Dokumen ini membahas tentang upaya peningkatan kinerja sumber daya manusia kesehatan di Puskesmas Malili dengan memperkenalkan tenaga baru bernama Pramuhusada untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan. Tujuannya adalah memberikan pelayanan kesehatan yang adil dan merata serta meningkatkan pengembangan karier bagi sumber daya manusia kesehatan. Indikator keberhasilannya adalah meningkatnya kepuasan masyarakat

1. BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Pembangunan Kesehatan berdasarkan RPJPN Bidang Kesehatan tahun 2005-2025
diselenggarakan antara lain dengan meningkatkan sumber daya manusia kesehatan. Untuk
mendukunghal tersebutdisusunlahstrategi pembangunan kesehatan yang diantaranya adalah
strategi pengembangan dan pemberdayaan SDMKesehatan.
Dalam sub sistem upaya Kesehatan, menempatkan Puskesmas sebagai garda
terdepanlayanankesehatantingkatprimer.Puskesmasmempunyai peranyangsangatstrategis
sebagai institusi pelaksanateknis,sehinggadituntutmemiliki kemampuandalammeningkatkan
kualitas pelayanan kesehatan primer melalui peningkatan kinerja SDM-nya.
Penilaiankinerjabagi SDMKesehatandi Puskesmas akan memiliki daya ungkit yang
sangat besar terhadap peningkatan produktivitas SDM kesehatan yang pada akhirnya akan
meningkatkan pelayanan kesehatan di Puskesmas.
Puskesmas merupakan sarana pelayanan kesehatan strata pertama yang
bertanggung jawab menyelenggarakan upaya kesehatan perorangan dan upaya kesehatan
masyarakat di wilayah kerjanya.
Untuk peningkatanmutupelayanankesehatandi PuskesmasMalilidilakukandengan
meningkatkan kinerja sumber daya manusia kesehatan. Oleh karena itu Puskesmas Malili
membuat terobosan yaitu menyediakan satu tenaga yaitu Pramuhusada.
B. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Tercapainya pemberian pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat secara adil dan
merata.

2. 2. Tujuan Khusus
a. Tercapainya peningkatan mutu pelayanan kesehatan di Puskesmas
b. Terwujudnyapengembangankarierbagi sumberdaya manusiakesehatandi Puskesmas
C. BATASAN MASALAH
Pada makalah ini ruang lingkup bahasan masalah yang diangkat adalah pemberian
pelayanan Puskesmas Malili yang belum maksimal. Diharapkan dengan adanya Pramuhusada,
Pelayanan dimaksimalkan sehingga masyarakat yang terlayani dapat puas menerima layanan.
D. INDIKATOR KEBERHASILAN
Indikator keberhasilan dari progam inovasi ini adalah meningkatnya kepuasan
masyarakat tentang pelayanan yang diberikan oleh Puskesmas Malili.