Prezentacja przedstawiona przez dr Monikę Klimowicz na konferencji Obserwatorium Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji w dniu 24 pażdziernika 2013 roku.
Prezentacja wyników badania "Segmentacja rynku pracy, a odmienny kapitał społeczny, kulturowy i ekonomiczny mieszkańców Dolnego Śląska" przedstawiona przez Laboratorium Badan Społecznych na konferencji Obserwatorium Dolnośląskligo Rynku Pracy i Edukacji w dniu 24 października 2013 roku.
The role of browser fingerprinting in two factor2decuypeb
This document discusses how browser fingerprinting can be used as a factor in multi-factor authentication. It explains that authentication is based on probability, not a binary yes/no. Using multiple authentication factors like something you know (password), something you have (browser), and something you are (biometrics) multiplies the probabilities of each being incorrect, making the overall authentication more secure. The document proposes that a user's unique browser configuration determined via fingerprinting could serve as an additional authentication factor, improving security without additional hardware costs. Objections about fingerprint or browser changes are addressed.
Czym zajmuje się Towarzystwo Pomocy Głuchoniewidomym? Jakie korzyści płyną z uczestnictwa w projekcie finansowanego poprzez Program Operacyjny Kapitał Ludzki POKL?
Prezentacja wyników badania "Segmentacja rynku pracy, a odmienny kapitał społeczny, kulturowy i ekonomiczny mieszkańców Dolnego Śląska" przedstawiona przez Laboratorium Badan Społecznych na konferencji Obserwatorium Dolnośląskligo Rynku Pracy i Edukacji w dniu 24 października 2013 roku.
The role of browser fingerprinting in two factor2decuypeb
This document discusses how browser fingerprinting can be used as a factor in multi-factor authentication. It explains that authentication is based on probability, not a binary yes/no. Using multiple authentication factors like something you know (password), something you have (browser), and something you are (biometrics) multiplies the probabilities of each being incorrect, making the overall authentication more secure. The document proposes that a user's unique browser configuration determined via fingerprinting could serve as an additional authentication factor, improving security without additional hardware costs. Objections about fingerprint or browser changes are addressed.
Czym zajmuje się Towarzystwo Pomocy Głuchoniewidomym? Jakie korzyści płyną z uczestnictwa w projekcie finansowanego poprzez Program Operacyjny Kapitał Ludzki POKL?
Prezentacja wyników badania sytuacji osób niepełnosprawnych na dolnośląskim rynku pracy i edukacji przedstawiona przez Agnieszkę Morysińską na konferencji Obserwatorium Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji 21.02.2013 roku w Ossolineum
Badanie zostało przeprowadzone w ramach projektu Obserwatorium Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji przez Korporację Badawczą PRENTDENT.
Prezentację tą przedstawili na konferencji 20.06.2013:
Prof. Jacek Kurzępa
Dariusz Chołost
Julia Koch-Mitka
Justyna Papiernik
Michał Kamiński
1) Konferencja „Rola całozyciowego
doradztwa kariery w rozwoju regionu i Polski”
2) Wywiad z Panią Dominiką Buczkowską
3) Dorosli w systemie edukacji formalnej: polityka i praktyka w Europie
4) Dziłania Biuro Karier Politechniki Wrocławskiej na rzecz studentów i absolwentów
5) „Badanie rynku edukacji wyższej i kształcenia ustawicznego na terenie Dolnego Śląska” – fragmenty raportu przygotowanego przez Collect Consulting Sp. z o.o. oraz Kantor Doradcy w Zarządzaniu
1) „Badanie rynku edukacji ponadgimnazjalnej na terenie Dolnego Śląska” – fragmenty raportu przygotowanego przez Laboratorium Badań Społecznych Sp. z o.o.
2) Konferencja i spotkania w ramach "Obserwatorium"
3) EBCIL partnerska wpółpraca i wymiana dobrych prkatyk
4) Wywiad z Panią Barbarą Kocoń-Malinowską szkolnym doradcą zawodowym w Zespole Szkół Integracyjnych w Wałbrzychu
Prezentacja wyników badania "Sytuacja osób powyżej 50. i 60. roku życia na rynku pracy Dolnego Śląska" przedstawiona przez Instytut Badawczy IPC sp. z o.o. na konferencji Obserwatorium Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji w dniu 24 pażdziernika 2013 roku.
Prezentacja przedstawiona przez Panią Marię Bogowolską-Wepsięć na konferencji Obserwatorium Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji w dniu 24 pażdziernika 2013 roku.
Informator Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji nr 15
"Dolnośląski rynek edukacji ponadgimnazjalnej i wyższej"
1. Wstęp - Piotr Hańderek
2. „Badanie rynku edukacji wyższej na terenie Dolnego Śląska” – skrót badania
3. „ABK – Akademickie Biura Korzyści” - Radosław Nożewski - Biuro Karier i Erasmusa Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych Im. generała Tadeusza Kościuszki
4. „Kształcenie w zawodzie - nowa moda czy konieczność?” Maria Iwona Bugajska - Dyrektor Wydziału Edukacji Urzędu Miejskiego Wrocławia
5. „Wysoka ranga szkolnictwa zawodowego na Dolnym Śląsku” - Jerzy Więcławski
6. Relacja z konferencji z 20.06.2013 r.
More Related Content
Similar to Segmenty rynku pracy i edukacji na tle aktualnej sytuacji społeczno-politycznej w Europie i w Polsce - dr Monika Klimowicz
Prezentacja wyników badania sytuacji osób niepełnosprawnych na dolnośląskim rynku pracy i edukacji przedstawiona przez Agnieszkę Morysińską na konferencji Obserwatorium Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji 21.02.2013 roku w Ossolineum
Badanie zostało przeprowadzone w ramach projektu Obserwatorium Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji przez Korporację Badawczą PRENTDENT.
Prezentację tą przedstawili na konferencji 20.06.2013:
Prof. Jacek Kurzępa
Dariusz Chołost
Julia Koch-Mitka
Justyna Papiernik
Michał Kamiński
1) Konferencja „Rola całozyciowego
doradztwa kariery w rozwoju regionu i Polski”
2) Wywiad z Panią Dominiką Buczkowską
3) Dorosli w systemie edukacji formalnej: polityka i praktyka w Europie
4) Dziłania Biuro Karier Politechniki Wrocławskiej na rzecz studentów i absolwentów
5) „Badanie rynku edukacji wyższej i kształcenia ustawicznego na terenie Dolnego Śląska” – fragmenty raportu przygotowanego przez Collect Consulting Sp. z o.o. oraz Kantor Doradcy w Zarządzaniu
1) „Badanie rynku edukacji ponadgimnazjalnej na terenie Dolnego Śląska” – fragmenty raportu przygotowanego przez Laboratorium Badań Społecznych Sp. z o.o.
2) Konferencja i spotkania w ramach "Obserwatorium"
3) EBCIL partnerska wpółpraca i wymiana dobrych prkatyk
4) Wywiad z Panią Barbarą Kocoń-Malinowską szkolnym doradcą zawodowym w Zespole Szkół Integracyjnych w Wałbrzychu
Similar to Segmenty rynku pracy i edukacji na tle aktualnej sytuacji społeczno-politycznej w Europie i w Polsce - dr Monika Klimowicz (17)
Prezentacja wyników badania "Sytuacja osób powyżej 50. i 60. roku życia na rynku pracy Dolnego Śląska" przedstawiona przez Instytut Badawczy IPC sp. z o.o. na konferencji Obserwatorium Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji w dniu 24 pażdziernika 2013 roku.
Prezentacja przedstawiona przez Panią Marię Bogowolską-Wepsięć na konferencji Obserwatorium Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji w dniu 24 pażdziernika 2013 roku.
Informator Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji nr 15
"Dolnośląski rynek edukacji ponadgimnazjalnej i wyższej"
1. Wstęp - Piotr Hańderek
2. „Badanie rynku edukacji wyższej na terenie Dolnego Śląska” – skrót badania
3. „ABK – Akademickie Biura Korzyści” - Radosław Nożewski - Biuro Karier i Erasmusa Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych Im. generała Tadeusza Kościuszki
4. „Kształcenie w zawodzie - nowa moda czy konieczność?” Maria Iwona Bugajska - Dyrektor Wydziału Edukacji Urzędu Miejskiego Wrocławia
5. „Wysoka ranga szkolnictwa zawodowego na Dolnym Śląsku” - Jerzy Więcławski
6. Relacja z konferencji z 20.06.2013 r.
Informator Dolnośląkiego Rynku Pracy i Edukacji nr 14
"Sytuacja na dolnośląskim rynku pracy"
1.Wstęp - Piotr Hańdererk
2.„Sytuacja na dolnośląskim rynku pracy” – skrót badania
3.„Dla kogo szansa? Nowe miejsca pracy we Wrocławiu i okolicach – przegląd” - Paweł Falenta
4."Losy absolwentów" - Janusz Wolniak – NSZZ „Solidarność”
5.Relacja z konferencji z 23.05.2013 r.
6.Zajawka badania „Segmentacja rynku pracy, a odmienny kapitał społeczny, kulturowy i ekonomiczny mieszkańców z Dolnego Śląska”
Badanie zostało przeprowadzone w ramach projektu Obserwatorium Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji przez Istytut Badawczy IPC.
Prezentacja ta została zaprezentowana na konferencji 20.06.13 przez: Artura Kotlińskiego oraz Jarosława Sawickiego
1. Wstęp - Piotr Hańderek
2. „Badanie sytuacji osób niepełnosprawnych na dolnośląskim rynku pracy i edukacji” – relacja z konferencji
3. Działania Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego na rzecz osób niepełnosprawnych - Magdalena Kocjan
4. Praca okiem W-skersa - Bartłomiej Skrzyński
5. MODEL FUNKCJONALNO-ORGANIZACYJNY STOWARZYSZENIA ŚW. CELESTYNA REHABILITACJI SPOŁECZNEJ I ZAWODOWEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH - Krystyna Kobel-Buys, Irena Staszczyszyn, Joanna Suchorab
6. „Analiza społeczno-ekonomiczna nowych miejsc pracy na terenie Wrocławia i Dolnego Śląska” - skrót z badania
7. „Badanie sytuacji osób niepełnosprawnych na dolnośląskim rynku pracy i edukacji” - skrót z badania
Prezentacja Pani Danuty Florek Wicedyrektor ds. Rynku Pracy Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy podczas konferencji Obserwatorium 23.05.2013
"Aktualna sytuacja na dolnośląskim rynku pracy oraz stan bezrobocia – trendy i prognozy na przyszłość".
Prezentacja wyników badania
"Analiza społeczno-ekonomiczna nowych miejsc pracy na terenie Wrocławia i Dolnego Śląska" rapord dostępny pod adresem http://goo.gl/nZRTy
1. Rynek edukacji ponadgimnazjalnej na terenie Dolnego Śląska w badaniach Instytutu Badawczego IPC
3. Inicjatywy sektora publicznego na rzecz poprawy sytuacji kształcenia zawodowego na Dolnym Śląsku
4. „Elastyczne formy zatrudnienia skutki społeczne i ekonomiczne”
– badania przeprowadzone przez Laboratorium Badań Społecznych
5. Flexicuryty po dolnośląsku
6. Piąta konferencja podsumowująca
badania „Obserwatorium Dolnośląskiego
Rynku Pracy i Edukacji”
1) Opis projektu
2) Perspektywy rynku pracy. Ujęcie popytowe i podażowe
3) Nowe dziesięciolecie - nowy wyzwania
4) Bariery i szanse wsparcia i obsługi tzw. trudnego klienta
5) Rola środków Funduszu Pracy w procesie aktywizacji osób bezrobotnych
6) Zawód na dziś i jutro
7) Potemcjał projektowy w kształtowaniu systemu edukacji zawodowej i rynku pracy
1) Przyczyny wykluczenia społecznego
2) Przygotowanie osadzonych do aktywnego powrotu na rynk pracy
3) Rozwój kompetencji społecznych jako element resocjalizacji nieletnich
4) Malarze uśmiechu przełamują stereotypy
5) Pomoc w podobnym wejściu na rynek pracy
6) Aktywizacja zawodowa Romów na terenie Wałbrzycha
7) Strategia Lizbońska a polskie programy antywykluczeniowe
1) Wpływ procesu integracji z Unią Europejską na polski rynek pracy
2) Demograficzne uwarunkowania rynku pracy województwa dolnośląskiego do 2035 r.
3) EURES Twoja praca w Europie
4) Rozmowa z panem Andrzejem Flankiem byłym dyrektorem Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
1) Analiza ofert pracy
2) Żebractwo między potrzebą a zawodem
3) Seminarium "Informacja o runku pracy - źródła, wykorzystanie i kierunki zmian"
4) Współpraca polskich i czeskich służb zatrudnienia
5) Dekompresja społeczna jako metoda aktywizacji społecznej i zawodowej osób wykluczonych społecznie
1) Elastyczny czas pracy - dobre praktyki na polskim rynku pracy
2) Podstawowe cele i kierunki polityki rynku pracy w dokumentach programowych Unii Europejskiej i Polski
3) „Analiza struktury, uwarunkowań i perspektyw rozwoju alternatywnych
form zatrudnienia na Dolnym Śląsku”
– fragmenty raportu przygotowanego przez The Gallup Organization Poland Sp. z o.o.
4) Wdrazanie i promocja usługi poradnictwa zawodowego na odległość
More from Obserwatorium Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji (20)
Informator Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji nr 8
Segmenty rynku pracy i edukacji na tle aktualnej sytuacji społeczno-politycznej w Europie i w Polsce - dr Monika Klimowicz
1. Segmenty rynku pracy i edukacji na tle
aktualnej sytuacji społeczno-politycznej w
Europie i w Polsce
dr Monika Klimowicz
Zakład Integracji Gospodarczo-Społecznej i Rozwoju Regionalnego
Katedra Studiów Europejskich Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu
Wrocławskiego
Projekt współfinansowany ze środków ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
3. Determinanty segmentacji
rynku pracy
Konkretne wymagania (np.
kwalifikacje)
Czynniki stworzone sztucznie
Czynniki kulturowe, obyczajowe
Innymi przeszkody
Projekt współfinansowany ze środków ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
4. Segmentacja rynku pracy
Rynek pierwotny (zamknięty)
Rynek wtórny (otwarty)
Charakterystyka miejsca pracy
•miejsca pracy atrakcyjne
•wysokie zarobki
•dobre warunki pracy
• stabilność zatrudnienia, stałe umowy o prace
•duże możliwości awansu
•wysoki prestiż
•wymaganie od pracowników kreatywności,
•innowacyjności
Charakterystyka miejsca pracy
•miejsca pracy nieatrakcyjne
•niskie zarobki (często na poziomie płacy
minimalnej)
•gorsze warunki pracy (w tym niska ochrona
bezpieczeństwa pracy)
•niepewność zatrudnienia, stosowanie innych
niż stałe umów o prace – umowy czasowe,
umowy zlecenia, ułatwiające zwalnianie
pracowników
•praktycznie brak możliwości awansu
•niski prestiż
•wymaganie od pracowników punktualności,
podporzadkowania, lojalności i ścisłego
wykonywania poleceń
Charakterystyka pracowników
•niskie kwalifikacje
•wysoka mobilność
•brak identyfikacji z firma, częste rotacje
•brak identyfikacji z zawodem, przyjmowanie
pracy akurat dostępnej, brak możliwości
wyboru
Charakterystyka pracowników
•wysokie kwalifikacje
•innowacyjność, kreatywność pracownika
•identyfikacja z firma i z zawodem
•niska mobilność
Projekt współfinansowany ze środków ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
5. „insider-outsider” na rynku
pracy
Insiderzy – osoby o wysokich
kwalifikacjach, specjali ś ci;
Outsiderzy – g ł ównie bezrobotni i
osoby o niskich kwalifikacjach,
otrzymuj ą cy nieatrakcyjne oferty
pracy.
Projekt współfinansowany ze środków ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
6. Edukacja
a segmentacja rynku pracy
Uwarunkowania decyzji
edukacyjnych
Dostosowanie do wymogów rynku
pracy
„Modne” kierunki
Projekt współfinansowany ze środków ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
7. Rynek pracy i edukacji w
Europie i w Polsce w
warunkach recesji
gospodarczej
Projekt współfinansowany ze środków ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
8. W roku 2013
12% stopa bezrobocia w strefie euro
10,9 % w ca ł ej Unii – 10,9 proc.
W roku 2012
11,5% w strefie euro
10,6% w ca ł ej UE
W roku 2013
26,6 miliona osób zdolnych do jej podj ę cia nie ma pracy, z czego:
19,2 mln to mieszka ń cy krajów strefy euro
W porównaniu z sytuacj ą sprzed roku, ta pierwsza grupa
powi ę kszy ł a si ę o 882 tys. osób, ta druga o 895 tys. osób.5,5
miliona bezrobotnych osób poni ż ej 25 roku ż ycia
3,5 miliona w strefie euro – prawie.
Projekt współfinansowany ze środków ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
9. Wybrane wskaźniki rynku pracy w Polsce oraz w krajach UE 15 i UE 12 (%)
Opracowanie własne na podstawie Eurostat
Projekt współfinansowany ze środków ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
10. Wykres. Stopa bezrobocia rejestrowanego w grudniu w latach 2007-2013
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych GUS, MF, IBnGR
Projekt współfinansowany ze środków ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
11. Struktura bezrobocia zarejestrowanego w Polsce II kw. 2013 bezpowrotni według
poziomu wykształcenia
Opracowanie własne na podstawie GUS
Projekt współfinansowany ze środków ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.