Sessió Informativa per a Joves d´Olesa de Montserrat sobre el mercat de treball i les sortides professionals.
A càrrec de Raül Rodríguez. Auditori Olesa de Montserrat.
Conclusions de la Jornada 20è Aniversari Renda Mínima d'InsercióDIXIT GENCAT
Conclusions de la Jornada 20è Aniversari Renda Mínima d'Inserció que va tenir lloc el 22 de setembre de 2010 i que va organitzar la Comissió Interdepartamental de la Renda Mínima d'Inserció.
Aquest estudi té com a objectiu fer una anàlisi sobre l’estat actual dels centres especials de treball que actuen a Catalunya.
Aquesta anàlisi ens ha de permetre disposar d’una fotografia general de la realitat social i econòmica dels centres especials de treball que operen a Catalunya.
Així mateix, aquest coneixement es el pas previ per poder fer propostes i plantejar noves mesures de suport públic i privat que han de facilitar que aquests serveis d’integració laboral siguin un veritable instrument de cohesió social i d’igualtat d’oportunitats per a les persones amb discapacitat que de forma sistemàtica es troben excloses del mercat de treball convencional.
Al nostre país el primer reconeixement institucional d’assumpcions de responsabilitats publiques adreçades a les persones amb discapacitat data dels anys vuitanta del segle XX. Des d’aleshores les institucions públiques així com les entitats privades han recorregut un llarg camí. Es considera que desprès de vint anys toca fer un alt en aquest camí, avaluar la bona feina feta, explicitar alguns aspectes que cal millorar i plantejar nous reptes de futur.
Sessió Informativa per a Joves d´Olesa de Montserrat sobre el mercat de treball i les sortides professionals.
A càrrec de Raül Rodríguez. Auditori Olesa de Montserrat.
Conclusions de la Jornada 20è Aniversari Renda Mínima d'InsercióDIXIT GENCAT
Conclusions de la Jornada 20è Aniversari Renda Mínima d'Inserció que va tenir lloc el 22 de setembre de 2010 i que va organitzar la Comissió Interdepartamental de la Renda Mínima d'Inserció.
Aquest estudi té com a objectiu fer una anàlisi sobre l’estat actual dels centres especials de treball que actuen a Catalunya.
Aquesta anàlisi ens ha de permetre disposar d’una fotografia general de la realitat social i econòmica dels centres especials de treball que operen a Catalunya.
Així mateix, aquest coneixement es el pas previ per poder fer propostes i plantejar noves mesures de suport públic i privat que han de facilitar que aquests serveis d’integració laboral siguin un veritable instrument de cohesió social i d’igualtat d’oportunitats per a les persones amb discapacitat que de forma sistemàtica es troben excloses del mercat de treball convencional.
Al nostre país el primer reconeixement institucional d’assumpcions de responsabilitats publiques adreçades a les persones amb discapacitat data dels anys vuitanta del segle XX. Des d’aleshores les institucions públiques així com les entitats privades han recorregut un llarg camí. Es considera que desprès de vint anys toca fer un alt en aquest camí, avaluar la bona feina feta, explicitar alguns aspectes que cal millorar i plantejar nous reptes de futur.
Directori d'entitats federades a ECAS que disposen de serveis d'inserció laboral amb l'objectiu de facilitar que les empreses interessades en col·laborar en la inserció de col·lectius en risc contactin amb les entitats. Editada en el marc de la jornada 'FEM EQUIP!
Conferència de Rafael Ruiz de Gauna, director de Relacions Institucionals de la Fundació Pere Tarrés sobre el Tercer Sector a Catalunya. La seva contribució a la societat i els reptes de futur.
Mesura del govern de l'Ajuntament de Barcelona per tirar endavant el projecte de Govern Obert o o-government presentada al Plenari del Consell Municipal el 28 de febrer de 2014.
http://governobert.bcn.cat/
Debat Plenari: Josep Villarreal | 6è Congrés Tercer SectorTaula Tercer Sector
Extret de la intervenció de Josep Villarreal, director d'Estratègia i Innovació de l'Àrea de Drets Socials de l'Ajuntament de Barcelona, durant el debat 'Com serà l'atenció a les persones el 2030?'.
El 6è Congrés del Tercer Sector Social s'ha celebrat els dies 20, 21 i 22 de novembre de 2018 al Disseny Hub Barcelona i a La Farga de l'Hospitalet de Llobregat.
Sara Rodoreda (Suport Assistencial de l'tenció Primària del Barcelonès Nord i el Maresme de l'ICS) realitza la presentació al Grup Operatiu APTITUDE - Pla per la prevenció de la Discapacitat en Persones Grans i Fràgils - Badalona durant l'acte celebrat a l'Hospital Municipal de Badalona el passat 6 de març.
Directori d'entitats federades a ECAS que disposen de serveis d'inserció laboral amb l'objectiu de facilitar que les empreses interessades en col·laborar en la inserció de col·lectius en risc contactin amb les entitats. Editada en el marc de la jornada 'FEM EQUIP!
Conferència de Rafael Ruiz de Gauna, director de Relacions Institucionals de la Fundació Pere Tarrés sobre el Tercer Sector a Catalunya. La seva contribució a la societat i els reptes de futur.
Mesura del govern de l'Ajuntament de Barcelona per tirar endavant el projecte de Govern Obert o o-government presentada al Plenari del Consell Municipal el 28 de febrer de 2014.
http://governobert.bcn.cat/
Debat Plenari: Josep Villarreal | 6è Congrés Tercer SectorTaula Tercer Sector
Extret de la intervenció de Josep Villarreal, director d'Estratègia i Innovació de l'Àrea de Drets Socials de l'Ajuntament de Barcelona, durant el debat 'Com serà l'atenció a les persones el 2030?'.
El 6è Congrés del Tercer Sector Social s'ha celebrat els dies 20, 21 i 22 de novembre de 2018 al Disseny Hub Barcelona i a La Farga de l'Hospitalet de Llobregat.
Sara Rodoreda (Suport Assistencial de l'tenció Primària del Barcelonès Nord i el Maresme de l'ICS) realitza la presentació al Grup Operatiu APTITUDE - Pla per la prevenció de la Discapacitat en Persones Grans i Fràgils - Badalona durant l'acte celebrat a l'Hospital Municipal de Badalona el passat 6 de març.
Este documento discute a escolha entre uma carreira motivada por dinheiro versus paixão pessoal e como isso pode afetar a felicidade a longo prazo. Embora ganhar dinheiro possa trazer estabilidade financeira inicial, pode levar a insatisfação se não estiver alinhado com nossas paixões. Seguir a paixão pode trazer desafios, mas também realização pessoal e satisfação intrínseca que supera dificuldades financeiras. A felicidade duradoura depende de harmonizar ambos através de um equil
Viceverba_appdelmes_0624_joc per aprendre verbs llatinsDaniel Fernández
Vice Verba és una aplicació educativa dissenyada per ajudar els estudiants de llatí a aprendre i practicar verbs llatins d'una manera interactiva i entretinguda.
1. Curs: 2A Integració social
Alumnat: Maritza Reyes, Ruth
Samper, María José Portillo,Nerea
Prieto, Raül Gómez
Professorat: Noèlia Serral, Sergi
Aldave
COL·LECTIU DE PERSONES
PRIVADES DE LLIBERTAT
M4 INSERCIÓ SOCIOLABORAL
2. ÍNDEX
Introducció
Dades sobre el col·lectiu
Perfil del col·lectiu
Situació del col·lectiu respecte al
mercat laboral
Marc legal
Recursos, serveis i propostes
d'intervenció
3. PERSONES PRIVADES DE LLIBERTAT
Importància que té la feina per la reinserció
social de la persona.
1
Transició d'un medi tancat.
Món obert i hostil.
Prejudicis de la societat.
Manca d'oportunitats laborals.
Acompanyament a la reinserció sociolaboral.
Objectiu: Contracte de treball i reinserció.
INTRODUCCIÓ
INTRODUCCIÓ
Col·lectiu molt vulnerable respecte a la seva
inserció sociolaboral.
6. 18,6 %
81,4 %
35,8 %
OCUPACIÓ/FORMACIÓ
OCUPACIÓ/FORMACIÓ
4
9.354 de 50.129 persones privades
de llibertat treballaven i percebien
un salari.
Ocupació
40.833 de 50.129 no
treballaven.
Situació d'atur
Únics ingressos.
Economia submergida
Primària
47%
Estudis mitjans
30%
NS/NC
21%
Estudis superiors
2%
7. 33,8 %
45,3 %
55,7 %
18 %
5
DADES DEL CIRE 2021
DADES DEL CIRE 2021
2.163 persones formades als centres
penitenciaris.
2.898 persones ateses a la borsa
de treball.
3.562 persones ocupades.
1153 pesones inserides amb
contractes formalitzats.
% respecte al nombre de persones privades de llibertat =6.393
*(dades de persones totals de 2020)
Cursos
Certificats
FPO
9. PERFIL DEL COL·LECTIU
PERFIL DEL COL·LECTIU
Absència d'estudis
mínims
Accés a feines
poc qualificades
Escassos recurssos
econòmics
+ Variables de risc
Entorn desestructurat
Consum
de tòxics 7
10. Exclusió social
Manca d'habilitats socials
NECESSITATS
Manca de formació mínima / de qualitat
Baix desenvolupament en les habilitats socials
Suport en l'adquisició d'hàbits saludables
8
11. LIMITACIÓ AUTONOMIA
PERSONAL I ECONÒMICA
EXCLUSIÓ SOCIAL: PRECARIETAT I INESTABILITAT
MERCAT LABORAL VS PERSONES PRIVADES DE LLIBERTAT
Dificultats a l'hora de
tornar a la societat
Treballs no qualificats i amb
condicions precàries
Desvinculació amb el
món laboral
EXISTÈNCIA DE
PREJUDICIS SOCIALS
INSERCIÓ MOLT DIFÍCIL
9
13. Article 25.2 de la Constitució Espanyola del 27 de febrer
MARC LEGAL
Dret fonamental
Cire SMI 50%
Progressió
11
14. EMPRESES DE REINSERCIÓ PÚBLIQUES
Entitat estatal de dret públic
amb personalitat jurídica
pública adscrita al Ministeri
de l'Interior
Empresa pública del
Departament de Justícia
12
16. TIPUS DE RECURSOS I SERVEIS i proposta
FUNDACIÓ FORMACIÓ I
TREBALL
REINCORPORA
14
17. BIBLIOGRAFIA/WEBGRAFIA
ABC. (7 de juliol de 2015). Solo el 43% de los expresos consiguen trabajo en su primer año de libertad. Recuperado el 28 de 4 de 2022, de
https://www.abc.es/sociedad/20150707/abci-expresos-reinsercion-carcel-201507071254.html
CIRE), M. C. (2011). La inserció posada en pràctica. Consultat el 28 / 4 / 2022, a Justícia.Gencat:
https://justicia.gencat.cat/web/.content/documents/publicacions/llibres_fora_colleccio/cire_insercio_posada_en_practica.pdf
Consell de l'advocacia catalana. (19 / març / 2018). Més del 78% de les dones empresonades a Catalunya són mares i presenten una elevada taxa de natalitat respecte de la població no
privada de llibertat. Consultat el 28 / abril / 2022, a https://www.cicac.cat/2018/03/mes-78-dones-empresonades-catalunya-son-mares-presenten-elevada-taxa-natalitat-respecte-
poblacio-no-privada-llibertat/
Formació i treball. (20 de setembre de 2019). Formació i Treball a Tarragona facilita itineraris d’inserció sociolaboral. Recuperado el 28 de abril de 2022, de
https://www.formacioitreball.org/fundacio-formacio-treball-tarragona-traves-programa-reincorpora-facilita-itineraris-dinsercio-sociolaboral-12-interns-centres-penitenciaris/
Fundació la Caixa. (2021). Què és el programa Reincorpora. Consultat el 29 / abril / 2022, a https://www.incorpora.org/reincorpora
Generalitat de Catalunya. (2022). Centre d'Iniciatives per a la Reinserció. Consultat el 29 / abril / 2022, a CIRE: http://justicia.gencat.cat/ca/ambits/cire/
Govern d'Espanya. (2014). EL SISTEMA PENITENCIARIO ESPAÑOL. Consultat el 28 / abril / 2022, a https://prisionesformacion.com/wp-content/uploads/el-sistema-penitenciario-
espanol.pdf
Govern d'Espanya. (27 / febrer / 2015). Real Decreto 122/2015, de 27 de febrero, por el que se aprueba el estatuto de la entidad de derecho público Trabajo Penitenciario y Formación
para el Empleo. Consultat el 28 / abril / 2022, a https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2015-2115
Govern d'Espanya. (2019). TPFE. Consultat el 28 / abril / 2022, a Formación e inserción laboral: http://oatpfe.es/seccion=1179&idioma=es_ES
Govern d'Espanya. (2020). Informe general 2020. Consultat el 29 / abril / 2022, a Secretaría General de Instituciones Penitenciarias :
http://www.interior.gob.es/documents/642317/1202140/Informe_general_IIPP_2020_12615039X/ce569139-2f09-4ef0-8a32-5d04d98ea499
Govern d'Espanya. (25 / maig / 2021). Instituciones Penitenciarias y Plena Inclusión ponen en marcha un programa para la inserción laboral de personas presas con discapacidad
intelectual . Consultat el 29 / abril / 2022, a Secretaria General de Instituciones Penitenciarias:
http://www.interior.gob.es/prensa/noticias/-/asset_publisher/GHU8Ap6ztgsg/content/id/12965896
Núria Fabra Fres, M. G. (2016). La inserción laboral de los y las expresos. una mirada desde la complejidad. Consultat el 29 / abril / 2022, a Revista educació social:
https://eduso.net/res/wp-content/uploads/2020/06/colaboracion5_res_23.pdf
Plena inclusió Madrid. (14 de maig de 2021). RETOma tu VIDA impulsa la inserción laboral de reclusos y exreclusos mediante empleo personalizado. Recuperado el 29 de abril de
2022, de https://plenainclusionmadrid.org/blog/retoma-tu-vida-proyecto-empleo-prision/
15