Воєнна реформа
QuoVadis?
Погляд військового “чайника”
Вічне реформування Української арміі
• Завдання – знищити одну з найбільших армій Європи
• Завдання – знищити одну з найбільших війскових промисловостей
• Завдання – забрати ядерну зброю
• Завдання – знищити військовий науковий потенціал
Будапештський меморандум
• Україна не мала і не має повного циклу виробництва плутонію
• Вигорання зарядів – фактичне знищення зброї
• Меморандум – “тепла вода” безпорадності і “нас всі люблять”
• Меморандум – не угода
Російська агресія
• Крим – локальна служба і зрада
• Повний розвал армії за “допомогою” керівництва армії
• Відсутність системи керування армією
• “Два генерали – три зрадники”
Ілловайськ
• Неправильна система керування операцією
• Відсутність взаємодії між підрозділами арміі і НГ
• Необхідність повної реформи арміі
Волонтери
• Волонтери – врятували Україну – в добробатах, армії, постачання
• Країна-волонтер
• Реформи в МОУ - волонтери
Офіс реформ
• Волонтери як ініціативна сила реформ
• Проектний офіс
• Логістика, форма і все несерйозне
Стратегічні реформи
• Дослідження RAND по зміні стратегії
• Воєнна доктрина, Стратегічний оборонний бюлетень – Росія – ворог
• ГШ – реформа складових частин, а не реформа по суті
• СОО – як зеркало реформ
Бачення реформи
• Створення команди змін – створення модерної арміі 21 століття.
• Зміна структури управління армією (RAND)
• Зміна і переатестація вищого керівництва армії
• Громадянський контроль за МОУ
• Мета – створення арміі, здатної успішно воювати
• НАТО – як ціль і як засіб
Реформа кадрів
• Професійна армія
• Заміна керівного складу армії
• Створення сержантського корпусу арміі
• Створення нової системи навчання, перепідготовки, злагодження і
удосконалення та переатестації кадрів
• Створення системи освіти по стандартах НАТО
• Забезпечення сталості і системи збереження кадрів
War it’s always about money
• Громадянський контроль – контроль за бюджетом і по факту
• Стратегічні ініціативи – узгодження з наявним бюджетом
• Служити в армііі не тільки престижно – але і вигідно
• Розмір арміі – похідне від наявних грошей
• НАТО – як спосіб зекономити гроші – 2% / 5%
• Відсутність грошей – відсутність сучасної зброї
• ВПК – один з рушіїв розвитку промисловості
Структурні реформи
• Реформа складових, а не цілої арміі
• ССО
• Сили резерву
• ВМФ, ВПС, ВППО - гроші
НАТО
• НАТО – як ціль і як засіб
• Зміна суспільства і контроль над армією
• Стандарти НАТО
• 6 програм допомоги від конкретних країн-членів НАТО
• Допомога як наслідок реформ, а не як ціль отримати 3 БТРи

Олексій Скрипник. Військова реформа. Qua vadis

  • 1.
  • 2.
    Вічне реформування Українськоїарміі • Завдання – знищити одну з найбільших армій Європи • Завдання – знищити одну з найбільших війскових промисловостей • Завдання – забрати ядерну зброю • Завдання – знищити військовий науковий потенціал
  • 3.
    Будапештський меморандум • Українане мала і не має повного циклу виробництва плутонію • Вигорання зарядів – фактичне знищення зброї • Меморандум – “тепла вода” безпорадності і “нас всі люблять” • Меморандум – не угода
  • 4.
    Російська агресія • Крим– локальна служба і зрада • Повний розвал армії за “допомогою” керівництва армії • Відсутність системи керування армією • “Два генерали – три зрадники”
  • 5.
    Ілловайськ • Неправильна системакерування операцією • Відсутність взаємодії між підрозділами арміі і НГ • Необхідність повної реформи арміі
  • 6.
    Волонтери • Волонтери –врятували Україну – в добробатах, армії, постачання • Країна-волонтер • Реформи в МОУ - волонтери
  • 7.
    Офіс реформ • Волонтерияк ініціативна сила реформ • Проектний офіс • Логістика, форма і все несерйозне
  • 8.
    Стратегічні реформи • ДослідженняRAND по зміні стратегії • Воєнна доктрина, Стратегічний оборонний бюлетень – Росія – ворог • ГШ – реформа складових частин, а не реформа по суті • СОО – як зеркало реформ
  • 9.
    Бачення реформи • Створеннякоманди змін – створення модерної арміі 21 століття. • Зміна структури управління армією (RAND) • Зміна і переатестація вищого керівництва армії • Громадянський контроль за МОУ • Мета – створення арміі, здатної успішно воювати • НАТО – як ціль і як засіб
  • 10.
    Реформа кадрів • Професійнаармія • Заміна керівного складу армії • Створення сержантського корпусу арміі • Створення нової системи навчання, перепідготовки, злагодження і удосконалення та переатестації кадрів • Створення системи освіти по стандартах НАТО • Забезпечення сталості і системи збереження кадрів
  • 11.
    War it’s alwaysabout money • Громадянський контроль – контроль за бюджетом і по факту • Стратегічні ініціативи – узгодження з наявним бюджетом • Служити в армііі не тільки престижно – але і вигідно • Розмір арміі – похідне від наявних грошей • НАТО – як спосіб зекономити гроші – 2% / 5% • Відсутність грошей – відсутність сучасної зброї • ВПК – один з рушіїв розвитку промисловості
  • 12.
    Структурні реформи • Реформаскладових, а не цілої арміі • ССО • Сили резерву • ВМФ, ВПС, ВППО - гроші
  • 13.
    НАТО • НАТО –як ціль і як засіб • Зміна суспільства і контроль над армією • Стандарти НАТО • 6 програм допомоги від конкретних країн-членів НАТО • Допомога як наслідок реформ, а не як ціль отримати 3 БТРи