTINA
di Paola Larghi, Fondazione Regionale per la Ricerca Biomedica.
Slide per l'intervento tenuto in Fondazione Giannino Bassetti in occasione del primo incontro del ciclo "La medicina di precisione", primo progetto dalla convenzione tra Università di Pavia e Fondazione Bassetti.
12 marzo 2018
Think Thank per la sostenibilità – Educare al futuro per affrontare la complessità delle sfide ambientali in modo sostenibile. Strumenti per una didattica innovativa
Federazione Italiana Canottaggio, intervista al presidente, Giuseppe Abbagnale
Allenarsi e mantenere alta la motivazione anche senza obiettivi, è di per sé un'ottima performance
Dalla rivista Insep Le Mag
Lo sport durante la pandemia. Aspetti psicologici di un anno di crisi
Alberto Cei
Le carriere dell'atleta. Formazione degli atleti per lo sport e per la vita, analisi degli interventi per un percorso di carriera unico, integrato e coerente
Corrado Beccarini, Giovanni Esposito, Matteo Esposito, Carlo Alessandri, Alberto Bonomi
Uniformità di giudizio arbitrale: il ruolo della “manica” dell'arbitro nel processo decisionale le le sue ricadute nella formazione.
Lo studio nella Federazione Italiana Pallavolo e nella Federazione Italiana Giuoco Handball
Andrea Spoto, Fabrizio Pasquali, Sebastiano Prastaro, Giovanni Bruno, Giuseppe Mignemi, Massimo Nucci, Michele Vicovaro, Giovanni Cropanise, Valter Fabbian, Mauro Mondin, Valter Borellini
Gli effetti della quota nello skyrunning
Martina Bilora, Matteo Fumagalli, Antonio La Torre, Matteo Bonato
La formazione tecnica per lo sviluppo delle abilità di gioco negli sport di squadra
Micha Pietzonka, Andreas Hohman
L’allenamento della core stability nel canottaggio
Sofia Ambrosini, Antonio La Torre, Matteo Bonato
Fattori psicologici nella ripresa dello sport a seguito di infortunio
Dalla rivista Insep Le Mag
Nello sport agonistico, è veramente stancante essere stanchi
Dalla rivista Insep Le Mag
.
Scopri la rivista qui https://www.calzetti-mariucci.it/shop/prodotti/sds-scuola-dello-sport-n-128
Il programma del Convegno di Primavera, tenutosi mercoledì 16 marzo 2016, al quale ha preso parte anche Vito Gamberale, intervenuto per offrire la sua testimonianza sul tema "Gestori e Fabbriche Prodotto a confronto tra rendimenti attesi e sviluppo".
Marcella Marletta - Forum Risk Management 2019 - Il programmaMarcella Marletta
Il programma del Forum Risk Management, evento svoltosi dal 26 al 29 novembre presso la Fortezza Da Basso di Firenze. Marcella Marletta è componente del Comitato Scientifico.
SOM (Salute Organizzativa e Motivazione) PA Podcast– PPT.pptxFrancescaCavallucci1
PRESENTAZIONE PROGETTO PER PREMIO " PA SOSTENIBILE : INCLUSIONE, EMPOWERMENT E PERSONE" - UNIONE DEI COMUNI DELLA BASSA ROMAGNA - AREA RISORSE UMANE - SERVIZIO ASSOCIATO PREVIDENZA - DOTT.SSA CAVALLUCCI FRANCESCA + DOTT.SSA PARIS MARTINA
di Paola Larghi, Fondazione Regionale per la Ricerca Biomedica.
Slide per l'intervento tenuto in Fondazione Giannino Bassetti in occasione del primo incontro del ciclo "La medicina di precisione", primo progetto dalla convenzione tra Università di Pavia e Fondazione Bassetti.
12 marzo 2018
Think Thank per la sostenibilità – Educare al futuro per affrontare la complessità delle sfide ambientali in modo sostenibile. Strumenti per una didattica innovativa
Federazione Italiana Canottaggio, intervista al presidente, Giuseppe Abbagnale
Allenarsi e mantenere alta la motivazione anche senza obiettivi, è di per sé un'ottima performance
Dalla rivista Insep Le Mag
Lo sport durante la pandemia. Aspetti psicologici di un anno di crisi
Alberto Cei
Le carriere dell'atleta. Formazione degli atleti per lo sport e per la vita, analisi degli interventi per un percorso di carriera unico, integrato e coerente
Corrado Beccarini, Giovanni Esposito, Matteo Esposito, Carlo Alessandri, Alberto Bonomi
Uniformità di giudizio arbitrale: il ruolo della “manica” dell'arbitro nel processo decisionale le le sue ricadute nella formazione.
Lo studio nella Federazione Italiana Pallavolo e nella Federazione Italiana Giuoco Handball
Andrea Spoto, Fabrizio Pasquali, Sebastiano Prastaro, Giovanni Bruno, Giuseppe Mignemi, Massimo Nucci, Michele Vicovaro, Giovanni Cropanise, Valter Fabbian, Mauro Mondin, Valter Borellini
Gli effetti della quota nello skyrunning
Martina Bilora, Matteo Fumagalli, Antonio La Torre, Matteo Bonato
La formazione tecnica per lo sviluppo delle abilità di gioco negli sport di squadra
Micha Pietzonka, Andreas Hohman
L’allenamento della core stability nel canottaggio
Sofia Ambrosini, Antonio La Torre, Matteo Bonato
Fattori psicologici nella ripresa dello sport a seguito di infortunio
Dalla rivista Insep Le Mag
Nello sport agonistico, è veramente stancante essere stanchi
Dalla rivista Insep Le Mag
.
Scopri la rivista qui https://www.calzetti-mariucci.it/shop/prodotti/sds-scuola-dello-sport-n-128
2. In collaborazione
con
#forumpa2023
FORUM PA 2023
«PA SOSTENIBILE 2023»
Inclusione, empowerment e persone
SOGGETTO PROPONENTE: REGIONE TRENTINO ALTO
ADIGE/SÜDTIROL
TITOLO DELLA SOLUZIONE: QUALITA’ DEL LAVORO E
QUALITA' DEI SERVIZI DELLA REGIONE TRENTINO-ALTO
ADIGE/SÜDTIROL
CATEGORIA: SALUTE E BENESSERE
AMBITO: GIUSTIZIA TRASPARENZA PARTECIPAZIONE E
PARTERNARIATI
3. In collaborazione
con
#forumpa2023
FORUM PA 2023
«PA SOSTENIBILE 2023»
Inclusione, empowerment e persone
GRUPPO DI LAVORO
Michael Mayr e Antonella Chiusole (segretario
generale e vice segretaria generale Regione TAA/S)
Prof Riccardo Salomone (professore di diritto del
lavoro Università di Trento)
Prof Franco Fraccaroli (Professore psicologia del
lavoro Univ. Di Trento)
Prof.ssa Ylenia Curzi (Dipartimento di economia
Marco Biagi)
Dottor Filippo Ferrarini (assegnista di ricerca
Fondazione Marco Biagi)
4. In collaborazione
con
#forumpa2023
FORUM PA 2023
«PA SOSTENIBILE 2023»
Inclusione, empowerment e persone
PRESENTAZIONE DELLA SOLUZIONE 1/2
Il progetto ricerca-intervento ha l’obiettivo di
migliore la qualità del lavoro e la qualità dei
servizi erogati dalla Regione.
E’ innovativo perché indaga anche la situazione
degli uffici giudiziari e dei giudici di Pace.
Parte da un sondaggio che rileva il benessere
delle persone all’interno dell’organizzazione, le
criticità organizzative e gli ambiti di
miglioramento.
Si conclude con la formulazione di proposte di
innovazione/miglioramento organizzativo.
5. In collaborazione
con
#forumpa2023
FORUM PA 2023
«PA SOSTENIBILE 2023»
Inclusione, empowerment e persone
PRESENTAZIONE DELLA SOLUZIONE 2/2
Il progetto è adatto a qualunque organizzazione che
voglia indagare la situazione oggettiva e percepita
del benessere organizzativo e dei lavoratori e
delle lavoratrici
Costituisce la prima sperimentazione applicata agli
uffici giudiziari italiani
6. In collaborazione
con
#forumpa2023
FORUM PA 2023
«PA SOSTENIBILE 2023»
Inclusione, empowerment e persone
PER ULTERIORI APPROFONDIMENTI
https://www.regione.taa.it/content/download/39915/3
093251/file/411-09-05-2022.pdf
7. In collaborazione
con
#forumpa2023
FORUM PA 2023
«PA SOSTENIBILE 2023»
Inclusione, empowerment e persone
ANAGRAFICA DEL REFERENTE
Nome e Cognome: ANTONELLA CHIUSOLE
Email: antonella.chiusole@regione.taa.it
Altre informazioni: Vice segretaria generale Regione
Trentino Alto Adige/S