Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 36 Tahun 2013 menggariskan penambahbaikan jadual gaji minimum-maksimum bagi gred 1 hingga 54 di bawah Sistem Saraan Malaysia, bermula 1 November 2013. Tujuan utama adalah untuk memastikan penggajian yang mengambil kira kelayakan dan menjamin kualiti kepegawaian yang tinggi. Pelaksanaan melibatkan prinsip penggantian gaji dan pemindahan gaji bagi pegawai yang layak.