SlideShare a Scribd company logo
14 mei 2009 drs. Wim G. Huurman  mr. Kenneth van Randeraat Geboorte en dood - praktisch HRM
Programma ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Instroom 1 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Instroom 2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Doorstroom 1 ,[object Object],[object Object]
Doorstroom 2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Doorstroom 3 ,[object Object],[object Object],[object Object],Afdeling Als Doel Kritische Succes Factor  (KSF) Kritische Prestatie Indicator (KPI) Administratie Extra Sneller inzicht in de financiële cijfers i.v.m. bijsturen Afsluiten en maandrapportage een maand na de maand waarop de cijfers betrekking hebben Basis Tijdig gereed hebben van het jaarwerk en daarmee ook van de jaarrekeningen Jaarwerk voor 1 april aansluitend op het jaar waarop de cijfers betrekking hebben aanleveren voor samenstellen/controle Basis Reduceren van uitstaande gelden Terugdringen van de gemiddelde betalingstermijn van debiteuren van 61 naar 55 dagen
Uitstroom 1 ,[object Object],[object Object]
Uitstroom 2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Uitstroom 3 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Uitstroom 4 Laatste twee wijzingen: 1. Oudere werknemers: i.p.v. inkomstenderving  tot 65 jaar, nu leeftijdverwachting pensioen 2. Korte dienstverbanden: dienstverband tot  twee jaar uitbetalen van volledige duur
Uitstroom 5 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

Similar to Presentatie Facility Portal Meeting 090514

RAAT Magazine: Finance is Mensenwerk
RAAT Magazine: Finance is MensenwerkRAAT Magazine: Finance is Mensenwerk
RAAT Magazine: Finance is Mensenwerk
Finext
 
RAAT Magazine: Finance is Mensenwerk
RAAT Magazine: Finance is MensenwerkRAAT Magazine: Finance is Mensenwerk
RAAT Magazine: Finance is Mensenwerk
Finext
 
RAAT Magazine: Finance is Mensenwerk
RAAT Magazine: Finance is MensenwerkRAAT Magazine: Finance is Mensenwerk
RAAT Magazine: Finance is Mensenwerk
Finext
 
RAAT Magazine
RAAT MagazineRAAT Magazine
RAAT Magazine
Finext
 
Bedrijf In Balans Voor Het Mkb
Bedrijf In Balans Voor Het MkbBedrijf In Balans Voor Het Mkb
Bedrijf In Balans Voor Het Mkb
FonsVernooij
 
Weg met het klassiek jaarbudget!
Weg met het klassiek jaarbudget!Weg met het klassiek jaarbudget!
Weg met het klassiek jaarbudget!kjellschakenraad
 
Handleiding Qsuite | Wat is budgetbeheer en -controle en hoe doe ik dat?
Handleiding Qsuite | Wat is budgetbeheer en -controle en hoe doe ik dat?Handleiding Qsuite | Wat is budgetbeheer en -controle en hoe doe ik dat?
Handleiding Qsuite | Wat is budgetbeheer en -controle en hoe doe ik dat?
Evelien Verkade
 
Welzijnsindicatoren - Key Perfomance Indicatoren
Welzijnsindicatoren - Key Perfomance IndicatorenWelzijnsindicatoren - Key Perfomance Indicatoren
Welzijnsindicatoren - Key Perfomance Indicatoren
Dirk Van de Walle
 
141023 bd plaquette transformation finance nl
141023 bd plaquette transformation finance nl141023 bd plaquette transformation finance nl
141023 bd plaquette transformation finance nl
felixpval
 
Corona impact - 100 crisisvragen & antwoorden
Corona impact - 100 crisisvragen & antwoordenCorona impact - 100 crisisvragen & antwoorden
Corona impact - 100 crisisvragen & antwoorden
Anne-Claire van den Berg
 
Propositie Werkkapitaalbeheersing bij professionele services organisaties 7 f...
Propositie Werkkapitaalbeheersing bij professionele services organisaties 7 f...Propositie Werkkapitaalbeheersing bij professionele services organisaties 7 f...
Propositie Werkkapitaalbeheersing bij professionele services organisaties 7 f...Rob van de Ven
 
Mt20040302 effectieve control als borging
Mt20040302 effectieve control als borgingMt20040302 effectieve control als borging
Mt20040302 effectieve control als borgingBasvanderVelde
 
Mt20040302 effectieve control als borging
Mt20040302 effectieve control als borgingMt20040302 effectieve control als borging
Mt20040302 effectieve control als borging
BasvanderVelde
 
2008 10 02 Wfm Bijdrage Uvit 1.0
2008 10 02 Wfm Bijdrage Uvit 1.02008 10 02 Wfm Bijdrage Uvit 1.0
2008 10 02 Wfm Bijdrage Uvit 1.0
guest2a3e3
 
Private Equity Moet Anders Waarde Creëren
Private Equity Moet Anders Waarde CreërenPrivate Equity Moet Anders Waarde Creëren
Private Equity Moet Anders Waarde Creëren
hanscfjjanssen
 
07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!
07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!
07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!Vincent van Rijn
 
Aanvullende Pensioenen 25-02
Aanvullende Pensioenen 25-02Aanvullende Pensioenen 25-02
Aanvullende Pensioenen 25-02HR_Square
 
CROP Nieuwsbrief 2 2009
CROP Nieuwsbrief 2 2009CROP Nieuwsbrief 2 2009
Recovery en Restructuring.PDF
Recovery en Restructuring.PDFRecovery en Restructuring.PDF
Recovery en Restructuring.PDFLuddo Oh
 

Similar to Presentatie Facility Portal Meeting 090514 (20)

RAAT Magazine: Finance is Mensenwerk
RAAT Magazine: Finance is MensenwerkRAAT Magazine: Finance is Mensenwerk
RAAT Magazine: Finance is Mensenwerk
 
RAAT Magazine: Finance is Mensenwerk
RAAT Magazine: Finance is MensenwerkRAAT Magazine: Finance is Mensenwerk
RAAT Magazine: Finance is Mensenwerk
 
RAAT Magazine: Finance is Mensenwerk
RAAT Magazine: Finance is MensenwerkRAAT Magazine: Finance is Mensenwerk
RAAT Magazine: Finance is Mensenwerk
 
RAAT Magazine
RAAT MagazineRAAT Magazine
RAAT Magazine
 
Bedrijf In Balans Voor Het Mkb
Bedrijf In Balans Voor Het MkbBedrijf In Balans Voor Het Mkb
Bedrijf In Balans Voor Het Mkb
 
Finext RAAT Magazine
Finext RAAT MagazineFinext RAAT Magazine
Finext RAAT Magazine
 
Weg met het klassiek jaarbudget!
Weg met het klassiek jaarbudget!Weg met het klassiek jaarbudget!
Weg met het klassiek jaarbudget!
 
Handleiding Qsuite | Wat is budgetbeheer en -controle en hoe doe ik dat?
Handleiding Qsuite | Wat is budgetbeheer en -controle en hoe doe ik dat?Handleiding Qsuite | Wat is budgetbeheer en -controle en hoe doe ik dat?
Handleiding Qsuite | Wat is budgetbeheer en -controle en hoe doe ik dat?
 
Welzijnsindicatoren - Key Perfomance Indicatoren
Welzijnsindicatoren - Key Perfomance IndicatorenWelzijnsindicatoren - Key Perfomance Indicatoren
Welzijnsindicatoren - Key Perfomance Indicatoren
 
141023 bd plaquette transformation finance nl
141023 bd plaquette transformation finance nl141023 bd plaquette transformation finance nl
141023 bd plaquette transformation finance nl
 
Corona impact - 100 crisisvragen & antwoorden
Corona impact - 100 crisisvragen & antwoordenCorona impact - 100 crisisvragen & antwoorden
Corona impact - 100 crisisvragen & antwoorden
 
Propositie Werkkapitaalbeheersing bij professionele services organisaties 7 f...
Propositie Werkkapitaalbeheersing bij professionele services organisaties 7 f...Propositie Werkkapitaalbeheersing bij professionele services organisaties 7 f...
Propositie Werkkapitaalbeheersing bij professionele services organisaties 7 f...
 
Mt20040302 effectieve control als borging
Mt20040302 effectieve control als borgingMt20040302 effectieve control als borging
Mt20040302 effectieve control als borging
 
Mt20040302 effectieve control als borging
Mt20040302 effectieve control als borgingMt20040302 effectieve control als borging
Mt20040302 effectieve control als borging
 
2008 10 02 Wfm Bijdrage Uvit 1.0
2008 10 02 Wfm Bijdrage Uvit 1.02008 10 02 Wfm Bijdrage Uvit 1.0
2008 10 02 Wfm Bijdrage Uvit 1.0
 
Private Equity Moet Anders Waarde Creëren
Private Equity Moet Anders Waarde CreërenPrivate Equity Moet Anders Waarde Creëren
Private Equity Moet Anders Waarde Creëren
 
07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!
07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!
07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!
 
Aanvullende Pensioenen 25-02
Aanvullende Pensioenen 25-02Aanvullende Pensioenen 25-02
Aanvullende Pensioenen 25-02
 
CROP Nieuwsbrief 2 2009
CROP Nieuwsbrief 2 2009CROP Nieuwsbrief 2 2009
CROP Nieuwsbrief 2 2009
 
Recovery en Restructuring.PDF
Recovery en Restructuring.PDFRecovery en Restructuring.PDF
Recovery en Restructuring.PDF
 

Presentatie Facility Portal Meeting 090514

  • 1. 14 mei 2009 drs. Wim G. Huurman mr. Kenneth van Randeraat Geboorte en dood - praktisch HRM
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. Uitstroom 4 Laatste twee wijzingen: 1. Oudere werknemers: i.p.v. inkomstenderving tot 65 jaar, nu leeftijdverwachting pensioen 2. Korte dienstverbanden: dienstverband tot twee jaar uitbetalen van volledige duur
  • 12.