1. Soluzioni a Lavoro per Aziende e Persone

2. Il prossimo passo
Riuscire a cambiare è il primo Passo per andare verso una nuova Direzione.
Come Aziende e Persone scelgono oggi di affrontare il cambiamento dice molto di
quanta strada faranno domani. In tutte le fasi di gestione del personale interventi
attivi e responsabili producono risultati economici positivi.
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3. Parliamo di noi
Assist nasce a Genova nel 1997 e fa parte del Gruppo Lavorint, primaria
Agenzia del Lavoro italiana, che opera con 45 sedi su tutto il territorio
nazionale.
Assist è iscritta alla sezione V- Ricollocazione - dell’albo delle Agenzie del
Lavoro presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed aderisce
all’Associazione Italiana Società di Outplacement (AISO).
Nel 2010 Assist ha seguito oltre 1.300 candidati coinvolti in progetti di
outplacement individuale o collettivo.
Il Sistema di Gestione della Qualità di Assist è certificato ISO 9001-2000.
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4. I nostri valori distintivi
• La sinergia tra l’offerta di Assist e i servizi del Gruppo
Lavorint permettono all’Azienda di usufruire di un partner
alle risorse umane
• Assist opera in tutto il territorio nazionale con la più
ampia rete italiana di monitoraggio del mercato del
lavoro
• L’efficacia del metodo è garantita dalla esperienza
consolidata di Assist, che opera da oltre 10 anni con
successo
• Metodologie innovative sviluppate attraverso un processo
continuo di ricerca – utilizzo nuovi strumenti di personal
branding
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5. I Servizi
• Outplacement Individuale e Collettivo
• Coaching e Counselling
• Consulenza nei processi di ristrutturazione aziendale
• Career management
• Orientamento al lavoro
• Personal Branding
• Valutazione Stress Lavoro Correlato
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6. L’outplacement
È un servizio personalizzato che aiuta a ritrovare un nuovo
Lavoro nel più breve tempo possibile.
E’ un metodo di lavoro consolidato e personalizzato sui bisogni e
le aspettative dei candidati per aiutarli a creare o ricreare un
nuovo percorso di carriera o una nuova opportunità di lavoro
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7. Perché è lo strumento migliore
l’OTP trasferisce ai candidati metodologie e strumenti per
“attivarsi” nella ricerca di un nuovo lavoro.
È sempre difficile trovare un lavoro, ancora di più nei momenti di
crisi economica. Proprio in questi momenti il lavoratore ha più
bisogno di assistenza.
Un lavoratore in CIGS impiega mediamente 24 mesi a trovare una
nuova occupazione, con l’OTP impiega mediamente 6 mesi.
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8. Nel 2010 Assist ha assistito oltre 1300 persone
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9. Tutte le persone che hanno lavorato con noi, ritrovano un lavoro!
Indipendentemente
• Dal titolo di studio;
• Dalla professionalità;
• Dall’età;
• Dal genere;
Ogni persona ha un suo mercato di riferimento
Assist trova quel mercato!
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10. Le persone riprendono a lavorare
60% entro 6 mesi
30% entro 9 mesi
10% entro 12 mesi
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11. Metodo di Lavoro: flusso
Consulenza Mercato
Avvio Attività
Attività Counselling Self Marketing Mercato Nuovo
Lavoro
Accoglienza Bilancio Ricerca Attiva Scouting
competenze
Patto di Progetto Domanda e
Networking
Adesione Professionale Offerta
Orientamento
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12. Patto di Adesione
Assist Partecipante
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13. Deontologia
ASSIST è socia di AISO - Associazione Italiana Società di Outplacement - ed opera in conformità
al suo REGOLAMENTO che impegna ad operare con i più elevati livelli di qualità e trasparenza .
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14. Gruppo Lavorint.
Una presenza capillare radicata sul territorio. Torino
Biella
Bra (CN)
Alessandria
Genova
Milano Centro
Milano Sud
Bresso (MI)
Lodi
Nord Italia Bergamo
22 filiali Brescia
Mantova
Mestre (VE)
Padova
Este (PD)
Fidenza (PR)
Parma
Assist Srl Reggio Emilia
Sede Amministrativa Centro Italia Reggiolo (RE)
Modena
Via G. Watt, 27/1 14 filiali
Bologna
20143 Milano MI Forlimpopoli (FC)
Firenze
Telefono: 02 8183 4026 Carrara
Fax: 02 8183 4041 Piombino (LI)
Perugia
E-mail: info@assist-otp.it Sud Italia Foligno (PG)
Ancona
4 filiali Montecassiano (MC)
Teramo
Pescara
Ortona (CH)
Roma
Frosinone
Campobasso
Napoli
Bari
Rutigliano (BA)
Scanzano Ionico (MT)
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