SlideShare a Scribd company logo
Proces voor deelname aan WST
        STAP 1               STAP 2                                 STAP 3                                STAP 4

Kennismaking/Intro    Organisatie-intake                 Individuele intake                        Matching & Nazorg
 Gesprek met          Aanbod organisatie:               Talent vult profiel zoveel               Matchingsgesprek bij
   ambassadeurs          Opstellen                           mogelijk in op platform                  andere WST-
 Behoeftebepaling:      organisatieprofiel               Gesprek per talent (max                    organisatie
   waarom WST?         Vraag organisatie                    1,5 uur)                               1 x per 3 mnd gesprek
                       Doelgroep: welke                  Talent maakt profiel op                    (Skype/live)
                         talenten?                           platform compleet
                       Wie superconnector?
   Ronde tafel          Workshop ‘Verborgen               Aanvullende begeleiding bij intake*      Coaching*
                          schatten’*                        Test/vragenlijst*                        Aanvullende begeleiding*
                         Duosessie                         Open/Incompany-workshop profiel          Intervisie*
                         Workshop organisatieprofiel*       maken*                                   Workshop TeamTalent*
                         Workshop corporate                Passieloper*                             Schatgraven*
                          storytelling*                     Videoprofiel*                            Deelname KennisCluster
                                                            Radiocommercial*
                                                            Personal branding*
                                                            Wij schrijven uw profiel-app*




                                                                                                                * = tegen meerprijs

More Related Content

Viewers also liked

Why is cpl a great place to work
Why is cpl a great place to workWhy is cpl a great place to work
Why is cpl a great place to work
CplJobs
 
Redes sociales
Redes socialesRedes sociales
Redes sociales
segundo moreno
 
Febrero 25 y 26
Febrero 25 y 26Febrero 25 y 26
Febrero 25 y 26fbcat
 
Ilmastiku Erinevused 6klass
Ilmastiku Erinevused 6klassIlmastiku Erinevused 6klass
Ilmastiku Erinevused 6klass
Lauri Koort
 
6kl Absoluutne Ja Suhteline KõRgus MäEstikud
6kl Absoluutne Ja Suhteline KõRgus  MäEstikud6kl Absoluutne Ja Suhteline KõRgus  MäEstikud
6kl Absoluutne Ja Suhteline KõRgus MäEstikudLauri Koort
 
MailChimp vs. Constant Contact
MailChimp vs. Constant Contact MailChimp vs. Constant Contact
MailChimp vs. Constant Contact Jessica Billson
 
Evolution of muslim society
Evolution of muslim societyEvolution of muslim society
Evolution of muslim society
Syed Ammar
 
correo electronico
correo electronicocorreo electronico
correo electronico
segundo moreno
 
Sirje Promet Ja Keskaja Haridus
Sirje Promet Ja Keskaja HaridusSirje Promet Ja Keskaja Haridus
Sirje Promet Ja Keskaja HaridusPrees
 
Media 7
Media 7Media 7
Media 7
mirarnosti
 
La digestion en los animales
La digestion en  los animalesLa digestion en  los animales
La digestion en los animales
segundo moreno
 
6kl mets
6kl mets6kl mets
6kl mets
Lauri Koort
 

Viewers also liked (13)

Why is cpl a great place to work
Why is cpl a great place to workWhy is cpl a great place to work
Why is cpl a great place to work
 
Redes sociales
Redes socialesRedes sociales
Redes sociales
 
Febrero 25 y 26
Febrero 25 y 26Febrero 25 y 26
Febrero 25 y 26
 
Ilmastiku Erinevused 6klass
Ilmastiku Erinevused 6klassIlmastiku Erinevused 6klass
Ilmastiku Erinevused 6klass
 
6kl Absoluutne Ja Suhteline KõRgus MäEstikud
6kl Absoluutne Ja Suhteline KõRgus  MäEstikud6kl Absoluutne Ja Suhteline KõRgus  MäEstikud
6kl Absoluutne Ja Suhteline KõRgus MäEstikud
 
MailChimp vs. Constant Contact
MailChimp vs. Constant Contact MailChimp vs. Constant Contact
MailChimp vs. Constant Contact
 
Evolution of muslim society
Evolution of muslim societyEvolution of muslim society
Evolution of muslim society
 
correo electronico
correo electronicocorreo electronico
correo electronico
 
6kl Meri
6kl Meri6kl Meri
6kl Meri
 
Sirje Promet Ja Keskaja Haridus
Sirje Promet Ja Keskaja HaridusSirje Promet Ja Keskaja Haridus
Sirje Promet Ja Keskaja Haridus
 
Media 7
Media 7Media 7
Media 7
 
La digestion en los animales
La digestion en  los animalesLa digestion en  los animales
La digestion en los animales
 
6kl mets
6kl mets6kl mets
6kl mets
 

Similar to Proces Voor Deelnemers Aan Wst

Cv willem delaere nl - 2013
Cv willem delaere   nl - 2013Cv willem delaere   nl - 2013
Cv willem delaere nl - 2013Willem Delaere
 
Projectmanagement
ProjectmanagementProjectmanagement
Projectmanagementdjinny020
 
work21 lunchwebinar deel 2 praktisch met werkscenarios
work21 lunchwebinar deel 2 praktisch met werkscenarioswork21 lunchwebinar deel 2 praktisch met werkscenarios
work21 lunchwebinar deel 2 praktisch met werkscenarios
Bas Krikke
 
Cv herman egberts
Cv herman egbertsCv herman egberts
Cv herman egberts
Herman Egberts
 
Werken 2.0
Werken 2.0Werken 2.0
Workshop Toptaken - Voer de juiste discussies, begin met een toptakenanalyse
Workshop Toptaken - Voer de juiste discussies, begin met een toptakenanalyseWorkshop Toptaken - Voer de juiste discussies, begin met een toptakenanalyse
Workshop Toptaken - Voer de juiste discussies, begin met een toptakenanalyse
daphneshinn
 
180220 (wr) v1 workshop platform crisisbeheersing publiek
180220 (wr) v1 workshop platform crisisbeheersing publiek180220 (wr) v1 workshop platform crisisbeheersing publiek
180220 (wr) v1 workshop platform crisisbeheersing publiek
WilfredRubens.com
 
Orenda kennis opbouwen
Orenda  kennis opbouwenOrenda  kennis opbouwen
Orenda kennis opbouwen
Kadlaa
 
Les 1 reputatie en conversatie management
Les 1 reputatie   en conversatie managementLes 1 reputatie   en conversatie management
Les 1 reputatie en conversatie management
Nancy De Vogelaere
 
Resultaatgericht Leidinggeven 4 Selectiegesprek
Resultaatgericht Leidinggeven 4 SelectiegesprekResultaatgericht Leidinggeven 4 Selectiegesprek
Resultaatgericht Leidinggeven 4 SelectiegesprekRinie Altena
 
Buzz share point ordina; Come and talk to us.
Buzz share point ordina; Come and talk to us.Buzz share point ordina; Come and talk to us.
Buzz share point ordina; Come and talk to us.
Jo Geeraerts
 
Inspiratiesessie leertechnologie Evolva
Inspiratiesessie leertechnologie Evolva Inspiratiesessie leertechnologie Evolva
Inspiratiesessie leertechnologie Evolva
WilfredRubens.com
 
Pecha kucha kick off standaard - sturen op kennis
Pecha kucha   kick off standaard - sturen op kennisPecha kucha   kick off standaard - sturen op kennis
Pecha kucha kick off standaard - sturen op kennisLeo van de Vorst
 

Similar to Proces Voor Deelnemers Aan Wst (14)

Cv willem delaere nl - 2013
Cv willem delaere   nl - 2013Cv willem delaere   nl - 2013
Cv willem delaere nl - 2013
 
Projectmanagement
ProjectmanagementProjectmanagement
Projectmanagement
 
work21 lunchwebinar deel 2 praktisch met werkscenarios
work21 lunchwebinar deel 2 praktisch met werkscenarioswork21 lunchwebinar deel 2 praktisch met werkscenarios
work21 lunchwebinar deel 2 praktisch met werkscenarios
 
Cv herman egberts
Cv herman egbertsCv herman egberts
Cv herman egberts
 
Werken 2.0
Werken 2.0Werken 2.0
Werken 2.0
 
Workshop Toptaken - Voer de juiste discussies, begin met een toptakenanalyse
Workshop Toptaken - Voer de juiste discussies, begin met een toptakenanalyseWorkshop Toptaken - Voer de juiste discussies, begin met een toptakenanalyse
Workshop Toptaken - Voer de juiste discussies, begin met een toptakenanalyse
 
180220 (wr) v1 workshop platform crisisbeheersing publiek
180220 (wr) v1 workshop platform crisisbeheersing publiek180220 (wr) v1 workshop platform crisisbeheersing publiek
180220 (wr) v1 workshop platform crisisbeheersing publiek
 
Orenda kennis opbouwen
Orenda  kennis opbouwenOrenda  kennis opbouwen
Orenda kennis opbouwen
 
Les 1 reputatie en conversatie management
Les 1 reputatie   en conversatie managementLes 1 reputatie   en conversatie management
Les 1 reputatie en conversatie management
 
Resultaatgericht Leidinggeven 4 Selectiegesprek
Resultaatgericht Leidinggeven 4 SelectiegesprekResultaatgericht Leidinggeven 4 Selectiegesprek
Resultaatgericht Leidinggeven 4 Selectiegesprek
 
Nepc11 sturing geven aan je loopbaan cinop
Nepc11 sturing geven aan je loopbaan cinopNepc11 sturing geven aan je loopbaan cinop
Nepc11 sturing geven aan je loopbaan cinop
 
Buzz share point ordina; Come and talk to us.
Buzz share point ordina; Come and talk to us.Buzz share point ordina; Come and talk to us.
Buzz share point ordina; Come and talk to us.
 
Inspiratiesessie leertechnologie Evolva
Inspiratiesessie leertechnologie Evolva Inspiratiesessie leertechnologie Evolva
Inspiratiesessie leertechnologie Evolva
 
Pecha kucha kick off standaard - sturen op kennis
Pecha kucha   kick off standaard - sturen op kennisPecha kucha   kick off standaard - sturen op kennis
Pecha kucha kick off standaard - sturen op kennis
 

Proces Voor Deelnemers Aan Wst

  • 1. Proces voor deelname aan WST STAP 1 STAP 2 STAP 3 STAP 4 Kennismaking/Intro Organisatie-intake Individuele intake Matching & Nazorg  Gesprek met  Aanbod organisatie:  Talent vult profiel zoveel  Matchingsgesprek bij ambassadeurs Opstellen mogelijk in op platform andere WST-  Behoeftebepaling: organisatieprofiel  Gesprek per talent (max organisatie waarom WST?  Vraag organisatie 1,5 uur)  1 x per 3 mnd gesprek  Doelgroep: welke  Talent maakt profiel op (Skype/live) talenten? platform compleet  Wie superconnector?  Ronde tafel  Workshop ‘Verborgen  Aanvullende begeleiding bij intake*  Coaching* schatten’*  Test/vragenlijst*  Aanvullende begeleiding*  Duosessie  Open/Incompany-workshop profiel  Intervisie*  Workshop organisatieprofiel* maken*  Workshop TeamTalent*  Workshop corporate  Passieloper*  Schatgraven* storytelling*  Videoprofiel*  Deelname KennisCluster  Radiocommercial*  Personal branding*  Wij schrijven uw profiel-app* * = tegen meerprijs