Aquesta mesura de govern vol situar la importància de fer efectiu el dret a la participació ciutadana de totes les persones que habiten la ciutat, reconeixent la diversitat de la seva gent.
Informe de seguiment i balanç del Pla municipal per la diversitat sexual i de...Ajuntament de Barcelona
El Pla Municipal per la Diversitat Sexual i de Gènere (2016 – 2020) constitueix el principal instrument d’actuació de l’Ajuntament de Barcelona per a promoure el reconeixement de la diversitat sexual i de gènere i l’eliminació de les desigualtats i violències que es deriven de l’orientació sexual, la identitat de gènere i les diferències en el desenvolupament sexual. Es tracta d’un pla transversal que s’orienta a incorporar aquesta perspectiva en totes les polítiques en què sigui rellevant i en el funcionament i organització del mateix Consistori
Mesura de govern: Pressupostos participatius 2020 i procés participatiu Progr...Ajuntament de Barcelona
Aquesta mesura de govern es presenta el procés participatiu per a l'elaboració dels primers pressupostos participatius de Barcelona amb un total de 75 milions d'euros d'inversions a repartir entre els 10 districtes de la ciutat; un procés integral que incorpora també la participació ciutadana per a la definició del Programa d’Actuació Municipal i de Districtes 2020-2023.
Aquesta mesura de govern vol situar la importància de fer efectiu el dret a la participació ciutadana de totes les persones que habiten la ciutat, reconeixent la diversitat de la seva gent.
Informe de seguiment i balanç del Pla municipal per la diversitat sexual i de...Ajuntament de Barcelona
El Pla Municipal per la Diversitat Sexual i de Gènere (2016 – 2020) constitueix el principal instrument d’actuació de l’Ajuntament de Barcelona per a promoure el reconeixement de la diversitat sexual i de gènere i l’eliminació de les desigualtats i violències que es deriven de l’orientació sexual, la identitat de gènere i les diferències en el desenvolupament sexual. Es tracta d’un pla transversal que s’orienta a incorporar aquesta perspectiva en totes les polítiques en què sigui rellevant i en el funcionament i organització del mateix Consistori
Mesura de govern: Pressupostos participatius 2020 i procés participatiu Progr...Ajuntament de Barcelona
Aquesta mesura de govern es presenta el procés participatiu per a l'elaboració dels primers pressupostos participatius de Barcelona amb un total de 75 milions d'euros d'inversions a repartir entre els 10 districtes de la ciutat; un procés integral que incorpora també la participació ciutadana per a la definició del Programa d’Actuació Municipal i de Districtes 2020-2023.
Pla per la Justícia de Gènere. Seguiment del programa d’actuació 2018-2020Ajuntament de Barcelona
Transcorreguts més de tres anys des de l’aprovació del Pla per la Justícia de Gènere 2016-2020 i seguint la seva governança amb un compromís de transparència i rendició de comptes, es presenta el segon informe de seguiment amb informació sobre els avenços duts a terme en la seva implementació.
Incorporació de la perspectiva de gènere en els equipaments de barcelonaAjuntament de Barcelona
Aquest projecte té com a objectiu incorporar la perspectiva de gènere en el disseny, la implantació i la gestió dels equipaments de la ciutat de Barcelona.
En concret, l’estudi pretén ajudar a revertir la bretxa de gènere en l’ús dels serveis i equipaments municipals, i contribuir a (re)pensar aquests espais perquè siguin més inclusius i igualitaris.
Informe de l'Agència per a l'abordatge integral del treball sexual (ABITS) 2017Ajuntament de Barcelona
L'Agència ABITS és un servei municipal adscrit a la Direcció de Feminismes i LGTBI de l'Àrea de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència de la Regidoria de Feminismes i LGTBI.
Mesura de govern per uns equipaments municipals amb perspectiva de gènereAjuntament de Barcelona
Els objectius són:
● Donar criteris per introduir la perspectiva de gènere en el
disseny dels equipaments.
● Establir els processos, referents i normativa per
introduir aquesta perspectiva en el disseny dels
equipaments i la seva avaluació.
● Definir i facilitar instruments per la incorporació de la
perspectiva de gènere en el disseny dels equipaments
Mesura de govern per garantir i millorar la incidència de l'associacionisme e...Ajuntament de Barcelona
Paquet de 40 mesures per impulsar l'activitat d'esplais, casals i agrupaments escoltes de base comunitària que promoguin la participació d'infants i joves, especialment als barris amb menys oferta o amb major risc d'exclusió.
CULTURA ALS BARRIS I ACCIÓ COMUNITÀRIA. DRET A LES PRÀCTIQUES CULTURALS I NOV...Ajuntament de Barcelona
Sota el títol de “Fem Cultura” aquest pla desplega, a partir de 9 mesures i 100 accions específiques, una estratègia per situar els drets culturals com a dret fonamental de primer ordre per reforçar la vida democràtica de la ciutat, incorporant al teixit cultural i al conjunt d'àrees municipals en el disseny i implementació de les polítiques culturals locals . Amb la
voluntat d’aportar una nova mirada sobre els drets culturals i l’acció pública, el Pla incorpora
nous vincles entre l’acció cultural i àmbits estratègics com l’educació, la sostenibilitat, la ciència, el feminisme, la innovació i la tecnologia.
Mesura de govern: Promoció de les persones grans a Barcelona 2017-2021Ajuntament de Barcelona
Mesura de govern per a la promoció de les persones grans a la ciutat de Barcelona, presentada a la comissió de Drets Socials, Cultura i Esports del 17 d'octubre de 2017.
El novè Pla d’acció sobre drogues de Barcelona busca garantir un abordatge integral de les addiccions, des de la prevenció fins el tractament i la reinserció d’aquelles persones que tenen problemes derivats del consum de drogues. Per això es consideren elements clau l’equitat, la justícia social i els drets de les persones usuàries de drogues, amb l’objectiu d’evitar la discriminació i situacions d’exclusió social. De fet, els diferents plans engegats en el passat han demostrat la seva validesa i la seva eficàcia per millorar indicadors diversos, com per exemple els següents:
- Entre el 2004 i el 2016 el nombre de xeringues recollides a la via pública ha baixat de les 14.000 unitats mensuals fins a les prop de 2.000.
- Els anys 2004 i 2008, el consum de tabac regular a 4rt d’ESO voltava el 20% i ara està per sota del 13%.
- El nombre d’envasos prescrits de benzodiazepines ha baixat dels 2 milions d’unitats a 1,7 milions entre els anys 2014 i 2016.
Entre les novetats del nou pla de drogues, que és fruit de mesos de treball transversal i que ha tingut en compte els diferents plans que ja hi ha vigents a la ciutat, com per exemple el Pla de salut mental 2016-2022, destaca la incorporació per primera vegada del risc d’addiccions tecnològiques, com poder ser el joc patològic o la dependència excessiva de les pantalles. Es calcula que aquest risc podria afectar al voltant del 3% dels nois i noies de la ciutat. Davant d’aquesta realitat, el Centre d’Atenció i Seguiment (CAS) Horta-Guinardó actuarà com a centre especialitzat en l’atenció a la població adolescent i jove per donar resposta a aquest tipus d’addició. La resta de les novetats del pla es poden resumir en quatre aspectes més:
1. Més actuacions per reduir l’impacte de l’alcoholisme, pel fet que és la primera droga en demandes de tractament i perquè es calcula que al voltant del 5% dels homes i el 4% de les dones fan un consum de risc d’aquesta substància.
2. La creació de dos recursos específics per atendre dones usuàries de drogues que estan en risc de patir violència i abusos.
3. La posada en marxa d’una estratègia concreta per abordar de forma efectiva el risc per a la salut que suposen les pràctiques sexuals que incorporen el consum de drogues.
4. L’abordatge del que representa la prescripció legal de fàrmacs amb gran potencial de generar addició per limitar-ne el seu ús.
Dictàmen del Consell de Ciutat sobre el Pla Actuació Municipal de Barcelona 2020-2023.
Presentat al Plenari del Consell Municipal del mes de febrer de 2021.
Informe de l'Agència per a l'abordatge integral del treball sexual (ABITS) 2016Ajuntament de Barcelona
L'Agència ABITS és un servei municipal adscrit a la Direcció de Feminismes i LGTBI de l'Àrea de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència de la Regidoria de Feminismes i LGTBI.
Pla Inclusió Social Sant Cugat del Vallès 2014 2015Premsa Sant Cugat
Document que marca el full de ruta compartit entre l’administració, el teixit associatiu local i els partits polítics per la millora de les condicions de vida dels ciutadans tot lluitant contra la pobresa i l’exclusió social. El pla consta de més de 150 accions repartides en 8 eixos estratègics: Cobertura de les necessitats bàsiques; Salut; Habitatge; Educació; Ocupació; Econòmic; Relacional i Pobresa infantil.
Pla de Formació interna en drets humans i interculturalitat: Informe d'execucióAjuntament de Barcelona
El document recull totes les accions de formació interna dutes a terme l'any 2017 des de la Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania i Diversitat i els diferents serveis que depenen de la direcció, així com quines accions ja hi ha previstes pel 2018
i quines noves actuacions s’implementaran.
El Pla de desenvolupament econòmic de Sants-Montjuïc és el full de ruta per a la dinamització socioeconòmica dels nostres barris en els pròxims cinc anys.
Pla Municipal de Família per als anys compresos entre el 2013 i el 2016 presentat el 20 de desembre al Plenari del Consell Municipal de l'Ajuntament de Barcelona.
Mesura de govern: Estratègia sobre canvi demogràfic i envelliment (2018-2030)Ajuntament de Barcelona
L'estratègia de canvi demogràfic i envelliment 2018-2030 té l'objectiu que les polítiques municipals s'anticipin al canvi demogràfic per ajustar els serveis i equipaments a les necessitats de les pròximes generacions de persones grans.
L'any 2030 una de cada tres persones tindrà seixanta anys o més i el 66% de les persones més grans de 80 anys seran dones.
El pla inclou 77 accions emmarcades en 4 eixos principals: impulsar els serveis públics de la cura, fomentar la convivència i l'intercanvi generacional, facilitar l'aprenentatge i els espais de participació i aprofundir en els efectes socials i urbans del canvi demogràfic.
Mesura de Govern: Estratègia d'impuls de l'Agenda 2030 a la ciutat de BarcelonaAjuntament de Barcelona
Davant la urgència dels grans reptes globals, al final del 2015 les Nacions Unides va definir disset objectius de desenvolupament sostenible (ODS) fonamentals per preservar el planeta i fer possible una vida digna per a totes les persones que hi viuen. Aquests ODS configuren l’anomenada Agenda 2030, que va ser aprovada de forma unànime pels 193 estats
membres de les Nacions Unides.
L’Agenda 2030 és un pla d’acció per assolir els disset objectius de desenvolupament sostenible següents:
1. Fi de la pobresa
2. Fam zero
3. Salut i benestar
4. Educació de qualitat
5. Igualtat de gènere
6. Aigua neta i sanejament
7. Energia neta i assequible
8. Treball digne i creixement econòmic
9. Indústria, innovació i infraestructures
10. Reducció de les desigualtats
11. Ciutats i comunitats sostenibles
12. Consum i producció responsables
13. Acció climàtica
14. Vida submarina
15. Vida terrestre
16. Pau, justícia i institucions sòlides
17. Aliança pels objectius
Tenint en compte el pes del món local en l’Agenda 2030, així com la tradició de la ciutat de Barcelona de vincular-se a les apostes més avançades en matèria de sostenibilitat, resulta coherent i necessari que Barcelona interpreti localment (“localitzi”) aquesta Agenda 2030 i l’adapti a les condicions del nostre context.
Primer informe anual sobre inmigración y asilo (2009) - Comisión Europeatribunavirtual
Este documento presenta el primer informe anual de la Comisión Europea sobre la aplicación del Pacto Europeo de Inmigración y Asilo. Resume los avances en la UE y los estados miembros en cinco ámbitos: inmigración legal e integración, inmigración irregular, controles fronterizos, asilo y cooperación con países de origen y tránsito. Ofrece recomendaciones para mejorar en cada área, como mejorar el reconocimiento de cualificaciones, adoptar la Tarjeta Azul de la UE, y desarroll
Pla per la Justícia de Gènere. Seguiment del programa d’actuació 2018-2020Ajuntament de Barcelona
Transcorreguts més de tres anys des de l’aprovació del Pla per la Justícia de Gènere 2016-2020 i seguint la seva governança amb un compromís de transparència i rendició de comptes, es presenta el segon informe de seguiment amb informació sobre els avenços duts a terme en la seva implementació.
Incorporació de la perspectiva de gènere en els equipaments de barcelonaAjuntament de Barcelona
Aquest projecte té com a objectiu incorporar la perspectiva de gènere en el disseny, la implantació i la gestió dels equipaments de la ciutat de Barcelona.
En concret, l’estudi pretén ajudar a revertir la bretxa de gènere en l’ús dels serveis i equipaments municipals, i contribuir a (re)pensar aquests espais perquè siguin més inclusius i igualitaris.
Informe de l'Agència per a l'abordatge integral del treball sexual (ABITS) 2017Ajuntament de Barcelona
L'Agència ABITS és un servei municipal adscrit a la Direcció de Feminismes i LGTBI de l'Àrea de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència de la Regidoria de Feminismes i LGTBI.
Mesura de govern per uns equipaments municipals amb perspectiva de gènereAjuntament de Barcelona
Els objectius són:
● Donar criteris per introduir la perspectiva de gènere en el
disseny dels equipaments.
● Establir els processos, referents i normativa per
introduir aquesta perspectiva en el disseny dels
equipaments i la seva avaluació.
● Definir i facilitar instruments per la incorporació de la
perspectiva de gènere en el disseny dels equipaments
Mesura de govern per garantir i millorar la incidència de l'associacionisme e...Ajuntament de Barcelona
Paquet de 40 mesures per impulsar l'activitat d'esplais, casals i agrupaments escoltes de base comunitària que promoguin la participació d'infants i joves, especialment als barris amb menys oferta o amb major risc d'exclusió.
CULTURA ALS BARRIS I ACCIÓ COMUNITÀRIA. DRET A LES PRÀCTIQUES CULTURALS I NOV...Ajuntament de Barcelona
Sota el títol de “Fem Cultura” aquest pla desplega, a partir de 9 mesures i 100 accions específiques, una estratègia per situar els drets culturals com a dret fonamental de primer ordre per reforçar la vida democràtica de la ciutat, incorporant al teixit cultural i al conjunt d'àrees municipals en el disseny i implementació de les polítiques culturals locals . Amb la
voluntat d’aportar una nova mirada sobre els drets culturals i l’acció pública, el Pla incorpora
nous vincles entre l’acció cultural i àmbits estratègics com l’educació, la sostenibilitat, la ciència, el feminisme, la innovació i la tecnologia.
Mesura de govern: Promoció de les persones grans a Barcelona 2017-2021Ajuntament de Barcelona
Mesura de govern per a la promoció de les persones grans a la ciutat de Barcelona, presentada a la comissió de Drets Socials, Cultura i Esports del 17 d'octubre de 2017.
El novè Pla d’acció sobre drogues de Barcelona busca garantir un abordatge integral de les addiccions, des de la prevenció fins el tractament i la reinserció d’aquelles persones que tenen problemes derivats del consum de drogues. Per això es consideren elements clau l’equitat, la justícia social i els drets de les persones usuàries de drogues, amb l’objectiu d’evitar la discriminació i situacions d’exclusió social. De fet, els diferents plans engegats en el passat han demostrat la seva validesa i la seva eficàcia per millorar indicadors diversos, com per exemple els següents:
- Entre el 2004 i el 2016 el nombre de xeringues recollides a la via pública ha baixat de les 14.000 unitats mensuals fins a les prop de 2.000.
- Els anys 2004 i 2008, el consum de tabac regular a 4rt d’ESO voltava el 20% i ara està per sota del 13%.
- El nombre d’envasos prescrits de benzodiazepines ha baixat dels 2 milions d’unitats a 1,7 milions entre els anys 2014 i 2016.
Entre les novetats del nou pla de drogues, que és fruit de mesos de treball transversal i que ha tingut en compte els diferents plans que ja hi ha vigents a la ciutat, com per exemple el Pla de salut mental 2016-2022, destaca la incorporació per primera vegada del risc d’addiccions tecnològiques, com poder ser el joc patològic o la dependència excessiva de les pantalles. Es calcula que aquest risc podria afectar al voltant del 3% dels nois i noies de la ciutat. Davant d’aquesta realitat, el Centre d’Atenció i Seguiment (CAS) Horta-Guinardó actuarà com a centre especialitzat en l’atenció a la població adolescent i jove per donar resposta a aquest tipus d’addició. La resta de les novetats del pla es poden resumir en quatre aspectes més:
1. Més actuacions per reduir l’impacte de l’alcoholisme, pel fet que és la primera droga en demandes de tractament i perquè es calcula que al voltant del 5% dels homes i el 4% de les dones fan un consum de risc d’aquesta substància.
2. La creació de dos recursos específics per atendre dones usuàries de drogues que estan en risc de patir violència i abusos.
3. La posada en marxa d’una estratègia concreta per abordar de forma efectiva el risc per a la salut que suposen les pràctiques sexuals que incorporen el consum de drogues.
4. L’abordatge del que representa la prescripció legal de fàrmacs amb gran potencial de generar addició per limitar-ne el seu ús.
Dictàmen del Consell de Ciutat sobre el Pla Actuació Municipal de Barcelona 2020-2023.
Presentat al Plenari del Consell Municipal del mes de febrer de 2021.
Informe de l'Agència per a l'abordatge integral del treball sexual (ABITS) 2016Ajuntament de Barcelona
L'Agència ABITS és un servei municipal adscrit a la Direcció de Feminismes i LGTBI de l'Àrea de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència de la Regidoria de Feminismes i LGTBI.
Pla Inclusió Social Sant Cugat del Vallès 2014 2015Premsa Sant Cugat
Document que marca el full de ruta compartit entre l’administració, el teixit associatiu local i els partits polítics per la millora de les condicions de vida dels ciutadans tot lluitant contra la pobresa i l’exclusió social. El pla consta de més de 150 accions repartides en 8 eixos estratègics: Cobertura de les necessitats bàsiques; Salut; Habitatge; Educació; Ocupació; Econòmic; Relacional i Pobresa infantil.
Pla de Formació interna en drets humans i interculturalitat: Informe d'execucióAjuntament de Barcelona
El document recull totes les accions de formació interna dutes a terme l'any 2017 des de la Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania i Diversitat i els diferents serveis que depenen de la direcció, així com quines accions ja hi ha previstes pel 2018
i quines noves actuacions s’implementaran.
El Pla de desenvolupament econòmic de Sants-Montjuïc és el full de ruta per a la dinamització socioeconòmica dels nostres barris en els pròxims cinc anys.
Pla Municipal de Família per als anys compresos entre el 2013 i el 2016 presentat el 20 de desembre al Plenari del Consell Municipal de l'Ajuntament de Barcelona.
Mesura de govern: Estratègia sobre canvi demogràfic i envelliment (2018-2030)Ajuntament de Barcelona
L'estratègia de canvi demogràfic i envelliment 2018-2030 té l'objectiu que les polítiques municipals s'anticipin al canvi demogràfic per ajustar els serveis i equipaments a les necessitats de les pròximes generacions de persones grans.
L'any 2030 una de cada tres persones tindrà seixanta anys o més i el 66% de les persones més grans de 80 anys seran dones.
El pla inclou 77 accions emmarcades en 4 eixos principals: impulsar els serveis públics de la cura, fomentar la convivència i l'intercanvi generacional, facilitar l'aprenentatge i els espais de participació i aprofundir en els efectes socials i urbans del canvi demogràfic.
Mesura de Govern: Estratègia d'impuls de l'Agenda 2030 a la ciutat de BarcelonaAjuntament de Barcelona
Davant la urgència dels grans reptes globals, al final del 2015 les Nacions Unides va definir disset objectius de desenvolupament sostenible (ODS) fonamentals per preservar el planeta i fer possible una vida digna per a totes les persones que hi viuen. Aquests ODS configuren l’anomenada Agenda 2030, que va ser aprovada de forma unànime pels 193 estats
membres de les Nacions Unides.
L’Agenda 2030 és un pla d’acció per assolir els disset objectius de desenvolupament sostenible següents:
1. Fi de la pobresa
2. Fam zero
3. Salut i benestar
4. Educació de qualitat
5. Igualtat de gènere
6. Aigua neta i sanejament
7. Energia neta i assequible
8. Treball digne i creixement econòmic
9. Indústria, innovació i infraestructures
10. Reducció de les desigualtats
11. Ciutats i comunitats sostenibles
12. Consum i producció responsables
13. Acció climàtica
14. Vida submarina
15. Vida terrestre
16. Pau, justícia i institucions sòlides
17. Aliança pels objectius
Tenint en compte el pes del món local en l’Agenda 2030, així com la tradició de la ciutat de Barcelona de vincular-se a les apostes més avançades en matèria de sostenibilitat, resulta coherent i necessari que Barcelona interpreti localment (“localitzi”) aquesta Agenda 2030 i l’adapti a les condicions del nostre context.
Primer informe anual sobre inmigración y asilo (2009) - Comisión Europeatribunavirtual
Este documento presenta el primer informe anual de la Comisión Europea sobre la aplicación del Pacto Europeo de Inmigración y Asilo. Resume los avances en la UE y los estados miembros en cinco ámbitos: inmigración legal e integración, inmigración irregular, controles fronterizos, asilo y cooperación con países de origen y tránsito. Ofrece recomendaciones para mejorar en cada área, como mejorar el reconocimiento de cualificaciones, adoptar la Tarjeta Azul de la UE, y desarroll
The Global Gender Gap Report 2009 is published by the World Economic Forum. It introduces the Global Gender Gap Index, which benchmarks gender-based gaps in countries across economic, political, education, and health criteria. The Index focuses on measuring gaps rather than levels, and gaps in outcomes rather than means or inputs. It ranks countries based on gender equality rather than women's empowerment alone. The Index covers four pillars: economic participation, educational attainment, political empowerment, and health and survival.
L'empremta laboral de les dones del casc antic de Barcelonatribunavirtual
Este documento describe un recorrido por el casco antiguo de Barcelona que destaca la contribución de las mujeres al mercado laboral y la sociedad a lo largo del tiempo. El recorrido incluye 15 paradas que resaltan los diversos trabajos e industrias en los que participaron las mujeres, como fábricas, lavanderías, comercio y educación superior. El objetivo es reconocer y valorar la participación laboral de las mujeres en la historia de Barcelona.
L'arrelament laboral i la col·laboració amb la inspecció de treballtribunavirtual
Este documento resume una jornada de reflexión sobre la integración laboral de los trabajadores inmigrantes y la lucha contra la economía sumergida a través del arraigo laboral y la colaboración con la Inspección de Trabajo. La jornada incluyó presentaciones sobre las experiencias sindicales en esta área, así como sobre el papel de la Inspección de Trabajo y las oficinas de extranjería en la lucha contra el trabajo irregular. El objetivo final era debatir cómo mejorar los procedimientos de arraigo laboral para facilit
Manual riesgos laborales para discapacidad intelectualtribunavirtual
El documento describe un nuevo manual en lectura fácil sobre prevención de riesgos laborales en el sector de la hostelería y la cocina dirigido a trabajadores con discapacidad intelectual. Forma parte de una colección de nueve manuales que ofrecen medidas de prevención para diferentes puestos de trabajo, con el objetivo de informar y formar a trabajadores con discapacidad intelectual y ayudar a las empresas a cumplir con sus obligaciones de formación en prevención de riesgos.
Conclusiones de la Jornada “GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD: ESTRATEGIA DE MEJORA DE...tribunavirtual
El documento presenta las conclusiones de una jornada sobre la gestión de la diversidad en las empresas. Se concluye que la diversidad es una realidad en las sociedades y empresas actuales y que su buena gestión puede traer beneficios como mayor competitividad e innovación. Sin embargo, las pymes andaluzas aún no gestionan bien la diversidad por falta de información y formación. Se proponen medidas como formación en interculturalidad para superar obstáculos y sacar provecho de la diversidad.
El nou PIESS vol entomar, amb 12 objectius i 65 accions, aquests reptes amb una mirada, tant en el llarg com en el curt termini, i enfortir la xarxa d’aliances publico-cooperatives. Aquest és el compromís i la voluntat de treballar-hi, amb l’aval de la bona feina feta amb el primer PIESS i amb la satisfacció de compartir una
Estratègia 2030 amb l’àmbit de l’ESS de Barcelona i tots els grups municipals.
El pasado 14 de julio se presentó el documento “Priorizaciones de actuaciones 2014-2016 del Plan Integral de atención a las personas con trastorno mental y adicciones”. Un documento que centra sus esfuerzos en las actuaciones más relevantes para la mejora de la atención y la calidad de vida de las personas con problemas de Salud Mental y de sus familias. En el mismo se plantea la vivienda como prioridad.
Document marc 2007-2010 de l'estratègia municipal Granollers_Acció Municipal en el Consum de Drogues. Servei de Salut Pública i Consum. Ajunament de Granollers.
El PPDA vol garantir els drets constitucionals de la ciutadania a la llibertat personal; a la protecció de la salut i la disminució dels danys evitables relacionats amb el consum de drogues, i ampliant la seva visió de les addiccions no tòxiques.
Parteix d’una perspectiva de salut pública i té com a finalitats la promoció d’estils de vida saludables tot garantint un entorn adequat que faciliti el desenvolupament personal i social més lliure possible de les pressions per consumir drogues, la reducció de la problemàtica social i sanitària relacionada amb les substàncies psicoactives i l’atenció als sectors de població que es troben en situacions de més vulnerabilitat en relació amb les drogues.
Trobada de Salut Pública del CSC: "Salut en totes les polítiques" - 22 de juny de 2017
Presentació a càrrec de Esteve Saltó, responsable del Pla Interdepartamental de Salut Pública (PINSAP) al territori de la Secretaria de Salut Pública de la Generalitat de Catalunya
Mesura de Govern "Pla de Salut Mental 2023-2030".
Elaborat per l'Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI de l'Ajuntament de Barcelona.
Barcelona presenta el seu segon pla de salut mental per afermar l’empenta que va fer la ciutat l’any 2016 quan va iniciar el desplegament del seu primer pla. El segon pla consolida a la ciutat com a capdavantera en polítiques públiques en salut mental i amb una perspectiva comunitària Així mateix, dona continuïtat al desenvolupament de polítiques locals de prevenció i promoció de la salut mental a l’hora que fomentar l’atenció a les necessitats en salut mental de la ciutadania.
Com no podria ser d’una altra manera, aquest segon pla segueix alineat amb les recomanacions i polítiques per d’altres institucions més globals com l’Organització Mundial de la Salut (OMS) i la Comissió Europea així com el Pacte Nacional de Catalunya en Salut Mental promogut pel Govern de la Generalitat de Catalunya.
Aquest document va ser presentat al Consell Plenari Ordinari del mes de febrer de 2023.
Compendi de casos d'èxit en la implementació de plans locals de sensibilitzac...IntegraLocal
El Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia (Oberaxe) estudia y trata de hacer extensibles las distintas estrategias de gestión de una comunidad multicultural como la española. Cada proyecto local de los 37 descritos tiene un objetivo y unas características singulares. En definitiva, la obra, disponible en euskera, recoge una serie de patrones de actuación con el fin de motivar al resto de municipios a desarrollar proyectos similares.
Informe Anual 2010 sobre el racismo en el Estado españoltribunavirtual
Este documento resume el Informe Anual 2010 sobre el racismo en el Estado español publicado por la Federación de Asociaciones de SOS Racismo. El informe analiza el racismo y la xenofobia en España y la Unión Europea en 2010, incluyendo casos de discriminación, políticas migratorias restrictivas, y el aumento de actitudes racistas debido a la crisis económica. El informe consta de 242 páginas y ocho capítulos que examinan diferentes temas como la situación de los gitanos, menores no acompañados, y abus
Adaptación puestos de trabajo. Guía de referenciatribunavirtual
Este documento presenta un procedimiento para la adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad. Consiste en 8 pasos: 1) enumerar las tareas laborales, 2) especificar el equipo de trabajo, 3) identificar las demandas de las tareas, 4) analizar el entorno de trabajo, 5) evaluar la accesibilidad, 6) realizar una valoración funcional del trabajador, 7) comparar las demandas de las tareas con las capacidades del trabajador, y 8) realizar las adaptaciones necesarias. El objetivo es identificar y corregir
Discursos de la poblacion migrante entrono a su instalacion en españatribunavirtual
Este documento resume los resultados de un estudio cualitativo que explora los discursos de la población migrante en España sobre su instalación en el país. Los investigadores realizaron 22 grupos de discusión con inmigrantes de diferentes orígenes para identificar los principales enfoques. Identificaron cuatro discursos básicos: repliegue defensivo, inserción subalterna, integración igualitaria y crítica instituyente. El estudio ofrece una modelización de estos discursos y analiza sus fracciones discursivas para proporcionar un panorama interpret
Motivos de discriminacion en españa. estudio exploratoriotribunavirtual
El documento presenta los resultados de varias encuestas sobre discriminación en España. Resumiendo:
1) Entre el 13-29% de las personas encuestadas dicen haber experimentado discriminación en el último año, dependiendo de cómo se formule la pregunta.
2) La comunidad gitana es el grupo más vulnerable a la discriminación, enfrentando dificultades desproporcionadas en el empleo, salud, educación y vivienda. Más de la mitad de los gitanos trabajan en la economía familiar y el 71% tienen contratos temporales, versus sólo el 30
Cooperatives, instrument per a la igualtattribunavirtual
Este documento discute cómo las cooperativas promueven la igualdad, especialmente para las mujeres. Las cooperativas ofrecen una forma de propiedad compartida y toma de decisiones que empodera a grupos marginados. A nivel mundial, aproximadamente el 17% de la población participa en cooperativas. En España, las cooperativas emplean a más de 280,000 personas. Las mujeres representan una participación creciente en las cooperativas españolas, alcanzando el 60.93% de participación y el 48% de los empleos. Las cooperativas parecen
BOE - Llei d'acollida de les persones immigrades i retornades a Catalunyatribunavirtual
La ley establece un servicio de acogida para personas inmigradas y regresadas a Cataluña con el objetivo de proporcionarles una primera oportunidad para adquirir habilidades básicas y lograr la autonomía personal. El servicio de primera acogida se garantiza a personas extranjeras empadronadas o con solicitud de residencia superior a 90 días. La ley también permite que los municipios ofrezcan el servicio. Se inspira en las buenas prácticas europeas para la integración de inmigrantes.
Este documento presenta los resultados de una investigación sobre el trabajo doméstico remunerado en Centroamérica y República Dominicana. La investigación analiza las condiciones y factores que influyen en la oferta y demanda de este tipo de trabajo, así como el marco legal y políticas existentes. Los hallazgos muestran que las trabajadoras domésticas se encuentran fuera del sistema de derechos laborales y que este trabajo, a pesar de ser una fuente importante de empleo, mantiene a muchas mujeres en situación de pobreza. Se re
Dictamen del Comité Económico y Social Europeo sobre el tema «El respeto de l...tribunavirtual
Este documento presenta el dictamen del Comité Económico y Social Europeo sobre el respeto de los derechos fundamentales en las políticas y legislación europeas de inmigración. El Comité expresa preocupación por que las normas de la UE ofrecen garantías limitadas para los derechos humanos y por el aumento de la intolerancia en Europa. El Comité propone que la política de inmigración de la UE se base en los derechos humanos y en la no discriminación, y que se incluyan estos principios en el futuro Programa de Estocolmo.
Los planes de igualdad entre mujeres y hombres en la negociacion colectivatribunavirtual
Este documento resume un estudio sobre el impacto de la Ley de Igualdad en la negociación colectiva en España, con un enfoque en los planes de igualdad. El estudio analiza cláusulas sobre igualdad en convenios antes y después de la ley, y examina el contenido de planes de igualdad negociados. El resumen incluye una metodología para identificar referencias a planes y comisiones de igualdad en convenios, y herramientas para el análisis de su contenido y desarrollo.
Buenas practicas colectivas de economía socialtribunavirtual
El documento describe las iniciativas de economía solidaria para la inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión. Estas iniciativas incluyen acciones formativas, intermediación laboral, contratación en empresas de inserción, creación de empresas sociales, y desarrollo local. El objetivo es generar oportunidades para que estas personas obtengan ingresos, formación y se integren en su comunidad, usando la actividad productiva como medio para el desarrollo personal y social.
Declaración conjunta de la sociedad civil sobre la Revisión del proceso Beiji...tribunavirtual
Este documento presenta una declaración conjunta de organizaciones de la sociedad civil sobre la revisión del proceso Beijing +15. Expresa preocupación por la reducción de espacios para la participación de la sociedad civil y por el fracaso de la declaración en reafirmar plenamente la Plataforma de Acción de Beijing. Solicita al Secretario General de la ONU y a los estados miembros que promuevan la implementación efectiva de la Plataforma a través de medidas como un mayor financiamiento y la creación de una entidad de derechos de la mujer dentro de
Manual sobre la integración para responsables de la formulación de políticas ...tribunavirtual
Este documento es la tercera edición del Manual sobre la integración para responsables de políticas y profesionales publicado por la Comisión Europea. El manual recopila buenas prácticas de integración de inmigrantes de toda Europa con el objetivo de promover el intercambio de información y el desarrollo de políticas de integración a nivel europeo. El manual aborda temas como los medios de comunicación, la sensibilización de inmigrantes, las plataformas de diálogo y la educación y empleo de jóvenes
El documento presenta la Declaración de Valencia de 2010 del V Encuentro de Mujeres por un Mundo Mejor. En la declaración, más de 500 mujeres de 50 países acuerdan una serie de compromisos para promover los derechos de las mujeres y lograr la igualdad de género, incluyendo el apoyo al liderazgo político y empresarial de las mujeres, mejorar su acceso a la educación, la salud y las microfinanzas, y aprobar un plan estratégico con objetivos específicos para el próximo año.
El documento presenta la Declaración de Valencia de 2010 del V Encuentro de Mujeres por un Mundo Mejor. En la declaración, más de 500 mujeres de 50 países acuerdan una serie de compromisos para promover los derechos de las mujeres y lograr la igualdad, incluyendo el apoyo al liderazgo político y empresarial de las mujeres, ampliar su acceso a la microfinanciación y la agricultura, y consolidar la educación y los sistemas de salud mediante programas de formación. También se comprometen a aprobar un plan estratég
Pla d'Acció per a la Inclusió i la Cohesió Social a Catalunya
1. 68247
ACORD
GOV/152/2010, de 7 de setembre, pel qual s’aprova el Pla d’Acció per a la Inclusió
El compromís ferm del Govern de la Generalitat de Catalunya en la lluita
contra l’exclusió social i a favor d’una societat més cohesionada i justa arrenca
amb la presentació del Pla per a la Inclusió i la Cohesió Social a Catalunya
2006-2009.
En aquell moment es va acordar reconvertir el Pla Integral de Lluita contra la
Pobresa i l’Exclusió Social (1995-2000) en el Pla per a la Inclusió i la Cohesió Social
a Catalunya 2006-2009 i, amb aquesta finalitat, l’any 2003 es va crear la Comissió
Rectora del Pla d’Acció per a la Inclusió Social a Catalunya que va presentar el 16
de febrer de 2006 una proposta específica de Pla.
El Pla per a la Inclusió i la Cohesió Social 2006-2009 va respondre a la necessitat
de donar un canvi d’orientació profund a la política social de la Generalitat per tal
de fer front al creixement i la generalització dels riscos de vulnerabilitat i exclusió
social, conseqüència de les transformacions estructurals d’ordre econòmic i pro-
ductiu, sociodemogràfic i cultural que el canvi d’època i el nou segle comportava
en les societats occidentals.
El Pla d’Acció per a la Inclusió i la Cohesió Social 2010-2013 s’ha elaborat en el
marc de l’Estratègia europea per a la inclusió social seguint els objectius comuns
definits a nivell europeu i estatal. Igualment, s’ha elaborat d’acord amb els princi-
pis i les actuacions que s’estan promovent en el marc del desplegament de la Llei
12/2007, d’11 d’octubre, de serveis socials, i la Llei 39/2006, de 14 de desembre,
de promoció de l’autonomia personal i atenció a les persones en situació de depen-
dència. En aquest sentit, i en compliment dels articles 37 i 38 de la Llei 12/2007,
d’11 d’octubre, aquest Pla es configura com un Pla sectorial, que deriva del Pla
estratègic de serveis socials, el qual, des d’una perspectiva general i global, ordena
el conjunt de mesures, recursos i accions necessaris per assolir els objectius de la
política de serveis socials.
Així mateix, aquest Pla expressa el ferm compromís del Govern de la Generalitat
amb la inclusió i la cohesió social. S’ha configurat garantint la continuïtat i el reforç
dels eixos estratègics i els objectius prioritaris que van ser determinats en el Pla
2006-2009, en la mesura que s’han considerat vàlids i apropiats per seguir afrontant
el repte de promoure una major inclusió i cohesió.
Els grans canvis econòmics i socials de caire estructural que es posen de manifest
en els darrers anys i l’emergència i l’extensió de nous riscos de vulnerabilitat i exclu-
sió en la nostra societat, que la crisi financera i econòmica ha estès i ha evidenciat
amb major cruesa, reclamen d’una política d’inclusió social estratègica, integral i
avançada que sigui capaç de fer front i donar resposta a les noves problemàtiques
socials de caràcter divers.
Aquesta política d’inclusió social ha de ser sensible a les transformacions socials,
a l’extensió dels riscos de ruptura associats a processos d’exclusió social a capes
més àmplies de la societat i ha de poder donar resposta a noves necessitats que es
poden manifestar en qualsevol etapa del cicle vital com a conseqüència de processos
d’exclusió social.
Amb aquesta voluntat, el Pla d’Acció per a la Inclusió i la Cohesió Social
2010-2013 s’ha configurat com a document de caràcter estratègic amb la finalitat
de donar un nou impuls a la política d’inclusió social a Catalunya. Partint dels
resultats de la diagnosi de l’exclusió social i de l’avaluació del Pla 2006-2009,
aquest nou Pla proposa donar un pas més en l’abordatge de la inclusió social.
En concret, proposa incorporar una perspectiva més estratègica en l’anàlisi i en
2. 68248
l’acció referida a l’inclusió social, que permeti posar en relació i integrar, d’una
banda, el coneixement sobre com els trencaments en la trajectòria de vida en
qualsevol moment i edat poden abocar les persones a situacions de major risc
o vulnerabilitat social i a l’exclusió social amb, d’altra banda, el disseny de les
polítiques de resposta i els processos organitzatius necessaris per implementar
aquestes actuacions amb èxit.
Des d’aquesta perspectiva, el Pla 2010-2013 s’ofereix com a instrument innovador
i clarament orientat a facilitar la reflexió i la presa de decisions en matèria d’inclusió
social. En aquest sentit, parteix de la necessitat de configurar una nova agenda de
polítiques públiques i d’actuacions per a la inclusió social que tingui en compte les
prioritats següents:
Promoure actuacions estratègiques i integrals que prioritzin la debilitació dels
factors estructurals que generen processos d’exclusió social.
Impulsar actuacions preventives i d’inclusió social des d’una òptica comunitària
i territorial per reforçar les xarxes familiars, socials i comunitàries.
Facilitar la creació del treball en xarxa, integrat, transversal i proper al territori
entre tots els agents públics, privats i del tercer sector.
Dissenyar processos i instruments participatius per garantir una forta implicació
ciutadana en la configuració de les actuacions inclusives.
Promoure pràctiques innovadores en l’abordatge de l’exclusió social i, en concret,
incorporar el coneixement sobre les ruptures que es poden produir en la trajectòria
de vida de les persones en qualsevol edat com a nou marc de reflexió i treball per
a la inclusió social.
Així doncs, el Pla d’Acció per a la Inclusió i la Cohesió Social 2010-2013 pretén
donar un impuls significatiu a la política social catalana i ser un punt d’inflexió en la
manera d’abordar, plantejar i actuar sobre les problemàtiques socials. Amb aquesta
voluntat contempla un seguit de línies estratègiques d’actuació corresponents als
diferents àmbits en què poden emergir factors d’exclusió social de diversa natu-
ralesa. Aquestes línies han estat fixades sobre la base d’una primera aproximació
a la realitat catalana i guiades pel ferm compromís del Govern de Catalunya de
contribuir a l’eradicació de l’exclusió social.
Per tal de garantir la correcta implementació, seguiment i avaluació del Pla d’Ac-
ció per a la Inclusió i la Cohesió Social 2010-2013 caldrà posar en marxa, un cop
aprovat el Pla pel Govern, i d’acord amb el que estableix el Decret 24/2010, de 23 de
febrer, de la Comissió Rectora del Pla d’Acció per a la Inclusió i la Cohesió Social
a Catalunya, els processos de treball orientats a desplegar els objectius estratègics
i operatius i traduir-los en accions concretes i específiques, referir el pressupost
destinat a cada acció, i desenvolupar indicadors de seguiment i avaluació comuns
que permetin dur a terme la tasca de seguiment.
Atès el que disposa la Llei 13/2008, del 5 de novembre, de la Presidència de la
Generalitat i del Govern;
Atès que en la sessió de la Comissió Funcional del Consell General de Serveis
Socials de 28 de maig de 2010 es va informar aquest Pla, i en data 1 de juliol d’en-
guany va ser aprovat per la Comissió Rectora del Pla d’Acció per a la Inclusió i la
Cohesió Social a Catalunya;
Per tot això, a proposta de la consellera d’Acció Social i Ciutadania, el Govern
ACORDA:
—1 Aprovar el Pla d’Acció per a la Inclusió i la Cohesió Social a Catalunya 2010-
2013, el qual s’adjunta com a annex d’aquest Acord.
3. 68249
—2 Disposar la publicació d’aquest Acord al Diari Oficial de la Generalitat de
Catalunya, tret de l’annex, que es pot consultar a l’apartat d’Inclusió i cohesió social
de l’adreça d’Internet http://www.gencat.cat/dasc.
Barcelona, 7 de setembre de 2010
LAIA BONET RULL
Secretària del Govern
(10.244.003)
*