Dokumen tersebut merupakan ringkasan mengenai Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa (LKMM) dengan empat tingkatan yaitu Pra Dasar, Dasar, Menengah, dan Lanjut/Kader Bangsa. LKMM bertujuan untuk memberikan wawasan dan keterampilan manajerial kepada mahasiswa pengurus organisasi agar dapat mengelola organisasi secara efektif dan produktif berdasarkan prinsip-prinsip manajemen. Pelatihan dilaksanakan
Disusun oleh :
Kelas 6D-MKP
Hera Aprilia (11012100601)
Ade Muhita (11012100614)
Nurhalifah (11012100012)
Meutiah Rizkiah. F (11012100313)
Wananda PM (11012100324)
Teori ini kami kerjakan untuk memenuhi tugas
Matakuliah : KEPEMIMPINAN
Dosen : Dr. Angrian Permana, S.Pd.,MM.
UNIVERSITAS BINA BANGSA
Disusun oleh :
Kelas 6D-MKP
Hera Aprilia (11012100601)
Ade Muhita (11012100614)
Nurhalifah (11012100012)
Meutiah Rizkiah. F (11012100313)
Wananda PM (11012100324)
Teori ini kami kerjakan untuk memenuhi tugas
Matakuliah : KEPEMIMPINAN
Dosen : Dr. Angrian Permana, S.Pd.,MM.
UNIVERSITAS BINA BANGSA
Materi Kuliah 3 - budaya populer & budaya massa.pptxnuzzayineffendi52
**Budaya Populer (Pop Culture)**
Budaya populer adalah serangkaian praktik, kepercayaan, dan objek yang dominan dalam masyarakat pada waktu tertentu. Ini mencakup berbagai aspek seperti musik, film, fashion, teknologi, dan media sosial yang dinikmati oleh banyak orang. Budaya populer sering dipengaruhi oleh selebriti, tren media, dan perkembangan teknologi, serta cepat berubah sesuai dengan preferensi publik. Contoh budaya populer meliputi fenomena seperti K-pop, serial TV seperti "Game of Thrones," dan aplikasi seperti TikTok. Budaya populer seringkali mencerminkan nilai-nilai dan norma-norma yang diterima secara luas dalam masyarakat, tetapi juga bisa menjadi tempat bagi inovasi dan perubahan sosial.
**Budaya Massa (Mass Culture)**
Budaya massa adalah budaya yang diproduksi dan didistribusikan secara massal kepada publik oleh industri media dan hiburan. Ini mencakup produk-produk seperti film Hollywood, musik pop, acara TV, dan iklan yang dirancang untuk menjangkau audiens yang luas. Budaya massa sering kali diproduksi dengan tujuan komersial dan cenderung mengikuti formula yang dapat diterima secara luas untuk memaksimalkan daya tarik dan keuntungan. Karakteristik utama dari budaya massa adalah homogenisasi konten, di mana produk budaya yang dihasilkan cenderung seragam dan dapat diterima oleh berbagai kelompok masyarakat. Budaya massa seringkali dikritik karena dianggap mengurangi keragaman budaya dan mempromosikan konsumerisme.
Meskipun keduanya saling berkaitan, perbedaan utama antara budaya populer dan budaya massa terletak pada bagaimana budaya tersebut diproduksi, didistribusikan, dan diterima oleh publik. Budaya populer lebih bersifat dinamis dan reflektif terhadap tren yang muncul dari masyarakat itu sendiri, sementara budaya massa lebih bersifat terorganisir dan diproduksi untuk konsumsi massal.
5. memberikan bekal kepada mahasiswa (pengurus
organisasi) berupa wawasan, sikap dan
keterampilan untuk memberdayakan organisasi
kemahasiswaan agar menjadi lebih efektif, inovatif
dan produktif berdasarkan pada prinsip-prinsip dan
kaidah manajemen efektif dan budaya akademik
6. Mahasiswa memiliki kemampuan manajerial
yang sepadan dengan tanggungjawabnya.
Mahasiswa memiliki tanggungjawab dan
sikap mandiri melalui kegiatan
berorganisasi.
Mahasiswa mengembangkan sikap positif
yang berorientasi pada pencapaian prestasi
terbaik.
Mahasiswa mampu mengembangkan
kemampuan berpikir ilmiah dalam praktik
berorganisasi.
Mahasiswa mampu menerapkan kesadaran
berbangsa dan bernegara serta rasa cinta
tanah air dalam berorganisasi.
7. Tujuan umum adalah untuk membekali peserta dalam memahami prinsip-
prinsip dasar berorganisasi dan kepemimpinan, serta terampil
menyelenggarakan kegiatan kemahasiswaan dengan perencanaan yang
sistematis. Tujuan khusus agar :
Peserta mampu merumuskan gagasan awal dalam bentuk visi dan misi
dengan mempertimbangkan potensi dan kelemahan yang ada.
Peserta memahami konsep dan prinsip-prinsip dasar organisasi dan
kepemimpinan.
Peserta mampu menyusun program kerja tahunan, bulanan, dan menyusun
usulan kegiatan.
Peserta mampu menjabarkan rencana kerja suatu organisasi.
Peserta memahami dan menguasai administrasi kesekretariatan dan
keuangan.
Peserta mampu mengambil keputusan secara tepat dan mengelola konflik.
8. Tujuan umum memberi wawasan dan keterampilan untuk
mengkoordinasikan dan membina tim kerja dalam suatu organisasi.
Tujuan khusus sebagai berikut :
Memiliki wawasan tentang kondisi lingkungan yang mempengaruhi
eksistensi organisasi yang dipimpinnya.
Mampu menjabarkan tujuan umum organisasi yang dipimpinnya
dalam program kerja yang realistis.
Mampu berdiskusi dengan sikap yang baik.
Mampu menganalisis kekuatan, kelemahan, peluang, dan
tantangan organisasi yang dipimpinnya untuk merealisasikan
program kerja.
Mampu merumuskan dan menyelesaikan masalah yang dihadapi
organisasi.
Mampu menjaga dan mengkoordinasi kerja kelompok untuk
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.
9. Tujuan umum Pelatihan Mahasiswa Kader bangsa adalah untuk
membekali peserta dalam memahami konsep nasionalisme dan
globalisasi, nilai dan visi masa depan bangsa, peningkatan
kesejahteraan, analisis situasi serta wacana publik. Tujuan khususnya
sebagai berikut :
Peserta memahami konsep nasionalisme dan globalisasi.
Peserta memahami konsep wawasan demokrasi, humanitas dan
Hak Azasi Manusia.
Peserta memahami dan menguasai berbagai upaya peningkatan
kesejahteraan
Peserta memiliki ketrampilan melakukan analisis situasi dan
diagnosis situasi.
Peserta mampu melakukan analisis wacana dan teknik sosialisasi
wacana
10. <<Sikap>>
Wawasan:
Kebijakan- Program
• Pola
Pengembangan
• Program
• Kegiatan
Pengetahuan
• Etika diskusi ilmiah
• Dinamika sosial
budaya, dulu, kini
dan akan datang
• TIK dalam
organisasi
kemahasiswaan
Keterampilan
• Hakekat organisasi
• Klasifikasi
masalah-masalah
Organisai
• Pengukuran kinerja
organisasi
• Perumusan
masalah
• Rencana
pengembangan
organisasi
11. No Materi dan Topik Metode Jam
1 Kebijakan Bidang Kemahasiswaan
1. Pola Pengembangan Bidang Kemahasiswaan
2. Wawasan Kebangsaan/Bela Negara; Anti narkoba dan radikalisme
3. Perkembangan Teknologi Informasi: Manajemen pengelolaan
informasi dan masalah organisasi
Ceramah dan tanya
jawab, simulasi 1
2
2
2 Berpikir Ilmiah dalam Berorganisasi
1. Kepemimpinan
2. Pengambilan Keputusan dan Diskusi Ilmiah
Ceramah, tanya
jawab 2
3 Hakikat Organisasi
1. Organisasi sebagai sub sistem
2. Asas-asas manajemen
3. Perangkat organisasi dan Penentuan kinerja organisasi
Ceramah, tanya
jawab, diskusi
4
4 Klasifikasi masalah Organisasi
1. Identifikasi masalah organisasi
2. Pemecahan masalah organisasi
Ceramah, tanya
jawab, diskusi 4
5 Pengukuran Kinerja Organisasi
1. Model-model pengukuran kinerja organisasi
2. Analisis SWOT
Ceramah, tanya
jawab, diskusi 4
6 Kunjungan Lapangan
1. Menajemen Organisasi
2. Pemecahan masalah organisasi
Presentasi,
pengamatan, diskusi
mendalam
8
7 Rencana Pengembangan Organisasi
1. Perumusan masalah organisasi
2. Pengembangan alternatif solusi
Ceramah, diskusi,
kerja mandiri,
10