Undersökningen visar att det finns ett stort och utbrett engagemang i arbetsmiljöfrågor hos de svenska företagen inom privata sektorn. Trots den generellt ljusa bilden finns områden där det finns utrymme för förbättringar. Närmare 70 procent av cheferna och skyddsombuden anger att de behöver mer kunskap om organisatoriska och sociala arbetsmiljöfrågor.

1. KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG1
Arbetsmiljöindikatorn
2016

2. Generella frågor
KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG2

3. KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG3
Väl fungerande systematiskt
arbetsmiljöarbete
Fråga: Hur väl stämmer följande påstående in generellt på arbetsmiljöarbetet
på er arbetsplats: ”Vi har ett väl fungerande arbetsmiljöarbete.”

4. KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG4
Bra samarbete mellan chefer och
anställda
Fråga: Hur väl stämmer följande påstående in generellt på arbetsmiljöarbetet
på er arbetsplats: ”Vi har en väl fungerande samverkan mellan chefer och
anställda.”

5. KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG5
Goda kunskaper om arbetsmiljöriskerna
Fråga: Hur väl stämmer följande påstående in generellt på arbetsmiljöarbetet
på er arbetsplats: ”Vi har god kunskap om arbetsmiljöriskerna på vår
arbetsplats.”

6. KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG6
Arbetsmiljöarbetet prioriteras högt
Fråga: Hur väl stämmer följande påstående in generellt på arbetsmiljöarbetet
på er arbetsplats: ”Arbetsmiljöarbetet har hög prioritet hos oss.”

7. KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG7
Behov av arbetsmiljökunskap ett till två år
framåt
Fråga: Kommer du att
behöva mer
arbetsmiljökunskap
om vi blickar framåt ett
till två år? (flera svar
möjliga)

8. Arbetet med den
fysiska arbetsmiljön
KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG8

9. KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG9
Aktivt arbete med den fysiska
arbetsmiljön
Fråga: Vi arbetar aktivt med den fysiska arbetsmiljön för att förebygga att det
sker skador/olyckor på arbetsplatsen.

10. KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG10
Metoder för riskbedömning
Fråga: Vi har bra metoder för att riskbedöma den fysiska arbetsmiljön på
arbetsplatsen.

11. KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG11
Bra fysisk arbetsmiljö
Fråga: Vi har en bra fysisk arbetsmiljö på arbetsplatsen idag.

12. Arbetet med den
organisatoriska och
sociala arbetsmiljön
KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG12

13. KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG13
Aktivt arbete med den organisatoriska
och sociala arbetsmiljön
Fråga: Vi arbetar med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön för att
förebygga arbetsrelaterad sjukdom och ohälsa på arbetsplatsen

14. KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG14
Metoder för riskbedömning
Fråga: Vi har bra metoder för att undersöka och riskbedöma den
organisatoriska och sociala arbetsmiljön på arbetsplatsen.

15. KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG15
Bra arbetsklimat på arbetsplatsen
Fråga: Vi har ett bra arbetsklimat på arbetsplatsen idag.

16. Rekrytering
KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG16

17. KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG17
Att attrahera och anställa nya
medarbetare
Fråga: Generellt sett, hur
lätt har ni att attrahera och
anställa nya medarbetare
med de kvalifikationer och
egenskaper ni önskar?

18. KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG18
Att attrahera och anställa nya
medarbetare i framtiden
Fråga: Om du tänker fem år
framåt, tror du att ni
kommer få lättare el svårare
att attrahera och anställa
nya medarbetare med de
kvalifikationer och
egenskaper ni önskar?

19. KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG19
Sammanfattande kommentarer

20. Om Prevent
KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG20

21. KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG21
Andel som känner till Prevent
Fråga: Känner du till arbetsmiljöföreningen Prevent?

22. KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG22
Praktisk nytta av Prevent
Fråga: Har ni haft någon praktisk nytta av Prevent i arbetsmiljöarbetet?
(intervjupersonen har svarat ja på frågan ”Känner du till Prevent?”)

23. KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG23
Metod

24. KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG24