«Qualsevol nit pot sortir el sol». Innovar a l'Administració. FP núm. 54, jun...Jordi Graells
It is the first article published in the magazine 'Funció Publicació' of the Government of Catalonia, june of 2007. It is about the innovation as main resource so that the Administration improves and is competitive. Author: Jordi Graells.
«Qualsevol nit pot sortir el sol». Innovar a l'Administració. FP núm. 54, jun...Jordi Graells
It is the first article published in the magazine 'Funció Publicació' of the Government of Catalonia, june of 2007. It is about the innovation as main resource so that the Administration improves and is competitive. Author: Jordi Graells.
Prospectiva Europea per la millora de les polítiques de suport a la gestió del disseny a Catalunya. Consisteix en un projecte de consultoria per la millora de la gestió del disseny en base al seu posicionament estratègic.
La finalitat d'aquests seminaris és la d'oferir eines precises per treballar des de la mirada sistèmica i poder-les incorporar per millorar la gestió de l'empresa i conduïr-la cap a l´èxit.
Guia pràctica de models de negoci de referència d'Acc1ó (Gener 2012)
Hi ha exemples d'empreses reals i a nivell nacional i internacional.
No existeixen models perfectes (quant a l’encaix òptim de les seves peces), ni models purs (quant a que l’element diferencial es trobi només en una de les peces), ni models estàtics i immutables. Com a representació simplificada de l’estratègia el MdN ens ha d’ajudar a comprendre la lògica del nostre negoci i saber com ajustar cada peça per evolucionar i ser més competitius.
Informació sobre què és Yes to See.
Professionals i Emprenedors del Nou Paradigma.
El nostre objectiu és el d'oferir eines i recursos dirigits al desenvolupament professional i a l'èxit empresarial enfocat a un creixement sostenible.
Informació sobre què és Yes to See.
Professionals i Emprenedors del Nou Paradigma.
El nostre objectiu és el d'oferir eines i recursos dirigits al desenvolupament professional i a l'èxit empresarial enfocat a un creixement sostenible.
2. Presentació
L’actual context socioeconòmic en el que està immersa la societat
-i Catalunya no n’és l’excepció- posa de manifest la importància de
repensar alguns dels fonaments de les estructures productives actuals.
Cercar noves estratègies creatives i innovadores capaces de generar
nous valors d competitivitat empresarial en el context d l
l de titi it t i l l t t de la
responsabilitat social.
A les empreses que participen en el projecte se’ls ofereix l’oportunitat de gaudir
d’acompanyament individualitzat i grupal, formació, networking off line/on line sense -2-
cost per a l’empresa a càrrec de les consultories del més alt nivell.
L’acompanyament a les empreses s’adreça a cercar i desenvolupar conjuntament noves fórmules
per estalviar costos, maximitzar l’eficiència i reflectir-se en el compte de resultats i a la vegada
propiciar millores en la qualitat de vida de les persones que treballen a les organitzacions.
La proposta que es presenta us vol fer partícips en un projecte d’envergadura, subvencionat pel
Departament de Treball i el FSE, que assaja i implementa noves organitzacions del temps
de treball. Temps de les persones, com un dels recursos fonamentals dins de les organitzacions.
3. I perquè ara?
Perquè prescriu un nou model productiu que fomenta la
Perquè una i i i i
è iniciativa innovació dels processos, dels recursos humans i de la
processos
innovadora i als Polígons tecnologia cap a un model més adaptat a la societat actual.
industrials?
Perquè implementa arreu de Catalunya un model testat
amb molt bons resultats per part de les empreses.
Perquè la metodologia fomenta la cohesió social i la millora
de les relacions entre empreses, administracions i
representants sindicals.
p -3-
Perquè s’empra un model economètric
que permet calcular l’impacte social i econòmic de les
actuacions que es realitzen a les empreses.
Perquè utilitza els avanços tecnològics que ofereixen les TIC
per fer a les persones més lliures.
Perquè una gran part de les empreses s’ubiquen en polígons
industrials, territoris amb necessitats específiques.
4. Temps x TEMPS = noves formes d’organitzar el temps de treball
Temps x TEMPS cerca t b
T trobar noves fformes d’
d’organitzar el t
it l temps l b
laboral, més enllà d l
l é llà de la
rigidesa de les jornades i de la permanència de les persones en que es basava el model
industrial, amb la finalitat d’ajudar a trobar fórmules a les empreses per procedir a una
organització més flexible del temps.
Aquest procés, que es portarà a terme durant l’any 2011, permetrà adaptar el temps de
treball als diferents temps vitals (laboral, personal i familiar) millorant la qualitat de vida
de les persones, i a la vegada incidint en un augment de la competitivitat de les empreses, tal com
s ha
s’ha demostrat recentment al territori
territori. -4-
L’empresa guanya = la persona guanya
Per aquest motiu hem anomenat a aquest projecte “temps x TEMPS”.
Fer una petita inversió en temps per part de l’empresa permetrà
aconseguir la optimització d’un recurs molt valuós que, a més a més,
generarà riquesa: el temps.
Temps a l’Emp esa pe a la Millo a de la P od cti itat i la
l’Empresa per Millora Productivitat
Societat (TEMPS )
5. Beneficis
Q
Què aconsegueix la meva empresa
g p
participant en aquesta iniciativa?
I a més a més.
•Identificar i implementar aquelles mesures
p q Participar d’un projecte de g
p p j gran envergadura a
g
per organitzar el temps de treball a la meva Catalunya que servirà per assentar les bases cap a un nou
organització que permetin: model de producció empresarial.
Posar en valor el salari emocional. Formar part d’una iniciativa amb el recolzament i
subvenció del Departament de Treball de la Generalitat de -5-
Reduir l absentisme laboral
l’absentisme laboral.
Catalunya i el Fons Social Europeu.
Reduir la rotació laboral.
Rebre assessorament i acompanyament personalitzat
Millorar el clima laboral. així com formació per part de diverses entitats i empreses
consultores de primer nivell, expertes en l’organització del
Atraure i captar el talent. Contribuir a la
Temps d T b ll de f
T de Treball, d forma t t l
totalment subvencionada.
t b i d
millora de la qualitat de vida de les
persones. Visibilització i reconeixement cap a la resta del teixit
productiu i la societat en general
Millorar la meva imatge d’empresa.
Establiment d’aliances empresarials i foment del
p
Incrementar i la competitivitat
competitivitat,
networking i la cooperació amb diverses organitzacions de
optimitzant els recursos.
la meva àrea d’influència i la resta del teixit productiu
català.
6. OBJECTIU GENERAL
Desenvolupament del projecte
Contribuir a la transformació del model productiu
a través de la millora de la gestió del temps de treball
é d l ill d l ió d l d b ll
a les organitzacions
del territori català.
60 empreses
p
A1
Entre 7.000 i 9.000
Acompanyament
persones
a les empreses -6-
4
A2 PROVÍNCIES A3
CATALANES
Model de medició TIC i foment de les
de beneficis xarxes mitjançant
portal on line i
difusió.
7. El projecte
Acompanyament a les empreses DESCRIPCIÓ A1: Comprèn el conjunt d’accions
(A1), en coordinació amb les línies d’a
d’ acompanyament, i di id l i grupal, que es
t individual l
A2 i A3. realitzaran a les empreses de diversos polígons
industrials.
Pla d’intervenció a les empreses
d intervenció
FASE 1. FASE 2. FASE 3. FASE 4. FASE 5.
CONFIRMACIÓ RECOLLIDA IMPLEMENTACIÓ SEGUIMENT I AVALUACIÓ DE
D’INFORMACIÓ DE LES MESURES FORMACIÓ L’IMPACTE -7-
I DIAGNOSI DE GESTIÓ DEL
TEMPS Participació de
Confirmació Recollida
d’informació l’empresa a les Recollida de la
sobre Implementació sessions de informació per
compromís de
p qualitativa i
de les mesures seguiment avaluar l’impacte
l impacte
participació. quantitativa a
tit ti
de gestió del individualitzades, econòmic i social
l’empresa per
temps, sessions de de les mesures
la realització
consensuades formació i implementades.
del diagnòstic
amb la direcció networking,
sobre
de l’emp e
l’empresa. presencial
i l
l’Organització
del Temps de i virtual.
Treball.
8. Requisits de participació
Quins són els requisits per a poder participar?
• Preferentment, ser una empresa amb un mínim de 10 persones treballadores, de
qualsevol sector..
• Disposar de seu social a Catalunya, preferentment en polígons industrials.
• Comprometre’s a participar en totes i cadascuna de les fases del projecte d inici a fi
Comprometre s d’inici fi.
• Gaudir d’una certa sensibilitat cap als conceptes de RSC, Igualtat d’oportunitats en el
Treball i Organitzacions del temps de treball a l’empresa.
• La selecció final es realitzarà per ordre d’inscripció. -8-
Què ha de fer la meva empresa per a poder participar?
• És necessari signar un document de compromís de participació.
Comporta algun cost per a la meva empresa poder participar-hi?
• La participació en aquesta iniciativa no representa cap cost econòmic per a l’empresa.
Aquest projecte està subvencionat pel SOC i el FSE, d’acord amb el programa d’ajuts a
Projectes Innovadors, regulat per l’Ordre, TRE/293/2010.
j , g p , / /
Per a més informació podeu contactar a GPF. Tel. 93 452 50 00 / e-mail iperez@gpf.cat
9. Entitat promotora Entitats associades
“Noves formes d’organitzar el temps de treball a empreses
g p p -9-
ubicades a polígons de Catalunya”
“Aquest projecte està subvencionat pel SOC i el Fons Social Europeu, d’acord amb el
programa d’ajuts a Projectes Innovadors, regulat per l’Ordre TRE/293/2010”