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Fonditalia ContoAziende
Fondi Inteprofessionali
LEN è la Società fondatrice del Gruppo LEN e si
 occupa di Risorse Umane. La crescita intesa
 come elemento competitivo per il mondo delle
 imprese e dei lavoratori è alla base di ogni agire
                                                                 Concretezza
 del team di lavoro. Formazione Professionale e
 Consulenza sono gli asset costitutivi dei servizi                    e
 che eroga attraverso la rete di collaboratori. LEN
 è composta da 70 professionisti tra dipendenti
 econsulenti che mettono in rete le proprie
                                                                 innovazione
 competenze e si occupano di sviluppare progetti
 innovativi destinati al mercato delle Aziende              LE PAROLE CHIAVE PER
 Private e della Pubblica Amministrazione in una            CRESCERE E COMPETERE
 logica di tensione costante per il miglioramento.
 La scelta di costruire una “network
                                                            Essere concreti significa saper sfruttare
 company”che opera in tutto il Nord Italia, con
 la forma estremamente flessibile dello società             al meglio le risorse e il contesto in cui si
 cooperativa trova, tra gli altri, due motivi               agisce per rendere reale un progetto, un
 fondamentali: mantenere un rapporto diretto
                                                            piano, un’idea.
 ed esclusivo tra consulente e cliente, e
 abbattere i costi di struttura e organizzativi per         Se     alla   concretezza        abbiniamo           la
 migliorare la competitività economica.                     dinamicità         del   pensiero,       possiamo
                                                            portare un senso di innovazione pratica
                                                            nelle aziende.
                                                            Una formazione continua che si affianca
                                                                                            e.
                                                            agli obblighi formativi di legge per
                                                            rendere       le     aziende         sempre      più
                                                            competitive e al passo con i tempi.
FORMAZIONE CONTINUA
IN LINEA CON LE ESIG ENZE
AZIENDALI

 VALUTAZIONE OBBLIGHI
  FORMATIVI

 FORMAZIONE CONTINUA

 ANALISI E CONSULENZA
  SETTORIALE



                                  SOLUZIONI GLOBALI

      FORMAZIONE PROFESSIO NALE
      FORMAZIONE E DOCENZE
      CONSULENZE IN AMBITO GESTIONE RISORSE UMA NE

                                                                  applicazioni pratiche e utili per lo studio.
                                       Lavoriamo sui sistemi per aiutare lo studio a svilupparsi e innovarsi.
                                Lavoriamo sui processi per migliorare la gestione complessiva dello studio.

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Presentazione Len Fonditalia

  • 1. PROGETTO FONDITALIA Len Learning Education Network Fonditalia ContoAziende Fondi Inteprofessionali
  • 2. LEN è la Società fondatrice del Gruppo LEN e si occupa di Risorse Umane. La crescita intesa come elemento competitivo per il mondo delle imprese e dei lavoratori è alla base di ogni agire Concretezza del team di lavoro. Formazione Professionale e Consulenza sono gli asset costitutivi dei servizi e che eroga attraverso la rete di collaboratori. LEN è composta da 70 professionisti tra dipendenti econsulenti che mettono in rete le proprie innovazione competenze e si occupano di sviluppare progetti innovativi destinati al mercato delle Aziende LE PAROLE CHIAVE PER Private e della Pubblica Amministrazione in una CRESCERE E COMPETERE logica di tensione costante per il miglioramento. La scelta di costruire una “network Essere concreti significa saper sfruttare company”che opera in tutto il Nord Italia, con la forma estremamente flessibile dello società al meglio le risorse e il contesto in cui si cooperativa trova, tra gli altri, due motivi agisce per rendere reale un progetto, un fondamentali: mantenere un rapporto diretto piano, un’idea. ed esclusivo tra consulente e cliente, e abbattere i costi di struttura e organizzativi per Se alla concretezza abbiniamo la migliorare la competitività economica. dinamicità del pensiero, possiamo portare un senso di innovazione pratica nelle aziende. Una formazione continua che si affianca e. agli obblighi formativi di legge per rendere le aziende sempre più competitive e al passo con i tempi. FORMAZIONE CONTINUA IN LINEA CON LE ESIG ENZE AZIENDALI  VALUTAZIONE OBBLIGHI FORMATIVI  FORMAZIONE CONTINUA  ANALISI E CONSULENZA SETTORIALE SOLUZIONI GLOBALI  FORMAZIONE PROFESSIO NALE  FORMAZIONE E DOCENZE  CONSULENZE IN AMBITO GESTIONE RISORSE UMA NE applicazioni pratiche e utili per lo studio. Lavoriamo sui sistemi per aiutare lo studio a svilupparsi e innovarsi. Lavoriamo sui processi per migliorare la gestione complessiva dello studio.