SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
No: Qstnr.bill.asbi # 1
Pada kolom dibawah ini, buatlah suatu kode-rahasia yang hanya dimengerti oleh anda
sendiri, kemudian isikan pada kolom tersedia :
✔ Kode-Rahasia anda
Tata-Cara Pengisian Kuesioner
Untuk mengisi dan menjawab semua pertanyaan pada lembar pertanyaan berikut,
khususnya table CMS dan JDI, anda diharapkan memberikan jawaban sesuai perasaan anda
(bukan pikiran anda) saat ini, dengan cara menghubungkan dan membayangkan semua
kondisinya terjadi ditempat/ ruangan-kantor dimana anda bekerja sehari-hari, bukan dalam
hubungan sosial. Anda tidak perlu mengisi dan mencantumkan nama anda pada lembar
jawaban ini.
KODE-TABEL- (SC&PD-Q)
NO
ITEM-PERTANYAAN
(Data-Data Anda)
Angka
Keterangan dalam
TEXT (Tulisan)
Tuliskan keterangan, nama atau lainnya dalam kolom yang tersedia dibawah ini
1 Umur anda ( Dalam Tahun ) ✖
2 Jenis kelamin ( 0 -Wanita 1 -Pria )
3 Tingkat Pendidikan 1 -SD 2 -SMP 3 -SMA/SMU 4 -D3 5 -S1 6 -S2
KODE-TABEL- (SC&PA-Q)
NO
ITEM-PERTANYAAN
(Data-Data Atasan Anda)
Angka
Keterangan dalam
TEXT (Tulisan)
Pertanyaan dibawah ini dapat anda diskusikan dengan rekan kerja anda
yang memiliki atasan yang sama dengan anda, diisi oleh anda
Tuliskan keterangan, nama atau lainnya
dalam kolom yang tersedia dibawah ini
1 Sebutkan nama ATASAN-LANGSUNG anda. ✖
2 Nama Bidang / Bagian / Seksi, dimana anda
bertugas (Yang merupakan Tgg-Jwb atasan anda)
✖
3 Berapa JUMLAH bawahan langsungnya, termasuk
diri anda ?
✖
( Minimum 1 )
4 Sudah BERAPA-LAMA atasan-langsung anda
tersebut menempati jabatannya ?
( Dalam Tahun )
(>6bln=1) ; (< 6bln=0)
5 Berapa UMUR-nya saat ini ? ( Dalam Tahun )
No: Qstnr.bill.asbi # 2
KODE-TABEL- (CMS-Q)
Jawablah pertanyaan berikut dengan cara menconteng ✔ jawaban pada kolom
kosong yang tersedia disebelah kanan daftar pertanyaan sesuai dengan tingkat
kepercayaan anda, berikut adalah nomor dan arti jawaban anda :
(1.Sangat tidak Setuju 2.Tidak Setuju 3.Ragu-Ragu 4.Setuju 5.Sangat Setuju)
NO ITEM-PERTANYAAN Beri tanda “ ✔ “
1 2 3 4 5
1 Atasan selalu berusaha menyelidiki masalah
bersama-sama saya untuk mencari solusi yang
cocok bagi kami berdua.
2 Secara umum atasan saya selalu berusaha
memuaskan kebutuhan saya.
3 Atasan saya berusaha memendam konflik
dengan saya, jangan sampai terbuka, selalu
menunda penyelesaian segera.
4 Atasan selalu berusaha menyatukan
gagasannya dengan gagasan saya untuk
memperoleh keputusan bersama.
5 Atasan selalu berusaha bekerja dengan saya
dalam rangka mencari solusi permasalahan
yang memuaskan kami berdua.
1 2 3 4 5
6 Atasan saya berusaha menghindarkan diskusi
terbuka karena perbedaannya dengan saya.
7 Atasan saya mencoba mencari jalan tengah
untuk mengatasi kebuntuan.
8 Atasan menggunakan pengaruhnya agar
ide/gagasannya diterima.
9 Atasan memanfaatkan kewenangannya untuk
mengambil keputusan sesuai seleranya.
10 Biasanya atasan saya mengakomodir keinginan
saya.
No: Qstnr.bill.asbi # 3
11 Atasan saya mengalah terhadap keinginan
saya.
12 Atasan saya selalu bertukar informasi yang
akurat dengan saya untuk menyelesaian
masalah bersama-sama.
13 Atasan saya biasanya memberikan hak kepada
saya.
14 Atasan saya selalu menawarkan jalan tengah
untuk keluar dari kebuntuan.
1 2 3 4 5
15 Atasan saya bernegosiasi dengan saya agar
dapat mencapai kompromi.
16 Atasan saya berusaha menghindar karena
ketidak setujuannya terhadap saya.
17 Atasan saya berusaha menghindarkan
perseteruan dengan saya.
18 Atasan memanfaatkan keahliannya untuk
mengambil keputusan sesuai keinginannya.
19 Atasan saya selalu selaras/sejalan dengan
usulan saya.
20 Atasan saya selalu menggunakan “take & give”,
kadang memberi dan kadang menerima, agar
bisa berkompromi.
1 2 3 4 5
21 Atasan saya selalu teguh pada pendiriannya
dalam memandang suatu masalah.
22 Atasan saya selalu menyajikan kepentingan
kami bersama secara terbuka, dengan demikian
berbagai permasalahan dapat diselesaikan
sebaik mungkin.
23 Atasan bekerjasama dengan saya untuk
memperoleh keputusan yang dapat kami terima
bersama.
No: Qstnr.bill.asbi # 4
24 Atasan saya selalu berusaha memuaskan
harapan saya.
1 2 3 4 5
25 Atasan kadang-kadang menggunakan
kekuasaannya agar menang dalam situasi
tertentu.
26 Atasan saya selalu memendam sendiri ketidak
setujuannya untuk menghindarkan sakit-hati
saya/orang-lain.
27 Atasan saya berusaha menghindarkan
kompromi yang tidak menyenangkan dirinya.
28 Atasan selalu berusaha bekerja bersama saya
agar memiliki kesamaan pandangan terhadap
berbagai permasalahan.
KODE-TABEL- (JDI-Q)
Jawablah pertanyaan berikut dengan cara menconteng ✔ jawaban pada kolom
kosong yang tersedia disebelah kanan daftar pertanyaan sesuai dengan tingkat
kepercayaan anda, berikut adalah nomor dan arti jawaban anda :
(1.Sangat tidak Setuju 2.Tidak Setuju 3.Ragu-Ragu 4.Setuju 5.Sangat Setuju)
NO ITEM-PERTANYAAN Beri tanda “ ✔ “
1 2 3 4 5
1 Target penyelesaian tugas saya terasa sangat
jelas
*2 Jenis Pekerjaan yang saya lakukan
membosankan
3 Jenis Pekerjaan yang saya lakukan memuaskan
saya
*4 Saya tidak tertarik dengan tugas saya saat ini
5 Tugas saya saat ini cukup menantang bagi saya
6 Jumlah Gaji / upah yang saya terima saat ini
cukup adil
No: Qstnr.bill.asbi # 5
*7 Saya merasa dibayar dibawah (nilai/jumlah)
yang seharusnya saya terima
8 Jumlah gaji / upah yang saya terima saat ini
cukup untuk menanggulangi biaya-biaya
kehidupan saya
9 Saya merasa dibayar secara layak dan baik
*10 Saya belum merasa aman dengan jumlah
gaji/upah yang saya terima saat ini
1 2 3 4 5
11 Perusahaan / organisasi memberikan cukup
kesempatan untuk naik pangkat atau promosi
kejenjang yang lebih tinggi
*12 Karir dan kesempatan promosi menemukan
jalan buntu
13 Saya yakin jika mampu akan dipromosikan
14 Saya yakin saat ini ada lowongan kesempatan
untuk naik pangkat atau promosi kejenjang yang
lebih tinggi
*15 Kebijakan / peraturan yang ada saat ini tidak
memberikan kesempatan promosi bagi saya
16 Atasan memberikan penghargaan pada tugas-
tugas yang saya kerjakan
1 2 3 4 5
*17 Atasan acuh tak acuh pada saya dan tugas
yang saya kerjakan
18 Atasan cekatan dalam pekerjaan dan
bantuannya dalam tugas sehari-hari
*19 Atasan selalu berperilaku jelek dan buruk
ditempat kerja
20 Atasan selalu memberikan suasana baru dan
segar
21 Rekan kerja saya selalu siap membantu
pekerjaan
No: Qstnr.bill.asbi # 6
1 2 3 4 5
*22 Rekan kerja saya membosankan
23 Rekan kerja saya sangat cakap dan cerdas
dalam bekerja
*24 Rekan kerja saya umumnya pemalas
25 Rekan kerja saya sangat bertanggung jawab
dalam tugasnya
Terima-kasih atas upaya anda membantu kami dalam mengisi kuesioner ini, apapun
pendapat dan persepsi anda dalam menjawab pertanyaan yang ada, diharapkan dapat
memberikan sumbangan berharga bagi manajemen, termasuk perkembangan ilmu
pengetahuan dan ilmu manajemen pada khususnya.

More Related Content

Similar to Qstnr hub gaya konflik atasan & kepuasan kerja bawahan (7)

15tips wawancara kerja
15tips wawancara kerja15tips wawancara kerja
15tips wawancara kerja
 
Daftar pertanyaan umum interview kerja
Daftar pertanyaan umum interview kerjaDaftar pertanyaan umum interview kerja
Daftar pertanyaan umum interview kerja
 
angket penelitian hubungan antara komunikasi interpesonal pasangan suami istr...
angket penelitian hubungan antara komunikasi interpesonal pasangan suami istr...angket penelitian hubungan antara komunikasi interpesonal pasangan suami istr...
angket penelitian hubungan antara komunikasi interpesonal pasangan suami istr...
 
Negotiating skill material is intended for those who are in business world an...
Negotiating skill material is intended for those who are in business world an...Negotiating skill material is intended for those who are in business world an...
Negotiating skill material is intended for those who are in business world an...
 
5_6222077795539879698.docx
5_6222077795539879698.docx5_6222077795539879698.docx
5_6222077795539879698.docx
 
3 Hal yang Merusak Ketenangan Jiwamu.pdf
3 Hal yang Merusak Ketenangan Jiwamu.pdf3 Hal yang Merusak Ketenangan Jiwamu.pdf
3 Hal yang Merusak Ketenangan Jiwamu.pdf
 
Pola sukses
Pola suksesPola sukses
Pola sukses
 

More from Bill Asbi

Wheel Of Difficult People
Wheel Of Difficult PeopleWheel Of Difficult People
Wheel Of Difficult People
Bill Asbi
 
HRM untuk Pegawai Negeri Sipil
HRM untuk Pegawai Negeri SipilHRM untuk Pegawai Negeri Sipil
HRM untuk Pegawai Negeri Sipil
Bill Asbi
 
Qstnr.MBTI.36.items (english & bahasa)
Qstnr.MBTI.36.items (english & bahasa)Qstnr.MBTI.36.items (english & bahasa)
Qstnr.MBTI.36.items (english & bahasa)
Bill Asbi
 
Reframing Beliefs Diagram
Reframing Beliefs DiagramReframing Beliefs Diagram
Reframing Beliefs Diagram
Bill Asbi
 

More from Bill Asbi (20)

Rub technique by billasbi
Rub technique by billasbiRub technique by billasbi
Rub technique by billasbi
 
Susah senang qiqi happy poster
Susah senang qiqi happy posterSusah senang qiqi happy poster
Susah senang qiqi happy poster
 
Rub Technique by Bill Asbi
Rub Technique by Bill AsbiRub Technique by Bill Asbi
Rub Technique by Bill Asbi
 
Kok suara rakyat suara tuhan (4 muslim.only)
Kok suara rakyat suara tuhan (4 muslim.only)Kok suara rakyat suara tuhan (4 muslim.only)
Kok suara rakyat suara tuhan (4 muslim.only)
 
Leadership communication and trust
Leadership communication and trustLeadership communication and trust
Leadership communication and trust
 
Amap is not a territory, the blinds & the elephant
Amap is not a territory, the blinds & the elephantAmap is not a territory, the blinds & the elephant
Amap is not a territory, the blinds & the elephant
 
Nlp approach, value & beliefs
Nlp approach, value & beliefsNlp approach, value & beliefs
Nlp approach, value & beliefs
 
Brain-Map, A Map is not a Territory
Brain-Map, A Map is not a TerritoryBrain-Map, A Map is not a Territory
Brain-Map, A Map is not a Territory
 
Jaya makalah danau-toba_2013
Jaya makalah danau-toba_2013Jaya makalah danau-toba_2013
Jaya makalah danau-toba_2013
 
Limbah Cyanida PT.Inalum by Jaya Arjuna
Limbah Cyanida PT.Inalum by Jaya ArjunaLimbah Cyanida PT.Inalum by Jaya Arjuna
Limbah Cyanida PT.Inalum by Jaya Arjuna
 
Konspirasi pemikiran seumur hidup, melanda-diri-anda
Konspirasi pemikiran seumur hidup, melanda-diri-andaKonspirasi pemikiran seumur hidup, melanda-diri-anda
Konspirasi pemikiran seumur hidup, melanda-diri-anda
 
Mapping.flow.on.trust
Mapping.flow.on.trustMapping.flow.on.trust
Mapping.flow.on.trust
 
Map flow on interpersonal relationships
Map flow on interpersonal relationshipsMap flow on interpersonal relationships
Map flow on interpersonal relationships
 
Subjective Experience of NLP Communication Model
Subjective Experience of NLP Communication ModelSubjective Experience of NLP Communication Model
Subjective Experience of NLP Communication Model
 
Trust
TrustTrust
Trust
 
Wheel Of Difficult People
Wheel Of Difficult PeopleWheel Of Difficult People
Wheel Of Difficult People
 
Optimism, Possibility & Probability
Optimism, Possibility & ProbabilityOptimism, Possibility & Probability
Optimism, Possibility & Probability
 
HRM untuk Pegawai Negeri Sipil
HRM untuk Pegawai Negeri SipilHRM untuk Pegawai Negeri Sipil
HRM untuk Pegawai Negeri Sipil
 
Qstnr.MBTI.36.items (english & bahasa)
Qstnr.MBTI.36.items (english & bahasa)Qstnr.MBTI.36.items (english & bahasa)
Qstnr.MBTI.36.items (english & bahasa)
 
Reframing Beliefs Diagram
Reframing Beliefs DiagramReframing Beliefs Diagram
Reframing Beliefs Diagram
 

Qstnr hub gaya konflik atasan & kepuasan kerja bawahan

  • 1. No: Qstnr.bill.asbi # 1 Pada kolom dibawah ini, buatlah suatu kode-rahasia yang hanya dimengerti oleh anda sendiri, kemudian isikan pada kolom tersedia : ✔ Kode-Rahasia anda Tata-Cara Pengisian Kuesioner Untuk mengisi dan menjawab semua pertanyaan pada lembar pertanyaan berikut, khususnya table CMS dan JDI, anda diharapkan memberikan jawaban sesuai perasaan anda (bukan pikiran anda) saat ini, dengan cara menghubungkan dan membayangkan semua kondisinya terjadi ditempat/ ruangan-kantor dimana anda bekerja sehari-hari, bukan dalam hubungan sosial. Anda tidak perlu mengisi dan mencantumkan nama anda pada lembar jawaban ini. KODE-TABEL- (SC&PD-Q) NO ITEM-PERTANYAAN (Data-Data Anda) Angka Keterangan dalam TEXT (Tulisan) Tuliskan keterangan, nama atau lainnya dalam kolom yang tersedia dibawah ini 1 Umur anda ( Dalam Tahun ) ✖ 2 Jenis kelamin ( 0 -Wanita 1 -Pria ) 3 Tingkat Pendidikan 1 -SD 2 -SMP 3 -SMA/SMU 4 -D3 5 -S1 6 -S2 KODE-TABEL- (SC&PA-Q) NO ITEM-PERTANYAAN (Data-Data Atasan Anda) Angka Keterangan dalam TEXT (Tulisan) Pertanyaan dibawah ini dapat anda diskusikan dengan rekan kerja anda yang memiliki atasan yang sama dengan anda, diisi oleh anda Tuliskan keterangan, nama atau lainnya dalam kolom yang tersedia dibawah ini 1 Sebutkan nama ATASAN-LANGSUNG anda. ✖ 2 Nama Bidang / Bagian / Seksi, dimana anda bertugas (Yang merupakan Tgg-Jwb atasan anda) ✖ 3 Berapa JUMLAH bawahan langsungnya, termasuk diri anda ? ✖ ( Minimum 1 ) 4 Sudah BERAPA-LAMA atasan-langsung anda tersebut menempati jabatannya ? ( Dalam Tahun ) (>6bln=1) ; (< 6bln=0) 5 Berapa UMUR-nya saat ini ? ( Dalam Tahun )
  • 2. No: Qstnr.bill.asbi # 2 KODE-TABEL- (CMS-Q) Jawablah pertanyaan berikut dengan cara menconteng ✔ jawaban pada kolom kosong yang tersedia disebelah kanan daftar pertanyaan sesuai dengan tingkat kepercayaan anda, berikut adalah nomor dan arti jawaban anda : (1.Sangat tidak Setuju 2.Tidak Setuju 3.Ragu-Ragu 4.Setuju 5.Sangat Setuju) NO ITEM-PERTANYAAN Beri tanda “ ✔ “ 1 2 3 4 5 1 Atasan selalu berusaha menyelidiki masalah bersama-sama saya untuk mencari solusi yang cocok bagi kami berdua. 2 Secara umum atasan saya selalu berusaha memuaskan kebutuhan saya. 3 Atasan saya berusaha memendam konflik dengan saya, jangan sampai terbuka, selalu menunda penyelesaian segera. 4 Atasan selalu berusaha menyatukan gagasannya dengan gagasan saya untuk memperoleh keputusan bersama. 5 Atasan selalu berusaha bekerja dengan saya dalam rangka mencari solusi permasalahan yang memuaskan kami berdua. 1 2 3 4 5 6 Atasan saya berusaha menghindarkan diskusi terbuka karena perbedaannya dengan saya. 7 Atasan saya mencoba mencari jalan tengah untuk mengatasi kebuntuan. 8 Atasan menggunakan pengaruhnya agar ide/gagasannya diterima. 9 Atasan memanfaatkan kewenangannya untuk mengambil keputusan sesuai seleranya. 10 Biasanya atasan saya mengakomodir keinginan saya.
  • 3. No: Qstnr.bill.asbi # 3 11 Atasan saya mengalah terhadap keinginan saya. 12 Atasan saya selalu bertukar informasi yang akurat dengan saya untuk menyelesaian masalah bersama-sama. 13 Atasan saya biasanya memberikan hak kepada saya. 14 Atasan saya selalu menawarkan jalan tengah untuk keluar dari kebuntuan. 1 2 3 4 5 15 Atasan saya bernegosiasi dengan saya agar dapat mencapai kompromi. 16 Atasan saya berusaha menghindar karena ketidak setujuannya terhadap saya. 17 Atasan saya berusaha menghindarkan perseteruan dengan saya. 18 Atasan memanfaatkan keahliannya untuk mengambil keputusan sesuai keinginannya. 19 Atasan saya selalu selaras/sejalan dengan usulan saya. 20 Atasan saya selalu menggunakan “take & give”, kadang memberi dan kadang menerima, agar bisa berkompromi. 1 2 3 4 5 21 Atasan saya selalu teguh pada pendiriannya dalam memandang suatu masalah. 22 Atasan saya selalu menyajikan kepentingan kami bersama secara terbuka, dengan demikian berbagai permasalahan dapat diselesaikan sebaik mungkin. 23 Atasan bekerjasama dengan saya untuk memperoleh keputusan yang dapat kami terima bersama.
  • 4. No: Qstnr.bill.asbi # 4 24 Atasan saya selalu berusaha memuaskan harapan saya. 1 2 3 4 5 25 Atasan kadang-kadang menggunakan kekuasaannya agar menang dalam situasi tertentu. 26 Atasan saya selalu memendam sendiri ketidak setujuannya untuk menghindarkan sakit-hati saya/orang-lain. 27 Atasan saya berusaha menghindarkan kompromi yang tidak menyenangkan dirinya. 28 Atasan selalu berusaha bekerja bersama saya agar memiliki kesamaan pandangan terhadap berbagai permasalahan. KODE-TABEL- (JDI-Q) Jawablah pertanyaan berikut dengan cara menconteng ✔ jawaban pada kolom kosong yang tersedia disebelah kanan daftar pertanyaan sesuai dengan tingkat kepercayaan anda, berikut adalah nomor dan arti jawaban anda : (1.Sangat tidak Setuju 2.Tidak Setuju 3.Ragu-Ragu 4.Setuju 5.Sangat Setuju) NO ITEM-PERTANYAAN Beri tanda “ ✔ “ 1 2 3 4 5 1 Target penyelesaian tugas saya terasa sangat jelas *2 Jenis Pekerjaan yang saya lakukan membosankan 3 Jenis Pekerjaan yang saya lakukan memuaskan saya *4 Saya tidak tertarik dengan tugas saya saat ini 5 Tugas saya saat ini cukup menantang bagi saya 6 Jumlah Gaji / upah yang saya terima saat ini cukup adil
  • 5. No: Qstnr.bill.asbi # 5 *7 Saya merasa dibayar dibawah (nilai/jumlah) yang seharusnya saya terima 8 Jumlah gaji / upah yang saya terima saat ini cukup untuk menanggulangi biaya-biaya kehidupan saya 9 Saya merasa dibayar secara layak dan baik *10 Saya belum merasa aman dengan jumlah gaji/upah yang saya terima saat ini 1 2 3 4 5 11 Perusahaan / organisasi memberikan cukup kesempatan untuk naik pangkat atau promosi kejenjang yang lebih tinggi *12 Karir dan kesempatan promosi menemukan jalan buntu 13 Saya yakin jika mampu akan dipromosikan 14 Saya yakin saat ini ada lowongan kesempatan untuk naik pangkat atau promosi kejenjang yang lebih tinggi *15 Kebijakan / peraturan yang ada saat ini tidak memberikan kesempatan promosi bagi saya 16 Atasan memberikan penghargaan pada tugas- tugas yang saya kerjakan 1 2 3 4 5 *17 Atasan acuh tak acuh pada saya dan tugas yang saya kerjakan 18 Atasan cekatan dalam pekerjaan dan bantuannya dalam tugas sehari-hari *19 Atasan selalu berperilaku jelek dan buruk ditempat kerja 20 Atasan selalu memberikan suasana baru dan segar 21 Rekan kerja saya selalu siap membantu pekerjaan
  • 6. No: Qstnr.bill.asbi # 6 1 2 3 4 5 *22 Rekan kerja saya membosankan 23 Rekan kerja saya sangat cakap dan cerdas dalam bekerja *24 Rekan kerja saya umumnya pemalas 25 Rekan kerja saya sangat bertanggung jawab dalam tugasnya Terima-kasih atas upaya anda membantu kami dalam mengisi kuesioner ini, apapun pendapat dan persepsi anda dalam menjawab pertanyaan yang ada, diharapkan dapat memberikan sumbangan berharga bagi manajemen, termasuk perkembangan ilmu pengetahuan dan ilmu manajemen pada khususnya.