Fitland Business & Health

1. Fitland Business & Health

2. Allemaal winnaars!
Alle partijen die investeren in
bedrijfsgezondheid worden
winnaars. Dit geldt voor
werkgevers, werknemers en
ook voor Fitland Business & Health
(inclusief samenwerkingspartners).
Daarmee is er duidelijk sprake
Van een win-win-win situatie!
Onze visie

3. Fitland Business & Health laat
organisaties beter
functioneren door haar
werknemers te gezonder
te maken en beter
te beschermen
tegen uitval.
Onze missie

4. Maarten van Kempen
Directeur
Fitland Groep
John Matthijs
Directeur
FIT Return en Re.Entry
Initiatiefnemers

5. Samenwerkingspartners

6. Sinds de start van het
bedrijfsgezondheidsconcept in 2006
hebben we het volgende kunnen
realiseren:
 ruim 200 opdrachtgevers
 ruim 5.500 deelnemende werknemers
 ruim 100 sport- en fysiotherapielocaties
 deelnemerspercentage ca. 20%
Gezonde groei

7. Werkgevers denken voort-
durend na over hoe zij hun
organisatie kunnen
verbeteren en hiermee
de omzet en het
rendement
kunnen verhogen
Oplossingen voor continuïteit

8. Kengetallen:
 2/3 van de Nederlanders
beweegt slecht
 50% van de Nederlanders heeft
overgewicht
 verhoging pensioenleeftijd
 verhoogde werkdruk
Te overbruggen hindernissen

9. Argumenten werknemers:
 Geen of weinig tijd
 Te duur
 Vind sport niet leuk
 Sportcentra imago
Meest voorkomende drempels

10. Wat biedt Fitland Business & Health?
 fiscale voordelen voor werkgever én
werknemerKeuze uit
 keuze uit ruim 100 sportcentra
 FIT Return helpdesk
 gratis consult fysio en/ of psyche voor alle
werknemers
 versnelde interventie
 wervingsactiviteiten
Aanbod

11. Voorkom dat werknemers onnodig
doorlopen met lichamelijke
klachten door ze vrijblijvend
gebruik te laten maken van het
gratis fysio-therapeutisch consult.
Wanneer behandeling
noodzakelijk blijkt behoort dit, in
de meeste gevallen, tot
verzekerde zorg.
Gratis fysio consult

12. Wanneer uw werknemers
stress ervaren of psychisch
ondersteuning wensen
kunnen zij bellen naar:
(073) 844 7783 voor een
gratis, vrijblijvend consult
met via Bounce CWP.
Wanneer behandeling
noodzakelijk blijkt behoort
dit, in de meeste gevallen,
tot verzekerde zorg.
Gratis psychisch consult

13. Door onze zeer nauwe
samenwerking met
DiaSana, kliniek Via
Sana, en regionale
ziekenhuizen, kunnen
wij werknemers versneld
helpen zodat zij eerder
kunnen beginnen met
het herstel
Versnelde interventie

14.  flyers, posters, nieuwsbrieven en
media voor informatie-
verstrekking
 presentaties aan
werknemers
 (inter)actieve demonstraties
en lanceringsactiviteiten
 belacties
 extra kortingen en give-
aways
Wervingsactiviteiten

15.  advies en voorlichting
voor en door
 bedrijfsartsen, diëtisten en
therapeuten
 workshops voor leiding-
gevenden en werknemers
 begeleiding door
instructeurs
 fit-tests en healthchecks
 ervaringen met klachten
Wervingsactiviteiten

16. Wat bieden onze sportlocaties?
 LERF certificering
 ruim aanbod sport- en ontspanningsfaciliteiten
 arbeidsgeoriënteerd trainingsadvies
 uitstekende dekking in Zuid-Nederland
 nauwe samenwerking met fysiotherapeuten
 Fast Fit: volledige work-out in 2 x 4 minuten*
* Beschikbaar op alle Fitland locaties en diverse partnerlocaties
Aanbod sportlocaties

17. Fitness Fast Fit Groepslessen Spinning® Power Plate®
Racketsport Klimmen Zwemmen Vechtsport Sauna
Sportfaciliteiten

18.  personeel wordt gezonder, fitter en
productiever
 minder uitval en verlaging ziekteverzuim
 verlaging aantal werknemers met overgewicht
 meer ontspannen en minder gestrest
personeel
 meer binding met uw werkemers
 positiever imago van uw bedrijf, grotere
aantrekkingskracht voor nieuw personeel
 verhoging cognitieve fitheid (hersenen)
Effecten

19. Fitland Werknemers/
Sportcentrum Business & Health Organisatie Deelnemers
Inventarisatie Inventarisatie
Overeenkomst Overeenkomst
PR + Formulieren PR + Formulieren PR + Formulieren
Werkwijze (deel 1)

20. Fitland Werknemers/
Sportcentrum Business & Health Organisatie Deelnemers
Inschrijving Inschrijving Inschrijving
Inschrijfbewijs Inschrijfbewijs
Melding/ Melding/
Introductie Introductie
Intake/ advies Intake/ advies
Werkwijze (deel 2)

21. Fitland Werknemers/
Sportcentrum Business & Health Organisatie Deelnemers
Lijsten/ Lijsten/
Overzichten Overzichten
Factuur + Factuur +
Specificatie Specificatie
Inhouding salaris Inhouding salaris
Rapportages Rapportages
Werkwijze (deel 3)

22. Fitland Werknemers/
Sportcentrum Business & Health Organisatie Deelnemers
Opzegging Opzegging
Afmelding Afmelding Afmelding Afmelding
Verrekening (evt.) Verrekening (evt.)
Beëindiging abonnement

23. Dat bewegen belangrijk is om de gezondheid op peil
te houden is een feit. Dit vindt de overheid ook en
hiervoor hebben zij fiscale mogelijkheden gecreëerd
om werkgevers te stimuleren hierin te investeren.
Wat zijn de mogelijkheden?

24. Bedrijfsfitnessregeling Bedrijfsgezondheidsconcept
Bedrijfsfitness is sinds 2007 een vrije Het bedrijfsgezondheidsconcept is
vergoeding of verstrekking mits een arboverstrekking. In 2006 door de
voldaan wordt aan het volgende: belastingdienst vastgesteld:
 Deelname openstaat voor  Faciliteiten openstaan voor
90% van de werknemers 100% van de werknemers
 De bedrijfsfitness vindt plaats  Preventiefaciliteiten worden
in één fitnesscentrum of op gecombineerd met een
een vestigingsplaats van één providerboog
fitnessbedrijf  Arbeidsgeoriënteerde intake
 Conditie- of krachttraining en deskundig toezicht
onder deskundig toezicht
In de overgangsregeling

25. De Werkkostenregeling
Totaal vergoedingen
Intermediaire kosten
en verstrekkingen
Geen loon Gerichte vrijstellingen Aangewezen Overige
werkkosten +
bovenmatige gericht
Geen eindheffing Onbelast vrijgestelde
vergoedingen
Af: 1,4% fiscale Belast loon bij
Geen eindheffing
loonsom werknemer
 Kantoorinventaris Belaste werkkosten  Salaris
 Bedrijfskleding  Kosten tijd. verblijf  Provisie
 Reiskosten (werk)  Studiekosten Eindheffing 80%  Premie
 Arbovoorzieningen  Verhuiskosten (werk) werkgever  Gevarengeld
 Bedrijfsfitness
 Kerstpakket Onbelast bij
 Personeelsfeesten werknemer
De werkkostenregeling

26. werkgever werknemer
Arbo- Zeer gereduceerd
Bedrijfssport-
abonnements-
overeenkomst overeenkomst
tarief
Geen naheffing door Verlaging totale Inhouding via
nihil-waardering loonsom salaris werknemer
bruto
netto
Eventuele velaging Verlaging af te Loonheffings-
winstbelasting dragen sociale voordeel door
lasten bruto inhouding
Financiering