Er zijn volop ontwikkelingen op het gebied van eigenrisicodragen WGA.
De grote verzekeraars hebben aangekondigd de premies te moeten gaan verhogen, omdat de aanvankelijke schadelast grof is onderschat.
De polissen die binnenkort expireren krijgen zeer waarschijnlijk te maken met de aangekondigde verhoging.
Herkeuringen door het UWV vinden niet of nauwelijks plaats, waardoor uw WGA schade onnodig lang doorloopt.
Ook ligt er een concept wetsvoorstel in de eerste kamer dat u als werkgever verantwoordelijk maakt voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen van zogenaamde vangnetters (werknemers met een tijdelijk dienstverband).
Heeft u als Eigen Risico Drager wel genoeg grip op (ex)werknemers die een WGA uitkering ontvangen? U hoeft als Eigen Risco Drager niet af te wachten op het UWV of uw verzekeraar maar u kunt uw re-integratie en daarmee uw financiële verplichtingen positief beïnvloeden en onder controle krijgen.
Er zijn volop ontwikkelingen op het gebied van eigenrisicodragen WGA.
De grote verzekeraars hebben aangekondigd de premies te moeten gaan verhogen, omdat de aanvankelijke schadelast grof is onderschat.
De polissen die binnenkort expireren krijgen zeer waarschijnlijk te maken met de aangekondigde verhoging.
Herkeuringen door het UWV vinden niet of nauwelijks plaats, waardoor uw WGA schade onnodig lang doorloopt.
Ook ligt er een concept wetsvoorstel in de eerste kamer dat u als werkgever verantwoordelijk maakt voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen van zogenaamde vangnetters (werknemers met een tijdelijk dienstverband).
Heeft u als Eigen Risico Drager wel genoeg grip op (ex)werknemers die een WGA uitkering ontvangen? U hoeft als Eigen Risco Drager niet af te wachten op het UWV of uw verzekeraar maar u kunt uw re-integratie en daarmee uw financiële verplichtingen positief beïnvloeden en onder controle krijgen.
Scenario analyse en planning voor innovatie Jurjen Helmus
College gegeven in het kader van Business Development en innovation management. Het college hoort bij een reeks colleges waarvan de eerste twee - quantification - gingen over de inschatting van de markt. Dit is gedaan voor markten waar dit mogelijk was.
Het college bestaat uit 3 onderdelen
- de basis van risico analyse en onzekerheid
- de opbouw van een scenario analyse
- de koppeling van deze twee aan innovatie projecten in de toekomst.
Een moeilijke groep werknemers om grip op te krijgen is de Short Term Assignees. Een kort project over de grens van een paar weken wordt zomaar als gevolg van het belang voor de business verlengd tot een paar maanden. Vaak zijn de short termers niet bekend bij HR dan wel de fiscale afdeling. In het buitenland is of zou wel de fiscale, juridische en immigratiewetgeving van het betreffende land van toepassing kunnen zijn.
Hoe zorgt u er voor dat uw organisatie ook voor deze groep werknemers compliant is op belasting, sociale zekerheid, immigratie en payroll gebied en aan alle formaliteiten voldoet zodat geen risico wordt gelopen? Wat zijn de trends op basis van de policies voor deze specifieke groep en wat zijn de uitdagingen en mogelijkheden? Hoe ga je om met onkosten en hogere kosten van levensonderhoud?
Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft.
Heeft u beleidsmatig of uitvoerend te maken met pensioenen? Wordt u als lid van een Ondernemingsraad gevraagd om instemming met het aanpassen van pensioenen? Of ziet u door de bomen het bos niet meer?
Dan brengt Mercer u via de cursus pensioenen de basiskennis van pensioenen bij. U krijgt tijdens de cursus pensioenen in één dag een goed zicht op de vaak ingewikkelde, ondoorzichtige structuur van ons pensioenstelsel en uw pensioenregeling.
Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft.
Eigen risicodragen is de WGA-risico’s op een andere manier verzekeren. In veel gevallen kan het fors goedkoper en de premie is stabiel gedurende contractperiode. Maar het vereist wel gedegen onderzoek naar alle risicofactoren op korte en middellange termijn om tot een gewogen en gefundeerd besluit te komen
Presentatie: Strategische Workforce Planning; Nu anticiperen op de uitdagingen van morgen van Raymond Brood en Marcel van de Pol. De presentatie is gegeven op 6 september 2011 tijdens de 5e editie van het Mercer Werkgeversseminar.
Presentatie: Het Pensioenakkoord; Gevolgen voor uw pensioenregeling van Kristel Kusters. De presentatie is gegeven op 6 september 2011 tijdens de 5e editie van het Mercer Werkgeversseminar.
Presentatie: PPI, DC, etc.; Opties buiten de traditionele pensioenregeling van Tim Burggraaf. De presentatie is gegeven op 6 september 2011 tijdens de 5e editie van het Mercer Werkgeversseminar.
Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft.
Op dinsdag 17 mei 2011 vond het seminar 'Scenario's voor klimaatverandering - implicaties voor strategische asset allocatie' plaats in het Drijvend Paviljoen in Rotterdam. Deze dag stond in het teken van de invloed van klimaatverandering op beleggingen van pensioenfondsen.
Jelle Beenen was de dagvoorzitter en gaf tevens samen met Will Oulton (UK office) een presentatie over het rapport 'Scenario's voor klimaatverandering' dat onlangs is verschenen.
Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft.
Presentatie: “Te klein of ongewenst” - Mogelijkheden voor pensioenfondsen van Tim Burggraaf. De presentatie is gegeven op 28 september 2010 op het Mercer Pensioenfondsenseminar.
Scenario analyse en planning voor innovatie Jurjen Helmus
College gegeven in het kader van Business Development en innovation management. Het college hoort bij een reeks colleges waarvan de eerste twee - quantification - gingen over de inschatting van de markt. Dit is gedaan voor markten waar dit mogelijk was.
Het college bestaat uit 3 onderdelen
- de basis van risico analyse en onzekerheid
- de opbouw van een scenario analyse
- de koppeling van deze twee aan innovatie projecten in de toekomst.
Een moeilijke groep werknemers om grip op te krijgen is de Short Term Assignees. Een kort project over de grens van een paar weken wordt zomaar als gevolg van het belang voor de business verlengd tot een paar maanden. Vaak zijn de short termers niet bekend bij HR dan wel de fiscale afdeling. In het buitenland is of zou wel de fiscale, juridische en immigratiewetgeving van het betreffende land van toepassing kunnen zijn.
Hoe zorgt u er voor dat uw organisatie ook voor deze groep werknemers compliant is op belasting, sociale zekerheid, immigratie en payroll gebied en aan alle formaliteiten voldoet zodat geen risico wordt gelopen? Wat zijn de trends op basis van de policies voor deze specifieke groep en wat zijn de uitdagingen en mogelijkheden? Hoe ga je om met onkosten en hogere kosten van levensonderhoud?
Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft.
Heeft u beleidsmatig of uitvoerend te maken met pensioenen? Wordt u als lid van een Ondernemingsraad gevraagd om instemming met het aanpassen van pensioenen? Of ziet u door de bomen het bos niet meer?
Dan brengt Mercer u via de cursus pensioenen de basiskennis van pensioenen bij. U krijgt tijdens de cursus pensioenen in één dag een goed zicht op de vaak ingewikkelde, ondoorzichtige structuur van ons pensioenstelsel en uw pensioenregeling.
Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft.
Eigen risicodragen is de WGA-risico’s op een andere manier verzekeren. In veel gevallen kan het fors goedkoper en de premie is stabiel gedurende contractperiode. Maar het vereist wel gedegen onderzoek naar alle risicofactoren op korte en middellange termijn om tot een gewogen en gefundeerd besluit te komen
Presentatie: Strategische Workforce Planning; Nu anticiperen op de uitdagingen van morgen van Raymond Brood en Marcel van de Pol. De presentatie is gegeven op 6 september 2011 tijdens de 5e editie van het Mercer Werkgeversseminar.
Presentatie: Het Pensioenakkoord; Gevolgen voor uw pensioenregeling van Kristel Kusters. De presentatie is gegeven op 6 september 2011 tijdens de 5e editie van het Mercer Werkgeversseminar.
Presentatie: PPI, DC, etc.; Opties buiten de traditionele pensioenregeling van Tim Burggraaf. De presentatie is gegeven op 6 september 2011 tijdens de 5e editie van het Mercer Werkgeversseminar.
Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft.
Op dinsdag 17 mei 2011 vond het seminar 'Scenario's voor klimaatverandering - implicaties voor strategische asset allocatie' plaats in het Drijvend Paviljoen in Rotterdam. Deze dag stond in het teken van de invloed van klimaatverandering op beleggingen van pensioenfondsen.
Jelle Beenen was de dagvoorzitter en gaf tevens samen met Will Oulton (UK office) een presentatie over het rapport 'Scenario's voor klimaatverandering' dat onlangs is verschenen.
Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft.
Presentatie: “Te klein of ongewenst” - Mogelijkheden voor pensioenfondsen van Tim Burggraaf. De presentatie is gegeven op 28 september 2010 op het Mercer Pensioenfondsenseminar.
Presentatie:Met uitsterven bedreigd? Hoe te overleven met behulp van beleggingen van Jelle Beenen. De presentatie is gegeven op 28 september 2010 op het Mercer Pensioenfondsenseminar.
Presentatie: Risk Management – Stabiele mix of stabiel risico? van Ridzert van der Zee. De presentatie is gegeven op 25 november 2010 op het Mercer Investment Consulting seminar.
Presentatie: Non-Financial Risks: A focus on Operational Risk van Ben Gunnee. De presentatie is gegeven op 25 november 2010 op het Mercer Investment Consulting seminar.
Presentatie: Pensioen anno 2020: toekomstbestendigheid huidige pensioenregeling van Marc Heemskerk. De presentatie is gegeven op 7 september 2010 op de 4e editie van het Mercer Werkgevers Pensioenseminar.
Presentatie: Managing ESG Risks in Portfolios van Will Oulton. De presentatie is gegeven op 25 november 2010 op het Mercer Investment Consulting seminar.
More from Mercer (Nederland) B.V. - Talent - Health - Retirement - Investments (20)
7. Mercer (Nederland) B.V. has offices in Amstelveen, Apeldoorn, Groningen, 's-Hertogenbosch and Rotterdam and is registered under number 33272848 with the Amsterdam Chamber of
Commerce. VAT: NL 0076.52.975.B.01. AFM-licence: 12007473
Editor's Notes
Bestaat sterftetrend eigenlijk? Als we historisch kijken wel degelijk! Met een spectaculaire ontwikkeling in de laatste eeuw!