Il documento descrive il piano di compensazione di wor(l)d, che offre vari profili di business e bonus per affiliati in un sistema di vendita diretta. Gli affiliati possono guadagnare attraverso diversi bonus, come il retail bonus, il fast start bonus e il team volume commission, incentivando la crescita della loro rete. È previsto anche un sistema di commissioni residuali uniche, insieme a bonus mensili e la possibilità di partecipare a eventi esclusivi in base ai risultati ottenuti.