1. Curriculum Vitae
Willem Delaere
Senior Recruitment Consultant
Korte voorstelling
 7 jaar ervaring in Rekrutering en Selectie
 Grondige kennis van verschillende HR gebieden
 Ervaring met het beheren van complexe opdrachten
 Gerekruteerd en geselecteerd op verschillende niveaus
 Kandidaat- en klantgericht
 In-House HR ondersteuning bij verschillende (internationale) organisaties
 Recruitment Process Management (RPM)
 Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Persoonlijke gegevens
 Adres: Mechelen, België
 GSM: +32-476-345 777
 E-mail: willem.delaere@executiveresearch.com of wdelaere@telenet.be
 LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/wdelaere
 Geboortedatum: 10 april 1982
 Wettelijk samenwonend, twee dochters
Opleiding
2000-2005 Master
Arbeids- en Organisatiepsychologie
Vrije Universiteit Brussel (VUB)
Master thesis: Disability Management in Vlaanderen: een verkennend onderzoek
Stage: Minsterie van Defensie – Directoraat Generaal Human Resources
1994-2000 Secundair onderwijs
Grieks-Latijn
KA3 Assebroek
Extra opleidingen
2012 Acerta Consult - de basiscursus sociale wetgeving voor de personeelsmedewerker in de
privésector (8 dagen)
2010 Ideas@work – Business Process Management
2010 Acerta Consult – Overtuigend en boeiend Presenteren
2009 Acerta Consult – MBTI® (Myers Briggs Type Indicator)
2008 Cipers Consulting – Interview technieken
2006 Fides Consulting - Communicatie, assertiviteit & interview technieken

2. Werk ervaring
Executive 2007 - heden Senior (In-House) Recruitment Consultant
Research
 Projectleider research-, rekruterings- en selectieopdrachten voor (inter)nationale
klanten binnen uiteenlopende sectoren
 Business development and account management
 P&L verantwoordelijkheid voor de eigen projecten
 Coaching van Researcher(s) en Consultant(s)
 Telefonisch en/of face-to-face competentiegericht interviewen (on & off site)
 Schrijven van rapporten over (geschikte) kandidaten
 Bepalen en schrijven van functieomschrijvingen
 Geven van workshops (on & off site)
 Assisteren in organisatie ontwikkeling
 Recruitment Process Management (RPM)
 Recruitment Process Outsourcing (RPO)
 In-house HR opdrachten
o Coca-Cola Enterprises Belgium: March 2011 - Current
o LU/Kraft Foods: augustus 2009 – december 2010
o Compuware: maart - april 2009
o Fedict: december 2008 – januari 2009
o Fujitsu Services: april – august 2008
Executive 2006-2007 Team Leader Research Team
Research
 Coördineren van alle research en het Research Team
 Training, ontwikkeling en ondersteuning van Researchers
 Rekrutering en selectie van nieuwe Researchers
 Aanspreekpunt voor andere direct search organisaties
 Uitvoeren van taken als Researcher
Executive 2005-2006 Researcher
Research
 Markt / sector research gebaseerd op het gezochte profiel
 Identificeren van functiedragers in doelbedrijven
 Database research (Monster, StepStone, Vacature, CVWarehouse)
Talenkennis
Taal Lezen Schrijven Spreken
Nederlands Moedertaal Moedertaal Moedertaal
Engels Vlot Vlot Vlot
Frans Goed Goed Goed
IT kennis
Word, Excel, Outlook, Access, PowerPoint, CVWarehouse, Siebel, Monster, StepStone,
Vacature, Broadbean,Taleo