SlideShare a Scribd company logo
1 of 52
’ t  Kabouterhuis Kennismanagement & intranet
voorstellen
voor stel len observatiegroep
voor stel len observatiegroep informatiemanagement Document over  laag-niveau en begeleiding
voor stel len observatiegroep informatiemanagement Document over  laag-niveau en begeleiding Via  Cordaan
voor stel len observatiegroep informatiemanagement Document over  laag-niveau en begeleiding Via  Cordaan Weet handige sites te vinden
voor stel len observatiegroep informatiemanagement Document over  laag-niveau en begeleiding Via  Cordaan Weet handige sites te vinden
voor stel len observatiegroep informatiemanagement Documenten direkt gelinkt CV passie
Kenn is management
Kennismanagement ,[object Object],vergaren
Kennismanagement ,[object Object],vergaren structureren
Kennismanagement ,[object Object],vergaren structureren creëren
Kennismanagement vergaren structureren creëren exploiteren
Kennismanagement structureren creëren exploiteren competentie organisatie vergaren
Laat kennis over vloeien
ook  van  extern  naar  intern  naar  extern
Im pliciet en  ex pliciet
Begin  klein
en  denk  vooruit
afhankelijk van
6 factoren
Formuleer een kennis strategie strategie
Creëer een  cultuur cultuur
Van  wil lingness to share cultuur
tot  eager ness to share cultuur
Ga  samen werken cultuur
Maak groei  door  verbinding  cultuur
door een  cultuur  van  delen   cultuur
door een  cultuur  van  creëren cultuur
door een  cultuur  van  exploiteren cultuur
Haal  personeel  met de juiste instelling binnen Personeel
Kennisdelen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Personeel
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Management stijl
Middenmanagement  is cruciaal Management stijl
[object Object],[object Object],[object Object],Organisatie structuur
Maak intranet  toe gankelijk systemen
dus  structureer  het systemen
in een  logisch  ontwerp systemen
en  ont sluit  kennis bronnen systemen
maar ver trouw  niet alle bronnen systemen
Maak het zoeken  gemak kelijk systemen
Bied  verschil lende hulpfaciliteiten systemen
Voorkom informatie  over load systemen
en raak je be zoek ers niet kwijt systemen
Alle  begin  is moeilijk systemen
Probeer  het in een vertrouwde  omgeving uit
Film, interview, gebruik formats  maak het  gemakkelijk en interesant
oefen ing baart kunst
eval u eer
ontwikkel  zo de kennis op ‘t Kabouterhuis
Vragen?
foto’s ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

Viewers also liked

Web Audio APIでシンセサイザーの作成
Web Audio APIでシンセサイザーの作成Web Audio APIでシンセサイザーの作成
Web Audio APIでシンセサイザーの作成aike
 
竹内関数で音楽生成
竹内関数で音楽生成竹内関数で音楽生成
竹内関数で音楽生成aike
 
自作ウェブ楽器の紹介
自作ウェブ楽器の紹介自作ウェブ楽器の紹介
自作ウェブ楽器の紹介aike
 
Web Audio APIで作る各種ウェブ楽器
Web Audio APIで作る各種ウェブ楽器Web Audio APIで作る各種ウェブ楽器
Web Audio APIで作る各種ウェブ楽器aike
 
NASA - GenY Perspectives
NASA - GenY PerspectivesNASA - GenY Perspectives
NASA - GenY Perspectivesashwinl
 
Framework Design Guidelines
Framework Design GuidelinesFramework Design Guidelines
Framework Design Guidelinesbrada
 
Aksan_cv_16shortno$
Aksan_cv_16shortno$Aksan_cv_16shortno$
Aksan_cv_16shortno$Nazan Aksan
 

Viewers also liked (7)

Web Audio APIでシンセサイザーの作成
Web Audio APIでシンセサイザーの作成Web Audio APIでシンセサイザーの作成
Web Audio APIでシンセサイザーの作成
 
竹内関数で音楽生成
竹内関数で音楽生成竹内関数で音楽生成
竹内関数で音楽生成
 
自作ウェブ楽器の紹介
自作ウェブ楽器の紹介自作ウェブ楽器の紹介
自作ウェブ楽器の紹介
 
Web Audio APIで作る各種ウェブ楽器
Web Audio APIで作る各種ウェブ楽器Web Audio APIで作る各種ウェブ楽器
Web Audio APIで作る各種ウェブ楽器
 
NASA - GenY Perspectives
NASA - GenY PerspectivesNASA - GenY Perspectives
NASA - GenY Perspectives
 
Framework Design Guidelines
Framework Design GuidelinesFramework Design Guidelines
Framework Design Guidelines
 
Aksan_cv_16shortno$
Aksan_cv_16shortno$Aksan_cv_16shortno$
Aksan_cv_16shortno$
 

Similar to Populair Sciptie Ppt

ZorgSucces roadshow pat intro
ZorgSucces roadshow pat introZorgSucces roadshow pat intro
ZorgSucces roadshow pat introPaul Kemper
 
HRCongres dag 1 - Bart Cambré AMS
HRCongres dag 1 - Bart Cambré AMSHRCongres dag 1 - Bart Cambré AMS
HRCongres dag 1 - Bart Cambré AMSHRmagazine
 
Techniek verandert mens & organisatie!
Techniek verandert mens & organisatie!Techniek verandert mens & organisatie!
Techniek verandert mens & organisatie!SOD Next
 
work21 lunchwebinar deel 2 praktisch met werkscenarios
work21 lunchwebinar deel 2 praktisch met werkscenarioswork21 lunchwebinar deel 2 praktisch met werkscenarios
work21 lunchwebinar deel 2 praktisch met werkscenariosBas Krikke
 
Het Nieuwe Werken in de praktijk
Het Nieuwe Werken in de praktijkHet Nieuwe Werken in de praktijk
Het Nieuwe Werken in de praktijkRkleinekoort
 
3875633 Kennisborging
3875633  Kennisborging3875633  Kennisborging
3875633 KennisborgingIvan van Beek
 
de brug bouwen terwijl we erover lopen
de brug bouwen terwijl we erover lopende brug bouwen terwijl we erover lopen
de brug bouwen terwijl we erover lopenAstrid de Bondt
 
Kennismanagement Baak :CIBIT
Kennismanagement Baak :CIBITKennismanagement Baak :CIBIT
Kennismanagement Baak :CIBITRobert Kruisland
 
Social Software voor het nieuwe werken: Summerschool van e-office
Social Software voor het nieuwe werken: Summerschool van e-officeSocial Software voor het nieuwe werken: Summerschool van e-office
Social Software voor het nieuwe werken: Summerschool van e-officePim van Wetten
 
Beleef Het Nieuwe Werken
Beleef Het Nieuwe WerkenBeleef Het Nieuwe Werken
Beleef Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
 
Presentatie afscheid Frank Kouwe
Presentatie afscheid Frank KouwePresentatie afscheid Frank Kouwe
Presentatie afscheid Frank KouweLeo van de Vorst
 
Social media interne communicatie #SMC040
Social media interne communicatie #SMC040Social media interne communicatie #SMC040
Social media interne communicatie #SMC040Saskia de Laat
 
Interne inzet social media #smc040
Interne inzet social media #smc040Interne inzet social media #smc040
Interne inzet social media #smc040Saskia de Laat
 
Part up pitch - talent ontdekken en verbinden
Part up pitch - talent ontdekken en verbindenPart up pitch - talent ontdekken en verbinden
Part up pitch - talent ontdekken en verbindenLaurens Waling
 
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...edevoogd
 
Digital Workplace - Hoorcollege @Avans
Digital Workplace  - Hoorcollege @AvansDigital Workplace  - Hoorcollege @Avans
Digital Workplace - Hoorcollege @AvansMarcel Kesselring
 

Similar to Populair Sciptie Ppt (20)

ZorgSucces roadshow pat intro
ZorgSucces roadshow pat introZorgSucces roadshow pat intro
ZorgSucces roadshow pat intro
 
HRCongres dag 1 - Bart Cambré AMS
HRCongres dag 1 - Bart Cambré AMSHRCongres dag 1 - Bart Cambré AMS
HRCongres dag 1 - Bart Cambré AMS
 
Km Class Kadaster
Km Class KadasterKm Class Kadaster
Km Class Kadaster
 
Naar een strategisch competentiemanagement in de bib
Naar een strategisch competentiemanagement in de bibNaar een strategisch competentiemanagement in de bib
Naar een strategisch competentiemanagement in de bib
 
Celis Annemie Def
Celis Annemie DefCelis Annemie Def
Celis Annemie Def
 
Techniek verandert mens & organisatie!
Techniek verandert mens & organisatie!Techniek verandert mens & organisatie!
Techniek verandert mens & organisatie!
 
work21 lunchwebinar deel 2 praktisch met werkscenarios
work21 lunchwebinar deel 2 praktisch met werkscenarioswork21 lunchwebinar deel 2 praktisch met werkscenarios
work21 lunchwebinar deel 2 praktisch met werkscenarios
 
Knowledgemanagement 2.0
Knowledgemanagement 2.0Knowledgemanagement 2.0
Knowledgemanagement 2.0
 
Het Nieuwe Werken in de praktijk
Het Nieuwe Werken in de praktijkHet Nieuwe Werken in de praktijk
Het Nieuwe Werken in de praktijk
 
3875633 Kennisborging
3875633  Kennisborging3875633  Kennisborging
3875633 Kennisborging
 
de brug bouwen terwijl we erover lopen
de brug bouwen terwijl we erover lopende brug bouwen terwijl we erover lopen
de brug bouwen terwijl we erover lopen
 
Kennismanagement Baak :CIBIT
Kennismanagement Baak :CIBITKennismanagement Baak :CIBIT
Kennismanagement Baak :CIBIT
 
Social Software voor het nieuwe werken: Summerschool van e-office
Social Software voor het nieuwe werken: Summerschool van e-officeSocial Software voor het nieuwe werken: Summerschool van e-office
Social Software voor het nieuwe werken: Summerschool van e-office
 
Beleef Het Nieuwe Werken
Beleef Het Nieuwe WerkenBeleef Het Nieuwe Werken
Beleef Het Nieuwe Werken
 
Presentatie afscheid Frank Kouwe
Presentatie afscheid Frank KouwePresentatie afscheid Frank Kouwe
Presentatie afscheid Frank Kouwe
 
Social media interne communicatie #SMC040
Social media interne communicatie #SMC040Social media interne communicatie #SMC040
Social media interne communicatie #SMC040
 
Interne inzet social media #smc040
Interne inzet social media #smc040Interne inzet social media #smc040
Interne inzet social media #smc040
 
Part up pitch - talent ontdekken en verbinden
Part up pitch - talent ontdekken en verbindenPart up pitch - talent ontdekken en verbinden
Part up pitch - talent ontdekken en verbinden
 
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
 
Digital Workplace - Hoorcollege @Avans
Digital Workplace  - Hoorcollege @AvansDigital Workplace  - Hoorcollege @Avans
Digital Workplace - Hoorcollege @Avans
 

Populair Sciptie Ppt

Editor's Notes

  1. Microsoft sans serif, kleur rechts-een van onder
  2. communities
  3. Groot probleem op het MOC
  4. HRM
  5. De meeste medewerkers zijn trouw aan Google. Hoe moeten de bronnen geinterpreteerd worden? Diagrammen erbij.
  6. ‘ net zo gemakkelijk als e-mailen’
  7. Hepdesk, faq’s, collega’s,
  8. communities