Conclusions finals del 3r Congrés català de l'associacionisme i el voluntariat celebrat el dia 20 de maig al Centre de Cultura Contemporània de barcelona (CCCB)
Mesura de govern relativa a la creació d'un Observatori de Participació Ciutadana a la ciutat de Barcelona. Mesura presentada a la Comissió de Presidència i Règim Interior el 9 d'octubre de 2013.
Conclusions finals del 3r Congrés català de l'associacionisme i el voluntariat celebrat el dia 20 de maig al Centre de Cultura Contemporània de barcelona (CCCB)
Mesura de govern relativa a la creació d'un Observatori de Participació Ciutadana a la ciutat de Barcelona. Mesura presentada a la Comissió de Presidència i Règim Interior el 9 d'octubre de 2013.
Conjuntamente con la cooperativa Ekona y el Col·lectiu Ronda, estamos asesorando al Ayuntamiento de Barcelona con el objetivo de fomentar el desarrollo territorial de los comunes urbanos. El horizonte de este proceso es consolidar un marco legal y regulatorio que permita e incentive la existencia y sostenibilidad de prácticas de uso y gestión comunitaria de equipamientos y otros recursos urbanos.
Partimos de una constatación basada en la historia de nuestra ciudad: las alianzas público-comunitarias pueden producir prácticas más democráticas, efectivas y transparentes, pero para ello es necesario un marco de relación simétrico y aceptar la singularidad de cada proceso. Abordando de manera más integral estas relaciones entre instituciones y gestión comunitaria, estamos trabajando en un marco que reconozca la naturaleza autogestionaria de estos proyectos, proteja su valor y permita su pleno desarrollo.
Este marco conceptual y jurídico debe responder a las necesidades institucionales, ya sean de infraestructuras o de normativas, para garantizar el acompañamiento y el impulso de los comunes urbanos. Definir cómo el gobierno local tiene que acompañar estas prácticas comunitarias, así como definir qué retorno social deben cumplir y bajo qué criterios tienen que operar, son algunos de los retos más complejos, pero sin duda necesarios para potenciar nuevas institucionalidades.
El resultado inicial del proyecto está reflejado en dos informes previos que han dado paso a dos versiones finales (con marco conceptual, líneas de acción y marco jurídico) producidos a partir de sesiones de trabajo colectivas.
El Banc del Moviment és el resultat del treball compartit i del procés de co creació amb persones usuàries, entitats, i professionals de l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat, és per tant el projecte en comú per a la cura comunitària.
El passat mes de maig presentàvem la Mesura de Govern per una democratització de les cures. Una mesura on es recollien les estratègies de les persones i les famílies per complementar o acompanyar la cura que realitzen i per mitigar els impactes que aquesta té en ells, participant en espais i /o serveis comunitaris.
Un dels objectius tranversals d’aquesta mesura és l’apoderament individual, relacional i col·lectiu de les persones proveïdores i de les persones receptores de cura. Un dels objectius operatius de la mesura és la socialització de la cura des de les administracions públiques.
Responent a aquests objectius es recull en l’actuació 43 del document la creació d’un banc solidari de material de suport (crosses, llits articulats, cadires de rodes, caminadors...) amb criteris de proximitat als barris i de sostenibilitat per facilitar l’autonomia de les persones amb dependència que no poden accedir a la compra d’aquest material.
Recollim en la creació del Banc del Moviment i en la present mesura de govern l’impuls definitiu d’aquesta iniciativa.
Mesura de govern per uns equipaments municipals amb perspectiva de gènereAjuntament de Barcelona
Els objectius són:
● Donar criteris per introduir la perspectiva de gènere en el
disseny dels equipaments.
● Establir els processos, referents i normativa per
introduir aquesta perspectiva en el disseny dels
equipaments i la seva avaluació.
● Definir i facilitar instruments per la incorporació de la
perspectiva de gènere en el disseny dels equipaments
Propostes per a la dignificació del treball de la llar i la cura de les personesAjuntament de Barcelona
El Document, elaborat per l'Ajuntament de Barcelona i el Consell Municipal d'Immigració de Barcelona, recull 68 propostes per a la dignificació i sensibilització en l'àmbit del treball de la llar i la cura de les persones.
Aquesta mesura de govern vol situar la importància de fer efectiu el dret a la participació ciutadana de totes les persones que habiten la ciutat, reconeixent la diversitat de la seva gent.
La present mesura pretén recollir el millor d’allò fet fins la data, impulsar-ho i complementar-ho amb noves funcions i mecanismes d’intervenció. Fer de l’OND un referent municipal en la lluita contra la discriminació, coneguda per la pròpia administració, per les entitats de defensa dels drets i per la ciutadania en general, serà la tasca principal de la mesura que té com a objectiu últim la millora de la vida dels veïns i veïnes de la ciutat, lliures de discriminacions.
Mesura de govern per garantir i millorar la incidència de l'associacionisme e...Ajuntament de Barcelona
Paquet de 40 mesures per impulsar l'activitat d'esplais, casals i agrupaments escoltes de base comunitària que promoguin la participació d'infants i joves, especialment als barris amb menys oferta o amb major risc d'exclusió.
Conferència de Rafael Ruiz de Gauna, director de Relacions Institucionals de la Fundació Pere Tarrés sobre el Tercer Sector a Catalunya. La seva contribució a la societat i els reptes de futur.
Conjuntamente con la cooperativa Ekona y el Col·lectiu Ronda, estamos asesorando al Ayuntamiento de Barcelona con el objetivo de fomentar el desarrollo territorial de los comunes urbanos. El horizonte de este proceso es consolidar un marco legal y regulatorio que permita e incentive la existencia y sostenibilidad de prácticas de uso y gestión comunitaria de equipamientos y otros recursos urbanos.
Partimos de una constatación basada en la historia de nuestra ciudad: las alianzas público-comunitarias pueden producir prácticas más democráticas, efectivas y transparentes, pero para ello es necesario un marco de relación simétrico y aceptar la singularidad de cada proceso. Abordando de manera más integral estas relaciones entre instituciones y gestión comunitaria, estamos trabajando en un marco que reconozca la naturaleza autogestionaria de estos proyectos, proteja su valor y permita su pleno desarrollo.
Este marco conceptual y jurídico debe responder a las necesidades institucionales, ya sean de infraestructuras o de normativas, para garantizar el acompañamiento y el impulso de los comunes urbanos. Definir cómo el gobierno local tiene que acompañar estas prácticas comunitarias, así como definir qué retorno social deben cumplir y bajo qué criterios tienen que operar, son algunos de los retos más complejos, pero sin duda necesarios para potenciar nuevas institucionalidades.
El resultado inicial del proyecto está reflejado en dos informes previos que han dado paso a dos versiones finales (con marco conceptual, líneas de acción y marco jurídico) producidos a partir de sesiones de trabajo colectivas.
El Banc del Moviment és el resultat del treball compartit i del procés de co creació amb persones usuàries, entitats, i professionals de l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat, és per tant el projecte en comú per a la cura comunitària.
El passat mes de maig presentàvem la Mesura de Govern per una democratització de les cures. Una mesura on es recollien les estratègies de les persones i les famílies per complementar o acompanyar la cura que realitzen i per mitigar els impactes que aquesta té en ells, participant en espais i /o serveis comunitaris.
Un dels objectius tranversals d’aquesta mesura és l’apoderament individual, relacional i col·lectiu de les persones proveïdores i de les persones receptores de cura. Un dels objectius operatius de la mesura és la socialització de la cura des de les administracions públiques.
Responent a aquests objectius es recull en l’actuació 43 del document la creació d’un banc solidari de material de suport (crosses, llits articulats, cadires de rodes, caminadors...) amb criteris de proximitat als barris i de sostenibilitat per facilitar l’autonomia de les persones amb dependència que no poden accedir a la compra d’aquest material.
Recollim en la creació del Banc del Moviment i en la present mesura de govern l’impuls definitiu d’aquesta iniciativa.
Mesura de govern per uns equipaments municipals amb perspectiva de gènereAjuntament de Barcelona
Els objectius són:
● Donar criteris per introduir la perspectiva de gènere en el
disseny dels equipaments.
● Establir els processos, referents i normativa per
introduir aquesta perspectiva en el disseny dels
equipaments i la seva avaluació.
● Definir i facilitar instruments per la incorporació de la
perspectiva de gènere en el disseny dels equipaments
Propostes per a la dignificació del treball de la llar i la cura de les personesAjuntament de Barcelona
El Document, elaborat per l'Ajuntament de Barcelona i el Consell Municipal d'Immigració de Barcelona, recull 68 propostes per a la dignificació i sensibilització en l'àmbit del treball de la llar i la cura de les persones.
Aquesta mesura de govern vol situar la importància de fer efectiu el dret a la participació ciutadana de totes les persones que habiten la ciutat, reconeixent la diversitat de la seva gent.
La present mesura pretén recollir el millor d’allò fet fins la data, impulsar-ho i complementar-ho amb noves funcions i mecanismes d’intervenció. Fer de l’OND un referent municipal en la lluita contra la discriminació, coneguda per la pròpia administració, per les entitats de defensa dels drets i per la ciutadania en general, serà la tasca principal de la mesura que té com a objectiu últim la millora de la vida dels veïns i veïnes de la ciutat, lliures de discriminacions.
Mesura de govern per garantir i millorar la incidència de l'associacionisme e...Ajuntament de Barcelona
Paquet de 40 mesures per impulsar l'activitat d'esplais, casals i agrupaments escoltes de base comunitària que promoguin la participació d'infants i joves, especialment als barris amb menys oferta o amb major risc d'exclusió.
Conferència de Rafael Ruiz de Gauna, director de Relacions Institucionals de la Fundació Pere Tarrés sobre el Tercer Sector a Catalunya. La seva contribució a la societat i els reptes de futur.
Informe de la Comissió Interdepartamental per al desenvolupament de l’Economi...Albert Canigueral
Informe de la Comissió Interdepartamental per al desenvolupament de l’Economia Col·laborativa a
Catalunya. Propostes per a un bon encaix de l’economia col.laborativa i de plataformes
(D3 "Junts per la societat: Experiències de col·laboració al Tercer Sector So...Taula Tercer Sector
D3). "Junts per la societat: Experiències de col·laboració al Tercer Sector Social Català": és un instrument teòric i pràctic sobre els models de col·laboració entre les entitats del Tercer Sector Social català.
Explicació del treball fet per la Comissió Interdepartamental d'Economia Col·laborativa del Govern de la Generalitat, i dels principals reptes de la fiscalitat a aplicar en aquests tipus d'activitat.
Similar to Presentació sobre la Llei del voluntariat DGACC (20)
Mentoria-Fundesplai s’articula a partir de la dedicació voluntària de les persones mentores, disposades a transferir als i les joves els seus coneixements professionals i experiència laboral.
Les persones mentores esdevenen un referent durant el procés de relació, que dura aproximadament 6 mesos: joves i persones mentores programen trobades quinzenals de 2 hores de durada.
Més informació: 93 551 89 61
Reforma fiscal i Llei de transparència 2015. Com afecten les entitats del Ter...SuportAssociatiu
Totes les entitats poden veure's obligades a presentar l'impost de societats, amb independència del seu volum pressupostari i de si fan activitat econòmica o no.
El projecte de Plans de millora per a la gestió eficient dels recursos és un projecte finançat pel Servei d’Ocupació de Catalunya en el marc de la iniciativa projectes innovadors 2012-2013. Concretament, es situa dins el Programa d’Innovació en els sectors i empreses per la seva voluntat d’ajudar les entitats a gestionar els seus recursos econòmics, humans i materials amb major eficàcia.
L’objectiu és ajudar 25 entitats del Tercer Sector amb dificultats econòmiques i/o organitzatives a fer un diagnòstic de la seva situació i establir i implantar plans de millora que els permetin gestionar més eficientment els seus recursos, incrementar l’impacte de les seves accions i adaptar-se a les noves necessitats socials.
1. LLEI 25/2015, del 30 de juliol, del
voluntariat i del foment de
l’associacionisme
2. 2
CRONOLOGIA D’UNA LLARGA TRAMITACIÓ
Abril 2012: Petició de les entitats al Departament de Benestar Social i
Família a través del CAVC
Maig 2012 – Maig 2013: Grup de Treball de redacció de l’avantprojecte
en el si del CAVC
Juny 2013: Validació i aprovació per unanimitat pels vocals del CAVC
Juliol - Novembre 2013: Tramitació de l’acord de Govern d’aprovació del
projecte de Llei
Desembre de 2013: aprovació del projecte de Llei de Voluntariat
COM HEM ARRIBAT FINS AQUÍ?
L’AVANTPROJECTE DE LLEI
3. 3
COM HEM ARRIBAT FINS AQUÍ?
EL PROJECTE DE LLEI
OBJECTIUS DEL PROJECTE DE LLEI
Blindar el Model Català del Voluntariat
Actualitzar i donar rang de Llei als drets i deures dels
voluntaris i de les entitats
Promocionar i fomentar el voluntariat des de les
Administracions
4. 4
LLEI 25/2015, del 30 de juliol, del voluntariat i del
foment de l’associacionisme
DOGC 6.930, de 7 d’agost del 2015
Preàmbul
4 Capítols - 26 Articles
1 Disposició addicional
3 Disposicions transitòries
1 Disposició final
Entrada en vigor: 8 d’agost de 2015
LLEI DEL VOLUNTARIAT I DEL FOMENT DE
L’ASSOCIACIONISME
5. 5
ESTRUCTURA DE LA LLEI I CONTINGUTS
Capítol I: Disposicions Generals (objecte, àmbit d’aplicació, definicions, principis, àmbits, règim
jurídic i full de compromís)
Capítol II: Subjectes del voluntariat: Drets i Deures
Voluntaris; Entitats; Destinataris de l’acció voluntària i Administracions Públiques
Capítol III:Les administracions públiques, l’associacionisme i el voluntariat
Relacions AAPP – entitats & Actuacions del Govern
PNAV; CAVC i Registre de l’Associacionisme i el Voluntariat
Capítol IV. Foment de l’associacionisme i el voluntariat
Disposició addicional: Voluntariat exclòs de l’àmbit d’aplicació d’aquesta llei
Disposicions transitòries: Adaptació de les entitats; Adaptació dels programes de les
AAPP i projecte de llei del Foment de l’associacionisme
Disposició final
LLEI DEL VOLUNTARIAT I DEL FOMENT DE
L’ASSOCIACIONISME
6. 6
LES PRINCIPALS NOVETATS DE LA LLEI
La definició del model català del voluntariat, en el qual l’acció voluntària
es desenvolupa exclusivament en el si d’una entitat sense finalitat de
lucre que disposa d’un programa de voluntariat.
La definició de conceptes clau com ara voluntariat, voluntaris, entitat de
voluntariat, acció voluntària o programa de voluntariat.
La regulació amb rang de Llei dels drets i deures de les persones
voluntàries i de les entitats, però també els de les persones
destinatàries de l’acció.
La creació del Registre de l’Associacionisme i el Voluntariat de
Catalunya.
L’establiment i la consolidació d’un seguit de mesures de foment de
l’associacionisme i el voluntariat per part de les Administracions
Públiques catalanes, entre les quals es troba el compromís de
desenvolupar un projecte de llei de foment de l’associacionisme.
7. 7
QUATRE ASPECTES CLAU PER INTERPRETAR LA
LLEI
Les definicions de la Llei, claus per a la seva interpretació
Àmbit d’aplicació i àmbits exclosos: la importància del que
queda dins de la Llei...i del que queda fora.
Drets i deures: atenció al qui i al quan se li apliquen els drets i
deures previstos.
Copsar la dicotomia entre el soci i el voluntari “no soci”
8. 8
EL DESPLEGAMENT LEGAL I REGLAMENTARI
Projecte de llei per a fomentar l’associacionisme
Termini 18 mesos
El funcionament del Registre de l’Associacionisme i el Voluntariat de Catalunya i les
formes d’accés, d’inscripció i de cancel·lació.
Termini 12 mesos
La composició i el funcionament de la Comissió Permanent i dels grups de treball del
Consell de l’Associacionisme i el Voluntariat de Catalunya, i de la resta d’elements
necessaris pel funcionament del CAVC d’acord amb la Llei.
No hi ha termini legal establert
Regulació dels terminis, el grau de compliment dels deures i l'observació dels drets que
estableix la secció primera del capítol II (“drets i deures”), tenint en compte la tipologia i les
dimensions de les entitats
No hi ha termini legal establert
El Pla de formació de l’associacionisme i el voluntariat de Catalunya
No hi ha termini legal establert
9. 9
EL PAPER DE LES ADMINISTRACIONS EN EL
FOMENT DE L’ASSOCIACIONISME I EL
VOLUNTARIAT (I)
COM HAN DE SER LES RELACIONS ENTRE LES ADMINISTRACIONS
PÚBLIQUES I LES ENTITATS?
Relacions basades en els valors i els principis establerts a la Llei (la igualtat, la llibertat, la
solidaritat, la transformació social, el compromís, el servei, l’altruisme, la gratuïtat, la responsabilitat, el
civisme, la cooperació, la participació, el sentit crític, l’aprenentatge, la generositat, el respecte dels valors
inherents al voluntariat, l’acompliment de l’activitat amb competència i l’autonomia respecte als poders públics,
la no-discriminació, el pluralisme, la inclusió, la integració i sostenibilitat i, en general, tots els que inspirin la
convivència i l’avenç social en una societat democràtica, participativa i justa)
Relacions inspirades en els principis de col·laboració, complementarietat i participació i
han de tenir com a objectiu la cohesió social i la vertebració territorial
Relacions que incentivin la conscienciació social sobre la importància del voluntariat i
de l’associacionisme .
Relacions que respectin l’autonomia de l’organització i la iniciativa del voluntariat i que
parteixin del principi de confiança mútua, evitin l’excés i la reiteració de burocràcia i
promoguin l’estabilitat de les entitats.
10. 10
EL PAPER DE LES ADMINISTRACIONS EN EL
FOMENT DE L’ASSOCIACIONISME I EL
VOLUNTARIAT (II)
QUINES ACCIONS HA DE PORTAR A TERME EL GOVERN?
Elaborar el Pla Nacional de l’Associacionisme i el Voluntariat
Facilitar un model per a formalitzar el compromís entre l’entitat i el voluntari
Vetllar per la coordinació de les actuacions que es duguin a terme en els diferents
Departaments en matèria d’associacionisme i voluntariat
Elaborar el Pla de formació de l’associacionisme i el voluntariat de Catalunya, com a
programa estable de suport permanent a la formació dels voluntaris i a la dels
responsables de la dinàmica associativa, impartida per entitats sense ànim de lucre.
Elaborar l’Informe de l'associacionisme i el voluntariat a Catalunya, que, d’una manera
periòdica, ha d’ésser l’estudi de referència que ha de recollir i mostrar la situació del
voluntariat i de les entitats que l’acullen.
Vetllar perquè es duguin a terme les accions de foment i suport de l’associacionisme i
el voluntariat d’una manera coordinada, establint els instruments i recursos necessaris,
i implementar les accions que li són pròpies
Informar els ciutadans sobre les entitats, els programes i les activitats relacionats amb
l’acció voluntària que es duguin a terme a Catalunya
Delegar en les administracions locals la tasca de promoció, reconeixement i protecció
de l’associacionisme i el voluntariat (potestatiu)
11. 11
EL PAPER DE LES ADMINISTRACIONS EN EL
FOMENT DE L’ASSOCIACIONISME I EL
VOLUNTARIAT (III)
DE QUINES EINES DISPOSA EL GOVERN DE LA
GENERALITAT PER PORTAR A TERME LES ACCIONS ?
CONSELL DE L’ASSOCIACIONISME I EL VOLUNTARIAT DE CATALUNYA
Naturalesa mixta de l’òrgan, funcions i funcionament
PLA NACIONAL DE L’ASSOCIACIONISME I EL VOLUNTARIAT
Objecte, procés d’elaboració, contingut i coordinació amb els plans locals i
sectorials
REGISTRE DE L’ASSOCIACIONISME I EL VOLUNTARIAT
Creació, funcionament, principisi i futur desplegament normatiu
12. 12
EL PAPER DE LES ADMINISTRACIONS EN EL
FOMENT DE L’ASSOCIACIONISME I EL
VOLUNTARIAT (III)
QUINES ACCIONS HAN DE PORTAR A TERME LES
ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES?
FOMENT I SUPORT
AVALUACIÓ
CONTROL I INSPECCIÓ
ADAPTACIÓ AL MODEL CATALÀ DEL VOLUNTARIAT
13. 13
EL PAPER DE LES ADMINISTRACIONS EN EL
FOMENT DE L’ASSOCIACIONISME I EL
VOLUNTARIAT (IV)
FOMENT I SUPORT
Potenciar mesures per a la implicació associativa i la participació dels ciutadans en programes de
voluntariat
Organitzar campanyes d’informació i sensibilització i difondre’n els valors.
Aplicar mesures per al reconeixement públic de la tasca dels voluntaris i de les entitats
Prestar assessorament i assistència tècnica a l’associacionisme i a les entitats
Promoure el treball en xarxa, l’acord i la coordinació de les entitats amb els agents del territori.
Impulsar la xarxa catalana del voluntariat com a espai obert de relació i interacció entre el món
associatiu i la ciutadania.
Promoure acords per a unificar i simplificar els tràmits per a accedir als ajuts, les subvencions o els
recursos que s’ofereixin.
Convocar regularment programes de suport, ajuts i subvencions, en coordinació amb la resta
d’administracions
Impulsar beneficis fiscals i reduccions en els preus públics per a l’ús dels serveis i infraestructures
dependents de les administracions públiques.
Promoure les activitats formatives de voluntariat i potenciar el Pla de formació de l’associacionisme i
el voluntariat de Catalunya, fent-lo accessible a tot el territori i a tots els nivells i àmbits d’actuació.
Impulsar accions de recerca, estudis i publicacions sobre l’associacionisme i el voluntariat.
Facilitar espais de trobada, de debat i d’intercanvi de coneixement de les entitats
Fomentar actuacions innovadores en el món del voluntariat i impulsar les noves formes de
voluntariat.
14. 14
EL PAPER DE LES ADMINISTRACIONS EN EL
FOMENT DE L’ASSOCIACIONISME I EL
VOLUNTARIAT (i V)
AVALUACIÓ
Avaluació periòdica de les polítiques, els programes i les mesures concretes de suport
a l’associacionisme i el Voluntariat
Avaluar les polítiques els programes i les mesures concretes fent un incís especial en
el seu retorn social
CONTROL I INSPECCIÓ
Controlar i denunciar, per mitjà dels instruments a llur abast, les pràctiques abusives
que poden representar una ocupació de llocs de treball ordinari
Vetllar, per mitjà dels mecanismes d’inspecció pertinents, perquè l’acció voluntària no
substitueixi en cap cas les prestacions de treballs o serveis professionals remunerats.
ADAPTACIÓ AL MODEL CATALÀ DEL VOLUNTARIAT
En el termini de 2 anys, els programes de voluntariat vinculats a una administració
pública han de passar a ésser duts a terme, preferentment, en el marc d’una entitat
privada sense afany de lucre
Les AAPP que vulguin mantenir o impulsar nous programes de voluntariat ho han de
comunicar al Govern, que, juntament amb el CAVC, han de valorar l’excepcionalitat
15. 15
REGULACIÓ PREEXISTENT: CARTA DE DRETS I DEURES
ABAST I APLICACIÓ DELS DRETS I DEURES
RÈGIM JURÍDIC (ART. 6.3 i 6.4)
Disposar de Programa de Voluntariat o no
DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA 1ª
Quan estic obligat a complir els deures de la Llei?
IMPACTE I ADAPTACIÓ A LA REGULACIÓ DE DRETS I
DEURES: Com les entitats s’adapten a la Llei.
ELS DRETS I DEURES DE LES ENTITATS I DELS
VOLUNTARIS – Consideracions Generals
16. ELS DRETS I DEURES DE LES ENTITATS I DELS
VOLUNTARIS – A qui s’aplica què?
16
LLEI 25/2015, de 30 de juliol, del
voluntariat i de foment de
l’associacionisme. DOGC núm.
6930 de 7 d’agost de 2015
Entitats de base associativa on
tots els voluntaris són socis
Entitats que compten amb voluntaris no socis
(de base associativa i la resta)
Fins a 100 voluntaris A partir de 101 voluntaris
Programa de voluntariat (definit art.
3g)
POTESTATIU (art. 3e) OBLIGATORI (art. 3g) OBLIGATORI (art. 3g)
Full de compromís (definit art 7) NO OBLIGATORI (art. 7.3) OBLIGATORI (art 7.1) OBLIGATORI (art.7.1)
Secció primera Cap. II Règim jurídic
de la relació de voluntariat exercida
en el marc d’un programa de
voluntariat.(Articles 8 – 11)
NO S’APLICA si no té Programa de
Voluntariat (art. 6.3)
OBLIGATORI si té Programa de
Voluntariat (art. 6.4)
OBLIGATORI (art. 6.4) en el
termini de 2 anys DT Primera
OBLIGATORI (art. 6.4) en el
termini d’1 any DT Primera
Pla de voluntariat (art. 11a)
Poden delegar en
federacions...(art. 11p)
OBLIGATORI (com la resta..)
Pla de formació (art. 11b)
Poden delegar en
federacions...(art. 11p)
OBLIGATORI (com la resta..)
Certificació (art.11h)
Poden delegar en
federacions...(art. 11p)
OBLIGATORI (com la resta..)
17. 17
Article 8. Drets dels voluntaris
Les persones que participen en programes de voluntariat tenen els drets següents:
a) Obtenir de l’entitat de voluntariat en què col·laboren informació sobre la missió, la finalitat i el
funcionament de l’entitat, sobre el sentit i el desenvolupament de l’acció voluntària i sobre el
paper i l’itinerari que tenen dins l’entitat, i també disposar d’informació de les activitats i dels
mitjans i el suport per a poder acomplir-les convenientment.
b) Rebre la formació necessària per a l’acompliment de l’activitat, estar informats del disseny de
l’itinerari formatiu en el marc del projecte que desenvolupen i poder participar-hi.
c) Ésser tractats sense cap discriminació i amb respecte per llur condició i llurs creences
d) Formalitzar la vinculació amb l’entitat amb el full de compromís corresponent.
e) Disposar d’acreditació o identificació com a voluntaris.
f) Obtenir un certificat de llur participació en els programes de les entitats de voluntariat, en el
qual s’han de fer constar, com a mínim, la naturalesa de l’acció voluntària i el període i el total
d’hores en què s’ha desenvolupat.
g) Tenir el reconeixement de l’experiència adquirida en tasques d’associacionisme i en
programes de voluntariat per mitjà dels processos d’acreditació de competències adquirides per
vies no formals d’acord amb la normativa vigent.
ELS DRETS I DEURES DE LES ENTITATS I DELS
VOLUNTARIS
18. 18
Article 8. Drets dels voluntaris (II)
h) Participar en l’elaboració, la planificació, l’execució i l’avaluació dels programes i les activitats
en què col·laborin, d’acord amb la naturalesa i la dinàmica interna de l’entitat.
i) Rebre informació sobre les condicions de seguretat, higiene i salut adequades a la naturalesa
i les característiques de l’activitat voluntària, i acomplir llur tasca en aquestes condicions.
j) Rebre cobertura d’una assegurança de riscos derivats de l’activitat que acompleixen com a
voluntaris i dels danys que, involuntàriament, podrien causar a tercers per raó de llur activitat.
k) Rescabalar-se, si així ho acorden amb l’entitat de voluntariat en què duen a terme l’acció
voluntària, de les despeses que aquesta els pugui ocasionar.
l) Acordar lliurement les condicions i els possibles canvis de llur acció voluntària, el compromís
de les tasques definides conjuntament, la durada i l’horari i les responsabilitats de cadascú.
m) Desvincular-se de la tasca voluntària en el moment que ho considerin pertinent.
n) Els altres que els reconeix l’ordenament jurídic.
ELS DRETS I DEURES DE LES ENTITATS I DELS
VOLUNTARIS
19. 19
Article 9: Deures dels voluntaris
Les persones que participen en programes de voluntariat tenen els deures següents:
a) Cooperar en la consecució dels objectius de l’entitat o dels programes en què participen per
al compliment dels compromisos adquirits dins de l’entitat, i participar activament en els espais i
mitjans que l’entitat ha previst per a fer efectiu un treball coordinat en els programes.
b) Participar activament en la formació acordada amb l’entitat de voluntariat per a l’acompliment
de la tasca.
c) Acomplir l’activitat en què participen amb responsabilitat, diligència i competència, i respectar
les normes internes de funcionament de l’entitat de voluntariat i els principis i valors
d) Observar les mesures de seguretat i salut que estableixen les lleis.
e) Rebutjar tota contraprestació econòmica o material que els ofereixin els destinataris o tercers
per llur actuació, llevat dels diners de butxaca i d’altres conceptes similars pel que fa als
programes de voluntariat internacional.
f) Respectar els drets i la dignitat dels destinataris de l’acció voluntària i dels altres voluntaris
amb els quals col·laborin.
g) Mantenir la confidencialitat de les informacions rebudes i conegudes en l’acompliment de llur
activitat.
h) Notificar a l’entitat de voluntariat llur renúncia amb l’antelació suficient, per tal que es puguin
adoptar les mesures necessàries per a evitar perjudicis a l’activitat en què participen
ELS DRETS I DEURES DE LES ENTITATS I DELS
VOLUNTARIS
20. 20
Article 10. Drets de les entitats
Les entitats amb programes de voluntariat tenen els drets següents:
a) Escollir lliurement el voluntari segons la naturalesa i les característiques de la
tasca que s’ha de dur a terme i d’acord amb llurs normes de funcionament intern i
els programes que s’han de desenvolupar.
b) Demanar al voluntari respecte pels valors i la missió de l’entitat.
c) Reclamar al voluntari que dugui a terme la formació acordada per a poder
acomplir adequadament la seva tasca.
d) Desvincular, justificadament, el voluntari del programa de voluntariat en què
participa si incorre en l’incompliment manifest del full de compromís.
ELS DRETS I DEURES DE LES ENTITATS I DELS
VOLUNTARIS
21. 21
Article 11. Deures de les entitats
Les entitats amb programes de voluntariat tenen els deures següents:
a) Disposar d’un pla de voluntariat o de participació que reculli els aspectes relatius a la gestió
dels voluntaris dins de l’entitat.
b) Disposar d’un pla de formació o d’un itinerari formatiu dels voluntaris de l’entitat en els quals
es pugui identificar la formació que el voluntari necessita per a poder dur a terme la seva tasca a
l’entitat i participar-hi.
c) Facilitar informació sobre la missió i l’estil de treball de l’entitat de voluntariat a fi de garantir
un encaix correcte entre les aspiracions de l’entitat i les del voluntari.
d) Nomenar una persona com a responsable de la coordinació dels voluntaris de l’entitat de
voluntariat.
e) Formalitzar la vinculació amb el voluntari per mitjà del full de compromís corresponent,
d’acord amb el que estableix l’article 7, i complir els compromisos adquirits.
f) Proveir el voluntari, en cas que sigui necessari, d’un element identificador en què consti, com
a mínim, la seva condició de voluntari.
g) Mantenir, si escau, un registre en què constin inscrits els voluntaris de l’entitat de voluntariat,
una descripció mínima de l’activitat que duen a terme i qualsevol dada que pugui facilitar la
certificació posterior de llur activitat, que s’estableix en la lletra h.
i.
ELS DRETS I DEURES DE LES ENTITATS I DELS
VOLUNTARIS
22. 22
Article 11. Deures de les entitats (II)
h) Certificar, a petició del voluntari, la seva participació i vinculació als programes de l’entitat de voluntariat, fent-
hi constar les activitats i funcions dutes a terme, l’any de realització i el nombre d’hores dedicades, i també la
formació feta i la durada.
i) Assegurar els riscos derivats de l’activitat que duu a terme el voluntari i la responsabilitat civil de les accions
esmentades en tot moment, i assegurar també les mesures de seguretat i salut d’acord amb la normativa vigent
j) Rescabalar el voluntari, si així ho han acordat amb aquest, de les despeses que li pugui ocasionar l’acció
voluntària.
k) Garantir l’exercici del voluntariat d’acord amb el que consta en el full de compromís i els drets que reconeix
aquesta llei, i disposar d’elements facilitadors de l’atenció i el seguiment del voluntari.
l) Complir els deures que s’estableixin per reglament en l’àmbit sectorial corresponent.
m) Adaptar les actuacions que han de fer els voluntaris, atenent llur situació personal o la dels altres actors del
programa al qual estan vinculades.
n) Facilitar la participació dels voluntaris en el disseny i l’execució dels programes d’acció voluntària
o) Participar activament en els protocols i mecanismes que s’estableixin per a combatre els maltractaments i
posar-los en coneixement de les autoritats policials o judicials si se’n detecten indicis en les persones ateses.
p) En el cas de les entitats de menys de 100 voluntaris, els deures a què fan referència les lletres a, b i h es
poden delegar a les federacions respectives o a entitats de primer nivell, després d’haver-los acceptat, o els
poden complir, coordinadament, amb diverses entitats o per mitjà de convenis amb les AAPP.
ELS DRETS I DEURES DE LES ENTITATS I DELS
VOLUNTARIS