Zapraszamy do poznania kancelarii Duraj Reck i Partnerzy. Z prezentacji dowiesz się jakim dysponujemy zespołem specjalistów, z kim współpracujemy na całym świecie, a także w czym się specjalizujemy.
Efektem naszego wieloletniego doświadczenia są nasze opinie i poglądy, na temat których mamy pewność, że są uzasadnione i warte poznania przez Państwa.Prócz specjalistycznych artykułów magazyn wzbogacony jest o teksty, które przewodniemu zagadnieniu nadają szerszy kontekst. Zapewniając czytelnikom spojrzenie z innego, aniżeli nasz, punktu widzenia, proponujemy lekturę felietonów niezależnych konsultantów.
Instytut Biznesu Rodzinnego Śniadanie Czwartkowe - Strategie sukcesyjneMichał Wojewoda
Często słyszę, że z sukcesją można poczekać, że przecież jeszcze nie pora, jeszcze będzie czas się nad tym zastanowić. A przecież sukcesja to proces, który wymaga od wszystkich jej uczestników wypracowania spójnej strategii. No właśnie - wypracowania. Z doświadczenia wiem, że wizje nestora nie zawsze pokrywają się z tym, co na temat swojej roli w firmie myślą dzieci. Łatwo jest popełnić błąd, a optymalne rozwiązania wymagają spokoju i namysłu. A także czasu, który zweryfikuje najlepsze nawet założenia.
Z drugiej strony istnieją elementy planu sukcesji, które trzeba mieć robione już, od razu. Co do których upływ czasu może spowodować, że pewnych rzeczy nie zdążymy zrobić wcale, albo będą nas drożej kosztować. W pieniądzu albo w jakości. Dlatego zapraszamy na krótkie szkolenie, gdzie dowiecie się Państwo co zrobić, aby nasze plany faktycznie były realne oraz aby ochronić zgromadzony latami majątek i zapewnić rozwój firmy. Na szkoleniu dowiecie się m.in.:
1. jak dobrać właściwą formę prawną prowadzenia biznesu pod sukcesję,
2. jakie są niebezpieczeństwa odkładania decyzji na później (z upadłością lub likwidacją firmy włącznie),
3. jak plan sukcesji przekłada się na podatki i finanse, oraz - co najważniejsze - jak zaoszczędzić w trakcie sukcesji.
Zapraszamy do poznania kancelarii Duraj Reck i Partnerzy. Z prezentacji dowiesz się jakim dysponujemy zespołem specjalistów, z kim współpracujemy na całym świecie, a także w czym się specjalizujemy.
Efektem naszego wieloletniego doświadczenia są nasze opinie i poglądy, na temat których mamy pewność, że są uzasadnione i warte poznania przez Państwa.Prócz specjalistycznych artykułów magazyn wzbogacony jest o teksty, które przewodniemu zagadnieniu nadają szerszy kontekst. Zapewniając czytelnikom spojrzenie z innego, aniżeli nasz, punktu widzenia, proponujemy lekturę felietonów niezależnych konsultantów.
Instytut Biznesu Rodzinnego Śniadanie Czwartkowe - Strategie sukcesyjneMichał Wojewoda
Często słyszę, że z sukcesją można poczekać, że przecież jeszcze nie pora, jeszcze będzie czas się nad tym zastanowić. A przecież sukcesja to proces, który wymaga od wszystkich jej uczestników wypracowania spójnej strategii. No właśnie - wypracowania. Z doświadczenia wiem, że wizje nestora nie zawsze pokrywają się z tym, co na temat swojej roli w firmie myślą dzieci. Łatwo jest popełnić błąd, a optymalne rozwiązania wymagają spokoju i namysłu. A także czasu, który zweryfikuje najlepsze nawet założenia.
Z drugiej strony istnieją elementy planu sukcesji, które trzeba mieć robione już, od razu. Co do których upływ czasu może spowodować, że pewnych rzeczy nie zdążymy zrobić wcale, albo będą nas drożej kosztować. W pieniądzu albo w jakości. Dlatego zapraszamy na krótkie szkolenie, gdzie dowiecie się Państwo co zrobić, aby nasze plany faktycznie były realne oraz aby ochronić zgromadzony latami majątek i zapewnić rozwój firmy. Na szkoleniu dowiecie się m.in.:
1. jak dobrać właściwą formę prawną prowadzenia biznesu pod sukcesję,
2. jakie są niebezpieczeństwa odkładania decyzji na później (z upadłością lub likwidacją firmy włącznie),
3. jak plan sukcesji przekłada się na podatki i finanse, oraz - co najważniejsze - jak zaoszczędzić w trakcie sukcesji.
Skutecznie i profesjonalnie prowadzimy sprawy na drodze polubownej, sądowej i egzekucyjnej. Jesteśmy konkurencyjni cenowo a formalności ograniczamy do minimum.
Przegląd zmian w prawie, które w 2016 roku mogą mieć istotny wpływ na działalność biznesową. Publikacja zawiera komentarze i analizy przygotowane przez ekspertów kancelarii Wierzbowski Eversheds.
Na odpowiednio przeprowadzoną sukcesję ma wpływ długotrwały proces planowania, jak i odpowiednie przygotowanie sukcesora. Eksperci z Grant Thornton pomogą podjąć odpowiednią decyzję w sprawie przyszłości firmy, jak i zrealizować cały proces sukcesji.
Skutecznie i profesjonalnie prowadzimy sprawy na drodze polubownej, sądowej i egzekucyjnej. Jesteśmy konkurencyjni cenowo a formalności ograniczamy do minimum.
Przegląd zmian w prawie, które w 2016 roku mogą mieć istotny wpływ na działalność biznesową. Publikacja zawiera komentarze i analizy przygotowane przez ekspertów kancelarii Wierzbowski Eversheds.
Na odpowiednio przeprowadzoną sukcesję ma wpływ długotrwały proces planowania, jak i odpowiednie przygotowanie sukcesora. Eksperci z Grant Thornton pomogą podjąć odpowiednią decyzję w sprawie przyszłości firmy, jak i zrealizować cały proces sukcesji.
1. Każdy człowiek ma do czynienia z prawem. Od najmłodzszych lat rodzice wpajają nam
najważniejsze życiowe wartości, ale także normy prawne – więcej tutaj – według których musimy
postępować w społeczeństwie, aby nie narazić się na sankcje.
Bezpośredni kontakt z prawem prędzej czy później, mniejszy lub większy, ma każda osoba – ślub
cywilny, prawo pracownicze czy odziedziczenie spadku. Zwłaszcza gdy prowadzimy własną firmę,
ważny jest nasz dobry doradca prawny.
Samo prawo jest trudną dziedziną – studiowanie tego przedmiotu wiąże się z rozwiązywanie setek
kazusów i z wkuwaniem mnóstwa reguł, paragrafów i przepisów,
które są nam niezbędne do dalszej pracy – trudno wyobrazić sobie
adwokata czy notariusza nieznającego podstawowych regulacji
prawnych dotyczących nie tylko jego obszaru działalności, ale
także pokrewnych i podstawowych zasad.
Dlatego, kiedy niezwłocznie potrzebujemy pomocy lub porady
prawnej, powinniśmy udać się do doświadczonych i wiarygodnych
ludzi - http://www.bsiw.pl/
W przypadku, gdy posiadamy przedsiębiorstwo, niezbędny jest
wykwalifikowany doradca, znający wszelkie niuanse prawa, które
dotyczy bezpośrednio naszej firmy. Pomoże on w przygotowaniu
reglaminów, aktów wewnętrznych, umów. Zaproponuje także
rozwiązania prawne zgodne z naszą branżą. W przypadku fuzji
przedsiębiorstw wszelkie formalności zostaną za nas opracowane, podobnie wszelkiego rodzaju,
skargi i odwołania – często tych prawnych spraw jest więcej niż możemy sobie wyobrazić, w
związku z czym tym trudniej sobie z nimi poradzić.
Zatrudnienie dużej liczby pracowników nie będzie dla nas ciężkie, gdyż nasz doradca zajmie się
umowami i regulacjami związanymi z zatrudnieniem, także w przypadku sporów obejmie nad nami
pieczę w sądzie.
Nie będziemy musieli martwić się również nieruchomościami, zostaną fachowo ocenione przez
ekspertów, podobnie w przypadku projektów inwestycyjnych – będą pod okiem prawdziwych
ekspertów.
W wypadku, gdy firma nie prosperuje zbyt dobrze, odpowiedni doradca zajmie się także
ogłoszeniem upadłości, jednak miejmy nadzieję że nikt z nas nie będzie musiał przez to
przechodzić.
W przypadku korzystania z usług doradców prawnych
istotna jest ich wszechstronność – ważne, żeby
zajmowali się kompleksową obsługą firmy, w każdym
aspekcie prawnym, abyśmy w razie problemów nie
zostali z nim sami.
Wiedza prawnicza to jednak nie wszystko – warto
postawić na osoby, które potrafią dotrzeć do klienta i
rozpoznać jego potrzeby.
W kwestii prawa dużą rolę odgrywa czas – często
sprawy znajdują się na ostrzu noża, co zarówno
pracownikom jak i dyrekcji dostarcza jedynie
niepotrzebnego stresu – sprawdą się w tym miejscu
ludzie potrafiący radzić sobie z presją i trzeźwo
myślący w momentach decydujących.
Na zakończenie rada dla przedsiębiorców – dobrym
wyborem, dzięki czemu oszczędzicie sobie nerwów
będzie opieka dobrej kancelarii prawnej – dzięki jej
doradztwu nie popadniemy w kłopoty, a prawo nie
będzie dla nas wielką niewiadomą, a obowiązkiem.